—項(xiàng)目主管工作總結(jié)報(bào)告范例想要完成好自己的工作，就要讓自己更加了解自己的工作。下面就是給大家?guī)?lái)的工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)范例，希望大家喜愛(ài)!工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（一）時(shí)間過(guò)得真快啊，一轉(zhuǎn)瞬又到了年底，今年是不是在渾渾噩噩中度過(guò)的呢？我明白最近我的心情是不好的，同時(shí)我的心情也是舒服的，不好有不好的理由，舒服有舒服的理由。將來(lái)不行期，問(wèn)題得不到解決，自然心情不好，而已經(jīng)確定要遠(yuǎn)離這是是非非，遠(yuǎn)離這惱人的事務(wù)，總歸是舒服的，雖然這舒服帶有極大的悲哀、帶有極大的無(wú)奈，又能轉(zhuǎn)變什么呢，只能選擇接受，選擇面對(duì)，相信一切都會(huì)好起來(lái)的。自20XX年參與工作以來(lái)，每每會(huì)寫(xiě)兩份年終總結(jié)。根據(jù)慣例，這陽(yáng)歷的年終總結(jié)一般以工作為主，而農(nóng)歷的年終總結(jié)會(huì)統(tǒng)觀全年，總結(jié)各個(gè)方面。今年也不例外，雖然我不情愿根據(jù)現(xiàn)所處部門(mén)的要求，以特定格式及內(nèi)容來(lái)完成這年終總結(jié)，但是總歸要對(duì)今年的工作做一個(gè)交代。作為個(gè)人來(lái)講，今年可以說(shuō)是沒(méi)有甚大的收獲的，也正由于如此才應(yīng)當(dāng)好好總結(jié)嘛。對(duì)于公司、對(duì)于客戶、對(duì)于我所做的工程，我想我還是做了點(diǎn)奉獻(xiàn)的。最近閑暇之余，撿起過(guò)去感愛(ài)好的歷史問(wèn)題，重新閱讀、重新思索一番，這不是說(shuō)明我在躲避現(xiàn)實(shí)，而是我覺(jué)得在歷史問(wèn)題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思路。從工作的角度說(shuō)，對(duì)過(guò)往工程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)以后工程實(shí)施也是極有好處的，我們需要正視過(guò)去工程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按時(shí)總結(jié)，從而找到更好的實(shí)施方法，更好的培育實(shí)施人員，那么工程的質(zhì)量和周期都將會(huì)有更好的保障。今年9月份回公司的時(shí)分，公司正準(zhǔn)備搞培訓(xùn)，對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行全方位的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施培訓(xùn)，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得很好，很有必要。而在以后的工作中，也通過(guò)去參與培訓(xùn)的同事們了解到，還是覺(jué)得培訓(xùn)的方式和內(nèi)容需要進(jìn)一步改善。假如我們定立的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文檔，不切合實(shí)際，執(zhí)行的時(shí)分照搬照抄，那就是死物，沒(méi)有生命力，會(huì)給工程實(shí)施人員帶來(lái)很大的麻煩。有些文檔的書(shū)寫(xiě)就沒(méi)有活力，沒(méi)有獨(dú)特的見(jiàn)解，缺乏思索。我們需要考慮的是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)是否到達(dá)了預(yù)期的效果，所謂實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化是否符合實(shí)際情況，我們的考核、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)又是什么？是不是全部參與過(guò)培訓(xùn)的員工都可以標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工程，都可以得到一個(gè)提升，更好的實(shí)施工程？參與的人員是否給了我們一個(gè)主動(dòng)的反應(yīng)呢？這個(gè)我們不得而知，我們也不能妄加推斷。最實(shí)在的問(wèn)題是，花精力整理的一系列實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并強(qiáng)化培訓(xùn)，我們的員工拿到這份實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)是否就會(huì)實(shí)施工程了？這就是需要切合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)，我們得考慮實(shí)施人員最需要的東西是什么。技術(shù)？方法？技巧？流程？我們?nèi)绾巫龅讲惑@慌，如何做到明白該做哪些事情、下一步該做些什么？如何明白怎么去做、怎么去更好的做？或許我和公司考慮的角度不同，或許我個(gè)人的思維有所偏差，或者就是力量不夠，經(jīng)驗(yàn)缺乏，我所能看到的、想到的當(dāng)然只能從我的閱歷動(dòng)身，但是任何應(yīng)當(dāng)為工作效勞的工具都不應(yīng)當(dāng)流于形式。