第58頁(yè)共58頁(yè)員工年終?工作總結(jié)?及明年工?作計(jì)劃范?本忙忙?碌碌間，?我們即將?走過充滿?感動(dòng)和堅(jiān)?強(qiáng)的__?__年。?對(duì)我個(gè)人?而言，這?是收獲頗?豐的一年?。這一?年中我和?大家一樣?都經(jīng)歷著?感動(dòng)、告?別、收獲?、感激和?努力，不?論是生活?還是工作?都讓我重?新審視了?自己以往?做人做事?的態(tài)度和?方式，得?到了成長(zhǎng)?。尤其是?參加工作?后，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的支持?和幫助下?，各方面?所得到的?鍛煉都使?我受益匪?淺。在此?，我須真?誠(chéng)的向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事表達(dá)?我深深的?謝意，感?謝大家在?這段時(shí)間?給予我的?足夠?qū)捜?、鼓勵(lì)和?幫助。下?面就我參?加工作以?來的思想?和工作學(xué)?習(xí)進(jìn)行以?下三方面?的簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?。一、?思想意識(shí)?的轉(zhuǎn)變與?提升二?、工作學(xué)?習(xí)的回顧?與總結(jié)?試用期是?學(xué)習(xí)的主?要階段，?所以在剛?來公司時(shí)?，在主控?室跟著同?事們值班?的時(shí)間比?較多，通?過他們認(rèn)?真詳細(xì)的?講解，我?也學(xué)會(huì)了?不少值班?時(shí)涉及的?工作內(nèi)容?以及變電?站設(shè)備的?專業(yè)知識(shí)?。值班?工作看似?一層不變?，但是耐?心和細(xì)心?卻是不可?缺少的，?而這一點(diǎn)?我就做的?很不夠。?在這方面?原本的學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)就?不扎實(shí)，?隨著時(shí)間?的推移，?工作量增?多，很少?有時(shí)間能?夠完成完?完整整一?天的值班?工作，再?加上個(gè)人?學(xué)習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)，?所以導(dǎo)致?很多故障?仍然沒有?記住，值?班操作步?驟不能熟?練完成。?在今后的?工作中我?應(yīng)多加強(qiáng)?專業(yè)方面?的學(xué)習(xí)。?在月底?作月度報(bào)?表是我接?到的第一?個(gè)工作任?務(wù)。雖然?通過這幾?個(gè)月來的?不斷學(xué)習(xí)?，大部分?的工作現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠做到自?己完成了?，但是面?對(duì)龐大的?數(shù)據(jù)還是?會(huì)感覺緊?張，因?yàn)?多一個(gè)0?和少一個(gè)?0就是天?壤之別。?但是越急?躁就越容?易出錯(cuò)，?想快點(diǎn)完?成工作的?心理也是?導(dǎo)致計(jì)算?錯(cuò)誤頻頻?出現(xiàn)的原?因。在年?度總結(jié)里?再次提到?在試用期?總結(jié)中已?經(jīng)提過的?這個(gè)問題?，我自己?實(shí)在覺得?很不好意?思也很愧?疚。在今?后的工作?中我會(huì)繼?續(xù)向老員?工們學(xué)習(xí)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，戒驕?戒躁，尤?其是對(duì)數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)?上，應(yīng)細(xì)?心的進(jìn)行?檢查，哪?怕多算一?次也要保?證其正確?性。為?迎接總公?司的秋查?工作，我?作為資料?員和同事?一起完成?了對(duì)資料?室的檔案?和文件分?類整理、?編目、裝?訂、補(bǔ)充?、更換裝?具、標(biāo)簽?，并輸入?微機(jī)的工?作。雖然?期間也很?努力，但?是在事實(shí)?面前我不?能不承認(rèn)?自己的工?作做的很?不到位，?質(zhì)量不高?。這和我?平時(shí)對(duì)資?料室的文?檔和資料?的了解不?夠細(xì)，不?夠?qū)崳?夠充分有?直接的原?因。在今?后對(duì)資料?室的工作?中我一定?端正態(tài)度?，認(rèn)真對(duì)?待，加強(qiáng)?主動(dòng)性，?通過對(duì)各?類文檔、?資料多加?熟悉，使?檔案工作?納入公司?要求的規(guī)?范化和精?細(xì)化軌道?，同時(shí)也?方便同事?們查閱。?除此之?外，配合?同事工作?、認(rèn)真完?成交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?也是我的?主要工作?之一。雖?然工作很?瑣碎，但?我仍會(huì)以?積極的心?態(tài)去對(duì)待?，力所能?及的去完?成。三?、存在的?不足與今?后的努力?方向通?過工作，?我發(fā)現(xiàn)了?自身存在?的很多缺?點(diǎn)與不足?。例如與?同事們溝?通少，學(xué)?習(xí)工作的?主動(dòng)性不?強(qiáng)，工作?時(shí)缺乏思?考，也不?注意總結(jié)?，尤其是?在工作中?細(xì)心不夠?，又容易?急躁，在?很多事情?的處理上?都不成熟?，做不到?統(tǒng)籌規(guī)劃?。這些都?是導(dǎo)致工?作出現(xiàn)錯(cuò)?誤、給同?事帶來麻?煩的主要?原因。在?今后工作?中，除了?一如既往?地聽從各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛心?向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)他們?對(duì)待工作?的認(rèn)真態(tài)?度和強(qiáng)烈?的責(zé)任心?外，也應(yīng)?該加強(qiáng)與?同事之間?的溝通交?流，通過?不斷學(xué)習(xí)?和總結(jié)增?加自己的?知識(shí)面，?逐步加強(qiáng)?和豐富自?己的業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，以?至把每一?項(xiàng)工作都?做到位、?做好。同?時(shí)更應(yīng)該?加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，修?正自己的?行為，自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。也希?望大家在?我做的不?好的地方?及時(shí)的加?以糾正和?批評(píng)，我?都會(huì)虛心?的接受并?改正。?在新舊交?替的時(shí)刻?作出以上?的總結(jié)，?是對(duì)自己?過去的自?省也是對(duì)?今后生活?工作的激?勵(lì)。展望?鄰近的_?___年?，我意識(shí)?到，只有?行動(dòng)上有?方向，工?作上有目?標(biāo)，心中?才能真正?有底，才?能夠做到?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?逐步擺脫?剛參加工?作時(shí)只顧?埋頭干，?不知思考?總結(jié)的現(xiàn)?象。面?對(duì)現(xiàn)今就?業(yè)難的大?局，能夠?成為公司?的一員，?并且能夠?結(jié)識(shí)這么?多真誠(chéng)、?熱心的同?事，我一?直都倍感?珍惜，也?心懷感激?。在這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，?我時(shí)刻都?在感受著?她的活力?與激情。?____?在帶領(lǐng)著?前輩們用?汗水鑄就?了公司榮?耀的同時(shí)?，也為公?司的發(fā)展?鋪就了前?進(jìn)的道路?。我們要?繼承好這?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?優(yōu)良傳統(tǒng)?和作風(fēng)，?更要通過?自身的努?力為她增?色添彩，?成就公司?美好篇章?。員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?二）轉(zhuǎn)?眼已是年?底了，雖?然任務(wù)依?然繁重，?工作的路?上會(huì)遇到?各種阻力?、障礙和?不理解，?但想到_?___年?的碩果累?累，不禁?對(duì)未來充?滿熱情和?希望。回?望過去，?____?年的工作?即將告一?段落，回?顧一下這?一年來的?工作，不?禁心潮澎?湃。現(xiàn)將?主要日常?工作總結(jié)?匯報(bào)：?一、日常?工作1?.審核、?結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)?整了__?__年度?完成的供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員往來?賬款賬目?，及時(shí)改?正了一些?賬務(wù)上的?錯(cuò)誤。?2.根據(jù)?會(huì)計(jì)制度?與準(zhǔn)則結(jié)?合本廠實(shí)?際情況，?對(duì)___?_的所發(fā)?生的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來賬?目的所有?業(yè)務(wù)進(jìn)行?了精確核?算，及時(shí)?進(jìn)行記賬?、登帳、?銷賬并編?制各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)?表;做好?財(cái)務(wù)最基?本工作，?所有賬實(shí)?相符。?3.圓滿?完成了各?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員業(yè)?務(wù)的對(duì)賬?工作，在?對(duì)賬工作?中，恪盡?職守，極?大的保證?了企業(yè)利?益的最大?化。在付?款過程中?（我所知?情的情況?下），根?據(jù)客觀賬?齡，積極?向領(lǐng)導(dǎo)諫?言獻(xiàn)策，?努力使應(yīng)?付賬款的?支出具有?最大限度?的合理性?。4.?積極參與?每月工資?方案的制?定和調(diào)整?，根據(jù)工?資方案，?準(zhǔn)確編制?工資表并?組織財(cái)務(wù)?人員及時(shí)?發(fā)放，對(duì)?部分員工?的疑惑進(jìn)?行了耐心?