公開責(zé)任追究制度4篇【第1篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度

第一條為加強對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進一步提高工作效率，加強廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)，制定本制度。

第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：

（一）該公開而不公開的；

（二）對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；

（三）不履行工作人員職責(zé)的；

（四）違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；

（五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。

第四條對于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進行處理：

（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責(zé)任人進行批評教育。

（二）違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準，由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。

、個人被發(fā)《告誡書》的，當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。

、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進單位。該單位負責(zé)人在年終考核中不能被評為先進。

（三）違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五條實行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條被追究責(zé)任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達書面通知。

第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

第八條本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第2篇】市園林綠化局政務(wù)公開責(zé)任追究制度

市園林綠化局政務(wù)公開責(zé)任追究制度

第一條為規(guī)范政務(wù)公開工作，推進依法行政，加強對違反政務(wù)公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《蘇州市政府信息公開規(guī)定》、《蘇州市政務(wù)公開工作考核評議和責(zé)任追究辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合本機關(guān)實際，制定本制度。

第二條本制度適用于本機關(guān)和具有管理公共事務(wù)職能的基層單位的全體工作人員。

第三條局監(jiān)察室負責(zé)本機關(guān)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

第四條違反政務(wù)公開規(guī)定行為的責(zé)任追究種類為：責(zé)令改正、通報批評、行政處分。

第五條在政務(wù)公開工作中有下列行為之一的，應(yīng)當予以責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，應(yīng)當追究直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任：

(一)不按規(guī)定履行政務(wù)公開義務(wù)的;

(二)公開內(nèi)容不真實、弄虛作假的;

(三)對投訴人、調(diào)查人員打擊報復(fù)的;

(四)違反法律、法規(guī)，泄露國家秘密的;

(五)其他違反政務(wù)公開規(guī)定的。

第六條本制度自印發(fā)之日起施行。

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【第3篇】政務(wù)公開責(zé)任追究制度

政務(wù)公開責(zé)任追究制度

一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任。

二、本制度適用于局機關(guān)各科（室）及其工作人員。

三、局辦公室和紀檢監(jiān)察室負責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

五、具有下列情形之一的，追究科（室）負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1、沒有實行政務(wù)公開；

2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3、應(yīng)當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；

4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當理由拒絕辦理正常公務(wù)；

2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理的批準；

3、不履行服務(wù)承諾；

4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；

5、擅自提出額外的辦事條件和要求；

6、對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。

七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

（一）責(zé)任的區(qū)分

1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

（二）責(zé)任的追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3、情節(jié)嚴重、影響較大的，對科（室）給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀政紀處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

八、被責(zé)任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。

二00八年三月二十日

【第4篇】z鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:

第一條為加強對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作,認真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能,進一步提高工作效率,加強廉政建設(shè),改進工作作風(fēng),制定本制度。

第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條凡有下列行為之一者,屬于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)追究其責(zé)任:

(一)該公開而不公開的;

(二)對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的;

(三)不履行工作人員職責(zé)的;

(四)違反政務(wù)公開審核制度,造成不良影響的;

(五)其它違反政務(wù)公開的行為,應(yīng)追究責(zé)任的。

第四條對于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)視情節(jié)輕重,按如下辦法進行處理:

(一)違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的,由本單位對責(zé)任人進行批評教育。

(二)違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的,經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準,由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》(以下簡稱《告誡書》)。

、個人被發(fā)《告誡書》的,當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。

、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的,不能被評為先進單位。該單位負責(zé)人在年終考核中不能被評為先進。

(三)違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀,情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五條實行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人,要及時糾正錯誤,并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條被追究責(zé)任的個人,如對處