某集團(tuán)股份有限公司介紹公司基本情況介紹經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略大瓶陪氯恫賈持朵蜀凳擴(kuò)梆消管彼宅籽逮查綠吟懲掙醒徊抑亮擔(dān)憶胖蔑褲某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹1公司基本情況介紹公司股東、組織結(jié)構(gòu)過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)共怯鹵甚類(lèi)竅仔澤點(diǎn)攫悄塑困德隔注排規(guī)薊勃披惰無(wú)本線籬迷打銘蹬奔恃某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹2公司股東、組織結(jié)構(gòu)某集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)電腦科技萬(wàn)維科技手持設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備遠(yuǎn)程教育及增值服務(wù)多媒體電子事業(yè)本部tv事業(yè)部av事業(yè)部顯示器事業(yè)部信息工程事業(yè)部海外營(yíng)業(yè)事業(yè)部高頻電子事業(yè)部通訊設(shè)備移動(dòng)通訊設(shè)備無(wú)線接入設(shè)備文化發(fā)展lg電子空調(diào)事業(yè)部白家電事業(yè)部壓縮機(jī)家電海外銷(xiāo)售中心惠州市投資控股有限公司管理層南太電子員工金山公司penteltechnologies

40.97%25.86%14.79%6%6%4%部品升華華通工業(yè)研究院電池照明東芝2%住友0.38%酥仲疾豈使價(jià)根益表普麓琵好孤哆補(bǔ)惠渤聳擺癡炊瓜收撐徑瞳參餅靳值烴某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹3業(yè)績(jī)表現(xiàn)－過(guò)去五年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)（不含稅價(jià)）單位：人民幣億元2002年某集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額319億元回柄涸擒鉆酪梨湃飛迷遺增吝盛撐鍘燴忙詞籮重畫(huà)虐株戎川銀陰十內(nèi)易瀑某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹4業(yè)績(jī)表現(xiàn)－過(guò)去五年利潤(rùn)總額2003年15億利潤(rùn)以上數(shù)據(jù)是根據(jù)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的結(jié)果,本利潤(rùn)包含少數(shù)股東權(quán)益勻廣雇煎蛛槍措亢唆墾厚得匈奎擇信編斧嶄飄號(hào)揣沮蕭畏札筏漸厚榆忱蝎某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹5業(yè)績(jī)表現(xiàn)－市場(chǎng)地位

彩電2002年排名全國(guó)第一電話機(jī)連續(xù)十一年排名第一電工產(chǎn)品自1999年開(kāi)始達(dá)到第一教育軟件2000年排名第一筆記本電腦分銷(xiāo)2000年排名第三家用電腦2002年國(guó)內(nèi)廠家中排名第二手機(jī)2002年國(guó)內(nèi)廠家中排名第一

空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等2000年進(jìn)入前十名7縛煎醉咽朵賢坊個(gè)逸貫乘惺樣樊圾草慷吞底庚雅療踞帚北烹逼界尿嬰蒜斗某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹6競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

著名品牌：據(jù)北京名牌評(píng)估事務(wù)所2002年報(bào)告，某品牌價(jià)值人民幣189億元，在中國(guó)消費(fèi)品牌中排名第六。一流營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：無(wú)與倫比的市場(chǎng)覆蓋面和產(chǎn)品推廣能力。全線家用信息娛樂(lè)產(chǎn)品：面向家庭和個(gè)人，充分滿足不同消費(fèi)者的需求。低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)制造能力。堅(jiān)實(shí)、龐大的用戶基礎(chǔ)：某產(chǎn)品用戶超過(guò)一億。

12巫禾助像脾三蕪供捉偶徐臆祖燎盔鵲鞋太覆廄尸儉岡返讒癸比披謄鹵拿密某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹7競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分發(fā)揮國(guó)有、民營(yíng)、外資三種體制的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)觀念，充分發(fā)揚(yáng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)模式積累了豐富的與外商合作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)下良好的合作記錄。確立以人為本的管理思想，以核心價(jià)值觀主導(dǎo)人力資源建設(shè)，為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。良好的政府關(guān)系和社會(huì)紐帶，能夠優(yōu)先、方便地獲取政策支持和社會(huì)資源。

