某化工業(yè)全文化設(shè)劃及實(shí)方案為全面持續(xù)提高某公司安全生產(chǎn)管理水平及標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)實(shí)踐中和安全管理活動(dòng)中形成具有某特色的企業(yè)安全文化健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制提高某人主動(dòng)預(yù)防和防患安全事故的自覺性，特制訂本規(guī)劃和實(shí)施方案。一、為什么創(chuàng)建具有某色的企業(yè)安文化：某的發(fā)展強(qiáng)大，必須有強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)保證；要使某公司成為某人安居樂業(yè)的美好家園，就必須確保員工的安全和健康只有從根本上解決安全問題才能使這一美好愿望得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)立某企業(yè)安全文化，全面提高安全管理水平，確保某人的安全和健康，是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”最具體體現(xiàn)。確保公司安全生產(chǎn)，是維護(hù)社會穩(wěn)定，實(shí)踐公司“興企報(bào)國、誠信發(fā)展”信念的需要。安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)，需要文化支持，確定某安全文化，是公司實(shí)施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分是在安全生產(chǎn)中實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇，多年實(shí)踐告訴我們，眾多規(guī)章制度，健全的安全網(wǎng)絡(luò)仍然無法杜絕事故的發(fā)生僅僅靠監(jiān)督和被監(jiān)督的傳統(tǒng)模式，仍然難以確保安全事故的發(fā)生，忽視“以人為本”的安全管理，將無法形成主動(dòng)、自覺的安全文化氛圍。安全生產(chǎn)必將長期處發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查不良循環(huán)中們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用某安全文化區(qū)塑造每一位員工更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識，才能實(shí)現(xiàn)根本的安全。6、一個(gè)誠信、敬業(yè)、勤奮的某人，應(yīng)該是受某企業(yè)安全文化熏陶，自覺嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的安全人。二、創(chuàng)建某全文化的指思想以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、遵紀(jì)守法、綜合治理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、全員參和、持續(xù)改進(jìn)方針，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理、技術(shù)裝備、培訓(xùn)教育并重的要求以安全標(biāo)準(zhǔn)化主線通過大力開展創(chuàng)建某安全文化建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制提高全體員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”自覺性，建立常態(tài)監(jiān)督和自覺遵章守紀(jì)相結(jié)合客觀激勵(lì)和主管約束相結(jié)合的安全生產(chǎn)長效機(jī)制全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平，為打造本質(zhì)安全型，安全文化型，基礎(chǔ)管理精細(xì)化技術(shù)裝備現(xiàn)代化人員培訓(xùn)制度化的企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、某企業(yè)全文化的內(nèi)1、某企業(yè)安全文化是某人在生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)提煉形成的由公司決策層倡導(dǎo)為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀為準(zhǔn)則。2、某企業(yè)安全文化，是某人對生命價(jià)值，生命權(quán)利和社會責(zé)任高度認(rèn)知的具體體現(xiàn)主要包含某安全價(jià)值觀安全行為準(zhǔn)則，工作作風(fēng)，安全生產(chǎn)形象等內(nèi)容。3、某企業(yè)安全文化，突出“以人為本”推行人性化管理，它首先是促進(jìn)全體員工認(rèn)同某安全價(jià)值觀和理念次是激發(fā)員工的本能意識使個(gè)人需要和滿足于組織目標(biāo)達(dá)到相互滲透和諧統(tǒng)一從根本上改進(jìn)安全生產(chǎn)狀況確保人身備財(cái)產(chǎn)安全，為把某建設(shè)成卓越的化工企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐。某安全文化在重塑某人的同時(shí)力求惠及工作伙伴和用戶的安全和健康。某安全文化不僅在生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)造濃厚的安全氛圍同時(shí)還全面覆蓋某人的生活和生存領(lǐng)域。某安全文化要通過傳播科學(xué)普及教育倡導(dǎo)等手段，倡導(dǎo)誠信，博愛，自律，最終達(dá)到和諧、安全、健康的境界。7安全文化立足于激發(fā)和挖掘某人自覺的安全行為和自律能力，使某人成為理智、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩恕?、某安全文化具有獨(dú)特性持續(xù)性，開放性、先進(jìn)性和吸收性它確保自身鮮明特色的同時(shí)大膽吸收對人類身心安全和健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己，發(fā)展自己。四、某企業(yè)全文化的功1、有導(dǎo)向功能，使身處其的每一位員工，合作伙伴以及用戶自覺的接受某安全價(jià)值觀，遵從某的安全行為準(zhǔn)則。2、有凝聚功能。企業(yè)安全化主要依據(jù)員工認(rèn)同的目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念等把員工的思想行為統(tǒng)一起來，造就誠信、敬業(yè)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，崇尚關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人的團(tuán)隊(duì)。3有激勵(lì)的功能使每一個(gè)員工都能夠把自己的安全需求，家庭幸福和企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系起來做到我想安全我要安全、我懂安全、我會安全。五、某企業(yè)全建設(shè)的基原則和時(shí)俱進(jìn)在安全生產(chǎn)中倡導(dǎo)和實(shí)踐公司的核心價(jià)值觀堅(jiān)持以人為本，突出某特色。六、企業(yè)安文化建設(shè)實(shí)方案第一階段宣傳教育由公司辦公室安環(huán)科編制材料篩選案例，在全公司員工中開展關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的意義、目的。相關(guān)知識的普及教育和宣傳，通過學(xué)習(xí)，培訓(xùn)、觀摩相關(guān)企業(yè)成功企業(yè)文化建設(shè)案例觀提高公司全體員工對建設(shè)企業(yè)安全文化的重要性認(rèn)識，自覺參和企業(yè)安全文化建設(shè)，實(shí)施時(shí)間年月—6月。第二階段：討論、總結(jié)、提煉階段采取從員工中來到員工中去的方式部門組織全體員工根據(jù)某公司創(chuàng)造、發(fā)展的歷史，某自身管理生產(chǎn)實(shí)踐的特點(diǎn)，吸取其它成功創(chuàng)建企業(yè)安全文化的思路，討論、總結(jié)、提煉具有某特色的安全價(jià)值觀，安全行為準(zhǔn)則，工作作風(fēng)，安全生產(chǎn)形象等，討論結(jié)果由安環(huán)科收集整理公司決策層討論決策施時(shí)間：2012年7月—9。第三階段：企業(yè)安全文化形成、倡導(dǎo)階段公司決策層根據(jù)全體員工討論、總結(jié)、提煉、結(jié)果。對形成具有某特色的安全價(jià)值觀、安全行為準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)形象進(jìn)行確認(rèn)，形成文件，通過會議、培訓(xùn)、宣傳等多種形式在全公司中倡導(dǎo)，深入人心。實(shí)施時(shí)間：年月。某化工有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化自報(bào)告我公司根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求依三級危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評分辦法”于

