版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、青少期性別角色發(fā)展理論第1頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四第2頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四1.性別角色發(fā)展的理論研究者已經(jīng)提出了多種關(guān)于性別發(fā)展的理論,一些理論強調(diào)了性別差異的生物學因素,然而另外一些理論強調(diào)了社會因素對兒童的影響。一些理論強調(diào)了社會怎樣作用于他們自己,另外一些理論強調(diào)兒童在理解性別以及其所具有的含義時怎么作用于他們自己。第3頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四2.生物社會的理論John Money和Anke Ehrhardt提出性別角色發(fā)展的生物社會理論,這一理論使人們注意到男女性別角色形成過程中生物因素
2、的影響。同時這種理論也強調(diào)了早期生物因素怎樣影響人們對待兒童的方式,并且提出這些社會反應方式對兒童的性別角色形成具有很大的作用。第4頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四在Money和Ehrharht的性別化生物-社會理論中的關(guān)鍵性事件第5頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四3.精神分析理論學前期是對性別發(fā)展的一個關(guān)鍵時期,根據(jù)精神分析理論,兒童通過對同性別父母的認同成為特征明顯的“男人”或者“女人”。根據(jù)弗洛依德的看法,兒童借著向與自已同性別的父母認同而成為合宜的男性或女性。第6頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四4.社會學習理論根據(jù)
3、班杜拉和Walter Mischel提出的社會學習理論,兒童一般通過兩種途徑來學習男性或者女性的認同、愛好和行為。第一,通過不同的強化,當兒童進行適合性別的行為就受到獎勵,而如果進行另外一種性別的活動就會受到懲罰。第二,通過觀察學習,兒童接受同性別的態(tài)度和行為。第7頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四第8頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四探索專欄:同性別學校對女孩有利嗎大量研究表明,教師對男孩的關(guān)注多于女孩,不管積極還是消極的關(guān)注都給女孩傳達一個信號,男孩比她們更重要。鑒于待遇不同,成績可能受到影響,早期研究發(fā)現(xiàn)女校兒童確實比其他女孩優(yōu)秀,但研究并沒有
4、科學的控制在女中和對照學校學生本身的差別,所以女校沒有教育學家想的那樣有利。第9頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四5.認知理論(1)認知發(fā)展理論柯爾伯格提出了一些性別化的認知理論:1.性別角色的發(fā)展依賴于認知發(fā)展的階段變化;2.兒童進行自我的社會化??聽柌裾J為兒童獲得男女的理解要經(jīng)歷三步驟:1.在2、3歲的時候建立初步的性別認同;2.一段時間之后,兒童獲得了性別的穩(wěn)定感;3.在5到7歲的時候完全獲得性別的概念,獲得性別恒常性。第10頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四(2)性別圖式理論Carol Martion和Charles Halverson提出了認知理論的信息加工理論:首先,兒童獲得了一個人在群體內(nèi)或者群體外的簡單圖式,這個圖式分為部分對男性有用,部分對女性有用。接著,尋找更多關(guān)于他們自己性別角色的精確信息,從而構(gòu)建自己的圖式。第11頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四第12頁,共13頁,2022年,5月20日,2點15分,星期四6.綜合各種觀點的嘗試兒童具有的男性和女性的生物基礎(chǔ)能幫助指引他們發(fā)展,而且在從出生到真正成為男孩兒或者女孩兒的過程中會受到很多人的影響,這些人都會用他們對男孩和女孩的理解來影響這些兒童。我們必須尊重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城投融資考試題庫及答案
- 公文寫作大賽試題及答案
- 2025-2026人教版五年級語文期末真題卷
- 2025-2026人教版一年級語文測試卷上學期
- 2025-2026五年級體育期末測試卷2025
- 裝修公司施工管理制度
- 秦安縣醫(yī)療衛(wèi)生制度
- 酒店衛(wèi)生局管理制度
- 蔬菜類衛(wèi)生安全管理制度
- 物業(yè)公司愛衛(wèi)生管理制度
- 2025年司法鑒定人資格考試歷年真題試題及答案
- 江蘇省連云港市2024-2025學年第一學期期末調(diào)研考試高二歷史試題
- 生成式人工智能與初中歷史校本教研模式的融合與創(chuàng)新教學研究課題報告
- 2025年湖北煙草專賣局筆試試題及答案
- 2026年開工第一課復工復產(chǎn)安全專題培訓
- 特殊人群(老人、兒童)安全護理要點
- 2026年檢察院書記員面試題及答案
- 《煤礦安全規(guī)程(2025)》防治水部分解讀課件
- 2025至2030中國新癸酸縮水甘油酯行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預測評估報告
- 2025年保安員職業(yè)技能考試筆試試題(100題)含答案
- 尾礦庫閉庫綜合治理工程項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論