維修部管理規(guī)定15篇名目

【第1篇】物業(yè)修理部考勤、獎金、工資管理規(guī)定

（一）必需遵守修理部制定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時間狀況，無故早退者準時累計。

（二）必需按時上下班，不遲到不早退，有事必需請假并有請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后記錄生效。否則按無故曠工處理（其他假也要有相應(yīng)手續(xù)）。

（三）遲到累計三次扣除一日工資，遲到一小時左右者按半天曠工處理，早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

（四）月累計4天以上缺勤者扣除出勤獎，事假4天以上者（不含4天）月獎金全部扣除。

（五）無故曠工者，除當日工資扣除外，獎金全部扣除，年終獎金相應(yīng)扣除。

（六）工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但月獎金全部扣除，年終獎金相應(yīng)扣除。

（七）忙季雙休日需要工作，必需聽從大局，的確有事每月只可休一天，這一天沒有工資，不扣其他獎金。但雙休日不與累計，上班發(fā)工資。

（八）設(shè)工程質(zhì)量獎，考評工人在當月工作中工作質(zhì)量完成狀況，技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎。

（九）設(shè)安全獎，考評工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況，當月發(fā)生事故、傷亡等狀況時要扣發(fā)安全獎（造成嚴峻事故的以后數(shù)月的安全獎也應(yīng)相應(yīng)扣除）。

（十）設(shè)其他獎，考評工人當月工作、服務(wù)態(tài)度、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況，消失問題扣除獎金。

（十一）設(shè)月獎金，從四個方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎金，假如其中一方面違反制度，扣除當月相應(yīng)獎金。

【第2篇】物業(yè)修理服務(wù)修理部零修安全管理規(guī)定

物業(yè)修理服務(wù)修理部(零修)安全管理規(guī)定

(一)嚴禁工作時間喝酒,嚴禁酒后作業(yè)。

(二)禁止在有易燃易爆物品的場所吸煙點火。

(三)所用工具要隨時檢查是否安全,避開工具傷人。

(四)電工無證不準參與電器操作。

(五)保險絲使用必需合理,嚴禁用其他金屬代替。

(六)電焊工必需做到安全使用工具設(shè)備。

(七)手提電動工具使用于前,必需仔細檢查,確認安全后,方可接也使用。

(八)使用梯子必需有防滑措施,禁止站在梯子頂端操作,梯子的坡度不得大于60度。

(九)高處作業(yè)時,必需系好安全帶。

【第3篇】z小區(qū)物業(yè)工程修理部管理工作規(guī)定

小區(qū)物業(yè)工程修理部管理工作規(guī)定

1.0目的

規(guī)范工程修理部管理工作,確保工程修理部管理高效有序。

2.0適用范圍

適用于zz城服務(wù)中心工程修理部的管理工作。

3.0職責(zé)

3.1服務(wù)中心經(jīng)理負責(zé)審批工程修理部的年度工作方案,并組織監(jiān)控工程修理部的總體工作質(zhì)量。

3.2工程修理部主任負責(zé)組織本組的年度工作方案、月度工作方案的制定、實施與掌握,并對年度、月度工作進行總結(jié)。

3.3工程修理部員工依照各相關(guān)規(guī)程按方案進行工作。

3.4工程修理部主任負責(zé)和外包施工方制定施工方案和審批工程方面的圖紙。

4.0程序要點

4.1工程修理部人員:工程修理主任1人,修理技工3人。

4.2修理技工對設(shè)施、設(shè)備分管責(zé)任崗位實行每月輪番制。

4.3設(shè)施、設(shè)備分管責(zé)任制:

供配電1人;電梯系統(tǒng)1人;水景系統(tǒng)、泳池系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)1人;智能安防、門禁系統(tǒng)、消防系統(tǒng)1人;公共設(shè)備、設(shè)施的修理、維護由全部工程維修部人員實施。

