Presentation大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查報(bào)告目錄前言調(diào)查基本概況大學(xué)生就業(yè)觀現(xiàn)狀分析對策及建議

附錄Ⅰ問卷部分Contents前言隨著中國教育從精英教育向大眾教育發(fā)展。我國高校連年擴(kuò)招，每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)也愈來愈多，大學(xué)生就業(yè)難這一問題已成為我國社會(huì)普遍關(guān)心和有待解決的問題。時(shí)下又將是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，為了更好的了解大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和對目前就業(yè)形勢的認(rèn)識(shí)，我們組織了此項(xiàng)調(diào)查，由此進(jìn)一步分析大學(xué)生的就業(yè)前景，以便為學(xué)校提供未來就業(yè)指導(dǎo)工作的資料與對策依據(jù)，也使在校大學(xué)生在整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間進(jìn)行以提高就業(yè)競爭力為目標(biāo)的就業(yè)準(zhǔn)備，培養(yǎng)大學(xué)生追求最優(yōu)選擇和最佳就業(yè)的精神與品質(zhì)。

Contents一、調(diào)查基本概況一調(diào)查的背景和目的在中國教育從精英教育向大眾教育發(fā)展的前提下。高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)。希望通過這次調(diào)查進(jìn)一步分析大學(xué)生的就業(yè)前景，以便為學(xué)校提供未來就業(yè)指導(dǎo)工作的資料與對策依據(jù)。Contents二調(diào)查方案的設(shè)計(jì)1.調(diào)查背景調(diào)查內(nèi)容涉及五個(gè)方面：基本信息對就業(yè)的看法對就業(yè)地區(qū)的看法就業(yè)的影響因素對于薪酬的看法2.調(diào)查范圍和對象調(diào)查范圍浙江旅游職業(yè)學(xué)院調(diào)查對象為在校大學(xué)生Contents3.調(diào)查方法采取抽樣調(diào)查的方法在南北2校區(qū)不同地點(diǎn)發(fā)放問卷4.調(diào)查問卷數(shù)量向浙江旅游職業(yè)學(xué)院南北2校區(qū)個(gè)發(fā)放8份問卷共16份5.統(tǒng)計(jì)分析方法運(yùn)用國際通用的統(tǒng)計(jì)軟件包SPSS17.0對所回收的有效問卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，分析方法包括頻度分析、均值比較、統(tǒng)計(jì)繪圖分析等。Contents二、大學(xué)生就業(yè)觀現(xiàn)狀分析（一）基本信息性別本次調(diào)查針對浙江旅游職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生，由于本校大學(xué)生男女比例差距大，所以主要對象是女生男生比例為31.25%女生比例為68.75%具體如圖Contents2.什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)機(jī)會(huì)本次調(diào)查面向旅游學(xué)院的在校大學(xué)生而大三已經(jīng)出去實(shí)習(xí)。在校學(xué)生為大一和大二?；厥盏膯柧斫?jīng)過統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在關(guān)注就業(yè)機(jī)會(huì)方面大一和大二開始關(guān)注相差不多。其中大一就開始關(guān)注的為43.75%大二開始關(guān)注的為56.25%詳細(xì)見圖Contents（二）對就業(yè)的看法1.對就業(yè)崗位的看法調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生對崗位的要求不是很集中。工資高就好占25%，待遇好就好占了37.5%，福利和保險(xiǎn)好占了25%，其他占了12.5%詳細(xì)見圖Contents2.職業(yè)取向調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)生對進(jìn)入私企比較少。其他的都還好，其中國有企業(yè)占25%，事業(yè)單位占37.5%，中外企業(yè)占25%，私企占12.5%具體見圖Contents3.找工作時(shí)怎樣看待專業(yè)和工作性質(zhì)問題根據(jù)調(diào)查顯示大學(xué)生對于專業(yè)和工作現(xiàn)狀的問題大多數(shù)希望自己的工作和自己的專業(yè)掛上勾。其中與專業(yè)對口的占31.25%，與專業(yè)相關(guān)的占47.75%，與專業(yè)相關(guān)的占6，25%。