為搞好國有企業(yè)，要主動推進(jìn)國有大中型企業(yè)企業(yè)制改革。企業(yè)制優(yōu)點(diǎn)是：①獨(dú)立法人地位②有限責(zé)任制度③科學(xué)管理結(jié)構(gòu)④正確經(jīng)營戰(zhàn)略A．①B．①②C．①②③D．①②③④C第1頁“蟻?zhàn)濉钡?頁“蟻?zhàn)濉?，是對“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”經(jīng)典概括，是繼三大弱勢群體（農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職員）之后第四大弱勢群體：受過高等教育，主要從事保險(xiǎn)推銷、電子器材銷售等暫時(shí)性工作，有甚至處于失業(yè)半失業(yè)狀態(tài)；平均月收入低于兩千元，絕大多數(shù)沒有“三險(xiǎn)”和勞動協(xié)議；主要聚居于城鎮(zhèn)結(jié)合部或近郊農(nóng)村，形成獨(dú)特“聚居村”。之所以將該群體名之為“蟻?zhàn)濉?，是因?yàn)檫@個(gè)群體和螞蟻有許多相類似特點(diǎn)：高智、弱小、群居。來自大城市吸引力、日趨嚴(yán)峻高校就業(yè)形勢、實(shí)際工作能力與社會需求之間巨大差距，是“蟻?zhàn)濉毙纬扇笤虻?頁“蟻?zhàn)濉眴栴}（大學(xué)生就業(yè)問題）第4頁有些人認(rèn)為，處理“蟻?zhàn)濉眴栴}（大學(xué)生就業(yè)問題）就在于政府提供政策支持和指導(dǎo)。第5頁（一）重視就業(yè)原因（意義+現(xiàn)實(shí)狀況）（1）意義：對國家：①物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類存在與發(fā)展基礎(chǔ)②就業(yè)是民生之本,對整個(gè)生產(chǎn)和發(fā)展含有主要意義，使勞動力與生產(chǎn)資料結(jié)合，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；③處理就業(yè)問題，維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益，是社會主義本質(zhì)要求。④有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)友好穩(wěn)定、全方面小康，對個(gè)人：勞動者經(jīng)過就業(yè)取得酬勞，改進(jìn)生活，有利于實(shí)現(xiàn)本身社會價(jià)值，豐富精神生活，提升精神境界，促進(jìn)人全方面發(fā)展，調(diào)動生產(chǎn)主動性（2）就業(yè)形勢：嚴(yán)峻①人口總量和勞動力總量都比較大；②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不完全適應(yīng)；③勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。所以，必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展突出位置二、勞動和就業(yè)第6頁①認(rèn)為“就業(yè)需要政府支持”含有一定合理性。處理大學(xué)生就業(yè)問題需要政府從人民群眾根本利益出發(fā)強(qiáng)化宏觀調(diào)控，實(shí)施主動就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，完善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提供政策支持，主動進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，健全社會保障體系，勉勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。②處理大學(xué)生就業(yè)問題還需要大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做出適合自己職業(yè)選擇，提升本身素質(zhì)，提升本身職業(yè)道德和職業(yè)技能，更加好地適應(yīng)社會發(fā)展對人才要求。所以認(rèn)為“就業(yè)只需要政府支持”觀點(diǎn)含有片面性。第7頁總方針：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)整就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)黨和政府：宏觀調(diào)控落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從人民根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展突出位置，實(shí)施主動就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)①保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是促進(jìn)就業(yè)根本路徑②堅(jiān)持完善基本經(jīng)濟(jì)制度，勉勵(lì)支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)③加強(qiáng)就業(yè)公共服務(wù)，如技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、完善社會保障制度；④引導(dǎo)勞動者樹立正確就業(yè)觀、提升技能、素質(zhì)，勉勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；⑤加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)勞動者權(quán)益（二）處理就業(yè)辦法（重點(diǎn)）第8頁觀點(diǎn)片面1、（必定合理）勞動者提升勞動技能，有利于增加競爭力，有利于勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2（補(bǔ)充不足部分）①從勞動者角度講，要想處理就業(yè)問題，除了提升勞動者勞動技能，還要?jiǎng)趧诱咿D(zhuǎn)變就業(yè)觀點(diǎn)，樹立職業(yè)競爭觀、平等觀，各種方式就業(yè)觀。②國家要實(shí)施主動就業(yè)政策，提供良好就業(yè)環(huán)境。發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)。③企業(yè)要勇于負(fù)擔(dān)社會責(zé)任，主動吸收勞動者就業(yè)。只要提升勞動者勞動技能，就能處理就業(yè)問題請你利用相關(guān)知識評析這一觀點(diǎn)第9頁個(gè)人：①發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，提升職業(yè)素質(zhì)與勞動技能；增強(qiáng)就業(yè)競爭力和自主創(chuàng)業(yè)能力。②樹立正確就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀，競爭就業(yè)觀，職業(yè)平等觀，各種方式就業(yè)觀、自主創(chuàng)業(yè)觀③增強(qiáng)權(quán)利意識與法律意識，維護(hù)本身權(quán)利（二）處理就業(yè)辦法（重點(diǎn)）黨和政府：

