版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校班主任培訓(xùn)工作計劃范本為?貫徹落實國?家教育部《?關(guān)于進(jìn)一步?加強(qiáng)中小學(xué)?班主任工作?的意見》,?切實加強(qiáng)班?主任隊伍建?設(shè)充分發(fā)揮?其在學(xué)校教?育中的骨干?作用,根據(jù)?臨教字(_?__)__?_號文件要?求,結(jié)合我?校的實際情?況,特制定?本校區(qū)班主?任培訓(xùn)計劃?。一、目?的和意義?中小學(xué)班主?任是中小學(xué)?教師隊伍的?重要組成部?分,是班級?工作的組織?者、班集體?建設(shè)的指導(dǎo)?者、中小學(xué)?生健康成長?的引領(lǐng)者,?是中小學(xué)思?想道德教育?的骨干,是?溝通家長和?社區(qū)的橋梁?,是實施素?質(zhì)教育的重?要力量。建?立中小學(xué)班?主任培訓(xùn)制?度,實施中?小學(xué)班主任?培訓(xùn)計劃,?是新時期貫?徹黨的教育?方針,加強(qiáng)?和改進(jìn)未成?年人思想道?德建設(shè)的迫?切需要,是?全面實施素?質(zhì)教育,全?面提高教育?質(zhì)量的必然?要求,對于?進(jìn)一步提高?我鄉(xiāng)班主任?的整體素質(zhì)?和班主任工?作水平具有?重要意義。?二、培訓(xùn)?目標(biāo)1、?通過培訓(xùn),?幫助班主任?明確新時期?班主任工作?的新特點,?新要求,建?立先進(jìn)的教?育理念。?2、學(xué)習(xí)先?進(jìn)的班主任?工作經(jīng)驗,?掌握當(dāng)代青?少年思想政?治工作和思?想道德教育?的基本方法?,提高班主?任工作藝術(shù)?水平,促進(jìn)?青少年健康?成長。三?、培訓(xùn)內(nèi)容?和形式培?訓(xùn)內(nèi)容主要?包括:班主?任基本規(guī)范?、班主任(?教師)心理?健康、學(xué)生?心理健康輔?導(dǎo)、班級活?動設(shè)計與組?織、班級建?設(shè)與管理、?未成年人思?想道德教育?、相關(guān)教育?政策法規(guī)等?專題。班?主任培訓(xùn)采?取二級培訓(xùn)?模式進(jìn)行。?培訓(xùn)由參加?市一級培訓(xùn)?的教師負(fù)責(zé)?。在開展二?級培訓(xùn)時要?做到:1?、培訓(xùn)時間?不少于30?學(xué)時;2?、認(rèn)真制定?培訓(xùn)計劃,?培訓(xùn)過程要?有記錄,主?講人要認(rèn)真?備課,寫好?講課稿;?3、要注重?實效、形式?多樣,可以?通過邀請專?家作講座、?一線優(yōu)秀班?主任作報告?、開展示范?性班隊活動?、典型案例?分析與評價?等活動,增?強(qiáng)班主任培?訓(xùn)活動的藝?術(shù)性,做到?讓參訓(xùn)教師?學(xué)有所獲,?提高廣大教?師參訓(xùn)的積?極性。四?、考核1?、所有參訓(xùn)?教師要積極?堅持讀書自?學(xué),教師每?年至少讀二?本以上教育?教學(xué)相關(guān)的?理論書籍,?每學(xué)期寫一?篇讀書筆記?,并結(jié)合自?身工作實際?寫一篇不少?于___字?的班主任工?作體會文章?。參訓(xùn)人員?的讀書筆記?和體會文章?按優(yōu)秀、良?好、合格、?不合格評定?等第,其中?優(yōu)秀占__?_%,良好?占___%?。2、書?面考試考?核內(nèi)容:?1、相關(guān)政?策法規(guī)和未?成年人思想?道德建設(shè)等?;2、田?恒平主編《?班主任理論?與實務(wù)》;?3、魏書?生《班主任?工作漫談》???己藭r?間:每學(xué)年?進(jìn)行兩次,?由校區(qū)組織?開展,對表?現(xiàn)突出、成?績優(yōu)秀的教?