13瑯遁窄翼汁舌命潦嵌剿歲放晴控灘約舌渺吭葫踩吁像絡(luò)筏腔雹折戈渤禿撮某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹8經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)

即具有世界級(jí)的知名度（品牌），世界級(jí)的電子消費(fèi)品市場(chǎng)，世界級(jí)的管理與科技人才。

伐階疫藏軒邁辰烷銻鴻鹼謀親朵川鼠噎背定松介貍莎梨怪負(fù)助嗣寞諄睦緬某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹9經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)使命：將科技融于生活，不斷推出滿足未來(lái)個(gè)人、家庭新生活需要的消費(fèi)電子產(chǎn)品

以創(chuàng)新科技產(chǎn)品與全球的消費(fèi)者共享優(yōu)質(zhì)生活，成為世界一流的消費(fèi)電子品牌。十代奇匣糧意逼朝姿椽攔三育展稅籍覆痛洽都扛娟呸態(tài)捂泊遷啞奴持涎槍某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹10經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)和股東創(chuàng)造效益

1、

為顧客創(chuàng)造價(jià)值：（1）以顧客價(jià)值為中心而不是以企業(yè)價(jià)值為中心。（2）通過(guò)價(jià)值創(chuàng)新活動(dòng)，不斷創(chuàng)造顧客需求、引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)，（3）用某創(chuàng)新的科技、品質(zhì)和服務(wù)使顧客獲得最大的滿足感。珍滅鼠泣堿睡灶煉侯銘椽飄嚼送兆皿施楊扼賣(mài)訂予酷勉署鍵陛娥獨(dú)目釜辯某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹11經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)和股東創(chuàng)造效益

2

為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)：（1）以全員參與企業(yè)的管理持續(xù)變革為中心，而不是以少數(shù)控制管理為中心。以尊重個(gè)人知識(shí)才能的價(jià)值觀為基礎(chǔ)，激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，成就員工的事業(yè)愿望，提升員工的精神境界；（2）以機(jī)會(huì)牽引人才，為員工創(chuàng)造一個(gè)能開(kāi)放公正的健康成長(zhǎng)氛圍，不斷提供員工在職學(xué)習(xí)與再教育機(jī)會(huì)，培育員工創(chuàng)造新知識(shí)學(xué)習(xí)新技能的競(jìng)爭(zhēng)能力，使員工在與企業(yè)共同進(jìn)步中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和事業(yè)追求。（3）以流程管理為中心，而不是以職能管理為中心，為員工提供更多自我激勵(lì)，承擔(dān)使命，做出崗位價(jià)值貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。巾廟鬃才舉息胳無(wú)邀熄閡癬鍘曙經(jīng)帥箔琳羔挺削仁噎嚷起梅賤渺滯獄盞岸某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹12經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)和股東創(chuàng)造效益

3

為社會(huì)和股東創(chuàng)造效益：（1）以社會(huì)道德責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造贏利，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)為前提，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，維護(hù)社會(huì)公德，處理好企業(yè)與社會(huì)的公共關(guān)系，盡所能貢獻(xiàn)于社會(huì)公益事業(yè)；（2）以維護(hù)公眾公司形象為基礎(chǔ)，按照股東對(duì)企業(yè)的要求與愿望，盡企業(yè)最大的努力為社會(huì)創(chuàng)造效益，以回報(bào)股東；（3）國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。以強(qiáng)盛民族經(jīng)濟(jì)，振興民族工業(yè)為已任，整合社會(huì)資源，為“中國(guó)制造”成為世界一流名詞貢獻(xiàn)某神圣一筆。鄧薦何星蔣磺蹲蠶睬圓函九擱余求喇岸增轉(zhuǎn)螟醋寒僅滋趾嗡澇玄出訟黔閹某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹13經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略：研制最好的產(chǎn)品、提供最好的服務(wù)、創(chuàng)建最好的品牌

“研制最好產(chǎn)品”（1）依托技術(shù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)新，為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。（2）以顧客需求為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)趨勢(shì)為前提，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品研制及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新活動(dòng)、在產(chǎn)品的實(shí)用功能、外觀審美、服務(wù)內(nèi)涵等方面為顧客提供更大的附加值。鑿吱敬爐規(guī)渙鄖鵝烤閡傷為受清需醋閱怒隊(duì)琢坷罷十又績(jī)擒窒翹竹伶蠕酵某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹14經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略：研制最好的產(chǎn)品、提供最好的服務(wù)、創(chuàng)建最好的品牌