我們?cè)趺纯赡茏屓抗こ痰姆桨浮㈦A段性總結(jié)等都保持高度的全都，都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的范文，我們?cè)趺纯梢哉f(shuō)現(xiàn)場(chǎng)人員通過(guò)工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、寫(xiě)出的總結(jié)就是不合規(guī)則，就是不符合標(biāo)準(zhǔn)？我們需要看到一種學(xué)問(wèn)的共享，一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，一些好的文檔，評(píng)判這些的標(biāo)準(zhǔn)可以是我們覺(jué)得有用，我們看到了可以用，明白怎么去更好的開(kāi)展工作。經(jīng)驗(yàn)共享是要專心的，多講一講過(guò)程和感受。我們有那么多經(jīng)驗(yàn)豐富的工程經(jīng)理和實(shí)施人員，怎么樣讓他們更好的把自己的學(xué)問(wèn)與經(jīng)驗(yàn)共享出來(lái)，這是個(gè)需要?jiǎng)幽X筋的問(wèn)題。讓他們更多的說(shuō)說(shuō)自己在實(shí)施工作中的流程、感悟、努力與反思。我們覺(jué)得這樣更加真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在的東西，是可以讓大家獲得進(jìn)步的。那么，我這一年究竟有什么收獲呢？作為個(gè)人，這個(gè)問(wèn)題該如何答復(fù)？我想這肯定不是做了多少工程、回了多少款，也不是讀了幾本書(shū)，寫(xiě)了幾篇文章那么簡(jiǎn)潔，我還得思索。“收獲”，多么好的一個(gè)詞語(yǔ)啊，真希望今年是有收獲的。至于缺乏之處，之前也說(shuō)了一點(diǎn)，看來(lái)看去，這缺乏之處怎么都和去年的差不多，那么是不是就代表沒(méi)有改進(jìn)？與其這么糾結(jié)，不如靜下心來(lái)多看幾本書(shū)，多寫(xiě)幾篇文章，一些方案內(nèi)完成的文檔不是還沒(méi)有完成嘛，該寫(xiě)一寫(xiě)了。先行動(dòng)起來(lái)，再去找問(wèn)題，再去改進(jìn)這些缺乏。但但凡年終總結(jié)，在總結(jié)之后自然少不了對(duì)來(lái)年的規(guī)劃，那么我來(lái)年有什么規(guī)劃呢？這或許是個(gè)很悲哀的事情，由于我無(wú)法明白明年的去處，不如意的事情如今懶得去想。先說(shuō)說(shuō)下一步的工作方案吧，應(yīng)當(dāng)梳理一下工程的問(wèn)題，制定來(lái)年的實(shí)施方案，確保工程質(zhì)量，盡管不是我去做了，但是在這個(gè)時(shí)分我還是有義務(wù)去思索的。還是得充實(shí)自己啊，閱讀和思索一個(gè)都不能少，綜合素養(yǎng)的提高不是說(shuō)說(shuō)就行了，得看行動(dòng)。從實(shí)習(xí)到如今，始終在動(dòng)亂中完成一年又一年的工作與總結(jié)，我還是那句話，仍然未改初心，只要公司還需要我，我就不會(huì)離開(kāi)，我會(huì)用自己的方式，為公司努力。工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（二） 20XX年在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，在公司工程推行工程經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下，都市陽(yáng)光工程經(jīng)理部一直貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的效勞理念，遵循“品質(zhì)效勞、精細(xì)管理”的原則精神，開(kāi)展各項(xiàng)效勞與管理工作，取得了肯定的成果也暴露出一些缺乏，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、順當(dāng)完成隊(duì)伍組建，合理整合人力資源，有效開(kāi)展培訓(xùn)工作，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到標(biāo)準(zhǔn)期平穩(wěn)過(guò)渡 20XX年3月1日，我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來(lái)到都市陽(yáng)光工程經(jīng)理部工作，起初工程立足當(dāng)?shù)?，多渠道開(kāi)展人員聘請(qǐng)工作，在4月下旬交房前根本完成人員組建工作。經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)、磨合、歷練，員工隊(duì)伍已從動(dòng)亂走向穩(wěn)定。工程經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人，骨干人員20人，骨干人員保有率85%，組織各類(lèi)員工培訓(xùn)90次，培訓(xùn)掩蓋率達(dá)XXX%。今年7月16日，由于施工單位的疏漏，黃昏一場(chǎng)大雨造成小區(qū)地下室大量漏水，工程經(jīng)理部立刻啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案，在場(chǎng)全體員工精誠(chéng)合作，用沙袋圍堰引水，搶險(xiǎn)工作至深夜，未造成任何經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失；11月22日，小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞，臟水已漫至20X室戶內(nèi)，由于施工方人手有限，為不影響售樓部售房，工程經(jīng)理部立刻實(shí)行措施，從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員清掃，經(jīng)過(guò)幾小時(shí)的疏通、沖洗，戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充足反映了員工們的工作主動(dòng)性和“主人翁”思想。