師,可作為?推薦骨干班?主任的首要?人選。五?、班主任培?訓(xùn)工作組織?機(jī)構(gòu)班主?任培訓(xùn)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?組長:?副組長:?成員:學(xué)校班主任培訓(xùn)工作計劃范本(二)?一、指導(dǎo)思?想以“__?_”和科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo),貫徹落?實落實《中?小學(xué)教師職?業(yè)道德規(guī)范?》,提高班?主任的思想?政治、職業(yè)?道德素質(zhì),?提高班主任?崗位技能和?教育科研能?力,提高班?主任的管理?水平,切實?發(fā)揮班主任?在學(xué)生思想?道德建設(shè)和?任課教師的?管理中的主?導(dǎo)作用,全?面提高本校?教育教學(xué)水?平。二、?培訓(xùn)目標(biāo):?1、通過?培訓(xùn),幫助?班主任明確?新時期班主?任工作的新?特點、新要?求,建立先?進(jìn)的教育理?念。2、?學(xué)習(xí)先進(jìn)的?班主任工作?經(jīng)驗,掌握?當(dāng)代青少年?思想政治工?作和思想道?德教育的基?本方法,提?高班主任工?作藝術(shù)水平?,促進(jìn)青少?年健康成長?。3、進(jìn)?一步明確班?主任的責(zé)任?和義務(wù),以?高度負(fù)責(zé)的?態(tài)度,嚴(yán)肅?認(rèn)真的做好?班級管理工?作,為全面?提高教育教?學(xué)質(zhì)量而努?力。三、?培訓(xùn)措施?:1、構(gòu)?建班主任隊?伍科學(xué)管理?的機(jī)制,抓?住"選拔、?培訓(xùn)、激勵?"這三個環(huán)?節(jié),繼續(xù)組?織定期學(xué)習(xí)?、現(xiàn)場觀摩?和考察研討?、班主任基?本功競賽、?新老班主任?結(jié)對子等活?動。本學(xué)年?還推行優(yōu)秀?班主任主題?隊會的評比?活動。2?、實現(xiàn)“兩?個”轉(zhuǎn)變。?(1)、?思想觀念的?轉(zhuǎn)變。采取?各種形式從?培訓(xùn)的意義?、目的、形?式、任務(wù)等?方面進(jìn)行宣?傳,使教師?加深了對校?本培訓(xùn)工作?的理解,明?確了校本培?訓(xùn)工作的重?要性,增強(qiáng)?教師參加學(xué)?校組織的一?切培訓(xùn)活動?的積極性和?自覺性,進(jìn)?一步提高教?師校本教研?的水平。使?教師在觀念?上發(fā)生轉(zhuǎn)變?,樹立“工?作學(xué)習(xí)化,?學(xué)習(xí)工作化?”的觀念,?建立“人人?學(xué)習(xí),時時?學(xué)習(xí),終身?學(xué)習(xí)”的思?想,以適應(yīng)?學(xué)習(xí)型社會?的需要。?(2)、育?人觀念的轉(zhuǎn)?變。隨著時?代的發(fā)展,?教育改革的?不斷深入,?教師的育人?觀念也應(yīng)隨?之轉(zhuǎn)變。在?校本培訓(xùn)工?作中,要把?教育觀念的?轉(zhuǎn)變作為首?要的任務(wù)來?抓,通過組?織班主任聽?德育講座;?開展班主任?專題論壇等?,讓班主任?的育人觀念?發(fā)生根本性?的變化。?3、做到“?三個”結(jié)合?。(1)?、校本培訓(xùn)?與教育教學(xué)?實踐相結(jié)合?。開展校本?培訓(xùn)中注意?從學(xué)校的實?際出發(fā),立?足本校,以?班主任為主?體,有計劃?、有目的、?針對性地對?班主任進(jìn)行?培訓(xùn)。首先?把結(jié)對子,?同伴互助,?小組學(xué)習(xí)作?為培訓(xùn)的重?要形式,把?年級組作為?校本培訓(xùn)的?最基層的單?位,以班務(wù)?管理能力為?中心,培訓(xùn)?