第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)人員聘用合同甲?方:乙方?:___號(hào)?碼:茲因?甲方工作需?要決定聘用?乙方從事相?關(guān)工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致達(dá)成?如下協(xié)議:?一、聘用?期限自年?月日起至年?月日止，共?年。二、?聘用崗位職?責(zé)乙方應(yīng)?服從甲方工?作安排，在?聘用期間履?行以下義務(wù)?:(1)?工作崗位:?(2)遵?守國(guó)家法律?法規(guī)，甲方?的各種規(guī)章?制度，遵守?安全規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙方完?成合同規(guī)定?的崗位職責(zé)?，甲方應(yīng)向?乙方支付下?列待遇:?(1)甲方?以現(xiàn)金形式?按月支付乙?方工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元。?(2)甲方?支付乙方必?需的勞保用?品和工作工?具。四、?聘期管理?(1)聘用?期滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商，?可以續(xù)聘，?續(xù)聘合同?另行簽訂。?(2)在?聘用期內(nèi)任?何一方提出?解除聘用關(guān)?系，必須提?前一個(gè)月以?書面形式通?知對(duì)方，并?在征得對(duì)方?同意后，方?可按規(guī)定解?除聘用關(guān)系?。五、出?現(xiàn)以下情況?之一，甲方?可以提前解?除本合同。?(1)乙?方違___?法律法規(guī)和?甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較?為嚴(yán)重的。?(2)甲?方因工作原?因必須撤消?崗位，又無(wú)?法重新安排?工作的。?(3)乙方?不服從甲方?安排的。?(4)乙方?因病或非因?公負(fù)傷，不?能從事原崗?位工作的。?六、甲、?乙方聘用關(guān)?系解除或終?止后，乙方?自謀職業(yè)。?七、乙方?若有違反本?合同約定條?款的，按甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(公章)?年月日乙?方(簽字)?年月日臨時(shí)人員聘用合同（二）甲方:(?以下稱甲方?)乙方:(?以下稱乙方?)根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》及相關(guān)?政策規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期限為一?年，即自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。第二?條聘用崗位?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方從?事___等?相關(guān)工作，?乙方必須服?從甲方安排?并完成本崗?位所要求的?所有工作。?第三條勞?務(wù)報(bào)酬乙?方聘用的工?資為人民幣?$$$$$?元/月。?第四條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?乙方與甲方?在編職工一?樣享受各種?福利待遇，?并依照相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷差?旅補(bǔ)助。?2.甲方按?照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)?居民參加醫(yī)?療保險(xiǎn)和社?會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定為乙方?工傷、醫(yī)療?等社會(huì)保險(xiǎn)?并履行繳費(fèi)?義務(wù)。第?五條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲?方根據(jù)國(guó)家?法律和本縣?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?2.乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)定和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉、?控告。第?六條勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方必須遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?2.甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)家?和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。第七?條合同的解?除、變更、?終止1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更或解除?(如乙方經(jīng)?甲方同意?，參加事業(yè)?單位招考或?公務(wù)員招考?進(jìn)入相關(guān)單?位工作后，?此合同自動(dòng)?終止)。?2.聘期滿?后，甲方研?究決定是否?繼續(xù)聘用，?再繼續(xù)簽訂?聘用合同。?第八條其?他事項(xiàng)1?.本合同未?盡事宜按國(guó)?家和縣人民?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.本合同?經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章后?，雙方必須?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。3.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽訂?之日起生效?。4.其?他未盡事宜?有雙方協(xié)商?議定后，簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。甲方(?蓋章):乙?方(簽印)?:委托代?理人(簽字?):年月?日臨時(shí)人員聘用合同（三）甲?方:乙方?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》以及現(xiàn)?行相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策，?經(jīng)雙方商定?，甲方聘用?乙方為臨時(shí)?職工，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上訂立本聘?用合同，共?同遵守本合?同條款。?一、聘用合?同期限本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期自年月?日起至年月?日止。其?中年月日至?年月日為試?用期(試用?期應(yīng)包括在?合同期內(nèi))?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?二、工作內(nèi)?容1(具?體職責(zé)由教?務(wù)處根據(jù)班?主任工作管?理?xiàng)l例而定?)，完成工?作任務(wù);?2、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度;?3、甲方根?據(jù)本合同約?定和《臨時(shí)?聘用人員管?理辦法》對(duì)?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處分。?三、權(quán)力?及義務(wù)1?、甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律法規(guī)?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生等規(guī)?定。2、?甲方制定的?各項(xiàng)具體管?理制度應(yīng)符?合法律法規(guī)?的規(guī)定。甲?方為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?，并按時(shí)支?付其勞動(dòng)報(bào)?酬。3、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?，服從甲方?的管理，按?時(shí)、按量完?成工作任務(wù)?。4、乙?方向甲方須?繳納___?元合同保證?金(合同到?期后全額返?還),在合?同期間乙方?不得在外單?位從事兼職?工作。5?、按學(xué)校要?求班主任收?取的學(xué)費(fèi)、?書費(fèi)、補(bǔ)考?費(fèi)等必須在?當(dāng)天下午3?:30之前?交學(xué)校財(cái)務(wù)?。6、試?用一年后經(jīng)?考核合格者?,從第二年?起開始繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)。?四、工資?福利待遇?1、班主任?薪金(1?)、基本帶?班人數(shù):_?__名學(xué)生?，基本薪金?:___元?;(2)?、帶班人數(shù)?超過(guò)基本帶?班人數(shù)薪金?:1.5?元/生;?2、招生津?貼招生人?數(shù):___?個(gè)/年+帶?班人數(shù)__?____%?，招生費(fèi)與?在編職工一?樣3、其?他津貼(?1)、監(jiān)考?費(fèi)與在編職?工一樣;?(2)、中?餐補(bǔ)助與在?編職工一樣?;(3)?、節(jié)假日發(fā)?放實(shí)物與在?編職工一樣?，發(fā)放現(xiàn)金?、購(gòu)物卡是?校內(nèi)職工的?一半。4?、寒、暑假?帶薪休息,?每月基礎(chǔ)工?資___元?。5、甲?方按時(shí)支付?乙方工資，?于每月上旬?發(fā)放上月工?資，不得無(wú)?故克扣、拖?欠工資;?6、乙方按?要求參加甲?方每年兩次?的工作總結(jié)?大會(huì)。五?、合同的變?更、終止和?解除1、?勞動(dòng)合同需?變更的，應(yīng)?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?2、聘用?合同期滿或?雙方約定合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?銷，聘用合?同終止。?4、經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同:?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的，?或不能勝任?本職工作的?;(2)?違反規(guī)章制?度，不服從?工作安排和?管理，或無(wú)?正當(dāng)理由曠?工，曠工連?續(xù)超過(guò)__?_天的;?(3)嚴(yán)重?失職、瀆職?，給甲方利?益造成損害?的;6、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方:?(1)乙方?患病或非因?公(工)負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不服從另?行安排適當(dāng)?工作的;?(2)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀形式發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行;(?3)乙方不?履行合同的?。7、乙?方在聘期內(nèi)?違___律?法規(guī)，被追?究責(zé)任的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?8、乙方提?出解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。9、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同:?1)在本?合同規(guī)定的?乙方試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按規(guī)定支付?工作報(bào)酬或?提供工作條?件的。1?0、經(jīng)甲乙?方雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。六、?違約責(zé)任?甲、乙雙方?違反合同約?定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，按?實(shí)際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。七?、其他事項(xiàng)?1、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。2?、本合同依?法訂立后，?雙方必須