9月份，伴著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成，一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作，有向心力的團(tuán)隊(duì)逐步形成。二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支，不斷提高收費(fèi)率，完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 1、在收費(fèi)方面：我工程人員在日常工作中，包括下班時(shí)間和節(jié)假日，通過(guò)電話、短信告知到上門(mén)派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號(hào)信催收各項(xiàng)費(fèi)用，主動(dòng)主動(dòng)的想方法保證收費(fèi)率的提高，11月收費(fèi)率已達(dá)95.6%。 2、在物資選購(gòu)方面：工程堅(jiān)持就近、價(jià)低、質(zhì)高的原則進(jìn)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳?，掌握本錢(qián)支出。 3、在減員增效方面：通過(guò)外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及聘請(qǐng)50、60人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊(duì)等方法手段，節(jié)約人力本錢(qián)開(kāi)支約27萬(wàn)元； 4、在節(jié)能降耗方面：通過(guò)掌握庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開(kāi)啟時(shí)間，調(diào)整地下室日光燈的開(kāi)啟數(shù)量，開(kāi)啟一臺(tái)變壓器削減無(wú)功損耗等方法手段，節(jié)約能耗開(kāi)支約17萬(wàn)元； 5、在節(jié)約意識(shí)方面：通過(guò)培訓(xùn)，在全體員工思想上樹(shù)立了“節(jié)約榮耀”的意識(shí)。今年6月通過(guò)與施工方的屢次協(xié)商，順當(dāng)接手其電梯轎廂愛(ài)護(hù)措施，節(jié)約開(kāi)支近萬(wàn)元；今年7月，工程班在地下車(chē)庫(kù)入口處的雨篦子被裝修重車(chē)壓壞后，開(kāi)動(dòng)腦筋、利用廢舊鋼筋自己動(dòng)手制作臨時(shí)雨篦子，既防止了不讓業(yè)主車(chē)輛有損傷，又節(jié)約了本錢(qián)開(kāi)支近千元。 20XX年，工程經(jīng)理部調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性，同心協(xié)力，努力開(kāi)展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底，經(jīng)過(guò)預(yù)估，估計(jì)全年能超額完成了收入391.38萬(wàn)元，利潤(rùn)率4.61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、堅(jiān)持“品質(zhì)效勞、精細(xì)管理”的宗旨，明晰責(zé)任分工，梳理標(biāo)準(zhǔn)工作流程，逐步提升效勞質(zhì)量和管理水平，從而提高業(yè)主滿意度 1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改協(xié)作等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化從四月下旬開(kāi)頭的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問(wèn)題，工程經(jīng)理部的客服人員都在倦怠和委屈中成長(zhǎng)。目前客服班組對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步標(biāo)準(zhǔn)，既表達(dá)了優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量又躲避了各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。截止12月初完成交房1600余戶，辦理裝修XXX8戶，處理、傳遞、記錄各類(lèi)整改單3000余張，提供訴求效勞1550余次，發(fā)放各類(lèi)溫馨提示27份，發(fā)放各類(lèi)工作聯(lián)系單24份。 2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)備裝備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化工程經(jīng)理部工程班堅(jiān)持日常裝修巡檢，處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)備30余次，罰款和賠償收到6250余元。