最新資料文檔，可以自由編！精品文檔下載【本頁是面，下載后以刪除!】人事行政專崗位職責：負責公司各項行政人事相關制度的建立、建全及監(jiān)督、執(zhí)行工作；公司企業(yè)文化建設，部門ISO體的管理、維護；負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤，及招聘效率統(tǒng)計、分析；負責辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作；負責員工入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；入職培訓的開展在職培訓的需求調查、分析及培訓跟進外部培訓事宜的安排、跟進、追蹤。任職資格：熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧及相關證件辨認技巧，了解多種招聘渠道。擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道的開發(fā)和維護、面試安排、甄選。熟悉人力資源培訓程序，能主導企業(yè)內、外部培訓工作開展。熟悉國家和當?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)，熟練運W等現(xiàn)代化企業(yè)辦公軟件。具備良好的檔案管理和文書寫作能力，有一定文化活動組織能力。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。兩年以上人事行政工作經驗。人事專員崗位職責：招聘工作的具體實施，包括信息發(fā)布、面試安排等，并進行招聘效果的工作分析；拓展并維護各種招聘渠道；發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選安排面試；跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告；應聘人員資料庫的建立和維護；保持與學校、人才市場、職介機構等單位的聯(lián)絡；領導交待的其他工作。任職資格：人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，性別不限；年齡在23—28周歲，溝通表達能力好，熟悉常用公文的寫作格式1年或以上相關工作經驗；有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知。招聘專員崗位關鍵職責：負責公司對應人員招聘工作；負責同對外人才服務機構間的聯(lián)絡并保持良好的合作關系及時了解人才市場人才流動信息；負責公司“人才儲備工作”計劃、組織、開展工作，人員后期跟蹤維護工作；4.負責公司日常網絡招聘信息更新，網絡招聘系統(tǒng)維護；負責公司招聘成本控制；負責進行招聘成果分析；負責組織崗位職責內容分析與制定；負責公司內部競聘工作組織、開展、人員后期跟進；負責應聘人員檔案管理工作；完成人力資源部經理或同事安排的其它工作。崗位任職條件：5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上專職招聘工作經驗。熟悉公司整體架構以及崗位職責內容，熟悉人力資源管理知識。熟練操作電腦，具備良好的溝通表達能力、良好的組織協(xié)調能力。富有親和力、性格開朗、樂于助人、良好的團隊協(xié)作意識；良好的工作主動性及責任心；良好的學習能力及上進心。培訓專員培訓專員工作職責：協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；負責員工培訓需求調查分析，并結合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃；負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；5、負責內部培訓課程的開發(fā)和基礎性課程的講授，并分析實施效果；負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；員工培訓檔案的維護與管理；其它臨時性工作事項。人事行政助【職位概要】協(xié)助上級制定實施人事行政目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源和后勤的最優(yōu)配置。【崗位職責】協(xié)助經理處理部門內部事務協(xié)助經理處理公司關于人力資源和后勤的管理事務【工作內容】協(xié)助上級掌握人力資源狀況和上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，協(xié)助高級管理人員進行財產內務全管理為其他部門提供及時有效的行政服務；3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；擬訂公司規(guī)章制度草案；幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；協(xié)助上級完成對員工的年度考核，考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；人事檔案的規(guī)范化管理；會務安排?？偨浝砻貢鴯徫宦氊?總經理秘書工作；1.1負責總經理日常工作的協(xié)調安排，并做好必要的輔助性工作；1.2負責總經理日常管理工作的傳達、跟蹤及反饋。1.3負責總經理日常函電的跟蹤處理；1.4負責總經理各類文件、物品的存檔、保管；2政府部門及外部關系的聯(lián)絡與溝通；2.1負責行政審批、項目申報材料的組織、遞交及溝通；2.2對外公關活動的參與及協(xié)助；2.3負責總經理客人的來訪接待；3完成總