1、PAGE PAGE 5編號(hào)_建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系系電話_使 用 說(shuō) 明明一、本勞動(dòng)合同同（參考文本本）供建筑施施工企業(yè)與生生產(chǎn)操作類崗崗位的勞動(dòng)者者簽訂勞動(dòng)合合同時(shí)參考使使用，主要適適用于來(lái)自農(nóng)農(nóng)村的務(wù)工人人員等流動(dòng)性性較大的勞動(dòng)動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡凡需要雙方約約定的內(nèi)容，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致后后填寫(xiě)在相應(yīng)應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第九條內(nèi)

2、，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過(guò)二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過(guò)六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者合同約定工工資的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資

3、的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章，法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽簽字筆填寫(xiě)，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、合同期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下第_種形式確定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（二）無(wú)固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)止。其其中試用

4、期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任務(wù)）為期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任務(wù)）完成時(shí)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 甲方方招用乙方在在_（項(xiàng)目目名稱）工程程中，從事_崗位（工工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)點(diǎn)為_(kāi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致致，可以變更更工作崗位（工工種）和工作作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，甲方可可依據(jù)本單位位依法制定的的規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。三、工作時(shí)間和和休息休假第三條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第_種工工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)

5、間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，每每周工作不超超過(guò)40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_(kāi)。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行以_為周期期的綜合計(jì)算算工時(shí)工作制制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行不定時(shí)工作作制度。甲方保證乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。甲方因施工建設(shè)設(shè)需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延長(zhǎng)工時(shí)、休休息日加班無(wú)無(wú)法安排補(bǔ)休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方方采用以下第第_種種形式向乙方方支付工資：（一）月工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方每月月_日前向乙方

6、方支付工資。（二）日工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方向乙乙方支付工資資的時(shí)間為每每月_日日。（三）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)約定為_(kāi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任任務(wù)不足，乙乙方同意待崗崗的，甲方向向乙方支付的的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)義義務(wù)。乙方應(yīng)應(yīng)繳的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。乙方患病或非因因工負(fù)傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或或患職業(yè)病的的待遇按國(guó)家家有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家有

7、有關(guān)生育保險(xiǎn)險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第六條 甲方方應(yīng)當(dāng)在乙方方上崗前進(jìn)行行安全生產(chǎn)培培訓(xùn)，乙方從從事國(guó)家規(guī)定定的特殊工種種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)過(guò)培訓(xùn)并取得得相應(yīng)的職業(yè)業(yè)資格證書(shū)方方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗崗位的需要，按按照國(guó)家勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生的的有關(guān)規(guī)定為為乙方配備必必要的安全防防護(hù)設(shè)施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品。其中建筑筑施工現(xiàn)場(chǎng)要要符合建筑筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（JGGJ1462004）。對(duì)對(duì)乙方從事接接觸職業(yè)病危危害作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國(guó)家家有關(guān)規(guī)定組組織上崗前和和離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢查查，在合同期期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行職職業(yè)健康檢查查。甲方依法建立安安全生產(chǎn)制度度。乙方嚴(yán)格

8、格遵守甲方依依法制定的各各項(xiàng)規(guī)章制度度，不違章作作業(yè)，防止勞勞動(dòng)過(guò)程中的的事故，減少少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲甲方的違章指指揮，對(duì)甲方方及其管理人人員漠視乙方方安全健康的的行為，有權(quán)權(quán)提出批評(píng)并并向有關(guān)部門(mén)門(mén)檢舉控告。七、解除和終止止第七條 本勞動(dòng)動(dòng)合同的解除除或終止，依依勞動(dòng)合同同法規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第八條 甲乙乙雙方發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決，也可以依依照勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁法的規(guī)定定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解、仲裁和和提起訴訟解解決。九、其他第九條 甲乙乙雙方約定的的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞勞動(dòng)合同一式式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。本勞動(dòng)合同自甲甲乙雙方簽字字、蓋章之日日起生效。