第10頁樹立自主擇業(yè)觀：——依據(jù)自己興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)樹立競爭就業(yè)觀：——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能和素質(zhì)，適應(yīng)市場需求，接收市場挑戰(zhàn)樹立職業(yè)平等觀：——培養(yǎng)腳踏實(shí)地工作作風(fēng)樹立各種方式就業(yè)觀：——靈活選擇就業(yè)形式，經(jīng)過各種方式（路徑）實(shí)現(xiàn)就業(yè)第11頁勞動者：①發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，提升職業(yè)素質(zhì)與勞動技能；增強(qiáng)就業(yè)競爭力和自主創(chuàng)業(yè)能力。②樹立正確就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀，競爭就業(yè)觀，職業(yè)平等觀，各種方式就業(yè)觀、自主創(chuàng)業(yè)觀③增強(qiáng)權(quán)利意識與法律意識，維護(hù)本身權(quán)利（二）處理就業(yè)辦法（重點(diǎn)）黨和政府：

企業(yè)：要恪遵法律、制度，勇于負(fù)擔(dān)社會責(zé)任，保障勞動者各項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益（詳細(xì)見后）第12頁第13頁（三）維護(hù)勞動者權(quán)益（意義、內(nèi)容、做法）（1）意義：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度本質(zhì)要求；是保障勞動者主人翁地位前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者主動性、創(chuàng)造性確保。（2）內(nèi)容平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利；取得勞動酬勞權(quán)利；休息休假權(quán)利；取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利；接收職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險(xiǎn)和福利、提請勞動爭議處理權(quán)利第14頁第15頁企業(yè)為了整理企業(yè)風(fēng)紀(jì)，從嚴(yán)管理，制訂了一系列新勞動紀(jì)律。王某因照料住院母親而遲到2次。當(dāng)月就被扣掉600元工資。王某找到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說：“我每次遲到都沒有超出10分鐘，1次扣工資300元，

這么要求太苛刻，應(yīng)停頓執(zhí)行。”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以王某完全能夠請事假、紀(jì)律一經(jīng)制訂必須執(zhí)行以維護(hù)其嚴(yán)厲性等理由拒絕了王某請求。于是，王某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會經(jīng)核查屬實(shí)，裁決該企業(yè)制訂每遲到1次扣工資300元要求違法、無效、企業(yè)向王某補(bǔ)發(fā)工資600元。第16頁（3）做法：個(gè)人（勞動者）：①基礎(chǔ)：自覺推行勞動義務(wù)，是取得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益基礎(chǔ)②依據(jù)：依法簽署勞動協(xié)議，是維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益主要依據(jù)。（《勞動法》《勞動協(xié)議制》為保障勞動者權(quán)益提供法律上、制度上保障）；③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，提升自我保護(hù)能力；以正當(dāng)伎倆與法定程序維護(hù)權(quán)益④路徑：當(dāng)勞動者正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可經(jīng)過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等路徑（三）維護(hù)勞動者權(quán)益（意義、內(nèi)容、做法）第17頁（2）做法：個(gè)人（勞動者）：國家：加強(qiáng)立法、制裁違法、完善社會保障體系企業(yè)：依法簽定并嚴(yán)格執(zhí)行勞動協(xié)議法。落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任，保障勞動者基本權(quán)益（見內(nèi)容）第18頁在不少人印象里，從事月嫂大多都是四五十歲家庭婦女?？墒牵?月23日，在某市婦女再就業(yè)服務(wù)中心，一位26歲女孩也來到這里接收月嫂培訓(xùn)。據(jù)這里工作人員介紹，現(xiàn)在越來越多三十歲左右年輕人也加入了月嫂這行。這表明①年輕人擇業(yè)觀念正在改變②勞動者正在樹立各種方式就業(yè)觀③勞動者享受選擇職業(yè)權(quán)利④勞動者享受接收職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利A．①② B．①②④C．③④ D．①②③④第19頁?練習(xí)——單項(xiàng)選擇題1、（北京卷28）某地采取工資集體協(xié)商制度，即出職代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付方法和工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽署工資協(xié)議。該制度：①提升了勞動者競爭意識②實(shí)現(xiàn)了勞動者權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一③保護(hù)了勞動者取得正當(dāng)酬勞權(quán)利④表達(dá)了勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人意志A.①③ B.②③ C.②④ D.③④