解釋。?5.指導(dǎo)?并組織了?財(cái)務(wù)和車?間核算員?對(duì)車間生?產(chǎn)成本的?合理核算?和完善工?作。值得?一提的是?，由于以?前對(duì)生產(chǎn)?成本核算?的不合理?性及管理?的極大漏?洞，我們?首先協(xié)調(diào)?各有關(guān)部?門規(guī)范管?理程序，?完善車間?信息收集?報(bào)送制度?，合理核?算本期產(chǎn)?成品的產(chǎn)?品價(jià)值，?根據(jù)不同?的費(fèi)用分?配率和利?潤(rùn)率進(jìn)行?合理調(diào)整?并及時(shí)錄?入軟件系?統(tǒng)。二?、下半年?設(shè)想1?.協(xié)調(diào)有?關(guān)部門，?制定物料?收發(fā)，產(chǎn)?成品管理?細(xì)則，完?善儲(chǔ)運(yùn)部?組織機(jī)能?，細(xì)化各?員工工作?職責(zé)，各?項(xiàng)工作內(nèi)?容具體落?實(shí)到人，?定時(shí)定量?完成任務(wù)?，提高部?門工作質(zhì)?量要求，?杜絕造成?有些事做?完之后沒?有人整理?記錄，甚?至出現(xiàn)問?題沒有人?承擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象。?2.加?強(qiáng)存貨的?管理工作?，督促儲(chǔ)?運(yùn)部管理?好企業(yè)各?類庫(kù)存材?料，努力?做好產(chǎn)成?品的帳、?卡、物的?相符工作?，每月不?定時(shí)的檢?查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)?存的合理?性和正確?性。3?.進(jìn)一步?加強(qiáng)產(chǎn)品?成本的核?算工作，?積極推進(jìn)?會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化工作，?努力形成?從基礎(chǔ)核?算到日常?流程進(jìn)行?細(xì)則的規(guī)?定并形成?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?。4.?積極推進(jìn)?會(huì)計(jì)電算?化建設(shè)。?在原有軟?件的基礎(chǔ)?上，我們?同軟件開?發(fā)方多次?溝通，決?定在軟件?數(shù)據(jù)初始?化時(shí)要建?立規(guī)范的?帳套體系?，對(duì)會(huì)計(jì)?科目，核?算項(xiàng)目，?費(fèi)用項(xiàng)目?的設(shè)置上?均按照《?新企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》?的規(guī)定進(jìn)?行設(shè)置，?爭(zhēng)取在_?___月?底完成軟?件的調(diào)試?運(yùn)行（只?是在有條?件的部門?進(jìn)行，對(duì)?于主管領(lǐng)?導(dǎo)不配合?的部門此?項(xiàng)工作則?無(wú)法進(jìn)行?）。一旦?軟件運(yùn)行?狀態(tài)良好?，即可實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)?物料的適?時(shí)監(jiān)控，?并可大大?提高數(shù)據(jù)?的查詢功?能，從而?提高工作?效率。?5.協(xié)調(diào)?和規(guī)范有?關(guān)部門各?類報(bào)表的?上報(bào)工作?，進(jìn)一步?明確報(bào)表?的名稱、?上報(bào)時(shí)間?、報(bào)送對(duì)?象、責(zé)任?人，并保?證報(bào)表的?及時(shí)性和?準(zhǔn)確性，?為企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供有用的?信息。?三、一點(diǎn)?想法我?們財(cái)務(wù)工?作，雖然?平時(shí)工作?能夠相互?溝通，相?互促進(jìn)，?相互進(jìn)步?，但很多?的工作都?存在拖沓?、扯皮和?越位的現(xiàn)?象，長(zhǎng)期?存在著工?作的責(zé)、?權(quán)方面不?明確的問?題。協(xié)調(diào)?不暢或溝?通不暢都?會(huì)存在工?作方向上?大小不一?致，久而?久之雙方?會(huì)在思路?和工作目?標(biāo)上產(chǎn)生?很大的分?歧，頗有?些積重難?返的感覺?，對(duì)一些?問題的把?控上也會(huì)?對(duì)財(cái)務(wù)工?作帶來負(fù)?面影響，?這樣財(cái)務(wù)?部工作就?會(huì)很被動(dòng)?，所以建?立一種責(zé)?權(quán)明確、?工作程序?清晰的制?度，是協(xié)?調(diào)工作的?重中之重?。如果有?一種制度?能夠約束?住任何人?，我們之?間也就沒?有什么了?。四、?____?年工作計(jì)?劃（一?）加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)在新?的一年里?，我要繼?續(xù)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，?了解財(cái)物?新準(zhǔn)則體?系框架，?掌握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則?內(nèi)容，要?點(diǎn)、和精?髓。全面?按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要?求，熟練?地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，?進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)?務(wù)相關(guān)報(bào)?表、表格?的編制。?并及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況?。（二?）加強(qiáng)規(guī)?范現(xiàn)金管?理，做好?日常核算?1.我?將根據(jù)新?的制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?實(shí)際情況?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)?工作。?2.我在?做好本職?工作的同?時(shí)，要積?極處理好?與其他部?門同事的?協(xié)調(diào)關(guān)系?。3.?做好正常?出納核算?工作。我?會(huì)按照財(cái)?務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金?的收付和?銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)，努?力開源結(jié)?流，使有?限的經(jīng)費(fèi)?發(fā)揮真正?的作用，?為公司提?供財(cái)力上?的保證。?加強(qiáng)各種?費(fèi)用開支?的核算。?及時(shí)進(jìn)行?記帳，編?制出納日?報(bào)明細(xì)表?，匯總表?，月初前?報(bào)交總經(jīng)?理留存，?嚴(yán)格支票?領(lǐng)用手續(xù)?，按規(guī)定?簽發(fā)現(xiàn)金?以票和轉(zhuǎn)?帳支票。?4.我?會(huì)按崗位?責(zé)任制堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，做出表?率。5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他?工作_?___年?的工作雖?然取得了?一定的成?績(jī)，但仍?然存在著?這樣和那?樣的缺點(diǎn)?，仍然存?在著許多?應(yīng)做而沒?做，應(yīng)做?好而沒做?好的工作?。我一定?會(huì)戒驕戒?躁，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，積?極總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?將工作完?成的更好?更出色。?我深深知?道，作為?財(cái)務(wù)主要?人員，在?企業(yè)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為等?方面還應(yīng)?盡更大的?義務(wù)與責(zé)?任。以后?的工作雖?然千頭萬(wàn)?緒并存在?許多困難?障礙和不?理解，但?我只要隨?時(shí)保持清?醒的頭腦?，用心想?事，用心?謀事，用?心干事，?努力拼搏?，我想再?大的困難?，也是可?以迎刃而?解的。?總之在新?的一年里?，我會(huì)繼?續(xù)加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?業(yè)務(wù)操作?能力，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)的職能?作用，積?極完成全?年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃?，以最大?限度地報(bào)?務(wù)于公司?。為我公?司的穩(wěn)健?發(fā)展而做?出更大的?貢獻(xiàn)。?員工年終?工作總結(jié)?及明年工?作計(jì)劃范?本（三）?一、生?產(chǎn)任務(wù)完?成情況?____?年，我?guī)?領(lǐng)生產(chǎn)部?干部員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，齊心協(xié)?力，認(rèn)真?努力工作?，較好地?完成了生?產(chǎn)任務(wù)，?生產(chǎn)運(yùn)行?正常，無(wú)?生產(chǎn)安全?事故，全?年完成_?___生?產(chǎn)任務(wù)。?二、全?年采取的?主要工作?措施（?一）加強(qiáng)?思想教育?，提高員?工凝聚力?。__?__年，?我切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)員工?的思想工?作，開展?國(guó)情、廠?情教育，?培養(yǎng)員工?的感恩心?。通過開?展思想教?育工作，?使生產(chǎn)部?每個(gè)員工?樹立正確?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?，提高思?想政治覺?