4.4工程修理主任全面負責(zé)工程修理部的對外聯(lián)絡(luò)、日常工作。

4.5周例會

4.5.1實行每周五例會制,每周五下午17:00準時進行例會。

4.5.2用例會時間全面了解本周的工作完成狀況,并方案好下一周的工作支配和需要幫助的部門。

4.5.3每周四下午由主任組織培訓(xùn)專業(yè)學(xué)問。

4.6考核

4.6.1考核的目的是為了獎勤罰懶,考核的原則是公正、公開、公正;

4.6.2工程修理主任依據(jù)每人當月的工作表現(xiàn)和成果進行考核評分,并將考核結(jié)果上報服務(wù)中心經(jīng)理審核。

4.6.3工作業(yè)績和月考核積分相對應(yīng),月考核積分與個人經(jīng)濟利益掛鉤。

4.7修理原則

4.7.1上門修理:工程部接到報修電話后,在10分鐘內(nèi)派修理工到達現(xiàn)場,一般性故障處理不超過1小時;

4.7.2公共設(shè)施、設(shè)備修理:小修不過夜,中修1-3天,大修3-5天;

4.7.3修理守則:約時不誤、便民利民、工完料清、業(yè)主簽收;

4.7.4語言規(guī)范,服務(wù)熱忱。

4.8通訊保證

4.8.1上班時間必需保持全部對講機、手機都處于開通狀態(tài),以便聯(lián)絡(luò)。

4.8.2通訊工具必需保持能隨時聯(lián)絡(luò),使用個人通訊工具不接聽時要盡快實行其它方式與呼叫方取得聯(lián)絡(luò);

4.8.3遇突發(fā)事故(如臺風(fēng)、洪水、重大設(shè)備設(shè)施故障時等),在接到中控室的呼叫后應(yīng)馬上與中控室聯(lián)絡(luò),并5分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。

4.9物品管理

4.9.1修理人員領(lǐng)用材料進行修理作業(yè)時,必需仔細填寫《物資領(lǐng)用登記表》,加強成本意識;

4.9.2使用公用工具必需準時歸還,公用工具每月由倉管員清點;

4.9.3每月月底工程修理主任做好下月材料購買預(yù)算。

4.10值班制度

4.10.1執(zhí)行夜班、周六、日值班負責(zé)人輪換制度;

4.10.2值班員應(yīng)盡量保證當天的《工作聯(lián)系單》當天解決處理,遇無法修理或需要購買材料的修理事項,應(yīng)準時匯報修理主任,并跟蹤轉(zhuǎn)交給誰進行修理,直至修理終結(jié),的確保證不消失'壓單'現(xiàn)象;

4.10.3值班員不得帶外人(或親朋)進入工程部或在辦公室逗留打電話。

4.11工作調(diào)度

4.11.1工程修理主任依據(jù)服務(wù)中心或中控室的通知,隨時抽調(diào)本部門人員開展臨時重要工作;