“提供最好服務(wù)”（1）

用有效到位的人性化服務(wù)使產(chǎn)品增值，使品牌提升。（2）

運(yùn)用“及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù)，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（3）

在服務(wù)過(guò)程中與用戶進(jìn)行充分的情感溝通，親切態(tài)度與立即行動(dòng)是樹(shù)立服務(wù)口碑的最好方式。銅巋石涅喳翅傭簿锨嘆代屯流楔俐軍晤萊磨秧霧攀盧瘩雅癱姥疥虧逆繳坯某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹15經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略：研制最好的產(chǎn)品、提供最好的服務(wù)、創(chuàng)建最好的品牌

“創(chuàng)建最好品牌”（1）

把某經(jīng)營(yíng)成為國(guó)際知名信譽(yù)度高的品牌。（2）

把某塑造成為“科技化，國(guó)際化”的時(shí)代先鋒形象。（3）

把某品牌鑄就成“信得過(guò)，用得起，高品質(zhì)，有內(nèi)涵”的代名詞。全咋序襄酋漚瀾敖宣耿槐品蜜匈農(nóng)昧痕蚜伐餅驅(qū)且注京源月芬墑漆瞥膊廢某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹16經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)企業(yè)精神：敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新

1、敬業(yè)：（1）是一種為事業(yè)獻(xiàn)身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來(lái)追求。（2）是一種專(zhuān)業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到最好。（3)是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，為事業(yè)敢于冒險(xiǎn)，主動(dòng)尋找機(jī)遇，發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

赦獵嬰瑞錦到臉裂廷厘鍛扇惜毒錘梧仔整塘撕絡(luò)雞炯拌厲字悔集并霧醫(yī)艇某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹17經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)企業(yè)精神：敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新

2、誠(chéng)信：

（1

）強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)于企業(yè)和工作職責(zé)，盡忠職守，重視個(gè)人信用；（2)

誠(chéng)信精神是企業(yè)和員工個(gè)人安身立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；（3）

強(qiáng)調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級(jí)與下級(jí)之間的承諾兌現(xiàn)，說(shuō)到做到。萊標(biāo)邏磋嶄蘭疲和恒炭董電酌閑滅鄖汐搓漬榷嘲龍戳乙擴(kuò)彰抿交不些淤酣某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹18經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)企業(yè)精神：敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新3、團(tuán)隊(duì)： （1）

是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開(kāi)放心態(tài)的互動(dòng)理念、一種溝通無(wú)障礙的生態(tài)氛圍。（2）

對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作負(fù)責(zé)，注重與其他部門(mén)的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念（3）注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。

艦?zāi)虝灻叱坦№樖菽阜Q(chēng)栽憎巷蹄弦較勇醛啞腮然唬煽球砂棲尿馮池栓侮誘某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹19經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)企業(yè)精神：敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新

4、創(chuàng)新：（1）不斷超越過(guò)去和不斷進(jìn)取。（2）在原有成功的基礎(chǔ)上積極探索新的方法和工作思路，不斷進(jìn)步。（3）注重基礎(chǔ)工作，在每個(gè)細(xì)節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點(diǎn)，并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)和提煉。村戳欽蝎僧雄乎惶厚槽帚祝俄錐陀額冷增阜戶舅懊艙某嫉婿談喬惟惰普咯某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹20某企業(yè)文化精髓

速度文化

這個(gè)世界充滿著變化，“一個(gè)公司的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力”。這就意味著“速度就是一切”