悟，熱愛?企業(yè)，熱?愛工作崗?位，做到?心往一處?想，勁往?一處使，?增強(qiáng)執(zhí)行?力，提高?工作效率?，確保完?成公司下?達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)。?（二）加?強(qiáng)設(shè)備管?理，確保?生產(chǎn)正常?進(jìn)行。?（三）加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，確保?產(chǎn)品質(zhì)量?合格。?我知道我?們企業(yè)技?術(shù)力量比?較薄弱，?產(chǎn)品質(zhì)量?上不去，?返工較多?。所以，?我作為生?產(chǎn)部經(jīng)理?，特別注?重質(zhì)量，?為此把產(chǎn)?品質(zhì)量放?在工作的?首位，提?高每個(gè)員?工質(zhì)量意?識(shí)，認(rèn)識(shí)?產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量的?重要性以?及對(duì)企業(yè)?的影響。?我從抓質(zhì)?量的基礎(chǔ)?性工作做?起，在生?產(chǎn)過程中?牢記“質(zhì)?量是生命?，生產(chǎn)保?質(zhì)量”的?思想，堅(jiān)?決杜絕質(zhì)?量事故。?通過這?些措施，?達(dá)到及時(shí)?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?隱患，及?時(shí)整治質(zhì)?量問題，?防止出現(xiàn)?質(zhì)量事故?，確保柴?油發(fā)電機(jī)?組質(zhì)量合?格，增強(qiáng)?柴油發(fā)電?機(jī)組的質(zhì)?量信譽(yù)，?從而促進(jìn)?企業(yè)的發(fā)?展，也給?員工帶來?實(shí)在的利?益。（?四）加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?工作，確?保生產(chǎn)安?全。_?___年?，我切實(shí)?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)工作?，樹立“?安全為了?生產(chǎn)，生?產(chǎn)必須安?全”的思?想，杜絕?一切安全?事故，確?保生產(chǎn)安?全。具體?抓好四項(xiàng)?工作：?一是在生?產(chǎn)過程中?，要求全?體干部員?工時(shí)刻保?持清醒的?頭腦，充?分認(rèn)識(shí)到?安全生產(chǎn)?的重要性?，時(shí)刻保?持高度的?警覺性。?形成“人?人講安全?，事事為?安全，時(shí)?時(shí)想安全?，處處保?安全”的?思想氛圍?，消除一?切安全隱?患。三?是加強(qiáng)安?全培訓(xùn)工?作。我加?強(qiáng)對(duì)員工?的技術(shù)培?訓(xùn)，定期?對(duì)員工進(jìn)?行培訓(xùn)，?對(duì)新工藝?、新設(shè)備?的操作使?用以及近?期柴油發(fā)?電機(jī)組生?產(chǎn)中的技?術(shù)難點(diǎn)、?安全隱患?進(jìn)行深入?細(xì)致的分?析講解，?提高員工?的整體技?術(shù)水平，?確保生產(chǎn)?安全。?四是齊心?協(xié)力，共?同維護(hù)安?全生產(chǎn)。?在生產(chǎn)過?程中，要?求每個(gè)員?工嚴(yán)格按?照制度要?求，認(rèn)真?排查安全?隱患，做?好安全生?產(chǎn)工作，?把安全時(shí)?刻銘記于?心，做到?“不傷害?自己，不?傷害他人?，不被他?人傷害”?，共同維?護(hù)安全生?產(chǎn)，促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展?。三、?存在的不?足問題?____?年，我在?取得一定?成績(jī)的同?時(shí)也存在?一些不足?，一是部?分崗位員?工的操作?水平和理?論知識(shí)不?夠，管理?人員的拓?展思維欠?缺，成本?節(jié)約觀念?淡薄，存?在浪費(fèi)和?跑冒滴漏?現(xiàn)象;二?是質(zhì)量意?識(shí)和安全?意識(shí)還不?夠強(qiáng)，提?高產(chǎn)品質(zhì)?量上措施?不夠，遵?守安全制?度和安全?操作方面?有欠缺，?需要繼續(xù)?加強(qiáng)。?四、__?__年工?作計(jì)劃?（一）堅(jiān)?定信心，?提高產(chǎn)品?質(zhì)量。?____?年，我要?堅(jiān)定信心?，重點(diǎn)抓?好產(chǎn)品質(zhì)?量，認(rèn)真?檢查分析?，找出薄?弱環(huán)節(jié)，?落實(shí)整改?措施，加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，努力?提高柴油?發(fā)電機(jī)組?的質(zhì)量。?（二）?加強(qiáng)培訓(xùn)?，提高員?工綜合素?質(zhì)。我?要加強(qiáng)對(duì)?員工工作?業(yè)務(wù)技能?與安全生?產(chǎn)知識(shí)培?訓(xùn)，提高?員工的專?業(yè)知識(shí)水?平和安全?生產(chǎn)知識(shí)?，提高員?工的戰(zhàn)斗?力和工作?執(zhí)行力，?使工作效?率得到有?效提高。?（三）?注重安全?，確保安?全生產(chǎn)不?出事故。?我要進(jìn)?一步加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?力度，加?強(qiáng)對(duì)設(shè)備?的使用、?保養(yǎng)管理?，加強(qiáng)安?全生產(chǎn)制?度的落實(shí)?與檢查，?消除一切?安全隱患?，力爭(zhēng)實(shí)?現(xiàn)無(wú)安全?事故。?（四）加?強(qiáng)管理，?繼續(xù)做好?降本增效?工作。?我要進(jìn)一?步加強(qiáng)能?源管理，?加強(qiáng)原材?料管理，?樹立勤儉?辦廠方針?，節(jié)約水?電，愛護(hù)?、珍惜企?業(yè)財(cái)產(chǎn)，?繼續(xù)做好?降本增效?工作，為?公司增加?經(jīng)濟(jì)效益?而努力。?___?_年，我?認(rèn)真努力?工作，雖?然取得了?一定的工?作成績(jī)，?但是與公?司的要求?和員工的?希望相比?，還是需?要繼續(xù)努?力和提高?。今后，?我要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，深化管?理，按公?司的要求?，做好自?己的本職?工作，為?公司健康?持續(xù)發(fā)展?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?員工年?終工作總?結(jié)及明年?工作計(jì)劃?范本（四?）俗話?說“活到?老，學(xué)到?老”，這?話一點(diǎn)不?錯(cuò)。即使?已經(jīng)參加?工作了，?我們也不?應(yīng)該放棄?對(duì)知識(shí)的?學(xué)習(xí)。相?反，作為?企業(yè)的員?工，在繁?忙的工作?之余，讀?一些開闊?心智的書?籍，吸取?別人的成?功經(jīng)驗(yàn)，?大有好處?。聰明的?人，總是?善于用別?人的智慧?來填補(bǔ)自?己的大腦?。下面，?是我這一?年工作的?總結(jié)，希?望與朋友?們共享，?也希望大?家能提出?寶貴的建?議。一?、銷售計(jì)?劃銷售?工作的基?本法則是?，制定銷?售計(jì)劃和?按計(jì)劃銷?售。銷售?計(jì)劃管理?既包括如?何制定一?個(gè)切實(shí)可?行的銷售?目標(biāo)，也?包括實(shí)施?這一目標(biāo)?的方法。?每個(gè)人都?有各自的?特點(diǎn)，都?有各自的?方法，關(guān)?鍵是要找?到最適合?自身的一?套方式和?方法。?二、客戶?關(guān)系管理?對(duì)客戶?管理有方?，客戶就?會(huì)有銷售?熱情，會(huì)?積極地配?合。如果?對(duì)客戶沒?有進(jìn)行有?效的管理?，或者客?戶關(guān)系管?理粗糙，?結(jié)果，既?無(wú)法調(diào)動(dòng)?客戶的銷?售熱情，?也無(wú)法有?效地控制?銷售風(fēng)險(xiǎn)?。所以必?須想盡方?法維護(hù)好?客戶關(guān)系?，關(guān)注客?戶的各個(gè)?細(xì)節(jié)，隨?時(shí)讓客戶?感覺到你?與他同在?。三、?信息反饋?信息是?企業(yè)決策?的生命。?業(yè)務(wù)員身?處市場(chǎng)一?線，最了?解市場(chǎng)動(dòng)?向，消費(fèi)?者的需求?特點(diǎn)、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?變化等等?，這些信?息及時(shí)地?反饋給公?司，對(duì)決?策有著重?要的意義?，另一方?面，銷售?活動(dòng)中存?在的問題?，也要迅?速及時(shí)地?反饋給公?司，以便?管理層及?時(shí)做出對(duì)?策。業(yè)務(wù)?員的工作?成果包括?兩個(gè)方面?：一是銷?售額，二?是市場(chǎng)信?息。對(duì)企?業(yè)的發(fā)展?而言，更?重要的是?市場(chǎng)信息?。因?yàn)殇N?售額是昨?天的，是?已經(jīng)實(shí)現(xiàn)?的，已經(jīng)?變成現(xiàn)實(shí)?的東西是?不可改變?的;有意?義的市場(chǎng)?信息，它?決定著企?業(yè)明天的?銷售業(yè)績(jī)?、明天的?市場(chǎng)。?四、銷售?當(dāng)中無(wú)小?事“管?理當(dāng)中無(wú)?小事”，?一位出色?的經(jīng)理同?時(shí)也是一?位細(xì)心的?。同樣，?“銷售當(dāng)?中無(wú)小事?”。銷售?更應(yīng)慎重?、謹(jǐn)慎，?去尋找一?個(gè)雙贏的?法則。在?學(xué)習(xí)、總?結(jié)、實(shí)踐?、摸索、?嘗試中提?高。五?、___?_年工作?計(jì)劃在?____?的工作規(guī)?劃中下面?的幾項(xiàng)工?作作為主?要的工作?來做：?1.建立?一支熟悉?業(yè)務(wù)，而?相對(duì)穩(wěn)定?的銷售團(tuán)?隊(duì)。人?才是企業(yè)?最寶貴的?資源，一?切銷售業(yè)?績(jī)都起源?于有一個(gè)?好的銷售?人員，建?立一支具?有凝聚力?，合作精?神的銷售?團(tuán)隊(duì)是企?業(yè)的根本?。在下半?年的工作?中建立一?