年

年

月

日對我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)開展了自評，自評情況如下：一、負(fù)責(zé)人和職責(zé)公司按要求明確了主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人作出了明確的公開的文件化的安全承諾成立了公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長。制訂了安全生產(chǎn)方針目標(biāo)。設(shè)立了安全目標(biāo)責(zé)任書并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備了專職安全員。明確了職責(zé)，制訂了考核辦法。在建立安全費(fèi)用臺賬方面有待完善。二、風(fēng)險(xiǎn)管理：公司按要求制訂了風(fēng)險(xiǎn)評估制度建立了評價(jià)組織并積極有效的開展了各種評價(jià)活動(dòng)據(jù)評價(jià)結(jié)果制訂并落實(shí)了控制措施，對隱患進(jìn)行了整改。按照標(biāo)準(zhǔn)對公司重大危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識公司無重大危險(xiǎn)源不足之處風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)水平有待提高。三、建立了識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化及其他要求管理制度并按制度開展了相關(guān)工作制訂健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各崗位操作規(guī)程，并發(fā)放到有關(guān)崗位。四、培訓(xùn)教育制訂并能執(zhí)行安全培訓(xùn)教育制度，建立了從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案等理人員培訓(xùn)教育按要求都參加了省安監(jiān)局資格培訓(xùn)并取得了資格證。特種作業(yè)人員均能按國家規(guī)定持證上崗。日常教育方面存在一些差距。五、生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全：安全設(shè)施方面均能按要求配備，滿足安全生產(chǎn)需要。特種設(shè)備方面，有一臺2T電動(dòng)葫蘆無特種設(shè)備注冊登記投入使用，其他特種設(shè)備均能按國家要求進(jìn)行了規(guī)范管理工藝安全方面按要求對生產(chǎn)裝備進(jìn)行了開車前檢查確認(rèn)并編制了正常停車緊急停車方案并嚴(yán)格執(zhí)行建立了關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位相關(guān)管理制度等落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)承包責(zé)任建立并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)施安全檢修管理制度。六、作業(yè)安全建立并嚴(yán)格執(zhí)行了中危險(xiǎn)性作業(yè)活動(dòng)許可證制度，基本能按要求設(shè)立各種警示標(biāo)志。對中危險(xiǎn)性工作活動(dòng)前進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，遵章作業(yè)。存在問題有些警示標(biāo)志不夠醒目。七、產(chǎn)品安全和危害告知建立化學(xué)品檔案，編制了危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽取有效方法對從業(yè)人員及相關(guān)人員進(jìn)行了危害告知宣傳。2012年按照《危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理辦法》進(jìn)行登記。八、職業(yè)危害申報(bào)了職業(yè)危害，制訂了職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。按規(guī)定設(shè)置了警示標(biāo)志沖洗設(shè)施等制訂了勞保品發(fā)放管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并建立了有關(guān)臺賬。職工健康檔案有待完善。九、事故和應(yīng)急明確了事故報(bào)告制度和程序，建立了事故報(bào)告檔案，制訂了事故應(yīng)急預(yù)案，建立了應(yīng)急指揮系統(tǒng)，應(yīng)急救援隊(duì)伍，進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的演練。存在問題應(yīng)急救援器材有待完善。十、檢查和自評能按安全檢查制度定期或不定期進(jìn)行安全檢查，建立安全檢查臺賬，并和責(zé)任制掛鉤，能對檢查出的事故隱患及時(shí)整改，完善節(jié)假日檢查。十一、進(jìn)一步改進(jìn)措