同時(shí)借鑒公司其他工程移交的經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)協(xié)作開(kāi)發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)備裝備的移交工作，建立了設(shè)備裝備臺(tái)帳，對(duì)待千余臺(tái)各類(lèi)設(shè)備裝備堅(jiān)持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)方案，做到了專人負(fù)責(zé)，有檢查、有記錄，形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)效勞中心修理的工作按時(shí)率XXX%，合格率XXX%。 3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化由于小區(qū)所處的地理位置，周邊的社會(huì)環(huán)境較冗雜，加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來(lái)，秩序維護(hù)隊(duì)人員流淌較大，但伴著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí)，目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)閱歷了各類(lèi)突發(fā)大事7起，處置按時(shí)妥當(dāng)，較好的躲避了風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)秩序維護(hù)隊(duì)仔細(xì)總結(jié)吸取教訓(xùn)，調(diào)整工作崗位設(shè)置，盡最大努力做好人防工作。年末伴著電子圍欄、西側(cè)大門(mén)及行人門(mén)禁的逐步到位，消防系統(tǒng)的逐步到位，工程經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。 4、外包單位、維保單位、便民服效勞及駐場(chǎng)維保人員監(jiān)管制度化小區(qū)保潔屬于外包，大半年來(lái)工程經(jīng)理部堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)管力度，堅(jiān)持每周兩次的專人打分考評(píng)，細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分清了工作責(zé)任，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對(duì)綠化、電梯維保人員和便民效勞人員的管理也分派到各班組長(zhǎng)一級(jí)，對(duì)這些人員的管理日漸標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)合作、協(xié)作較好，解決了工程日常的一些困難。日常管理、效勞工作標(biāo)準(zhǔn)化工程管理改革以來(lái)，工程經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理方法和“上賢下?！钡钠髽I(yè)文化，不斷提高自身素養(yǎng)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后，各班組長(zhǎng)及骨干人員均以身作則，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓工作執(zhí)行力，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，截止12月初工程經(jīng)理部合計(jì)罰分77分，獎(jiǎng)分57分。另外，工程經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動(dòng)式效勞，要求管理人員主動(dòng)與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞?jí)行政部門(mén)聯(lián)系溝通，聽(tīng)取看法和建議，不斷改進(jìn)工作方法。伴著管理與效勞的有效結(jié)合，業(yè)主的滿意度有了較大的提高，截止12月初，工程經(jīng)理部共收到錦旗兩面，感謝信兩封。四、端詳自我，認(rèn)清缺乏之處和明確改進(jìn)方向 1、個(gè)別班組長(zhǎng)和員工仍然存在本位主義思想，思索問(wèn)題有肯定的片面性，不利于團(tuán)隊(duì)的和諧和改革的深化。工程經(jīng)理部下一步將強(qiáng)化改革意義和本質(zhì)的培訓(xùn)，著力培育員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高員工的綜合素養(yǎng)。 2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，工程經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏，突出人防與技防的有效協(xié)作，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。 3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在缺乏。在今后的工作中，工程經(jīng)理部將連續(xù)開(kāi)拓思路，爭(zhēng)取在廣告、網(wǎng)絡(luò)掩蓋、特約效勞等方面為企業(yè)創(chuàng)收?；貞?0XX年，都市陽(yáng)光工程經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟，閱歷了一個(gè)不平凡的年頭。