4.11.2工程修理主任依據(jù)修理部人員的變動或?qū)嶋H工作需要,進行輪番責(zé)任的調(diào)整。

5.0支持性文件

無

6.0質(zhì)量記錄

6.1《物資領(lǐng)用登記表》qp-09-04-f001

【第4篇】某學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

(一)倉庫管理員要熟識把握各種材料的性質(zhì),堅持分區(qū)、分類擺放。

(二)出入庫要有手續(xù),借東西要有借條,無論是出庫還是借出,都要有領(lǐng)導(dǎo)批字。

(三)對易燃易爆的物品肯定要單獨保管,保管人員必需具有肯定程度的安全防火學(xué)問技能。

(四)倉庫重地嚴禁閑雜人進入,庫內(nèi)嚴禁吸煙。人離開時,嚴格檢查燈、門、水等的安全狀況。

(五)保管員應(yīng)準時記帳、對帳,做到帳物相符,常常整理倉庫中的物品,擺放合理,留出安全通道。

【第5篇】修理服務(wù)修理部（零修）安全管理規(guī)定

(一)嚴禁工作時間喝酒,嚴禁酒后作業(yè)。

(二)禁止在有易燃易爆物品的場所吸煙點火。

(三)所用工具要隨時檢查是否安全,避開工具傷人。

(四)電工無證不準參與電器操作。

(五)保險絲使用必需合理,嚴禁用其他金屬代替。

(六)電焊工必需做到安全使用工具設(shè)備。

(七)手提電動工具使用于前,必需仔細檢查,確認安全后,方可接也使用。

(八)使用梯子必需有防滑措施,禁止站在梯子頂端操作,梯子的坡度不得大于60度。

(九)高處作業(yè)時,必需系好安全帶。

【第6篇】修理服務(wù)修理部零修安全管理規(guī)定

（一）嚴禁工作時間喝酒，嚴禁酒后作業(yè)。

（二）禁止在有易燃易爆物品的場所吸煙點火。

（三）所用工具要隨時檢查是否安全，避開工具傷人。

（四）電工無證不準參與電器操作。

（五）保險絲使用必需合理，嚴禁用其他金屬代替。

（六）電焊工必需做到安全使用工具設(shè)備。

（七）手提電動工具使用于前，必需仔細檢查，確認安全后，方可接也使用。

（八）使用梯子必需有防滑措施，禁止站在梯子頂端操作，梯子的坡度不得大于60度。

（九）高處作業(yè)時，必需系好安全帶。

【第7篇】學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

（一）倉庫管理員要熟識把握各種材料的性質(zhì)，堅持分區(qū)、分類擺放。

（二）出入庫要有手續(xù)，借東西要有借條，無論是出庫還是借出，都要有領(lǐng)導(dǎo)批字。

（三）對易燃易爆的物品肯定要單獨保管，保管人員必需具有肯定程度的安全防火學(xué)問技能。

（四）倉庫重地嚴禁閑雜人進入，庫內(nèi)嚴禁吸煙。人離開時，嚴格檢查燈、門、水等的安全狀況。

（五）保管員應(yīng)準時記帳、對帳，做到帳物相符，常常整理倉庫中的物品，擺放合理，留出安全通道。

【第8篇】物業(yè)修理部考勤獎金工資管理規(guī)定

(一)必需遵守修理部制定的考勤制度,在考勤表簽到,日常抽檢工作時間狀況,無故早退者準時累計。

(二)必需按時上下班,不遲到不早退,有事必需請假并有請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后記錄生效。否則按無故曠工處理(其他假也要有相應(yīng)手續(xù))。

(三)遲到累計三次扣除一日工資,遲到一小時左右者按半天曠工處理,早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

(四)月累計4天以上缺勤者扣除出勤獎,事假4天以上者(不含4天)月獎金全部扣除。

(五)無故曠工者,除當日工資扣除外,獎金全部扣除,年終獎金相應(yīng)扣除。

(六)工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但月獎金全部扣除,年終獎金相應(yīng)扣除。

(七)忙季雙休日需要工作,必需聽從大局,的確有事每月只可休一天,這一天沒有工資,不扣其他獎金。但雙休日不與累計,上班發(fā)工資。

(八)設(shè)工程質(zhì)量獎,考評工人在當月工作中工作質(zhì)量完成狀況,技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎。

(九)設(shè)安全獎,考評工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況,當月發(fā)生事故、傷亡等狀況時要扣發(fā)安全獎(造成嚴峻事故的以后數(shù)月的安全獎也應(yīng)相應(yīng)扣除)。

(十)設(shè)其他獎,考評工人當月工作、服務(wù)態(tài)度、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況,消失問題扣除獎金。

(十一)設(shè)月獎金,從四個方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎金,假如其中一方面違反制度,扣除當月相應(yīng)獎金。