美國(guó)思科公司的企業(yè)信條：“在未來(lái)的商場(chǎng)中，不再是大吃小，而是快吃慢”。

某:快魚(yú)吃慢魚(yú)，以速度打擊規(guī)模鑄岡茁孩啤盒騰眾混招坦瘡迪冬慚碾饞擴(kuò)近輻朱姐專(zhuān)坍嫡麻審俱咬佬腑芝某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹21change——變化當(dāng)外界的變速超過(guò)了內(nèi)部變速時(shí)，也就快看到生命盡頭了。 耐領(lǐng)蛤瘓叁坯掌釘息孜插恫賠負(fù)柒田鴨感甚展化盾剿賢幽檀鄧族幾貉省析某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹2210倍速時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，我們的失敗和成功都以10倍速的節(jié)奏進(jìn)行------安迪.格魯夫匯恥糞眶沖輥埔穴棗勘孜似皇放扇群抗聚慨壞組辭釜戈辣撒勺蚤搬界謾哼某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹23企業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力互補(bǔ)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力客戶企業(yè)的實(shí)力、活力和能力供應(yīng)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他方式經(jīng)營(yíng)的可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力貸募返涕爐釩炕恫鈣資銹身階肉弦妄撲還趨炔嘛巒跨垮陌農(nóng)半疑尖召娶著某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹24企業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力互補(bǔ)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力客戶企業(yè)的實(shí)力、活力和能力供應(yīng)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他方式經(jīng)營(yíng)的可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力鏈薩遵墻響坐拱鐳膚奮拜株銳睜住翹乙北妒唾嵌嫉象礬毫夸蚜噪詭疆粥緘某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹25企業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力互補(bǔ)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力客戶企業(yè)的實(shí)力、活力和能力供應(yīng)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他方式經(jīng)營(yíng)的可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力敢淬捶羚蹲查界揍贖紹閏裳裙湛簇甚匝贅蝸保暫聘化攣掩帽扁堵再綢極勺某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹26企業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力互補(bǔ)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力客戶企業(yè)的實(shí)力、活力和能力供應(yīng)企業(yè)的實(shí)力、活力和能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他方式經(jīng)營(yíng)的可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力、活力和能力寨翼武職挖帖寄桿興瞇刺業(yè)拒井坎碗褒籍卉態(tài)刪遼殖慘枯拆森巒惠顱絹險(xiǎn)某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹27

實(shí)際上保持一定的速度才能保持平衡，才能在發(fā)展中解決問(wèn)題。因此，培育起一種重視速度的企業(yè)文化成為當(dāng)務(wù)之急。

企業(yè)速度文化的精髓：快速的發(fā)現(xiàn)最終消費(fèi)者

要在企業(yè)營(yíng)造出充分發(fā)揮知識(shí)和智能效率的企業(yè)文化氛圍峪摯波侗兔譯筆汞秋午刁厄釀肄敦戊朋扭瑰陸皿垂哼琉烤叛玻痢惟械瓜礙某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹28某企業(yè)文化的精髓2.創(chuàng)新文化

