求職中的人際溝通第十三章求職中的人際溝通1內容提要信息面談社會關系網(wǎng)絡工作面試一種CIP觀點內容提要信息面談2信息面談為信息面談做準備安排信息面談面談之后信息面談是指直接與選定的人進行會談，以獲得關于一個行業(yè)、職業(yè)、組織或者培訓計劃的“內部”信息，這也許能回答出版物或者電子資源上沒有包括的問題。信息面談為信息面談做準備信息面談是指直接與選定的人進行會談3信息面談問題舉例行業(yè)、公司名稱、工作的性質類型、主要內容、地點、時間任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息工作環(huán)境、強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度個人的主要成就是什么？你最喜歡其中的什么？你最擅長什么？做這件事遇到的困難是什么？你的解決辦法？你最后達到了什么結果？你的職位是什么？你的主要職責是什么？通常你一天的工作時間是怎么度過的？在未來6—12個月內，你會面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？你會怎樣面對？迎接這些挑戰(zhàn)時的障礙有哪些？你日常面臨的問題和挑戰(zhàn)有哪些？你成功地（不成功地）地解決或者處理的一個問題？你做了些什么？為什么這樣做？在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？信息面談問題舉例行業(yè)、公司名稱、工作的性質類型、主要內容、地4社會關系網(wǎng)絡通過關系網(wǎng)絡挖掘信息建立關系網(wǎng)絡是一種可以習得和改善的可遷移技能關系網(wǎng)絡不是只有少數(shù)特權人物才能用的求職工具社會關系網(wǎng)絡通過關系網(wǎng)絡挖掘信息5工作面試為面試做準備練習、練習、再練習著裝準時初始面試破冰收入其他面試問題抓住機會提問結束面試之后第二次面試為第二次面試做準備其他資源工作面試為面試做準備其他面試問題6面試問題舉例你的長期和短期目標及目的是什么？你在什么時候定下這些目標的？為什么定下這些目標？你是怎樣為了達到這些目標而做準備的？除了與你的職業(yè)相關的目標之外，在未來10年內你還為你自己定下了哪些具體的目標？面試問題舉例你的長期和短期目標及目的是什么？7面試問題舉例從現(xiàn)在開始的5年內你準備看到你自己在做什么？你在生活中最想做的是什么？你的長期生涯目標是什么，你打算怎樣達到你的生涯目標？你的職業(yè)生涯中你想獲得的最重要的回報是什么？在5年內你期望能夠賺到什么錢？為什么你會選擇你所準備的這個職業(yè)？面試問題舉例從現(xiàn)在開始的5年內你準備看到你自己在做什么？8面試問題舉例你認為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？你會怎樣描述你自己？你認為一個對你很了解的朋友或者教授將會怎樣描述你？什么動機會推動你做出最大努力？你的大學經(jīng)歷如何幫助你準備你選擇的職業(yè)生涯？面試問題舉例你認為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？9面試問題舉例為什么我應該雇用你？有什么條件使你認為你在這個領域能夠成功？你怎樣確定或者評價成功？你覺得在一個像我們這樣的組織中，成功要靠什么？面試問題舉例為什么我應該雇用你？10面試問題舉例你覺得你可以通過什么方式來為組織做貢獻？一個成功的經(jīng)理需要擁有什么品質？描述一下主管和向他們做匯報的人之間可能存在的關系？曾經(jīng)讓你覺得最滿意的兩三個成就是什么？為什么？描述給你最大回報的大學經(jīng)歷。面試問題舉例你覺得你可以通過什么方式來為組織做貢獻？11面試問題舉例如果是你為這個職位招聘畢業(yè)生，你會尋找什么品質？為什么你會選擇這所大學？是什么讓你選擇你的主修專業(yè)？你最喜歡的大學課程是什么？最不喜歡的呢？為什么？如果可以的話，你會怎樣不同地規(guī)劃你的學業(yè)學習？為什么？面試問題舉例如果是你為這個職位招聘畢業(yè)生，你會尋找什么品質？12其它典型的面試形式電話面試計算機面試行為面試壓力面試操作或文件處理面試其它典型的面試形式電話面試13一次三分鐘的面試筆試中的另類陷阱一次三分鐘的面試筆試中的另類陷阱14破冰與問題的逐步深入破冰面談者一般會盡量讓你感到舒適。他們一般會以你簡歷中的一般問題來開始。因為這些信息是你所熟悉的，面試開始的時候就不會那么緊張，當面談者開始關注具體的事實時，你就要做好準備了。問題的逐步深入收入有爭議的問題破冰與問題的逐步深入破冰15一種CIP觀點自我知識面試行為需要有關個人興趣、技能和價值觀方面的知識自我認知的一致性會導致面試過程中表現(xiàn)的一致性各種選擇的知識信息面談的重要性人際溝通是改進知識領域中各種材料和信息的有力工具一種CIP觀點自我知識16一種CIP觀點決策制定人際溝通有助于發(fā)展決策技能社會交互作用可以影響CASVE循環(huán)的每一個階段執(zhí)行過程積極地利用各種人際溝通渠道和社會關系網(wǎng)絡需要積極的元認知采取措施重構消極的元認知一種CIP觀點決策制定17小結求職過程中幾種重要的人際溝通形式求職之前、求職之中和求職完成之后的人際溝通同等重要人際關系技能是一種可以習得和改善的、可遷移的、并非少數(shù)特權人物才能使用的求職工具消極的思維會干擾人際溝通的正常開展小結求職過程中幾種重要的人際溝通形式18演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！