1、企業(yè)工會(huì)活動(dòng)總結(jié)公司工會(huì)20XX年工作總結(jié)20XX 年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十*大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會(huì)在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì) 十*大會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)， 公司上下圍繞 “夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實(shí)效”的工作主線(xiàn) 全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所 突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)， 重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取 得了可喜的成績(jī)。具體工作開(kāi)展如下：一、根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織主管理，更好地維護(hù)

2、職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家1）公司每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃， 堅(jiān)持聽(tīng)取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽(tīng)取和討論公司工作 報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù) 等情況的報(bào)告。審議通過(guò)公司20XX年十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織 職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和 任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。（2）逐步建立健全工資集體

3、協(xié)商制度。為努力提高職工收入， 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，兵團(tuán)六部門(mén)聯(lián)合 出臺(tái)的關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確了 推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不 久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改 進(jìn)，在今年職代會(huì)上，工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了職工 集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體 合同三項(xiàng)集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我 們的工作，力求做的更好。（3）企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng)，評(píng)先選 優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過(guò)各種形式進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策

4、提供參考， 增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了 企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家” 20XX 年， 公司工會(huì)圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開(kāi)展各項(xiàng)有 益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司20XX年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任 務(wù)，公司投入資金近XXX萬(wàn)元在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“比安全、 比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競(jìng) 賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法， 競(jìng)賽活動(dòng)于6月1日正式開(kāi)始進(jìn)行，10月31日結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月， 每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情 況，思想政

5、治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場(chǎng)考核黨建、安 全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完 成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積 極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及 “導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大 傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題公司工會(huì)還將 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一， 預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于5月 25日與基層單位簽訂了20XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，通過(guò) 板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī) 范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)

6、教育制度，做到分級(jí)管理，月 有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安 全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng) 工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化 之家”20XX 年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、元宵篝火晚會(huì)“三八”婦女節(jié)游藝活動(dòng)、“5.12”貧困母親送溫暖活動(dòng)、助 殘日慰問(wèn)貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水磨溝活動(dòng)、 兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；承辦的師第五屆職工廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)， 觀眾反響強(qiáng)烈，社會(huì)反響較大，把（轉(zhuǎn) 載 于: 在 點(diǎn) 網(wǎng):企業(yè)工 會(huì)活動(dòng)總結(jié)）公司

7、職工和區(qū)域的文化活動(dòng)推向了新的高度，公司職 工以精彩演出榮獲二等獎(jiǎng)。以廣場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)職工群眾文化建設(shè)， 讓文篇二：20XX年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)20XX 年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)20XX 年以來(lái)，在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各 科室的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng) 化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分 調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針， 突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企 業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì) 工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半

8、年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的 成績(jī)。（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程 公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活 動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué) 習(xí)員工禮儀手冊(cè)等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每 季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有 關(guān)專(zhuān)家為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在開(kāi)展“創(chuàng) 爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的 政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué) 習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)

9、 法、勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)法律法規(guī)。在全體 女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知 識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法” 競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì) 同人力資源部組織舉辦了 1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)不 斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。公司工會(huì)積極 向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積 極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項(xiàng) 勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、 各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。 經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員

10、的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我 公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開(kāi)展操作知識(shí)技能競(jìng)賽。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技 能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工 隊(duì)伍的素質(zhì)提高。（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善1、制定了 20XX年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。2、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng) 取和反映職工的意見(jiàn)和要求，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談” 的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考 核。3、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。4、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)接受經(jīng) 費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督

11、檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公 司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。（三）民主管理工作進(jìn)一步提高1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作， 公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定，并要求各 分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員 定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企 務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。2、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè) 的民主管理工作。今年 3月初籌備召開(kāi)了公司職代會(huì)和工代會(huì)， 會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào) 告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)20XX年度我公司各項(xiàng)工 作中涌現(xiàn)

12、出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、 發(fā)展多做貢獻(xiàn)。迪邦（瀘州）化工有限公司20XX 年 2 月 3 日篇三：20XX年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)服務(wù)企業(yè)發(fā)展共建和諧家園#工會(huì) 20XX 年度工作總結(jié)#工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué) 習(xí)貫徹?工會(huì)法?、?勞動(dòng)法?等法律法規(guī)，牢記?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 維護(hù)職工權(quán)益?的工會(huì)工作使命，緊緊圍繞?平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新 變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破?的工作中心，及時(shí)調(diào)整工作思路 努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán) 和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開(kāi)展?建家?活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的 積極性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地