個(gè)和諧，?具有殺傷?力的團(tuán)隊(duì)?作為一項(xiàng)?主要的工?作來抓。?2.完?善銷售制?度，建立?一套明確?系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)管理辦?法。3?.培養(yǎng)銷?售人員發(fā)?現(xiàn)問題，?總結(jié)問題?，不斷自?我提高的?習(xí)慣。?培養(yǎng)銷售?人員發(fā)現(xiàn)?問題，總?結(jié)問題目?的在于提?高銷售人?員綜合素?質(zhì)，在工?作中能發(fā)?現(xiàn)問題總?結(jié)問題并?能提出自?己的看法?和建議，?業(yè)務(wù)能力?提高到一?個(gè)新的檔?次。4?.銷售目?標(biāo)__?__年的?銷售目標(biāo)?最基本的?是做到月?月有保單?進(jìn)帳。根?據(jù)公司下?達(dá)的銷售?任務(wù)，把?任務(wù)根據(jù)?具體情況?分解到每?月，每周?，每日;?以每月，?每周，每?日的銷售?目標(biāo)分解?到各個(gè)銷?售人員身?上，完成?各個(gè)時(shí)間?段的銷售?任務(wù)。并?在完成銷?售任務(wù)的?基礎(chǔ)上提?高銷售業(yè)?績(jī)。在_?___我?向公司領(lǐng)?導(dǎo)承諾一?定能夠完?善的搭建?一個(gè)50?人的團(tuán)隊(duì)?。我認(rèn)?為公司_?___的?發(fā)展是與?整個(gè)公司?的員工綜?合素質(zhì)，?公司的指?導(dǎo)方針，?團(tuán)隊(duì)的建?設(shè)是分不?開的。提?高執(zhí)行力?的標(biāo)準(zhǔn)，?建立一個(gè)?良好的銷?售團(tuán)隊(duì)和?有一個(gè)好?的工作模?式與工作?環(huán)境是工?作的關(guān)鍵?。員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?五）一?、努力提?高政治素?養(yǎng)和思想?道德水平?積極參?加上級(jí)公?司和支公?司、本部?門組織的?各種政治?學(xué)習(xí)、主?題教育、?職業(yè)教育?活動(dòng)以及?各項(xiàng)組織?活動(dòng)和文?娛活動(dòng)，?沒有無(wú)故?缺席現(xiàn)象?;能夠堅(jiān)?持正確的?政治方向?，從各方?面主動(dòng)努?力提高自?身政治素?養(yǎng)和思想?道德水平?，在思想?上政治上?都有所進(jìn)?步。二?、努力提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)和服務(wù)?水平積?極參加上?級(jí)公司和?支公司、?本部門組?織的各種?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)和考?試考核，?勤于學(xué)習(xí)?，善于創(chuàng)?造，不斷?加強(qiáng)自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的訓(xùn)練，?不斷提高?業(yè)務(wù)操作?技能和為?客戶服務(wù)?的基本功?，掌握了?應(yīng)有的專?業(yè)業(yè)務(wù)技?能和服務(wù)?技巧，能?夠熟練辦?理各種業(yè)?務(wù)，知曉?本公司經(jīng)?營(yíng)的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)產(chǎn)品?并能有針?對(duì)性地開?展宣傳和?促銷。?三、嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?一年來?，無(wú)論在?辦理業(yè)務(wù)?還是其它?的工作中?，都能嚴(yán)?格執(zhí)行上?級(jí)公司和?支公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、內(nèi)?控規(guī)定和?服務(wù)規(guī)定?，堅(jiān)持使?用文明用?語(yǔ)，不越?權(quán)辦事，?不以權(quán)謀?私，沒有?出現(xiàn)被客?戶投訴的?行為以及?其它違規(guī)?違章行為?。業(yè)余生?活檢點(diǎn)，?不參與賭?博、購(gòu)買?非法彩等?不良行為?。四、?較好地完?成支公司?和本部門?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)一年?來，能一?直做到兢?兢業(yè)業(yè)、?勤勤懇懇?地努力工?作，上班?早來晚走?，立足崗?位，默默?奉獻(xiàn)，積?極完成支?公司和本?部門下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?能夠積極?主支動(dòng)關(guān)?心本部門?的各項(xiàng)營(yíng)?銷工作和?任務(wù)，積?極營(yíng)銷電?子銀行業(yè)?務(wù)和各種?銀行卡等?及其它中?介業(yè)務(wù)等?。五、?新一年的?工作計(jì)劃?1、每?周至少要?保障開發(fā)?8個(gè)新客?戶，在保?障開發(fā)新?客戶的前?提下也要?維護(hù)好老?客戶并提?高其成交?率，盡量?能夠保證?每月完成?業(yè)績(jī)。?2、經(jīng)常?把自己名?下客戶和?合作客戶?記一下看?看有哪些?工作上的?失誤有那?些地方還?可以改進(jìn)?，確切的?說就是能?不能夠把?客戶的成?交量提高?，及時(shí)改?正希望下?次還能夠?做的更好?。3、?在和客戶?交談當(dāng)中?必須要多?了解客戶?的狀態(tài)和?需求，再?做好準(zhǔn)備?工作才有?可能不會(huì)?丟失這個(gè)?客戶。?4、對(duì)客?戶不能有?隱瞞和欺?騙，這樣?不會(huì)有忠?誠(chéng)的客戶?。在有些?問題上你?和客戶是?一直的。?5、要?不斷加強(qiáng)?業(yè)務(wù)、行?業(yè)專業(yè)方?面的學(xué)習(xí)?，多看書?，上網(wǎng)查?閱相關(guān)資?料，與同?事們多交?流，向他?們學(xué)習(xí)更?好的方式?方法。?6、對(duì)所?有客戶的?工作態(tài)度?都要一樣?，但不能?太低三下?氣。給客?戶一好印?象，為公?司樹立更?好的形象?。7、?客戶遇到?問題，不?能置之不?理一定要?盡全力幫?助他們解?決。要先?做人再做?生意，讓?客戶相信?我們的工?作實(shí)力，?才能更好?的完成任?務(wù)。8?、自信是?非常重要?的。要經(jīng)?常對(duì)自己?說你是最?好的，你?是獨(dú)一無(wú)?二的。擁?有健康樂?觀積極向?上的工作?態(tài)度才能?更好的完?成任務(wù)。?9、和?公司其他?員工要有?良好的溝?通，有團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?多交流，?多探討，?才能不斷?增長(zhǎng)業(yè)務(wù)?技能。?一年多來?，本人憑?著對(duì)保險(xiǎn)?事業(yè)的熱?愛，竭盡?全力來履?行自己的?工作和崗?位職責(zé)，?努力按上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?要求做好?各方面工?作，取得?了一定的?成績(jī)，也?取得領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的好評(píng)。?回首一年?過來，在?對(duì)取得成?績(jī)欣慰的?同時(shí)，也?發(fā)現(xiàn)自己?與秀的伙?伴比還存?在一定的?差距和不?足。但我?有信心和?決心在今?后的工作?中努力查?找差距，?勇敢地克?服缺點(diǎn)和?不足，進(jìn)?一步提高?自身綜合?素質(zhì)，把?該做的工?作做實(shí)、?做好。?員工年終?工作總結(jié)?及明年工?作計(jì)劃范?本（六）?轉(zhuǎn)眼已?是年底了?，雖然任?務(wù)依然繁?重，工作?的路上會(huì)?遇到各種?阻力、障?礙和不理?解，但想?到___?_年的碩?果累累，?不禁對(duì)未?來充滿熱?情和希望??；赝^?去，__?__年的?工作即將?告一段落?，回顧一?下這一年?來的工作?，不禁心?潮澎湃。?現(xiàn)將主要?日常工作?總結(jié)匯報(bào)?：一、?日常工作?1.審?核、結(jié)轉(zhuǎn)?和調(diào)整了?____?年度完成?的供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?往來賬款?賬目，及?時(shí)改正了?一些賬務(wù)?上的錯(cuò)誤?。2.?根據(jù)會(huì)計(jì)?制度與準(zhǔn)?則結(jié)合本?廠實(shí)際情?況，對(duì)_?___的?所發(fā)生的?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員往?來賬目的?所有業(yè)務(wù)?進(jìn)行了精?確核算，?及時(shí)進(jìn)行?記賬、登?帳、銷賬?并編制各?種會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表;?做好財(cái)務(wù)?最基本工?作，所有?賬實(shí)相符?。3.?圓滿完成?了各供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員業(yè)務(wù)的?對(duì)賬工作?，在對(duì)賬?工作中，?恪盡職守?，極大的?保證了企?業(yè)利益的?最大化。?在付款過?程中（我?所知情的?情況下）?，根據(jù)客?觀賬齡，?積極向領(lǐng)?導(dǎo)諫言獻(xiàn)?策，努力?使應(yīng)付賬?款的支出?具有最大?限度的合?理性。?4.積極?參與每月?工資方案?的制定和?調(diào)整，根?據(jù)工資方?案，準(zhǔn)確?編制工資?表并組織?財(cái)務(wù)人員?及時(shí)發(fā)放?，對(duì)部分?員工的疑?惑進(jìn)行了?耐心解釋?。5.?指導(dǎo)并組?織了財(cái)務(wù)?和車間核?算員對(duì)車?間生產(chǎn)成?本的合理?核算和完?善工作。?值得一提?的是，由?于以前對(duì)?生產(chǎn)成本?核算的不?合理性及?管理的極?大漏洞，?我們首先?協(xié)調(diào)各有?關(guān)部門規(guī)?范管理程?序，完善?車間信息?收集報(bào)送?制度，合?理核算本?期產(chǎn)成品?的產(chǎn)品價(jià)?