根據(jù)自己喜好的占18.75%具體如Contents4.你這樣看待學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對于學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)表示效果不怎么好。其中表示幫助很大的只占6.25%，讓我效果一般的占50%，幫助不打的占37.5%，沒有幫助的占6.25%。具體見圖Contents（三）對就業(yè)地區(qū)的看法1.首選就業(yè)城市通過數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)50%的大學(xué)生首選的就業(yè)城市為家鄉(xiāng)城市，31.25%的大學(xué)生首選就業(yè)城市發(fā)達(dá)城市。只有18.75%的大學(xué)生首選的就業(yè)城市學(xué)校所在城市。具體如圖Contents2.選擇就業(yè)地區(qū)的原因通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)榘l(fā)展機(jī)會(huì)好點(diǎn)占了56.3%因?yàn)樯瞽h(huán)境好點(diǎn)占了37.5%其他的占了6.3%，具體見表Contents3.就業(yè)地區(qū)與就業(yè)原因的交叉比較根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)去發(fā)達(dá)城市的大學(xué)生原因?yàn)榘l(fā)展機(jī)會(huì)好。去家鄉(xiāng)所在城市的因?yàn)樯瞽h(huán)境好的占了62.5%，其他渣了12.5%，發(fā)展機(jī)會(huì)好的占了25%，去學(xué)校所在城市的因?yàn)榘l(fā)展機(jī)會(huì)好的占66.7%，因?yàn)樯瞽h(huán)境好的占了33.3%，具體見圖Contents（四）就業(yè)的影響因素1.對畢業(yè)生就業(yè)形式的態(tài)度是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)31.25%的大學(xué)生認(rèn)為通過努力應(yīng)該可以找到工作，25%的大學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)困難很大，31.25%的大學(xué)生對就業(yè)形式很是擔(dān)憂，12.5%的大學(xué)生對就業(yè)形勢具體見圖Contents2.當(dāng)前就業(yè)形式造成的影響通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)大學(xué)生對當(dāng)前的就業(yè)形式感到有壓力，其中75%的大學(xué)生感到比較有壓力，6.25%的大學(xué)生感到十分著急，12.5%的大學(xué)生沒多大感覺，只有6.25%的大學(xué)生非常自信具體見圖Contents3.當(dāng)您遇到擇業(yè)困難時(shí)，最您擇業(yè)影響最大的人是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)父母或其他親人對大學(xué)生的影響很大達(dá)到62.5%,而自己只占18.75%，學(xué)校老師的影響更小只有1.5%，其他不認(rèn)識(shí)的成功人士占6.25%。具體見圖Contents（五）對于薪酬的看法1.期望的工作薪酬通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對于自己期望薪酬都較高，其中3000每月的張了50%，2000-3000的占了43.75%，1000以下的只有6.25%，具體見圖Contents2.所期望的工作薪酬沒有達(dá)到你的期望你是否會(huì)繼續(xù)下去通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)離職的占12.5%，看情況而定的占75%，不會(huì)離職的占12.5%，具體見表Contents3.所期望的工作薪酬和所期望的工作薪酬沒有達(dá)到你的期望你是否會(huì)繼續(xù)下去的交叉表通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對企業(yè)并不是很忠臣，1000以下的表示不會(huì)離職，2000-3000這樣14.29%表示不會(huì)離職，85.71%表示看情況，3000以上的只有12.25%表示不會(huì)離職，12.25%不是會(huì)離職，75%表示看情況具體見Contents三、對策及建議（一）關(guān)于薪酬大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮報(bào)酬問題。雖然薪水不是大學(xué)生選擇企業(yè)最重要的因素，但是薪水無疑是人們對一份工作最基本的要求?！胺?500元或3000元不干”，這曾經(jīng)是媒體廣泛報(bào)道的大學(xué)生找工作時(shí)定下的月薪數(shù)。