新的一年即將到來(lái)，我們?nèi)w員工將連續(xù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，協(xié)同奮進(jìn)，努力拼搏，為公司和工程的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)!工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（三）光陰荏苒，20XX年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。從紡西街的竣工驗(yàn)收及紡四路開(kāi)工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過(guò)。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的相互關(guān)愛(ài)與工作協(xié)作下，在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將20XX年一年來(lái)的工作情況做以下匯報(bào)：一、20XX年全年工作內(nèi)容 20XX年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是段市政工程及河右岸河堤管理工程，其中市政工程合同內(nèi)包括電力管溝205m，雨水管道535m，污水管道441m，電信管溝182m，路基10%灰土5836m2，路基二灰石58m2，路緣石安裝862m，完成產(chǎn)值382.5萬(wàn)。合同外包括土方換填約3500m3，土方加16%白灰處理約7500m3，完成產(chǎn)值約45.6萬(wàn)。灞河右岸工程與20XX年10月24日進(jìn)行開(kāi)工典禮，20XX年12月14日機(jī)械進(jìn)場(chǎng)施工。目前已經(jīng)完成土方開(kāi)挖約1.2萬(wàn)m3，土方回填約8000m3，清表外運(yùn)約4500m3，截至目前累計(jì)完成產(chǎn)值86.4萬(wàn)。由于村上種.種原因臨時(shí)停工。二、全年各項(xiàng)工作完成情況 1、工程質(zhì)量完成情況 A紡四路西段市政工程于20XX年8月份開(kāi)工至今，我作為工程經(jīng)理，立刻開(kāi)頭了工程部的組建工作。首先依據(jù)該工程的特點(diǎn)要求，建立了質(zhì)量管理體系、工程管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。工程開(kāi)工以后，我們嚴(yán)格掌握施工質(zhì)量，從根底開(kāi)頭，一步一個(gè)腳印的進(jìn)行。管道工程是隱藏工程，重點(diǎn)掌握施工中各個(gè)環(huán)節(jié)，只有強(qiáng)化對(duì)施工中各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌握，才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生，確保整體工程施工質(zhì)量到達(dá)優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)掌握溝槽開(kāi)挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側(cè)回填土質(zhì)量。道路工程重點(diǎn)掌握路基測(cè)量放線，灰土、二灰石鋪設(shè)備工。在施工過(guò)程中，我要求堅(jiān)定落實(shí)預(yù)防措施內(nèi)容，作到揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高了工程部人員的質(zhì)量爭(zhēng)先意識(shí)。在整個(gè)工程施工期間，我們仔細(xì)進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止，未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個(gè)工程的施工，經(jīng)過(guò)工程的仔細(xì)掌握，全部施工內(nèi)容符合自檢要求，主體質(zhì)量較好，到達(dá)了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。 B灞河右岸河堤管理工程于20XX年10月24日開(kāi)工典禮之后，由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)始終不到位，致使工程至12月14日機(jī)械進(jìn)場(chǎng)施工。工程內(nèi)容主要有堤基、護(hù)坡、暗涵及路基工程。年后將全面綻開(kāi)大范圍施工。 2、工程生產(chǎn)及進(jìn)度掌握紡四路西段工程自開(kāi)工以后，我根據(jù)合同要求工期，組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)方案、機(jī)械及勞動(dòng)力方案。并且依據(jù)施工進(jìn)度要求，與各個(gè)施工班組以及管理人員召開(kāi)質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會(huì)。對(duì)其詳細(xì)進(jìn)度、生產(chǎn)做出具體的詳細(xì)要求。在生產(chǎn)過(guò)程中，我依據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)制定月方案和周方案，對(duì)整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了掌握管理。從整個(gè)工程進(jìn)度來(lái)看，與原合同工期相比有滯后，但還是到達(dá)了甲方要求的進(jìn)度。為20XX年春季施工減輕了工作量，以確保整個(gè)工程能夠順當(dāng)完成按時(shí)交付。 