第4頁(yè)共4頁(yè)寧波市勞動(dòng)合同甲方?：___

?所在地址：?___

所?有制性質(zhì)：?___

法?定代表人：?___

乙?方：___?

性別：_?__

文化?程度：__?_

___?號(hào)碼：__?_

現(xiàn)居住?地址：__?_

甲方招?（聘）用乙?方為勞動(dòng)合?同制職工，?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《寧?波市勞動(dòng)合?同條例》（?以下簡(jiǎn)稱《?條例》）等?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?合同，并共?同遵守履行?。

一、合?同期限

勞?動(dòng)合同期限?按下列第（?）項(xiàng)確定：?

（一）本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同，合?同期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。

（二）?本合同為無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?合同期從_?__年__?_月___?日起至法定?或約定的終?止條件出現(xiàn)?為止。

（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動(dòng)合?同，合同期?從___之?日起至__?_之日止。?

在合同期?內(nèi)，其中試?用期為__?_個(gè)月，即?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。

?二、工作內(nèi)?容及要求

?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?_崗位（工?種）工作。?乙方應(yīng)完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容，?具體要求是?：___

?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件

甲、乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、設(shè)備?和勞動(dòng)防護(hù)?用品及其他?勞動(dòng)保護(hù)條?件。

甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?職業(yè)病防治?法的有關(guān)規(guī)?定，并如實(shí)?告知乙方有?關(guān)職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施和待?遇；對(duì)于具?有職業(yè)病危?害的崗位（?工種），甲?方必須采取?符合國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生要求?的預(yù)防措施?、防護(hù)設(shè)施?；對(duì)于乙方?從事具有職?業(yè)病危害（?如接觸粉塵?、放射性物?質(zhì)和其它有?毒有害的物?質(zhì)）崗位（?工種）的，?甲方定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查，如?實(shí)告知其職?業(yè)病情況，?并建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案。

乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。

四?、勞動(dòng)報(bào)酬?

（一）乙?方試用期內(nèi)?的工資為_?__元；

?（二）乙方?試用期滿后?，月崗位工?資為___?元；工資形?式為___?；經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，在合同?期內(nèi)甲方為?乙方調(diào)增（?減）的月工?資作為本合?同規(guī)定的工?資。

（三?）甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月、按?時(shí)、足額支?付給乙方應(yīng)?得的工資報(bào)?酬。

（四?）甲方發(fā)給?乙方在崗月?工資不得低?于___公?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。

?（五）乙方?的加班加點(diǎn)?工資、節(jié)假?日工資、津?貼、補(bǔ)貼、?獎(jiǎng)金的確定?和發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付，勞動(dòng)合?同解除后有?關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等費(fèi)用的?支付均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章以?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?

六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇

（一?）甲、乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)等各項(xiàng)法?定社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?

（二）乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?各種假期和?女職工的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期及其?相應(yīng)的待遇?。

（三）?乙方患職業(yè)?病或因工（?公）負(fù)傷（?死亡）待遇?，患病或非?因工負(fù)傷（?死亡）的待?遇，解除勞?動(dòng)合同時(shí)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等的發(fā)放，?均按有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?執(zhí)行。

六?、工作時(shí)間?與休息休假?

工時(shí)制度?按下列第（?）項(xiàng)確定；?

（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制；

（二?）不定時(shí)工?作制；

（?三）綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。

甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間的規(guī)定?：對(duì)執(zhí)行本?條第（一）?款工作制的?，乙方每周?至少休息一?天。需要加?班的，須經(jīng)?甲、方雙方?和工會(huì)協(xié)商?一致，且一?般每天不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因，在保障?乙方身體健?康的條件下?每天不得超?過___小?時(shí)，但每月?不得超過_?__小時(shí)。?對(duì)執(zhí)行本條?第（二）（?三）款工作?制的，甲方?在保障乙方?身體健康和?聽取意見的?基礎(chǔ)上，采?取集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?方式確保乙?方的休息、?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。

乙方按?國(guó)家和?。?市）的規(guī)定?享受年休假?。

七、勞?動(dòng)紀(jì)律

甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及甲?方依法制定?的各項(xiàng)管理?制度。

八?、教育與培?訓(xùn)

（一）?甲方應(yīng)根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，統(tǒng)?籌安排乙方?的教育與培?訓(xùn)。

（二?）乙方人事?技術(shù)工種（?崗位）的，?必須按國(guó)家?規(guī)定持職業(yè)?資格證書上?崗。

（三?）除本條第?（一）項(xiàng)約?定的正常教?育與培訓(xùn)外?，甲、乙雙?方可就乙方?脫產(chǎn)或由甲?方出資參加?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，簽訂專項(xiàng)?協(xié)議，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)及違?約責(zé)任。

?九、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂

（一）?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以對(duì)本?合同內(nèi)容進(jìn)?行補(bǔ)充或者?修改；補(bǔ)充?或者修改后?的合同應(yīng)及?時(shí)辦理變更?手續(xù)。

（?二）甲、乙?雙方可以依?法解除勞動(dòng)?合同的條件?和程序按《?條例