臨時(shí)用工議方：________（下簡(jiǎn)稱甲方）方________（下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。用工期________年______________起至_______年____月___日止。用工期滿，本協(xié)議終止。工作內(nèi)容乙方的工作崗________乙方的工作任________三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資________元月2.周末加班補(bǔ)貼________元月甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)原用工合同已注明乙方自愿離崗細(xì)本協(xié)議附件）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定乙的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德全產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)持證上崗。按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的方給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資保乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管和教育自執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律。如乙方違反法律或公司相關(guān)制度可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后的切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)甲有權(quán)將乙方交由司法處理。乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前確已與原單位辦理內(nèi)（或離職）手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作方單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（）方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方離職必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。八、雙方約定事項(xiàng)安全責(zé)任：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則障身公司財(cái)產(chǎn)安全；由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（以下為簽字欄）甲方（蓋章）________法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）________

乙方姓名：________身證號(hào)碼_______