【第9篇】學(xué)校物業(yè)修理部考勤獎金工資管理規(guī)定

(一)必需遵守修理部制定的考勤制度,在考勤表簽到,日常抽檢工作時間狀況,無故早退者準時累計。

(二)必需按時上下班,不遲到不早退,有事必需請假并有請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后記錄生效。否則按無故曠工處理(其他假也要有相應(yīng)手續(xù))。

(三)遲到累計三次扣除一日工資,遲到一小時左右者按半天曠工處理,早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

(四)月累計4天以上缺勤者扣除出勤獎,事假4天以上者(不含4天)月獎金全部扣除。

(五)無故曠工者,除當日工資扣除外,獎金全部扣除,年終獎金相應(yīng)扣除。

(六)工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但月獎金全部扣除,年終獎金相應(yīng)扣除。

(七)忙季雙休日需要工作,必需聽從大局,的確有事每月只可休一天,這一天沒有工資,不扣其他獎金。但雙休日不與累計,上班發(fā)工資。

(八)設(shè)工程質(zhì)量獎,考評工人在當月工作中工作質(zhì)量完成狀況,技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎。

(九)設(shè)安全獎,考評工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況,當月發(fā)生事故、傷亡等狀況時要扣發(fā)安全獎(造成嚴峻事故的以后數(shù)月的安全獎也應(yīng)相應(yīng)扣除)。

(十)設(shè)其他獎,考評工人當月工作、服務(wù)態(tài)度、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況,消失問題扣除獎金。

(十一)設(shè)月獎金,從四個方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎金,假如其中一方面違反制度,扣除當月相應(yīng)獎金。

【第10篇】修理部零修工作管理規(guī)定

(一)接到任務(wù)后,必需準時到現(xiàn)場處理,詳細要求是:水暖工:室內(nèi)跑水、冒水、漏水、滴水需當時或當日處理完畢。木工、瓦工:凡影響人身財產(chǎn)及設(shè)備安全的門窗破損及頂棚墻皮脫落等必需當時或當日處理完畢。玻璃工:冬季必需保證雙層玻璃,春、夏、秋季必需保證一層玻璃完好。

(二)必需保證服務(wù)工作質(zhì)量,按規(guī)范服務(wù),違反工作規(guī)范施工的,按質(zhì)量不合格處理。用戶提出質(zhì)量問題,經(jīng)核查證明,扣除工程質(zhì)量獎,嚴峻質(zhì)量問題,加倍懲罰,造成損失者,按價賠償。

(三)必需做到文明施工,熱忱服務(wù),修理工作中不得弄壞弄臟用戶的物品。完工后清理現(xiàn)場,收回用具,做到不吃請,不向用戶索要財物,不在用戶家中談天,服務(wù)過程中使用文明用語,不得刁難用戶。

(四)遵守勞動紀律,監(jiān)守工作崗位,不得尋釁報復(fù)用戶,不得利用出外修理的機會或在施工現(xiàn)場處理私人事務(wù),找人談天,消遣游玩及參與體育活動。不得辱罵毆打管理人員及批判者。

(五)堅持按學(xué)校規(guī)定標準修理,不準擅自提高修理水平杜絕熟人好辦事,為親朋好友任意增加修理項目。

(六)堅持用料合理,節(jié)省材料,杜絕鋪張,私自送人。

(七)安裝時損壞器材,需收回損壞物件。

(八)如人為的損壞設(shè)備、工具,或丟失工具要按價賠償。

【第11篇】學(xué)校物業(yè)修理部考勤、獎金、工資管理規(guī)定

（一）必需遵守修理部制定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時間狀況，無故早退者準時累計。

（二）必需按時上下班，不遲到不早退，有事必需請假并有請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后記錄生效。否則按無故曠工處理（其他假也要有相應(yīng)手續(xù)）。

（三）遲到累計三次扣除一日工資，遲到一小時左右者按半天曠工處理，早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