D2、（江蘇卷15）《中華人民共和國勞動協(xié)議法》是規(guī)范勞動關(guān)系一部主要法律。這部法律：①為維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益提供了法律保障②明確了勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展友好穩(wěn)定勞動關(guān)系提供了法律依據(jù)④有利于市場在勞動力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④A第20頁B第21頁７．關(guān)于企業(yè)和股份制易錯(cuò)觀點(diǎn)比較股份制與企業(yè)制：企業(yè)制是企業(yè)組織形式。股份制是企業(yè)資本組織和經(jīng)營形式企業(yè)制企業(yè)詳細(xì)形式有各種，以股份制企業(yè)為經(jīng)典，股份制是企業(yè)制一個(gè)形式而已。

第22頁７．關(guān)于企業(yè)和股份制易錯(cuò)觀點(diǎn)（１）有限責(zé)任企業(yè)最基本特征是能夠向社會公開募股集資。（注意：混同了有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)）（２）股份制是產(chǎn)品分配方式。（注意：是企業(yè)資本組織形式）（３）股份制是我國公有制唯一實(shí)現(xiàn)形式。（注意：是主要實(shí)現(xiàn)形式）（４）股票是一個(gè)表明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系憑證。（注意：混同了股票和債券）（５）股票價(jià)格與銀行利息率成正比。（注意：是反比）（6）當(dāng)代企業(yè)主要經(jīng)典組織形式是()A．合作制B．股份制C．股份合作制D．企業(yè)制第23頁以下對商業(yè)銀行表述正確是：A．商業(yè)銀行是惟一有權(quán)吸收存款金融機(jī)構(gòu)B．伴隨銀行業(yè)發(fā)展，各類股份制銀行逐步成為商業(yè)銀行主體C．不論何種性質(zhì)商業(yè)銀行，其經(jīng)營目標(biāo)都是為了營利D．國有制商業(yè)銀行是我國金融體系中最主要組成部分第24頁生產(chǎn)、勞動與、經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營含義、機(jī)構(gòu)法定形式有限責(zé)任企業(yè)股份有限企業(yè)經(jīng)營成功企業(yè)個(gè)人投資理財(cái)企業(yè)三大主要原因其它原因：吞并與破產(chǎn)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、負(fù)擔(dān)社會責(zé)任勞動存款儲蓄債券（三類）股票保險(xiǎn)比較各自特點(diǎn)、異同（性質(zhì)、流通性、收益性、風(fēng)險(xiǎn)性）、投資標(biāo)準(zhǔn)利息計(jì)算商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)、區(qū)分第25頁從經(jīng)濟(jì)生活，

應(yīng)該怎樣發(fā)展友好勞動關(guān)系？國家：宏觀調(diào)控，健全法律、完善制度（勞動協(xié)議制）、市場監(jiān)管，維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益企業(yè)：社會責(zé)任感、恪遵法律、制度，主動維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益（略）勞動者：簽定勞動協(xié)議、推行勞動義務(wù)、增強(qiáng)自我保護(hù)意識，用正當(dāng)伎倆、正當(dāng)路徑維護(hù)正當(dāng)權(quán)益第26頁表4不一樣地域農(nóng)民工月均收入及增幅增幅東部地域1352元1422元5.2%中部地域1275元1350元5.9%西部地域1273元1378元8.2%第27頁圖14外出農(nóng)民工就業(yè)地域分布百分比（單位：%）分別指出分別指出表4、圖14中分別說明怎樣經(jīng)濟(jì)信息。

第28頁（2）利用勞動和就業(yè)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識分別評析三位同學(xué)觀點(diǎn)。（14分）答案：（1）表4顯示，東部地域民工工資高于中西部地域，但增幅小于中西部地域。圖14表明，東部地域吸納了全國外出農(nóng)民工絕大部分，但年百分比下滑。相對于，年農(nóng)民工在東部、長三角、珠三角就業(yè)百分比下降，在中西部地域百分比上升，省內(nèi)就業(yè)百分比上升，省外就業(yè)百分比下降。（2）勞動者是生產(chǎn)過程主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，企業(yè)招不到個(gè)人，生產(chǎn)要素與勞動力無法結(jié)合，不能創(chuàng)造財(cái)富，必定影響企業(yè)和地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，小張觀點(diǎn)有道理。企業(yè)提升工資一定程度上可緩解“用工荒“，但企業(yè)不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，就不可能連續(xù)提升工人工資，何況，企業(yè)要招到工人，還應(yīng)為工人提供勞動安全、社會保險(xiǎn)等。從根本上講，處理”用工荒“出路在于企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。小王觀點(diǎn)不全方面。在我國，市場在資