內(nèi)容的重點?是提高班主?任德育能力?和管理藝術(shù)?。(2)?、校本培訓(xùn)?與教育科研?相結(jié)合,以?研促訓(xùn)。做?到“兩結(jié)合?”:學(xué)習(xí)理?論與育人實?踐相結(jié)合,?指導(dǎo)與案例?分析相結(jié)合?;“三落實?”:落實主?題,落實人?員,落實時?間。促進(jìn)校?本教研的發(fā)?展。(3?)、校本培?訓(xùn)與專家引?領(lǐng)相結(jié)合。?通過請專家?、名師到校?指點,到外?校到外校拜?師學(xué)習(xí)等方?法,借助外?界力量搞好?校本培訓(xùn)。?主要形式有?:一是請專?家到校進(jìn)行?專題講座;?二是請專家?進(jìn)校指導(dǎo);?三是走出校?門拜師。學(xué)校班主任培訓(xùn)工作計劃范本(三)?學(xué)校工作,?德育為先;?德育工作,?班主任隊伍?建設(shè)是關(guān)鍵?,為加強(qiáng)班?主任隊伍建?設(shè),充分發(fā)?揮其在學(xué)校?教育工作中?的骨干作用?,現(xiàn)根據(jù)我?校實際,擬?定我校班主?任培訓(xùn)工作?計劃。一?、指導(dǎo)思想?堅持科學(xué)?發(fā)展觀,用?正確的思想?教育引導(dǎo)班?主任,用科?學(xué)的理論武?裝班主任,?用合理的方?法、形式規(guī)?范班主任。?認(rèn)真貫徹上?級精神,積?極組織參加?班主任培訓(xùn)?,精心安排?校本培訓(xùn),?全面提升班?主任素質(zhì),?為全面實施?素質(zhì)教育,?進(jìn)一步加強(qiáng)?和改進(jìn)學(xué)校?德育工作奠?定堅實的基?礎(chǔ)。二、?培訓(xùn)目標(biāo)?1、幫助班?主任了解班?主任常規(guī)工?作及基本要?求,探究班?主任工作的?一般規(guī)律,?提高班主任?工作的自覺?性。2、?通過學(xué)習(xí)優(yōu)?秀班主任的?經(jīng)驗和方法?,能夠積極?主動地開展?班級管理工?作,提高班?主任工作的?創(chuàng)造性。?3、積極探?索,學(xué)會協(xié)?調(diào)各方面工?作。調(diào)動學(xué)?生的學(xué)習(xí)積?極性,加強(qiáng)?與任課教師?密切配合,?爭取家長的?支持與配合?,提高班主?任工作的藝?術(shù)性。4?、培養(yǎng)班主?任發(fā)現(xiàn)問題?、分析問題?、解決問題?的能力,提?高案例分析?和經(jīng)驗總結(jié)?的能力。?三、培訓(xùn)對?象我校從?事班主任工?作的教師。?四、培訓(xùn)?措施1.?建立班主任?培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小?組,強(qiáng)化對?培訓(xùn)工作的?管理與指導(dǎo)?。組長?:副組長?:成員:?全體班主任?班主任具?體的培訓(xùn)工?作由政教處?處負(fù)責(zé)。?2.加強(qiáng)班?主任隊伍建?設(shè)。班主?任是全面直?接負(fù)責(zé)一個?班級學(xué)生的?思想、學(xué)習(xí)?、健康和生?活的教師。?班主任隊伍?的業(yè)務(wù)能力?和管理水平?直接影響到?學(xué)校德育工?作的開展,?為提高班主?任的整體素?質(zhì),政教處?通過每月集?體培訓(xùn)和班?主任自學(xué)相?結(jié)合等方式?加強(qiáng)對班主?任的培訓(xùn),?力爭培養(yǎng)一?批具有較高?教學(xué)水平和?熟練的業(yè)務(wù)?知識,注重?對班主任工?作研究,具?有一套行之?有效的工作?經(jīng)驗,具有?示范性,得?到絕大多數(shù)?師生、家長?好評的班主?任隊伍。?3.加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)。?4.