（四）月累計4天以上缺勤者扣除出勤獎，事假4天以上者（不含4天）月獎金全部扣除。

（五）無故曠工者，除當日工資扣除外，獎金全部扣除，年終獎金相應(yīng)扣除。

（六）工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但月獎金全部扣除，年終獎金相應(yīng)扣除。

（七）忙季雙休日需要工作，必需聽從大局，的確有事每月只可休一天，這一天沒有工資，不扣其他獎金。但雙休日不與累計，上班發(fā)工資。

（八）設(shè)工程質(zhì)量獎，考評工人在當月工作中工作質(zhì)量完成狀況，技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎。

（九）設(shè)安全獎，考評工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況，當月發(fā)生事故、傷亡等狀況時要扣發(fā)安全獎（造成嚴峻事故的以后數(shù)月的安全獎也應(yīng)相應(yīng)扣除）。

（十）設(shè)其他獎，考評工人當月工作、服務(wù)態(tài)度、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況，消失問題扣除獎金。

（十一）設(shè)月獎金，從四個方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎金，假如其中一方面違反制度，扣除當月相應(yīng)獎金。

【第12篇】z小區(qū)物業(yè)工程修理部安全操作管理規(guī)定

小區(qū)物業(yè)工程修理部安全操作管理規(guī)定

1.0目的

為使安全工作落到實處,確保按安全操作規(guī)程開展工作,愛護人身和財產(chǎn)安全。

2.0適用范圍

適用zz城服務(wù)中心工程修理技術(shù)人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)程。

3.0職責(zé)

3.1服務(wù)中心經(jīng)理負責(zé)安全操作的教育、檢查、考核工作;

3.2工程修理主任負責(zé)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)、嚴格按安全操作規(guī)程開展工作;

3.3工程修理人員嚴格按安全操作規(guī)程開展工作。

4.0程序要點

4.1工作前,必需檢查工具,測量儀表和防護用具是否完好。

4.2任何電器設(shè)備未閱歷電,一律視為有電,不準用手觸及,二次回路必需有一個明顯的斷口點。

4.3電氣設(shè)備及其帶動的機械部分需要修理時不準在運行中拆卸修理,必需在停車后切斷設(shè)備電源,取下熔斷器,掛上'禁止合閘,有人工作'的標示牌,并驗明無電后,方可進行工作。

4.4在配電總盤及母線上進行工作時,在驗明無電后應(yīng)掛臨時接地線;裝拆接地線都必需由值班電工進行。

4.5臨時工作中斷或每班開頭工作前都必需重新檢查電源確已斷開,并驗明無電。

4.6每次修理結(jié)束時,必需清點所帶工具、零件,以防遺失和留在設(shè)備內(nèi)造成事故。

4.7低壓設(shè)備上必需進行帶電工作時,要經(jīng)過負責(zé)人批準,并要有專人監(jiān)護。工作時要穿長袖衣服、絕緣手套,使用有絕緣柄的工具,并站在絕緣墊上進行,接近有帶電部分和接地金屬部分應(yīng)用絕緣板隔開,嚴禁使用銼刀、鋼尺等進行工作。

4.8動力配電箱的閘刀,禁止帶負荷拉開。

4.9帶電裝卸熔斷器管時,要戴防護眼鏡和絕緣手套,必要時使用絕緣夾鉗、站在絕緣墊上。

4.10熔斷器的容量要與設(shè)備和線路安裝容量相適應(yīng)。

4.11電氣設(shè)備的金屬外殼必需接地(接零)。接地線要符合標準(不小于0.5∏m)。有電設(shè)備不準斷開外殼接地線。

4.12電器或線路拆除后,可能來電的線頭必需用絕緣膠布包扎好。

4.13安裝燈頭時,開關(guān)必需接在火線上,燈口螺紋必需接在零線上。

4.14使用梯子時與地面之間角度60度為宜,不準墊高使用,在滑的地面上使用梯子時要有防滑措施。沒有搭鉤的梯子,在工作中要有人扶住梯子,使用人字梯時有拉繩必需堅固。