19求職中的人際溝通第十三章求職中的人際溝通20內容提要信息面談社會關系網(wǎng)絡工作面試一種CIP觀點內容提要信息面談21信息面談為信息面談做準備安排信息面談面談之后信息面談是指直接與選定的人進行會談，以獲得關于一個行業(yè)、職業(yè)、組織或者培訓計劃的“內部”信息，這也許能回答出版物或者電子資源上沒有包括的問題。信息面談為信息面談做準備信息面談是指直接與選定的人進行會談22信息面談問題舉例行業(yè)、公司名稱、工作的性質類型、主要內容、地點、時間任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息工作環(huán)境、強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度個人的主要成就是什么？你最喜歡其中的什么？你最擅長什么？做這件事遇到的困難是什么？你的解決辦法？你最后達到了什么結果？你的職位是什么？你的主要職責是什么？通常你一天的工作時間是怎么度過的？在未來6—12個月內，你會面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？你會怎樣面對？迎接這些挑戰(zhàn)時的障礙有哪些？你日常面臨的問題和挑戰(zhàn)有哪些？你成功地（不成功地）地解決或者處理的一個問題？你做了些什么？為什么這樣做？在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？信息面談問題舉例行業(yè)、公司名稱、工作的性質類型、主要內容、地23社會關系網(wǎng)絡通過關系網(wǎng)絡挖掘信息建立關系網(wǎng)絡是一種可以習得和改善的可遷移技能關系網(wǎng)絡不是只有少數(shù)特權人物才能用的求職工具社會關系網(wǎng)絡通過關系網(wǎng)絡挖掘信息24工作面試為面試做準備練習、練習、再練習著裝準時初始面試破冰收入其他面試問題抓住機會提問結束面試之后第二次面試為第二次面試做準備其他資源工作面試為面試做準備其他面試問題25面試問題舉例你的長期和短期目標及目的是什么？你在什么時候定下這些目標的？為什么定下這些目標？你是怎樣為了達到這些目標而做準備的？除了與你的職業(yè)相關的目標之外，在未來10年內你還為你自己定下了哪些具體的目標？面試問題舉例你的長期和短期目標及目的是什么？26面試問題舉例從現(xiàn)在開始的5年內你準備看到你自己在做什么？你在生活中最想做的是什么？你的長期生涯目標是什么，你打算怎樣達到你的生涯目標？你的職業(yè)生涯中你想獲得的最重要的回報是什么？在5年內你期望能夠賺到什么錢？為什么你會選擇你所準備的這個職業(yè)？面試問題舉例從現(xiàn)在開始的5年內你準備看到你自己在做什么？27面試問題舉例你認為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？你會怎樣描述你自己？你認為一個對你很了解的朋友或者教授將會怎樣描述你？什么動機會推動你做出最大努力？你的大學經(jīng)歷如何幫助你準備你選擇的職業(yè)生涯？面試問題舉例你認為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？28面試問題舉例為什么我應該雇用你？有什么條件使你認為你在這個領域能夠成功？你怎樣確定或者評價成功？你覺得在一個像我們這樣的組織中，成功要靠什么？面試問題舉例為什么我應該雇用你？29面試問題舉例你覺得你可以通過什么方式來為組織做貢獻？一個成功的經(jīng)理需要擁有什么品質？描述一下主管和向他們做匯報的人之間可能存在的關系？曾經(jīng)讓你覺得最滿意的兩三個成就是什么？為什么？描述給你最大回報的大學經(jīng)歷。面試問題舉例你覺得你可以通過什么方式來為組織做貢獻？30面試問題舉例如果是你為這個職位招聘畢業(yè)生，你會尋找什么品質？為什么你會選擇這所大學？是什么讓你選擇你的主修專業(yè)？你最喜歡的大學課程是什么？最不喜歡的呢？為什么？如果可以的話，你會怎樣不同地規(guī)劃你的學業(yè)學習？為什么？面試問題舉例如果是你為這個職位招聘畢業(yè)生，你會尋找什么品質？31其它典型的面試形式電話面試計算機面試行為面試壓力面試操作或文件處理面試其它典型的面試形式電話面試32一次三分鐘的面試筆試中的另類陷阱一次三分鐘的面試筆試中的另類陷阱33破冰與問題的逐步深入破冰面談者一般會盡量讓你感到舒適。他們一般會以你簡歷中的一般問題來開始。因為這些信息是你所熟悉的，面試開始的時候就不會那么緊張，當面談者開始關注具體的事實時，你就要做好準備了。問題的逐步深入收入有爭議的問題破冰與問題的逐步深入破冰34一種CIP觀點自我知識面試行為需要有關個人興趣、技能和價值觀方面的知識自我認知的一致性會導致面試過程中表現(xiàn)的一致性各種選擇的知識信息面談的重要性人際溝通是改進知識領域中各種材料和信息的有力工具一種CIP觀點自我知識35一種CIP觀點決策制定人際溝通有助于發(fā)展決策技能社會交互作用可以影響CASVE循環(huán)的