13、履行 了工會(huì)的各項(xiàng)職能。（一）完善民主管理制度，深化廠務(wù)公開(kāi) 加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu) 建和諧企業(yè)。20XX年，公司工會(huì)緊緊圍繞?立足維權(quán)，服務(wù)全局？ 的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積 極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。隨著公司的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每 年的招工情況，敞開(kāi)大門(mén)、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)， 使公司的員工入會(huì)率始終保持在XX%以上。同時(shí)，健全了規(guī)章制度, 明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確 保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。民主管理是激發(fā)員工主人翁精神，凝聚職工智慧，調(diào)動(dòng)全體 員

14、工工作積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的重要手段。實(shí)施 廠務(wù)公開(kāi)，是現(xiàn)代企業(yè)推行民主管理的有效形式，也是工會(huì)工作 的重要組成部分。我們始終把廠務(wù)公開(kāi)作為工會(huì)日常重要工作來(lái) 抓，設(shè)定專(zhuān)人參與公司招標(biāo)活動(dòng)，并對(duì)招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān) 督，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的透明度。對(duì)由工會(huì)具體運(yùn)作的，關(guān)系 員工最切身利益的住房分配，福利采配，困難救助工作，我們都 高度重視，在廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案，簽訂福利 合同，并把執(zhí)行結(jié)果及時(shí)予以公示。目前，我公司每月的勞動(dòng)考 勤，月份重大家事慰問(wèn)統(tǒng)計(jì)，特困職工困難救助，福利招標(biāo)合同 等都會(huì)定期或不定期出現(xiàn)在公示欄內(nèi)，使廣大職工一目了然，讓 員工充分行使知情權(quán)和監(jiān)

15、督權(quán)。今年，我們又在往年工作的基礎(chǔ) 上，進(jìn)一步建立完善的工作檔案，整理歸檔廠務(wù)公開(kāi)工作 10 余項(xiàng) 接受上級(jí)工會(huì)及兄弟單位的檢查和檢驗(yàn)。在涉及到每個(gè)員工的切身利益的績(jī)效薪酬方案中，全公司各 個(gè)系統(tǒng)都采取集體評(píng)議、民主考評(píng)、公開(kāi)打分的辦法，增強(qiáng)員工 對(duì)各崗位的了解，充分表達(dá)了每個(gè)職工的意愿。體現(xiàn)了公開(kāi)、公 正、公平的原則，消除各種不應(yīng)有的誤解和疑慮，確保了薪酬改 革的順利進(jìn)行。目前，廠務(wù)公開(kāi)等民主管理活動(dòng)在#已走上 了規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化的軌道。（二）維護(hù)職工合法權(quán)益 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)?勞動(dòng)法?、? 工會(huì)法?、?勞動(dòng)合同法?的要求，及時(shí)與全體員工簽訂

16、勞動(dòng)合同， 足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)等?五金?，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真 正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定 的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合 同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn) 福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工 的特殊權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法、女 職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等法規(guī)，與公司簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng) 合同，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等?四期?特殊權(quán)益 率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前 2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。 為了保

17、障員工的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健 康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結(jié)果反 饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高 廣大員工的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療 專(zhuān)家，購(gòu)買(mǎi)健康知識(shí)掛圖和書(shū)籍，舉辦健康知識(shí)講座等，收到了 良好效果。近年來(lái)，公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在 XXX 萬(wàn)元 以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還 不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、 好公婆的評(píng)選等，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了 廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作。（三）深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽，改進(jìn)活

18、動(dòng)方式 企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工體面 勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè) 建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā) 展，關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開(kāi)展技術(shù)比武，崗位練兵， 技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能， 是開(kāi)展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神，結(jié) 合公司出臺(tái)的技術(shù)革新，合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)聘工人技師的一系 列活動(dòng)，在公司內(nèi)積極廣泛開(kāi)展?崗位技術(shù)比賽?、?安康杯?安全 生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、?女職工合法權(quán)益保護(hù)?知識(shí)競(jìng)賽、?這個(gè)我拿手? 烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng)，并及時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員 進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，激勵(lì)廣大職工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、 搞革新、出成果。廣泛開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù) 能手、工人技師脫穎而出，今年報(bào)批市?五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻?市? 技術(shù)能手?一名，市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位 縣?首席員工?兩名，公司聘任高