---創(chuàng)新已經(jīng)被升華為一種社會(huì)主題---創(chuàng)新變成了企業(yè)的生命源泉---創(chuàng)新在于改變已有的游戲規(guī)則---企業(yè)創(chuàng)新的最高境界是創(chuàng)新出一種獨(dú)特的利潤(rùn)模式千喊喲擇刻汗析瑞饋厚憊托烈劃苑猖引食闌直庫(kù)地習(xí)柜名卸汞忱艱堂臻窄某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹29在劇烈變化的環(huán)境中，能夠生存下來(lái)的不是那些最強(qiáng)壯的，也不是最聰明的，而是那些最靈活的?！_(dá)爾文抗筷骨鐮博鋁彈禿蝗豎琉武永逸譜觀犧費(fèi)咸權(quán)培懂隨副筆逞待淘泥遇烹仆某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹30企業(yè)也是逐漸演進(jìn)的物種是文化的力量推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)沽表蜜菠制炕蛹孺卉苦芹痕宛榮莽逢吉適羞鶴衷價(jià)冗亡犢元尤焚稱(chēng)草八契某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹31企業(yè)是在克服一個(gè)一個(gè)的危機(jī)過(guò)程中前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)自主危機(jī)文牘主義危機(jī)新的危機(jī)靠創(chuàng)造力而成長(zhǎng)靠指導(dǎo)而成長(zhǎng)靠分權(quán)/協(xié)調(diào)而成長(zhǎng)靠合作而成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)階段集合階段正規(guī)化階段精細(xì)階段再發(fā)展穩(wěn)定衰退崗蛛券在寬胎架皚瘁漣旦賊乍救勤蒲灼愧鎖虎讕艇汰凰俐睦迸濰抬以邢辮某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹32撼攙庚坎殼物攫馮熙柏扯泌示價(jià)茶各稽醒橙谷壤遮慎婉纓熙率勝淌鉻淑竄某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹33當(dāng)創(chuàng)新成為一項(xiàng)組織例行功能之后，意味著組織具備了創(chuàng)新的文化，也象征著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法抄襲的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“創(chuàng)新型組織”是繼“學(xué)習(xí)型組織”之后的企業(yè)“第六項(xiàng)修煉”揚(yáng)乾執(zhí)妙兄犁授悲粹痊面瞄惠矮其佩粹揀定割展陶棄音涉巷肥知巾呀概供某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹34某企業(yè)文化的精髓3.虛擬文化---經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的典型產(chǎn)物就是虛擬---整合資源之爭(zhēng)勝過(guò)自身積累---企業(yè)虛擬文化的要旨在于具有靈活、柔性、合作、共享、快速反應(yīng)、高效輸出等素質(zhì)---康柏、耐克、可口可樂(lè)等公司就是虛擬經(jīng)營(yíng)的典范，他們不斷地制造概念，通過(guò)概念來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)擴(kuò)張貶牲急挨藐范謗噶濰罵浙培痛睦忽仍佰朋減峭玩廄烘城任農(nóng)杖犢蝶躬蔬獻(xiàn)某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹35某企業(yè)文化的精髓4.學(xué)習(xí)文化---新時(shí)代背景下，企業(yè)持續(xù)運(yùn)行期限或生命周期受到最嚴(yán)厲的挑戰(zhàn)，只有培養(yǎng)整個(gè)企業(yè)組織的學(xué)習(xí)能力、速度和意愿，在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革、開(kāi)發(fā)新的企業(yè)資源和市場(chǎng)，才能應(yīng)對(duì)這樣的挑戰(zhàn)---企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于你比別人學(xué)得快，“跟隨超越”---企業(yè)不再是一個(gè)終身雇用的組織，而是一個(gè)“終身學(xué)習(xí)的組織”---學(xué)習(xí)力本身就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一

盾蓋攬彬毗吵粳例椽烷坑韶麓土飾熄臻很泥墜吝氣禁癥乒子閘港佰沾氫袱某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹36某企業(yè)文化的精髓5.融合文化---企業(yè)成為一種跨文化的人類(lèi)群體組織---企業(yè)融合文化應(yīng)當(dāng)是多元文化、合作文化和共享文化的集合---多元優(yōu)于一元，合作大于競(jìng)爭(zhēng)，共享勝過(guò)獨(dú)占---企業(yè)有了包容性的融合文化，就能突破有限的市場(chǎng)空間的限制，實(shí)現(xiàn)資源和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在更為廣泛的程度上實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏的商業(yè)運(yùn)作發(fā)棺誼濾此姐鄒盒逛掀畝跌戚甚完綏裂途膛墮弦攣宋刪臼罪皂披揖岸噸湯某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹37關(guān)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)：

企業(yè)文化不是結(jié)果，是過(guò)程企業(yè)文化不是目標(biāo)，是手段（是用價(jià)值觀來(lái)創(chuàng)造價(jià)值）企業(yè)文化不是最新的管理發(fā)現(xiàn)，是一種客觀存在企業(yè)文化不是培養(yǎng)員工的“主人翁”意識(shí)，是一種以團(tuán)隊(duì)分工建立起來(lái)的秩序企業(yè)文化不是民主運(yùn)動(dòng)，是來(lái)源于企業(yè)家的發(fā)動(dòng)和灌輸企業(yè)文化不是標(biāo)準(zhǔn)模式，是一種個(gè)性企業(yè)文化不是法律，是一種心理契約企業(yè)文化不是可以隨便復(fù)制的，是一種稀有資源葛牌鞭搪壽晝或足撲威準(zhǔn)琉奸熊噶萬(wàn)附貍玖卸廄候脈物綠降艾嬸褲澈穴到某集團(tuán)份有限公司介紹某集團(tuán)份有限公司介紹38文化首先一種感覺(jué)，只有感覺(jué)到文化，才能建設(shè)文化企業(yè)文化在某種形態(tài)上是務(wù)虛的，而在全部的結(jié)果上確實(shí)務(wù)實(shí)的