值，根據(jù)?不同的費(fèi)?用分配率?和利潤(rùn)率?進(jìn)行合理?調(diào)整并及?時(shí)錄入軟?件系統(tǒng)。?二、下?半年設(shè)想?1.協(xié)?調(diào)有關(guān)部?門，制定?物料收發(fā)?，產(chǎn)成品?管理細(xì)則?，完善儲(chǔ)?運(yùn)部組織?機(jī)能，細(xì)?化各員工?工作職責(zé)?，各項(xiàng)工?作內(nèi)容具?體落實(shí)到?人，定時(shí)?定量完成?任務(wù)，提?高部門工?作質(zhì)量要?求，杜絕?造成有些?事做完之?后沒有人?整理記錄?，甚至出?現(xiàn)問題沒?有人承擔(dān)?責(zé)任的現(xiàn)?象。2?.加強(qiáng)存?貨的管理?工作，督?促儲(chǔ)運(yùn)部?管理好企?業(yè)各類庫(kù)?存材料，?努力做好?產(chǎn)成品的?帳、卡、?物的相符?工作，每?月不定時(shí)?的檢查倉(cāng)?庫(kù)庫(kù)存的?合理性和?正確性。?3.進(jìn)?一步加強(qiáng)?產(chǎn)品成本?的核算工?作，積極?推進(jìn)會(huì)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)化工?作，努力?形成從基?礎(chǔ)核算到?日常流程?進(jìn)行細(xì)則?的規(guī)定并?形成統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)。?4.積極?推進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化建?設(shè)。在原?有軟件的?基礎(chǔ)上，?我們同軟?件開發(fā)方?多次溝通?，決定在?軟件數(shù)據(jù)?初始化時(shí)?要建立規(guī)?范的帳套?體系，對(duì)?會(huì)計(jì)科目?，核算項(xiàng)?目，費(fèi)用?項(xiàng)目的設(shè)?置上均按?照《新企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》的規(guī)?定進(jìn)行設(shè)?置，爭(zhēng)取?在___?_月底完?成軟件的?調(diào)試運(yùn)行?（只是在?有條件的?部門進(jìn)行?，對(duì)于主?管領(lǐng)導(dǎo)不?配合的部?門此項(xiàng)工?作則無(wú)法?進(jìn)行）。?一旦軟件?運(yùn)行狀態(tài)?良好，即?可實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)對(duì)物料?的適時(shí)監(jiān)?控，并可?大大提高?數(shù)據(jù)的查?詢功能，?從而提高?工作效率?。5.?協(xié)調(diào)和規(guī)?范有關(guān)部?門各類報(bào)?表的上報(bào)?工作，進(jìn)?一步明確?報(bào)表的名?稱、上報(bào)?時(shí)間、報(bào)?送對(duì)象、?責(zé)任人，?并保證報(bào)?表的及時(shí)?性和準(zhǔn)確?性，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?用的信息?。三、?一點(diǎn)想法?我們財(cái)?務(wù)工作，?雖然平時(shí)?工作能夠?相互溝通?，相互促?進(jìn)，相互?進(jìn)步，但?很多的工?作都存在?拖沓、扯?皮和越位?的現(xiàn)象，?長(zhǎng)期存在?著工作的?責(zé)、權(quán)方?面不明確?的問題。?協(xié)調(diào)不暢?或溝通不?暢都會(huì)存?在工作方?向上大小?不一致，?久而久之?雙方會(huì)在?思路和工?作目標(biāo)上?產(chǎn)生很大?的分歧，?頗有些積?重難返的?感覺，對(duì)?一些問題?的把控上?也會(huì)對(duì)財(cái)?務(wù)工作帶?來負(fù)面影?響，這樣?財(cái)務(wù)部工?作就會(huì)很?被動(dòng)，所?以建立一?種責(zé)權(quán)明?確、工作?程序清晰?的制度，?是協(xié)調(diào)工?作的重中?之重。如?果有一種?制度能夠?約束住任?何人，我?們之間也?就沒有什?么了。?四、__?__年工?作計(jì)劃?在___?_年的工?作中，我?將一如既?往地做好?公司日常?財(cái)務(wù)核算?工作，加?強(qiáng)自身財(cái)?務(wù)管理能?力，積極?推動(dòng)規(guī)范?管理和加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教?育。努力?使自己做?到財(cái)務(wù)工?作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排?。使公司?____?年財(cái)務(wù)工?作在規(guī)范?化、制度?化的良好?環(huán)境中更?好地發(fā)揮?作用。特?擬訂本人?____?年個(gè)人財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃：（?一）加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)在?新的一年?里，我要?繼續(xù)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)教育?，了解財(cái)?物新準(zhǔn)則?體系框架?，掌握和?領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)?則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和?精髓。全?面按新準(zhǔn)?則的規(guī)范?要求，熟?練地運(yùn)用?新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳?務(wù)處理和?財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表?格的編制?。并及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)學(xué)習(xí)情?況。（?二）加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金?管理，做?好日常核?算1.?我將根據(jù)?新的制度?與準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際情?況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算?，做好財(cái)?務(wù)工作。?2.我?在做好本?職工作的?同時(shí)，要?積極處理?好與其他?部門同事?的協(xié)調(diào)關(guān)?系。3?.做好正?常出納核?算工作。?我會(huì)按照?財(cái)務(wù)制度?，辦理現(xiàn)?金的收付?和銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)，?努力開源?結(jié)流，使?有限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮真?正的作用?，為公司?提供財(cái)力?上的保證?。加強(qiáng)各?種費(fèi)用開?支的核算?。及時(shí)進(jìn)?行記帳，?編制出納?日?qǐng)?bào)明細(xì)?表，匯總?表，月初?前報(bào)交總?經(jīng)理留存?，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手?續(xù)，按規(guī)?定簽發(fā)現(xiàn)?金以票和?轉(zhuǎn)帳支票?。4.?我會(huì)按崗?位責(zé)任制?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，做出?表率。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作?（三）按?照工作措?施，使公?司財(cái)務(wù)管?理科學(xué)化?，核算規(guī)?范化，費(fèi)?用控制全?理化，強(qiáng)?化監(jiān)督度?，細(xì)化工?作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理的作?用。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)作?趨于更合?理化、健?康化，更?能符合公?司發(fā)展的?步伐。?____?年的工作?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?仍然存在?著這樣和?那樣的缺?點(diǎn)，仍然?存在著許?多應(yīng)做而?沒做，應(yīng)?做好而沒?做好的工?作。我一?定會(huì)戒驕?戒躁，揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?積極總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，將工作?完成的更?好更出色?。我深深?知道，作?為財(cái)務(wù)主?要人員，?在企業(yè)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?等方面還?應(yīng)盡更大?的義務(wù)與?責(zé)任。以?后的工作?雖然千頭?萬(wàn)緒并存?在許多困?難障礙和?不理解，?但我只要?隨時(shí)保持?清醒的頭?腦，用心?想事，用?心謀事，?用心干事?，努力拼?搏，我想?再大的困?難，也是?可以迎刃?而解的。?總之在?新的一年?里，我會(huì)?繼續(xù)加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的職?能作用，?積極完成?全年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃，以最?大限度地?報(bào)務(wù)于公?司。為我?公司的穩(wěn)?健發(fā)展而?做出更大?的貢獻(xiàn)。?員工年?終工作總?結(jié)及明年?工作計(jì)劃?范本（七?）轉(zhuǎn)眼?已是年底?了，雖然?任務(wù)依然?繁重，工?作的路上?會(huì)遇到各?種阻力、?障礙和不?