9、甲方（公 章章） 乙方方（簽字或蓋蓋章）法定代表人或或委托代理人人（簽字或蓋章章） 簽簽訂日期： 年 月 日編號(hào)_制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系系電話_使 用 說(shuō) 明明一、本勞動(dòng)合同同（參考文本本）供加工制制造業(yè)企業(yè)與與生產(chǎn)操作類類崗位的勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)參考考使用，主要要適用于來(lái)自自農(nóng)村的務(wù)工工人員等流動(dòng)動(dòng)性較大的勞勞動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡凡需

10、要雙方約約定的內(nèi)容，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致后后填寫(xiě)在相應(yīng)應(yīng)的空格內(nèi)。雙雙方約定的增增加事項(xiàng)填寫(xiě)寫(xiě)在第九條內(nèi)內(nèi)，但雙方約約定的內(nèi)容不不得違反國(guó)家家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過(guò)二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過(guò)六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者合同約定工工資的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安

11、排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章，法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使用鋼筆或簽簽字筆填寫(xiě)，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、合同期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下第_種形式確確定本合同期期限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中試用期自自_年年_月_日

12、起至_年_月_日止止。（二）無(wú)固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)止。其其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任務(wù)）為期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任務(wù)）完成時(shí)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事_崗位（工工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)點(diǎn)為_(kāi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致致，可以變更更工作崗位（工工種）和工作作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，甲方可可依據(jù)本單位位依法制定的的規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。三、工作時(shí)間和和休息休假第三條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以

13、下第_種工工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，每每周工作不超超過(guò)40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_(kāi)。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行以_為周期期的綜合計(jì)算算工時(shí)工作制制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行不定時(shí)工作作制度。甲方保證乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。甲方因生產(chǎn)需要要，商得乙方方同意后，可可安排乙方加加班。日延長(zhǎng)長(zhǎng)工時(shí)、休息息日加班無(wú)法法安排補(bǔ)休、法法定節(jié)假日加加班的，甲方方按勞動(dòng)法法第四十四四條規(guī)定支付付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方方采用以下第第_種種形式向乙方方支付工資：（一）

14、月工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方每月月_日前向乙方方支付工資。（二）日工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方向乙乙方支付工資資的時(shí)間為每每月_日日。（三）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)約定為_(kāi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任任務(wù)不足，乙乙方同意待崗崗的，甲方向向乙方支付的的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗崗期間乙方仍仍需履行除崗崗位工作外的的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按按國(guó)家規(guī)定參參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)。甲方為乙乙方辦理有關(guān)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手手續(xù)，并承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙乙方應(yīng)繳的社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由由甲方代扣代代繳。乙方患病或非因因工負(fù)傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。 乙方因工工負(fù)傷或患職職業(yè)病的待遇遇按國(guó)家有關(guān)關(guān)

15、規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期等各項(xiàng)項(xiàng)待遇，按國(guó)國(guó)家有關(guān)生育育保險(xiǎn)政策規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞勞動(dòng)保護(hù)和勞勞動(dòng)條件 第六條 甲方負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行行職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生及有關(guān)規(guī)章章制度的培訓(xùn)訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生的有關(guān)規(guī)定定為乙方提供供必要的安全全防護(hù)設(shè)施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品。對(duì)乙方從從事接觸職業(yè)業(yè)病危害作業(yè)業(yè)的，甲方應(yīng)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定組織上上崗前和離崗崗時(shí)的職業(yè)健健康檢查，在在合同期內(nèi)應(yīng)應(yīng)定期對(duì)乙方方進(jìn)行職業(yè)健健康檢查。甲方依法建立安安全生產(chǎn)制度度。乙方嚴(yán)格格遵守甲方依依法制定的各各項(xiàng)規(guī)章制度度,不違章作作業(yè)，防止勞勞動(dòng)過(guò)程中的的事故，減少少職業(yè)危

16、害。乙方有權(quán)拒絕甲甲方的違章指指揮，對(duì)甲方方及其管理人人員漠視乙方方安全健康的的行為，有權(quán)權(quán)提出批評(píng)并并向有關(guān)部門(mén)門(mén)檢舉控告。 七、解解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同同的解除或終終止，依勞勞動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第八條 甲乙乙雙方發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決，也可以依依照勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁法的規(guī)定定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解、仲裁和和提起訴訟解解決。九、其他第九條 甲乙乙雙方約定的的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞勞動(dòng)合同一式式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。本勞動(dòng)合同自甲甲乙雙方簽字字、蓋章之日日起生效。 甲方（公 章） 乙方（簽字字或蓋章）法定代表人人或委托代理理人（簽字或蓋蓋章） 簽訂訂日期：