3、安全管理施工進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備期間，我組織工程部對(duì)全場(chǎng)的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。依據(jù)工程工程特點(diǎn)，在施工過(guò)程中，我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此，我從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化了管理工作：①?gòu)?qiáng)化安全技術(shù)交底工作。通過(guò)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來(lái)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。②強(qiáng)化安全檢查和巡察，按時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按時(shí)整改，杜絕安全隱患。強(qiáng)化工地臨邊的安全防護(hù)。③施工中，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電檢查，按時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，按時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間，未發(fā)生安全隱患，到達(dá)預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。 4、材料、降本和人工費(fèi)的管理材料管理中，我依據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用方案。材料運(yùn)用中，我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度，依據(jù)施工預(yù)算，布置工程管理人員按時(shí)統(tǒng)計(jì)各個(gè)班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且按時(shí)與預(yù)算量進(jìn)行比照分析，掌握各個(gè)分項(xiàng)工程的材料運(yùn)用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個(gè)班組運(yùn)用的機(jī)具和材料，耗損材料根據(jù)預(yù)算量進(jìn)行考核，每分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)鋪張時(shí)按時(shí)訂正整改。周轉(zhuǎn)材料運(yùn)用完畢后由班組統(tǒng)一返還，數(shù)量缺乏則由各班組負(fù)責(zé)賠償。 5、全年工作存在的缺乏（1）工程質(zhì)量：施工期間，工程質(zhì)量掌握較嚴(yán)，工程質(zhì)量總體較好。但也存在著缺乏。為創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)工程，我仍需加大努力，提示自己對(duì)后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步強(qiáng)化。（2）施工進(jìn)度：從總體來(lái)講，進(jìn)度根本上到達(dá)了業(yè)主的要求。但是與合同工期（紡四路西段）及其它標(biāo)段（灞河右岸）進(jìn)行比照，進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)度管理、總結(jié)缺乏，強(qiáng)化人力組織，彌補(bǔ)前期施工的缺乏。工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（四） 20XX年即將過(guò)去，回憶一年來(lái)的工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)特是在公司和各部門(mén)的大力支持下，透過(guò)我工程部全體職工的共同努力，較為圓滿地完成了本年度的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，現(xiàn)就20XX年度的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。一、組織與管理我是于20XX年2月初調(diào)來(lái)XXX工程部工作的，當(dāng)時(shí)正值春節(jié)期間，面臨經(jīng)營(yíng)虧損，人員缺乏和裝備損壞嚴(yán)峻等困難，帶著工程部；一是對(duì)裝備進(jìn)行修理、對(duì)軌道進(jìn)行調(diào)整、對(duì)不合格的巷道進(jìn)行整改；二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工程部管理逐步走向正軌；三是組織職工進(jìn)場(chǎng)，對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的職工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3月初召開(kāi)了職工發(fā)動(dòng)大會(huì)，勉勵(lì)職工同心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)馬萬(wàn)水精神，并對(duì)20XX年度的工作做了布置。二、施工與生產(chǎn)完成了4#風(fēng)井的安裝收尾工程和一年的運(yùn)轉(zhuǎn)工作。