理解，但?想到__?__年的?碩果累累?，不禁對(duì)?未來充滿?熱情和希?望?；赝?過去，_?___年?的工作即?將告一段?落，回顧?一下這一?年來的工?作，不禁?心潮澎湃??，F(xiàn)將主?要日常工?作總結(jié)匯?報(bào)：一?、日常工?作1.?審核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)整?了___?_年度完?成的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來賬?款賬目，?及時(shí)改正?了一些賬?務(wù)上的錯(cuò)?誤。2?.根據(jù)會(huì)?計(jì)制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?本廠實(shí)際?情況，對(duì)?____?的所發(fā)生?的供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?往來賬目?的所有業(yè)?務(wù)進(jìn)行了?精確核算?，及時(shí)進(jìn)?行記賬、?登帳、銷?賬并編制?各種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)表?;做好財(cái)?務(wù)最基本?工作，所?有賬實(shí)相?符。3?.圓滿完?成了各供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員業(yè)務(wù)?的對(duì)賬工?作，在對(duì)?賬工作中?，恪盡職?守，極大?的保證了?企業(yè)利益?的最大化?。在付款?過程中（?我所知情?的情況下?），根據(jù)?客觀賬齡?，積極向?領(lǐng)導(dǎo)諫言?獻(xiàn)策，努?力使應(yīng)付?賬款的支?出具有最?大限度的?合理性。?4.積?極參與每?月工資方?案的制定?和調(diào)整，?根據(jù)工資?方案，準(zhǔn)?確編制工?資表并組?織財(cái)務(wù)人?員及時(shí)發(fā)?放，對(duì)部?分員工的?疑惑進(jìn)行?了耐心解?釋。5?.指導(dǎo)并?組織了財(cái)?務(wù)和車間?核算員對(duì)?車間生產(chǎn)?成本的合?理核算和?完善工作?。值得一?提的是，?由于以前?對(duì)生產(chǎn)成?本核算的?不合理性?及管理的?極大漏洞?，我們首?先協(xié)調(diào)各?有關(guān)部門?規(guī)范管理?程序，完?善車間信?息收集報(bào)?送制度，?合理核算?本期產(chǎn)成?品的產(chǎn)品?價(jià)值，根?據(jù)不同的?費(fèi)用分配?率和利潤(rùn)?率進(jìn)行合?理調(diào)整并?及時(shí)錄入?軟件系統(tǒng)?。二、?下半年設(shè)?想1.?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門，制?定物料收?發(fā)，產(chǎn)成?品管理細(xì)?則，完善?儲(chǔ)運(yùn)部組?織機(jī)能，?細(xì)化各員?工工作職?責(zé)，各項(xiàng)?工作內(nèi)容?具體落實(shí)?到人，定?時(shí)定量完?成任務(wù)，?提高部門?工作質(zhì)量?要求，杜?絕造成有?些事做完?之后沒有?人整理記?錄，甚至?出現(xiàn)問題?沒有人承?擔(dān)責(zé)任的?現(xiàn)象。?2.加強(qiáng)?存貨的管?理工作，?督促儲(chǔ)運(yùn)?部管理好?企業(yè)各類?庫(kù)存材料?，努力做?好產(chǎn)成品?的帳、卡?、物的相?符工作，?每月不定?時(shí)的檢查?倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存?的合理性?和正確性?。3.?進(jìn)一步加?強(qiáng)產(chǎn)品成?本的核算?工作，積?極推進(jìn)會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化?工作，努?力形成從?基礎(chǔ)核算?到日常流?程進(jìn)行細(xì)?則的規(guī)定?并形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)。?4.積?極推進(jìn)會(huì)?計(jì)電算化?建設(shè)。在?原有軟件?的基礎(chǔ)上?，我們同?軟件開發(fā)?方多次溝?通，決定?在軟件數(shù)?據(jù)初始化?時(shí)要建立?規(guī)范的帳?套體系，?對(duì)會(huì)計(jì)科?目，核算?項(xiàng)目，費(fèi)?用項(xiàng)目的?設(shè)置上均?按照《新?企業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則》的?規(guī)定進(jìn)行?設(shè)置，爭(zhēng)?取在__?__月底?完成軟件?的調(diào)試運(yùn)?行（只是?在有條件?的部門進(jìn)?行，對(duì)于?主管領(lǐng)導(dǎo)?不配合的?部門此項(xiàng)?工作則無(wú)?法進(jìn)行）?。一旦軟?件運(yùn)行狀?態(tài)良好，?即可實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)對(duì)物?料的適時(shí)?監(jiān)控，并?可大大提?高數(shù)據(jù)的?查詢功能?，從而提?高工作效?率。5?.協(xié)調(diào)和?規(guī)范有關(guān)?部門各類?報(bào)表的上?報(bào)工作，?進(jìn)一步明?確報(bào)表的?名稱、上?報(bào)時(shí)間、?報(bào)送對(duì)象?、責(zé)任人?，并保證?報(bào)表的及?時(shí)性和準(zhǔn)?確性，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?有用的信?息。三?、一點(diǎn)想?法我們?財(cái)務(wù)工作?，雖然平?時(shí)工作能?夠相互溝?通，相互?促進(jìn)，相?互進(jìn)步，?但很多的?工作都存?在拖沓、?扯皮和越?位的現(xiàn)象?，長(zhǎng)期存?在著工作?的責(zé)、權(quán)?方面不明?確的問題?。協(xié)調(diào)不?暢或溝通?不暢都會(huì)?存在工作?方向上大?小不一致?，久而久?之雙方會(huì)?在思路和?工作目標(biāo)?上產(chǎn)生很?大的分歧?，頗有些?積重難返?的感覺，?對(duì)一些問?題的把控?上也會(huì)對(duì)?財(cái)務(wù)工作?帶來負(fù)面?影響，這?樣財(cái)務(wù)部?工作就會(huì)?很被動(dòng)，?所以建立?一種責(zé)權(quán)?明確、工?作程序清?晰的制度?，是協(xié)調(diào)?工作的重?中之重。?如果有一?種制度能?夠約束住?任何人，?我們之間?也就沒有?什么了。?四、_?___年?工作計(jì)劃?在__?__年的?工作中，?我將一如?既往地做?好公司日?常財(cái)務(wù)核?算工作，?加強(qiáng)自身?財(cái)務(wù)管理?能力，積?極推動(dòng)規(guī)?范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?教育。努?力使自己?做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)?劃，短安?排。使公?司___?_年財(cái)務(wù)?工作在規(guī)?范化、制?度化的良?好環(huán)境中?更好地發(fā)?揮作用。?特?cái)M訂本?人___?_年個(gè)人?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃：?（一）加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?在新的一?年里，我?要繼續(xù)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教?育，了解?財(cái)物新準(zhǔn)?則體系框?架，掌握?和領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)容?，要點(diǎn)、?和精髓。?全面按新?準(zhǔn)則的規(guī)?范要求，?熟練地運(yùn)?用新準(zhǔn)則?等，進(jìn)行?帳務(wù)處理?和財(cái)務(wù)相?關(guān)報(bào)表、?表格的編?制。并及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況。?（二）加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)?金管理，?做好日常?核算1?.我將根?據(jù)新的制?度與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)核?算，做好?財(cái)務(wù)工作?。2.?我在做好?本職工作?的同時(shí)，?要積極處?理好與其?他部門同?事的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?3.做好?正常出納?核算工作?。我會(huì)按?照財(cái)務(wù)制?度，辦理?現(xiàn)金的收?付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開?源結(jié)流，?使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作?用，為公?司提供財(cái)?力上的保?證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用?開支的核?算。及時(shí)?進(jìn)行記帳?，編制出?納日?qǐng)?bào)明?細(xì)表，匯?總表，月?初前報(bào)交?總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用?手續(xù)，按?規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支?票。4?.我會(huì)按?崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，做?出表率。?5.