如今，大學(xué)生的就業(yè)壓力一年比一年大，大學(xué)生就業(yè)的工資底線也越來越低，隨著大學(xué)畢業(yè)生薪水的下降，很多用人單位在薪金制度上也有了很大轉(zhuǎn)變：不再以人定薪，而是以崗定薪，更強(qiáng)調(diào)員工為用人單位帶來的實(shí)際利潤。職場中的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不是遇到的，而是爭取到的。同時(shí)很多大學(xué)生認(rèn)為他所選擇的第一份工作只是作為他今后發(fā)展的一個(gè)過度口，積存經(jīng)驗(yàn)。除了薪酬是學(xué)生考慮的重要因素之外，工作環(huán)境、企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)文化、工作富有挑戰(zhàn)性、工作的穩(wěn)定性、戶口和住房、社會(huì)保障體系等因素也是學(xué)生們重點(diǎn)考慮的因素。Contents（二）關(guān)于專業(yè)對口大學(xué)生對于選擇工作時(shí)因素的看重，與他們認(rèn)為的工作意義是直接相關(guān)的。在大學(xué)生看來，最重要的工作意義是自我實(shí)現(xiàn)，其次是生存的必須條件以及個(gè)人興趣所在。而“學(xué)以致用”在找工作中似乎沒有得到太多體現(xiàn)。有很多大學(xué)生）對“專業(yè)對口”的看法是，找工作盡量專業(yè)對口，但不必強(qiáng)求”。還有小部分的人認(rèn)為“專業(yè)并不重要，只要工作合適就行”，也就是說有大半的人并不強(qiáng)求專業(yè)要對口，在工作中發(fā)展自己學(xué)了4年的專業(yè)知識(shí)。而認(rèn)為“應(yīng)該專業(yè)對口，在工作中發(fā)展自己的專業(yè)知識(shí)”的人只有少數(shù)。經(jīng)常在那里聽到正在找工作的大學(xué)生說，最重要的是能找到工作，混口飯吃，先養(yǎng)活自己。Contents（三）關(guān)于就業(yè)單位選擇有很多企業(yè)在人才招聘上，也遇到了不少難題。很多企業(yè)認(rèn)為目前有很多大學(xué)生就業(yè)眼高手低，或者嫌工資低。很多學(xué)生著重選擇國有企業(yè)、大中型企業(yè)、外資企業(yè)，而相對一些中小型企業(yè)情況不是很好，他們認(rèn)為某些大學(xué)生只是抱著學(xué)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，把小公司作為自己進(jìn)軍大公司的跳板，發(fā)展不長，對他們公司的長久發(fā)展不利。這也是個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)，抱有這種思想的人應(yīng)當(dāng)慎重的考慮。此外，大部分人都熱衷于名牌企業(yè)或者外企，認(rèn)為比較有面子。其實(shí)我認(rèn)為很多中國本土的中小企業(yè)也很有發(fā)展?jié)摿Γ灰欢ㄒ窒抻谒^的外企，給別的國家的人打工，這樣才更有利于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展Contents附錄Ⅰ問卷部分大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查問卷親愛的同學(xué)：您好!我們正在做關(guān)于“大學(xué)生就業(yè)觀”的問卷調(diào)查，懇請您在百忙之中抽出6-8分鐘進(jìn)行作答。我們將會(huì)對您提供的信息進(jìn)行保密處理，不會(huì)給您帶來任何麻煩，請您根據(jù)自己的實(shí)際情況在相應(yīng)位置上打“√”。衷心感謝您的合作!Contents1.你的性別？A

男

B

女2.您什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)機(jī)會(huì)？A

大一B大二C大三D大四3.你對就業(yè)崗位的看法A工資高B待遇好就好C福利和保險(xiǎn)好D其他4.您的職業(yè)取向是？A國家單位B事業(yè)單位C中外企業(yè)D私企5.找工作時(shí)您怎樣看待專業(yè)和工作性質(zhì)問題？

A與專業(yè)對口B與專業(yè)相關(guān)但不一定對口C與專業(yè)無關(guān)D根據(jù)自己的喜好選擇Contents6.你這樣看待學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)？A沒有幫助B幫助不大C一般D幫助很大7.您的首選就業(yè)城市？

A學(xué)校所在城市B家鄉(xiāng)城市C發(fā)達(dá)的城市D其他8.您選擇就業(yè)地區(qū)的原因是什么？A發(fā)展機(jī)會(huì)好B生活環(huán)境好C回報(bào)家鄉(xiāng)D．其他9.您對畢業(yè)生就業(yè)形式的態(tài)度是？A通過努力應(yīng)該可以找到工作B現(xiàn)在就業(yè)困難很大C對就業(yè)形式很是擔(dān)憂D樂觀10.你認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形式給你造成的影響A非常自信B沒多大感覺C比較有壓