17、 年 月 日日編號(hào)_餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系系電話_使 用 說(shuō) 明明一、本勞動(dòng)合同同（參考文本本）供餐飲業(yè)業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)產(chǎn)操作服務(wù)類類崗位的勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)參考考使用，主要要適用于來(lái)自自農(nóng)村的務(wù)工工人員等流動(dòng)動(dòng)性較大的勞勞動(dòng)者。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡凡需要雙方約約定的內(nèi)容，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致后后填寫(xiě)在相應(yīng)應(yīng)的空格內(nèi)。雙雙方約定的增增加事項(xiàng)填寫(xiě)寫(xiě)在第九條

18、內(nèi)內(nèi)，但雙方約約定的內(nèi)容不不得違反國(guó)家家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過(guò)二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過(guò)六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者合同約定工工資的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不

19、低于工資資的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章；法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使鋼筆或簽字字筆填寫(xiě)，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、合同期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下第_種形式確定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（二）無(wú)固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)止。其

20、其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任務(wù)）為期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任務(wù)）完成時(shí)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 乙方方從事_崗位（工工種）工作。乙方患有崗位工工種及行業(yè)禁禁忌的疾病，應(yīng)應(yīng)及時(shí)向甲方方報(bào)告，并即即時(shí)脫離工作作崗位。乙方的工作地點(diǎn)點(diǎn)為_(kāi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致致，可以變更更工作崗位（工工種）和工作作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，甲方可可依據(jù)本單位位依法制定的的規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。三、工作時(shí)間和和休息休假第三條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行

21、以下第_種工時(shí)時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，每每周工作不超超過(guò)40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_(kāi)。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行以_為周周期的綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工作作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行不定時(shí)工作作制度。甲方保證乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。甲方因顧客服務(wù)務(wù)需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延長(zhǎng)工時(shí)、休休息日加班無(wú)無(wú)法安排補(bǔ)休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方方采用以下第第_種形形式向乙方支支付工資

22、：（一）月工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方每月月_日前向乙方方支付工資。（二）日工資_元，試試用期間工資資_元元。甲方向乙乙方支付工資資的時(shí)間為每每月_日日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任任務(wù)不足，乙乙方同意待崗崗的，甲方向向乙方支付的的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資資支付的其他他約定_五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)社社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)務(wù)。乙方應(yīng)繳繳的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)由甲方代代扣代繳。乙方患病或非因因工負(fù)傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或或因工負(fù)傷的的待遇按國(guó)家家有關(guān)

23、規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家有有關(guān)生育保險(xiǎn)險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第六條 甲方方應(yīng)在乙方上上崗前對(duì)乙方方進(jìn)行職業(yè)安安全衛(wèi)生、食食品安全衛(wèi)生生、服務(wù)規(guī)范范、職業(yè)道德德、職業(yè)技能能、甲方規(guī)章章制度方面的的培訓(xùn)。甲方每年必須按按國(guó)家規(guī)定組組織對(duì)乙方進(jìn)進(jìn)行健康檢查查。甲方按照國(guó)家勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生的有關(guān)規(guī)定定為乙方提供供必要的安全全防護(hù)設(shè)施，發(fā)發(fā)放必要的勞勞動(dòng)保護(hù)用品品。甲方加強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理，建建立、健全安安全生產(chǎn)責(zé)任任制度，完善善安全生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)條件；健健全內(nèi)部服務(wù)務(wù)和食品質(zhì)量量管理制度，嚴(yán)嚴(yán)格實(shí)施崗位位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)質(zhì)量責(zé)任以及及相應(yīng)的考核核辦法。七、