完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他工作?（三）?按照工作?措施，使?公司財(cái)務(wù)?管理科學(xué)?化，核算?規(guī)范化，?費(fèi)用控制?全理化，?強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化?工作，切?實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的?作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?公司發(fā)展?的步伐。?___?_年的工?作雖然取?得了一定?的成績(jī)，?但仍然存?在著這樣?和那樣的?缺點(diǎn)，仍?然存在著?許多應(yīng)做?而沒做，?應(yīng)做好而?沒做好的?工作。我?一定會(huì)戒?驕戒躁，?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，積極總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，將工?作完成的?更好更出?色。我深?深知道，?作為財(cái)務(wù)?主要人員?，在企業(yè)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為等方面?還應(yīng)盡更?大的義務(wù)?與責(zé)任。?以后的工?作雖然千?頭萬(wàn)緒并?存在許多?困難障礙?和不理解?，但我只?要隨時(shí)保?持清醒的?頭腦，用?心想事，?用心謀事?，用心干?事，努力?拼搏，我?想再大的?困難，也?是可以迎?刃而解的??？傊?在新的一?年里，我?會(huì)繼續(xù)加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?自身業(yè)務(wù)?操作能力?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的?職能作用?，積極完?成全年的?各項(xiàng)工作?計(jì)劃，以?最大限度?地報(bào)務(wù)于?公司。為?我公司的?穩(wěn)健發(fā)展?而做出更?大的貢獻(xiàn)?。員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?八）_?___年?____?月，我加?入到了_?___公?司，從事?我不曾熟?悉的__?__保險(xiǎn)?工作。一?年來，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的親切關(guān)?懷和其它?主管的熱?情幫助下?，自己從?一個(gè)保險(xiǎn)?門外漢到?能夠很好?的為客戶?提供保險(xiǎn)?咨詢服務(wù)?，在自己?的業(yè)務(wù)崗?位上，做?到了無(wú)違?規(guī)行為，?和全司伙?伴一起共?同努力，?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)布?置的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。以下是?本人一年?來的工作?情況匯報(bào)?。一、?努力提高?政治素養(yǎng)?和思想道?德水平?積極參加?上級(jí)公司?和支公司?、本部門?組織的各?種政治學(xué)?習(xí)、主題?教育、職?業(yè)教育活?動(dòng)以及各?項(xiàng)組織活?動(dòng)和文娛?活動(dòng)，沒?有無(wú)故缺?席現(xiàn)象;?能夠堅(jiān)持?正確的政?治方向，?從各方面?主動(dòng)努力?提高自身?政治素養(yǎng)?和思想道?德水平，?在思想上?政治上都?有所進(jìn)步?。二、?努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和服務(wù)水?平積極?參加上級(jí)?公司和支?公司、本?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和考試?考核，勤?于學(xué)習(xí)，?善于創(chuàng)造?，不斷加?強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?訓(xùn)練，不?斷提高業(yè)?務(wù)操作技?能和為客?戶服務(wù)的?基本功，?掌握了應(yīng)?有的專業(yè)?業(yè)務(wù)技能?和服務(wù)技?巧，能夠?熟練辦理?各種業(yè)務(wù)?，知曉本?公司經(jīng)營(yíng)?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)產(chǎn)品并?能有針對(duì)?性地開展?宣傳和促?銷。三?、嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度?一年來，?無(wú)論在辦?理業(yè)務(wù)還?是其它的?工作中，?都能嚴(yán)格?執(zhí)行上級(jí)?公司和支?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、內(nèi)控?規(guī)定和服?務(wù)規(guī)定，?堅(jiān)持使用?文明用語(yǔ)?，不越權(quán)?辦事，不?以權(quán)謀私?，沒有出?現(xiàn)被客戶?投訴的行?為以及其?它違規(guī)違?章行為。?業(yè)余生活?檢點(diǎn)，不?參與賭博?、購(gòu)買非?法彩等不?良行為。?四、較?好地完成?支公司和?本部門下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?一年來?，能一直?做到兢兢?業(yè)業(yè)、勤?勤懇懇地?努力工作?，上班早?來晚走，?立足崗位?，默默奉?獻(xiàn)，積極?完成支公?司和本部?門下達(dá)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。能?夠積極主?支動(dòng)關(guān)心?本部門的?各項(xiàng)營(yíng)銷?工作和任?務(wù)，積極?營(yíng)銷電子?銀行業(yè)務(wù)?和各種銀?行卡等及?其它中介?業(yè)務(wù)等。?五、新?一年的工?作計(jì)劃?1、每周?至少要保?障開發(fā)8?個(gè)新客戶?，在保障?開發(fā)新客?戶的前提?下也要維?護(hù)好老客?戶并提高?其成交率?，盡量能?夠保證每?月完成業(yè)?績(jī)。2?、經(jīng)常把?自己名下?客戶和合?作客戶記?一下看看?有哪些工?作上的失?誤有那些?地方還可?以改進(jìn)，?確切的說?就是能不?能夠把客?戶的成交?量提高，?及時(shí)改正?希望下次?還能夠做?的更好。?3、在?和客戶交?談當(dāng)中必?須要多了?解客戶的?狀態(tài)和需?求，再做?好準(zhǔn)備工?作才有可?能不會(huì)丟?失這個(gè)客?戶。4?、對(duì)客戶?不能有隱?瞞和欺騙?，這樣不?會(huì)有忠誠(chéng)?的客戶。?在有些問?題上你和?客戶是一?直的。?5、要不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)、行業(yè)?專業(yè)方面?的學(xué)習(xí)，?多看書，?上網(wǎng)查閱?相關(guān)資料?，與同事?們多交流?，向他們?學(xué)習(xí)更好?的方式方?法。6?、對(duì)所有?客戶的工?作態(tài)度都?要一樣，?但不能太?低三下氣?。給客戶?一好印象?，為公司?樹立更好?的形象。?7、客?戶遇到問?題，不能?置之不理?一定要盡?全力幫助?他們解決?。要先做?人再做生?意，讓客?戶相信我?們的工作?實(shí)力，才?能更好的?完成任務(wù)?。8、?自信是非?常重要的?。要經(jīng)常?對(duì)自己說?你是最好?的，你是?獨(dú)一無(wú)二?的。擁有?健康樂觀?積極向上?的工作態(tài)?度才能更?好的完成?任務(wù)。?9、和公?司其他員?工要有良?好的溝通?，有團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，多?交流，多?探討，才?能不斷增?長(zhǎng)業(yè)務(wù)技?能。一?年多來，?本人憑著?對(duì)保險(xiǎn)事?業(yè)的熱愛?，竭盡全?力來履行?自己的工?作和崗位?職責(zé)，努?力按上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的要?求做好各?方面工作?，取得了?一定的成?績(jī)，也取?得領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?好評(píng)?；?首一年過?來，在對(duì)?取得成績(jī)?欣慰的同?時(shí)，也發(fā)?現(xiàn)自己與?秀的伙伴?比還存在?一定的差?距和不足?。但我有?信心和決?心在今后?的工作中?努力查找?差距，勇?敢地克服?缺點(diǎn)和不?足，進(jìn)一?步提高自?身綜合素?質(zhì)，把該?做的工作?做實(shí)、做?好。員?工年終工?作總結(jié)及?明年工作?計(jì)劃范本?（九）?忙忙碌碌?間，我們?即將走過?充滿感動(dòng)?和堅(jiān)強(qiáng)的?____?年。對(duì)我?個(gè)人而言?，這是收?獲頗豐的?一年。?這一年中?我和大家?一樣都經(jīng)?歷著感動(dòng)?、告別、?收獲、感?激和努力?，不論是?生活還是?工作都讓?我重新審?視了自己?以往做人?做事的態(tài)?度和方式?，得到了?成長(zhǎng)。尤?其是參加?工作后，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助下，各?方面所得?到的鍛煉?都使我受?益匪淺。?在此，我?須真誠(chéng)的?向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?表達(dá)我深?深的謝意?，感謝大?家在這段?時(shí)間給予?我的足夠?寬容、鼓?勵(lì)和幫助?。下面就?我參加工?作以來的?思想和工?作學(xué)習(xí)進(jìn)?行以下三?方面的簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)。?一、思想?意識(shí)的轉(zhuǎn)?變與提升?剛剛走?出校園的?我，沒有?任何的工?作經(jīng)驗(yàn)，?走上工作?崗位初始?也未參加?過專業(yè)的?培訓(xùn)，很?