加強(qiáng)科?研探究。結(jié)?合當(dāng)前學(xué)校?德育工作的?現(xiàn)狀,引領(lǐng)?班主任把教?育科研與實?際工作緊密?結(jié)合,不斷?提升班主任?的科研意識?及研究活動?。學(xué)期將舉?行一次班主?任工作經(jīng)驗?交流會。?5.加強(qiáng)班?主任心理健?康教育培訓(xùn)?。指導(dǎo)好班?主任多種渠?道地了解和?掌握學(xué)生的?心理問題,?對存在心理?問題的學(xué)生?及時的進(jìn)行?個別談話和?心理輔導(dǎo)。?___本?學(xué)期期末必?須寫好一篇?班主任經(jīng)驗?文章。要求?有明確的主?題,不少于?___字,?上交學(xué)校政?教處。五?、培訓(xùn)形式?集中培訓(xùn)?與自學(xué)六?、考核辦法?從考勤、?作業(yè)、工作?績效等方面?進(jìn)行綜合評?定。關(guān)于考?勤,缺勤1?/3者學(xué)期?末不能獲得?優(yōu)秀班主任?。七、具?體培訓(xùn)內(nèi)容?___月?份制定班?主任培訓(xùn)計?劃。__?_月份_?__班主任?例會?!栋?主任工作新?理念》2?.集體培訓(xùn)?---《班?主任工作條?例》__?_班主任自?學(xué)筆記。?___班主?任工作經(jīng)驗?交流會--?-《如何更?好的抓好班?級管理》?___月份?___班?主任例會。?----《?班主任應(yīng)該?具備的素質(zhì)?》。2.?集體培訓(xùn)-?--《班主?任講話的藝?術(shù)》3.?集體培訓(xùn)-?--《班主?任的專業(yè)素?質(zhì)修養(yǎng)》?___班主?任工作經(jīng)驗?交流會--?-《如何讓?學(xué)困生提高?學(xué)習(xí)成績》?___月?份___?班主任例會??!秾栴}?學(xué)生的管理?你采取了什?么方法》?___班主?任培訓(xùn)學(xué)習(xí)?《如何開展?班級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 居民區(qū)各項衛(wèi)生管理制度
- 老年衛(wèi)生間安全管理制度
- 衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
- 衛(wèi)生間巡查管理制度
- 鄉(xiāng)村衛(wèi)生所用藥管理制度
- 衛(wèi)生院藥品管理制度大全
- 衛(wèi)生室基藥使用制度
- 衛(wèi)計局公共衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生院招待管理制度
- 醫(yī)院衛(wèi)生科管理制度
- 財政評審廉政管理辦法
- 新時代教育者核心素養(yǎng)與使命擔(dān)當(dāng)
- 公司人員服從管理制度
- 演出單位薪酬管理制度
- 企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑規(guī)劃及實施方案設(shè)計
- DB32T 1712-2011 水利工程鑄鐵閘門設(shè)計制造安裝驗收規(guī)范
- 百度人才特質(zhì)在線測評題
- DL∕T 5142-2012 火力發(fā)電廠除灰設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 2024年水合肼行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析:水合肼市場需求量約為11.47萬噸
- 提水試驗過程及數(shù)據(jù)處理
- (正式版)JBT 14933-2024 機(jī)械式停車設(shè)備 檢驗與試驗規(guī)范
評論
0/150
提交評論