24、解除和終止止第七條本勞動(dòng)動(dòng)合同的解除除或終止，依依勞動(dòng)合同同法規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。乙方患崗位工種種及行業(yè)禁忌忌的疾病，在在醫(yī)療期滿后后不符合國(guó)家家和本市從事事有關(guān)行業(yè)、工工種崗位規(guī)定定，甲方無(wú)法法另行安排工工作的，可以以提前30日日以書(shū)面形式式通知乙方解解除本合同，并并依法向乙方方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第八條 甲乙乙雙方發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決，也可以依依照勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁法的規(guī)定定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解、仲裁和和提起訴訟解解決。九、其他第九條 甲乙乙雙方約定的的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞勞動(dòng)合同一式式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。本勞動(dòng)合同自甲甲乙雙方簽字字、蓋章之日日起生效。 甲方（

25、公 章） 乙方（簽字字或蓋章）法定代表人或委委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期期： 年 月 日編號(hào)_采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位位）名稱：_法定代表人（主主要負(fù)責(zé)人）或或者委托代理理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系系電話_使 用 說(shuō) 明明一、本勞動(dòng)合同同（參考文本本）供采掘業(yè)業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)產(chǎn)操作類崗位位的勞動(dòng)者簽簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)參考使用用，主要適用用于來(lái)自農(nóng)村村的務(wù)工人員員等流動(dòng)性較較大的勞動(dòng)者者。二、企業(yè)與勞動(dòng)動(dòng)者簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，雙雙方的情況應(yīng)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡凡需要雙方約約定的內(nèi)容

26、，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致后后填寫(xiě)在相應(yīng)應(yīng)的空格內(nèi)。雙雙方約定的增增加事項(xiàng)填寫(xiě)寫(xiě)在第九條內(nèi)內(nèi)，但雙方約約定的內(nèi)容不不得違反國(guó)家家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三三個(gè)月以上不不滿一年的，試試用期不得超超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期期限一年以上上不滿三年的的，試用期不不得超過(guò)二個(gè)個(gè)月；三年以以上固定期限限和無(wú)固定期期限的勞動(dòng)合合同，試用期期不得超過(guò)六六個(gè)月。雙方方約定的試用用期工資不得得低于甲方相相同崗位最低低檔工資或者者合同約定工工資的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。甲方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間的，支付不不低于工資的的百分之一百百五十的工資資報(bào)酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不

27、低低于工資的百百分之二百的的工資報(bào)酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工資資的百分之三三百的工資報(bào)報(bào)酬。三、簽訂勞動(dòng)合合同，甲方應(yīng)應(yīng)加蓋單位公公章；法定代代表人、委托托代理人或負(fù)負(fù)責(zé)人及乙方方應(yīng)親自簽字字或蓋章，其其他人不得代代為簽字。四、本合同應(yīng)使使鋼筆或簽字字筆填寫(xiě)，字字跡清楚，文文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)準(zhǔn)確，不得涂涂改。根據(jù)勞動(dòng)法、勞勞動(dòng)合同法及及有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方遵循循平等自愿、協(xié)協(xié)商一致的原原則簽訂本合合同。一、合同期限第一條 甲、乙乙雙方選擇以以下第_種形式確定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止

28、。（二）無(wú)固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)止。其其中試用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任務(wù)）為期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任務(wù)）完成時(shí)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)第二條 乙方方從事_崗位（工工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)點(diǎn)為_(kāi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致致，可以變更更工作崗位（工工種）和工作作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行行崗位職責(zé)，遵遵守各項(xiàng)規(guī)章章制度，服從從管理，按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，甲方可可依據(jù)本單位位依法制定的的規(guī)章制度，給給予相應(yīng)處理理。三、工作時(shí)間和和休息休假第三條 甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第_種工時(shí)時(shí)制度

29、：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙乙方每天工作作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，每每周工作不超超過(guò)40小時(shí)時(shí)。每周休息息日為_(kāi)。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行以_為周周期的綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工作作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧趧?dòng)行政部門(mén)門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行行不定時(shí)工作作制度。甲方保證乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定節(jié)日假、產(chǎn)產(chǎn)假、帶薪年年休假等假期期。甲方因生產(chǎn)需要要，商得乙方方同意后，可可安排乙方加加班。日延長(zhǎng)長(zhǎng)工時(shí)、休息息日加班無(wú)法法安排補(bǔ)休、法法定節(jié)假日加加班的，甲方方應(yīng)按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條規(guī)定支支付加班工資資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方方采用以下第第_種形形式向乙方支支付工資：（一）計(jì)時(shí)或崗崗位工