三、經(jīng)營(yíng)與管理完成效益約120余萬(wàn)元，抑制了虧損。續(xù)接了下年度工程。工程款收入率達(dá)105%（未包括質(zhì)保金）。由于站位的不同，施工任務(wù)的壓力及合同單價(jià)低，20XX年的虧損等原因，導(dǎo)致我與公司在協(xié)調(diào)協(xié)作方面發(fā)生了一些爭(zhēng)吵，在此表示歉意。在今后的工作中要留意方式方法，強(qiáng)化溝通，增進(jìn)理解以大局為重，為我公司的進(jìn)展和20XX年的各項(xiàng)工作而努力奮斗。工程主管工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（五）進(jìn)入XX公司已有3年的時(shí)間，回首往事，幾多緊急、幾多無(wú)奈，幾多的歡樂(lè)。在XX公司我閱歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，感謝公司對(duì)我的培育和信任?，F(xiàn)將工作中顯現(xiàn)的情況及明年的工作準(zhǔn)備總結(jié)如下，以期能有指導(dǎo)日后工作推動(dòng)之意義。一、個(gè)人總結(jié) 1個(gè)人工作方面：（1）在20XX年X月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，在個(gè)人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門(mén)之間協(xié)調(diào)性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降，對(duì)小區(qū)的實(shí)際真實(shí)情況沒(méi)有仔細(xì)了解，對(duì)小區(qū)的情況反應(yīng)沒(méi)有把握真實(shí)性，導(dǎo)致回傳信息失真。（2）另外一個(gè)表達(dá)就是在一些詳細(xì)的個(gè)人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面，對(duì)新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品分析不夠深化，對(duì)市場(chǎng)情況的了解不夠主動(dòng)不夠仔細(xì)。 2、業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部管理上的疏漏（1）業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外學(xué)問(wèn)不到位雖然在前期，對(duì)到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒(méi)有做到位，導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說(shuō)什么他都明白（由于培訓(xùn)過(guò)），你說(shuō)什么他又不明白（由于他忘了），所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點(diǎn)。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。（2）業(yè)務(wù)信息渠道狹窄，市場(chǎng)拓展力量缺乏我們的業(yè)務(wù)量沒(méi)有大的進(jìn)展，表達(dá)我們業(yè)務(wù)拓展的缺乏：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏標(biāo)準(zhǔn)管理；信息甄別任意，跟蹤手段簡(jiǎn)潔，缺乏系統(tǒng)策劃；市場(chǎng)拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)力量不強(qiáng)，綜合技能有待提升。（3）工作詳情掌握缺乏，導(dǎo)致綜合效益不高通過(guò)十多年的品牌沉淀，企業(yè)管理日益完善，企業(yè)文化不斷積累。但是今天的XX人，還沒(méi)有專業(yè)操守和責(zé)任心，沒(méi)有工作熱忱和拼搏精神，雖然處處都是他們勞碌的身影，也拉來(lái)了客戶，但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高，詳情掌握尚有缺乏，導(dǎo)致綜合效益不抱負(fù)。比方：拉來(lái)業(yè)務(wù)單子，但是前期品牌導(dǎo)入意識(shí)和脫節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動(dòng)不了客戶；等等。 3、客服中心（1）前臺(tái)接待對(duì)客戶不夠仔細(xì)，導(dǎo)致客戶第一印象不深化前臺(tái)禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒(méi)有對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行深化理解，對(duì)客戶的前期引導(dǎo)不到位，導(dǎo)致客戶對(duì)公司品牌不夠了解，沒(méi)有品牌信任度和品牌附加值。比方：對(duì)公司的成立時(shí)間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實(shí)力、公司在目前市場(chǎng)的認(rèn)知度及競(jìng)爭(zhēng)品牌的不了解、不熟知等等。（2）老客戶維護(hù)工作滯后，導(dǎo)致老客戶推介率下降培育一個(gè)老客戶的忠誠(chéng)度，是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)展的法寶，