4.15使用電動工具時,要戴絕緣手套,并站在絕緣墊上工作。

4.16電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,要馬上切斷電源,并使用二氧化碳滅火,嚴禁用水滅火。

4.17遵守國家規(guī)定的有關(guān)安全操作規(guī)程。

5.0支持性文件

無

6.0質(zhì)量記錄

無

【第13篇】某工程修理部工作管理規(guī)定

為保障各管理處范圍內(nèi)全部公用設(shè)備能安全經(jīng)濟牢靠運行,提高設(shè)備的完好率和使用率,確保房屋公用設(shè)施整體結(jié)構(gòu)完整,準時服務(wù)好用戶,特制定本規(guī)定:

一、工程修理人員必需有嚴明的紀委性和高度責(zé)任感,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、上班不準遲到早退,著裝整齊清潔,工牌佩戴端正醒目,保持良好的精神面貌,不準留長發(fā)長胡。

三、堅守工作崗位,不準串崗、脫崗,不準閑坐談天,不準睡覺和酒后上班,不準用對講機交談與工作無關(guān)的內(nèi)容,當班不準接打私人電話。

四、上班不準帶無關(guān)人員進入設(shè)備區(qū)、值班房。

五、頂班、請假、::調(diào)休應(yīng)按規(guī)定報批,否則視為曠工。

六、按時交接班,交接班時設(shè)備保持完好,工具齊全,記錄清晰,交接清晰,不遺留問題。

七、聽從工作支配,對下達的工作任務(wù)要按時完成,不準找理由一推了之。

八、不準私自向用戶收取修理費用,不準私自承接或變相承接裝修工程,不準有意刁難、推諉、搪塞用戶。

九、工作熱忱,待人禮貌,敬業(yè)守紀,不準有罵人、打架的行為發(fā)生。

十、工作人員因玩忽職守,嚴峻違反安全操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備價賠償,情節(jié)嚴峻者交司法機關(guān)處理。

十一、加強設(shè)備巡察,對設(shè)備存在的重大缺陷或隱患,應(yīng)準時處理,凡因工作責(zé)任心不強,造成損失或設(shè)備損壞的將從重懲罰。

十二、領(lǐng)取修理材料應(yīng)按規(guī)定先填單,審批后方可領(lǐng)用,嚴禁私自使用工程修理材料或送人。

十三、保持設(shè)備及房間環(huán)境衛(wèi)生,開關(guān)、儀表、掌握柜無灰塵,設(shè)備油漆完好。

十四、違反有關(guān)規(guī)定,按《員工違紀懲罰條例》執(zhí)行。

【第14篇】小區(qū)物業(yè)工程修理部安全操作管理規(guī)定

小區(qū)物業(yè)工程修理部安全操作管理規(guī)定

1.0目的為使安全工作落到實處,確保按安全操作規(guī)程開展工作,愛護人身和財產(chǎn)安全。

2.0適用范圍適用城服務(wù)中心工程修理技術(shù)人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)程。

3.0職責(zé)3.1服務(wù)中心經(jīng)理負責(zé)安全操作的教育、檢查、考核工作;3.2工程修理主任負責(zé)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)、嚴格按安全操作規(guī)程開展工作;3.3工程修理人員嚴格按安全操作規(guī)程開展工作。

4.0程序要點

4.1工作前,必需檢查工具,測量儀表和防護用具是否完好。

4.2任何電器設(shè)備未閱歷電,一律視為有電,不準用手觸及,二次回路必需有一個明顯的斷口點。

4.3電氣設(shè)備及其帶動的機械部分需要修理時不準在運行中拆卸修理,必需在停車后切斷設(shè)備電源,取下熔斷器,掛上'禁止合閘,有人工作'的標示牌,并驗明無電后,方可進行工作。

4.4在配電總盤及母線上進行工作時,在驗明無電后應(yīng)掛臨時接地線;

裝拆接地線都必需由值班電工進行。