30、資，工工資額為_(kāi)元/月月，試用期工工資為_(kāi)元/月。（二）計(jì)件工資資。計(jì)件單價(jià)價(jià)約定為_(kāi)。（三）其他工資資形式。具體體約定在本合合同第_條中中明確。甲方安排乙方夜夜班工作的，每每個(gè)工作日夜夜班補(bǔ)貼為_(kāi)元；從事井井下作業(yè)的，每每個(gè)工作日井井下津貼為_(kāi)元。甲方應(yīng)按月支付付乙方工資，發(fā)發(fā)薪日為每月月_日，不得得克扣或拖欠欠。甲方支付付乙方的工資資，不得違反反國(guó)家和地方方有關(guān)最低工工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任任務(wù)不足，乙乙方同意待崗崗的，甲方向向乙方支付的的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期期間乙方仍需需履行除崗位位工作外的其其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙乙雙方按國(guó)家家規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。甲甲方為乙方辦辦理有關(guān)社會(huì)

31、會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并并承擔(dān)相應(yīng)的的社會(huì)保險(xiǎn)義義務(wù)。乙方應(yīng)應(yīng)繳的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)由甲方方代扣代繳。乙方患病或非因因工負(fù)傷的醫(yī)醫(yī)療待遇按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或或患職業(yè)病的的待遇按國(guó)家家有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家有有關(guān)生育保險(xiǎn)險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第六條 甲方方應(yīng)依法建立立健全生產(chǎn)工工藝流程，制制定操作規(guī)程程、工作規(guī)范范和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)進(jìn)行安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)，保證證乙方具備必必要的安全生生產(chǎn)知識(shí)，熟熟悉有關(guān)的安安全生產(chǎn)規(guī)章章制度和安全全操作規(guī)程，掌掌握本崗位的的安全操作技技能。乙方未未經(jīng)安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)，不得得上崗

32、作業(yè)。乙乙方從事國(guó)家家規(guī)定的特殊殊工種，應(yīng)當(dāng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并并取得相應(yīng)的的職業(yè)資格證證書(shū)方可上崗崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙乙方嚴(yán)格執(zhí)行行安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度和安安全操作規(guī)程程；并向乙方方如實(shí)告知作作業(yè)場(chǎng)所和工工作崗位存在在的危險(xiǎn)因素素、防范措施施以及事故應(yīng)應(yīng)急措施。甲方必須為乙方方提供符合國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的的勞動(dòng)防護(hù)用用品，并監(jiān)督督、培訓(xùn)乙方方按照使用規(guī)規(guī)則佩戴、使使用。乙方從事接觸職職業(yè)病危害作作業(yè)的，甲方方應(yīng)按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定組織織上崗前和離離崗時(shí)的職業(yè)業(yè)健康檢查，在在合同期內(nèi)應(yīng)應(yīng)定期對(duì)乙方方進(jìn)行健康檢檢查。乙方有權(quán)了解其其作業(yè)場(chǎng)所和和工作崗位存存在的危險(xiǎn)因因素、防范措措施及事故應(yīng)應(yīng)急措施，有有權(quán)

33、對(duì)甲方安安全生產(chǎn)工作作提出建議，有有權(quán)拒絕甲方方的違章指揮揮，對(duì)甲方及及管理人員漠漠視乙方健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)，并向有關(guān)關(guān)部門(mén)檢舉控控告。甲方不不得因此而降降低乙方的工工資、福利等等待遇或者解解除與乙方訂訂立的勞動(dòng)合合同。乙方在作業(yè)過(guò)程程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守甲方方依法制定的的安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度和操操作規(guī)程，服服從管理，正正確佩戴和使使用勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品。七、解除和終止止第七條 本勞勞動(dòng)合同的解解除或終止，依依勞動(dòng)合同同法規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第八條 甲乙乙雙方發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，可可以協(xié)商解決決，也可以依依照勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁法的規(guī)定定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解、仲裁和和提起訴訟解解決。九、其他第九條 甲乙乙雙方約定的的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞勞動(dòng)合同一式式二份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。本勞動(dòng)合同自甲甲乙雙方簽字字、蓋章之日日起生效。甲方（公 章） 乙方方（簽字或