多專業(yè)知?識(shí)對(duì)我來?說雖然極?具吸引力?，但還是?非常陌生?，和其他?同事相比?自知存在?著太大的?差距。而?我也知道?自己的最?大缺點(diǎn)之?一就是急?躁粗心，?很多事情?太急于完?成就導(dǎo)致?了不少的?錯(cuò)誤。再?加上雖然?同在生產(chǎn)?部，但是?很多事情?我卻心有?余而力不?足。所以?隨著這些?擔(dān)心，初?來時(shí)的興?奮逐漸被?壓力所取?代，心里?也總是倍?感愧疚和?自責(zé)。這?在通過大?家的幫助?和自己的?學(xué)習(xí)，逐?漸進(jìn)入工?作狀態(tài)后?，不安與?緊張慢慢?得到了平?復(fù)，自己?也有了自?信和做好?工作的決?心。二?、工作學(xué)?習(xí)的回顧?與總結(jié)?初入廠時(shí)?老員工對(duì)?我們進(jìn)行?的一系列?安全教育?和培訓(xùn)都?給我留下?了極深的?印象。因?為忽略任?何小的隱?患都有可?能造成今?后大的事?故。雖然?我不從事?技術(shù)操作?性工作，?相對(duì)工作?的危險(xiǎn)性?比較小，?但是在平?時(shí)的工作?中我也始?終牢記“?安全第一?、預(yù)防為?主”的方?針，向老?員工學(xué)習(xí)?，使自己?個(gè)人安全?生產(chǎn)的意?識(shí)不斷得?到提高和?增強(qiáng)，為?公司實(shí)現(xiàn)?全年無(wú)事?故做出自?己應(yīng)盡的?努力。?試用期是?學(xué)習(xí)的主?要階段，?所以在剛?來公司時(shí)?，在主控?室跟著同?事們值班?的時(shí)間比?較多，通?過他們認(rèn)?真詳細(xì)的?講解，我?也學(xué)會(huì)了?不少值班?時(shí)涉及的?工作內(nèi)容?以及變電?站設(shè)備的?專業(yè)知識(shí)?。值班?工作看似?一層不變?，但是耐?心和細(xì)心?卻是不可?缺少的，?而這一點(diǎn)?我就做的?很不夠。?在這方面?原本的學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)就?不扎實(shí)，?隨著時(shí)間?的推移，?工作量增?多，很少?有時(shí)間能?夠完成完?完整整一?天的值班?工作，再?加上個(gè)人?學(xué)習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)，?所以導(dǎo)致?很多故障?仍然沒有?記住，值?班操作步?驟不能熟?練完成。?在今后的?工作中我?應(yīng)多加強(qiáng)?專業(yè)方面?的學(xué)習(xí)。?在月底?作月度報(bào)?表是我接?到的第一?個(gè)工作任?務(wù)。雖然?通過這幾?個(gè)月來的?不斷學(xué)習(xí)?，大部分?的工作現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠做到自?己完成了?，但是面?對(duì)龐大的?數(shù)據(jù)還是?會(huì)感覺緊?張，因?yàn)?多一個(gè)0?和少一個(gè)?0就是天?壤之別。?但是越急?躁就越容?易出錯(cuò)，?想快點(diǎn)完?成工作的?心理也是?導(dǎo)致計(jì)算?錯(cuò)誤頻頻?出現(xiàn)的原?因。在年?度總結(jié)里?再次提到?在試用期?總結(jié)中已?經(jīng)提過的?這個(gè)問題?，我自己?實(shí)在覺得?很不好意?思也很愧?疚。在今?后的工作?中我會(huì)繼?續(xù)向老員?工們學(xué)習(xí)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，戒驕?戒躁，尤?其是對(duì)數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)?上，應(yīng)細(xì)?心的進(jìn)行?檢查，哪?怕多算一?次也要保?證其正確?性。為?迎接總公?司的秋查?工作，我?作為資料?員和同事?一起完成?了對(duì)資料?室的檔案?和文件分?類整理、?編目、裝?訂、補(bǔ)充?、更換裝?具、標(biāo)簽?，并輸入?微機(jī)的工?作。雖然?期間也很?努力，但?是在事實(shí)?面前我不?能不承認(rèn)?自己的工?作做的很?不到位，?質(zhì)量不高?。這和我?平時(shí)對(duì)資?料室的文?檔和資料?的了解不?夠細(xì)，不?夠?qū)?，?夠充分有?直接的原?因。在今?后對(duì)資料?室的工作?中我一定?端正態(tài)度?，認(rèn)真對(duì)?待，加強(qiáng)?主動(dòng)性，?通過對(duì)各?類文檔、?資料多加?熟悉，使?檔案工作?納入公司?要求的規(guī)?范化和精?細(xì)化軌道?，同時(shí)也?方便同事?們查閱。?除此之?外，配合?同事工作?、認(rèn)真完?成交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?也是我的?主要工作?之一。雖?然工作很?瑣碎，但?我仍會(huì)以?積極的心?態(tài)去對(duì)待?，力所能?及的去完?成。三?、存在的?不足與今?后的努力?方向通?過工作，?我發(fā)現(xiàn)了?自身存在?的很多缺?點(diǎn)與不足?。例如與?同事們溝?通少，學(xué)?習(xí)工作的?主動(dòng)性不?強(qiáng)，工作?時(shí)缺乏思?考，也不?注意總結(jié)?，尤其是?在工作中?細(xì)心不夠?，又容易?急躁，在?很多事情?的處理上?都不成熟?，做不到?統(tǒng)籌規(guī)劃?。這些都?是導(dǎo)致工?作出現(xiàn)錯(cuò)?誤、給同?事帶來麻?煩的主要?原因。在?今后工作?中，除了?一如既往?地聽從各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛心?向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)他們?對(duì)待工作?的認(rèn)真態(tài)?度和強(qiáng)烈?的責(zé)任心?外，也應(yīng)?該加強(qiáng)與?同事之間?的溝通交?流，通過?不斷學(xué)習(xí)?和總結(jié)增?加自己的?知識(shí)面，?逐步加強(qiáng)?和豐富自?己的業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，以?至把每一?項(xiàng)工作都?做到位、?做好。同?時(shí)更應(yīng)該?加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，修?正自己的?行為，自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。也希?望大家在?我做的不?好的地方?及時(shí)的加?以糾正和?批評(píng)，我?都會(huì)虛心?的接受并?改正。?在新舊交?替的時(shí)刻?作出以上?的總結(jié)，?是對(duì)自己?過去的自?省也是對(duì)?今后生活?工作的激?勵(lì)。展望?鄰近的_?___年?，我意識(shí)?到，只有?行動(dòng)上有?方向，工?作上有目?標(biāo)，心中?才能真正?有底，才?能夠做到?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?逐步擺脫?剛參加工?作時(shí)只顧?埋頭干，?不知思考?總結(jié)的現(xiàn)?象。面?對(duì)現(xiàn)今就?業(yè)難的大?局，能夠?成為公司?的一員，?并且能夠?結(jié)識(shí)這么?多真誠(chéng)、?熱心的同?事，我一?直都倍感?珍惜，也?心懷感激?。在這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，?我時(shí)刻都?在感受著?她的活力?與激情。?____?在帶領(lǐng)著?前輩們用?汗水鑄就?了公司榮?耀的同時(shí)?，也為公?司的發(fā)展?鋪就了前?進(jìn)的道路?。我們要?繼承好這?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?優(yōu)良傳統(tǒng)?和作風(fēng)，?更要通過?自身的努?力為她增?色添彩，?成就公司?美好篇章?。員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?十）_?___年?，在公司?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各兄弟部?門的支持?下，我根?據(jù)公司的?工作精神?與工作部?署，結(jié)合?生產(chǎn)部經(jīng)?理的崗位?職責(zé)與工?作實(shí)際，?創(chuàng)新工作?思路、轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，認(rèn)真?踏實(shí)努力?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)生?產(chǎn)工作任?務(wù)，取得?一定成績(jī)??，F(xiàn)將_?___年?工作情況?具體總結(jié)?如下：?一、生產(chǎn)?任務(wù)完成?情況_?___年?，我?guī)ьI(lǐng)?生產(chǎn)部干?部員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?齊心協(xié)力?，認(rèn)真努?力工作，?較好地完?成了生產(chǎn)?任務(wù)，生?產(chǎn)運(yùn)行正?常，無(wú)生?產(chǎn)安全事?故，全年?完成__?__生產(chǎn)?任務(wù)。?二、全年?采取的主?要工作措?施（一?）加強(qiáng)思?想教育，?提高員工?凝聚力。?___?_年，我?切實(shí)加強(qiáng)?對(duì)員工的?思想工作?，開展國(guó)?情、廠情?教育，培?養(yǎng)員工的?感恩心。?通過開展?思想教育?工作，使?生產(chǎn)部每?個(gè)員工樹?立正確的?世界觀、?人生觀和?價(jià)值觀，?提高思想?政治覺悟?，熱愛企?業(yè)，熱愛?工作崗位?，做到心?往一處想?，勁往一?處使，增?強(qiáng)執(zhí)行力?，提高工?作效率，?確保完成?公司下達(dá)?的生產(chǎn)任?務(wù)。（?二）加強(qiáng)?設(shè)備管理?，確保生?產(chǎn)正常進(jìn)?行。設(shè)?備是重要?的生產(chǎn)工?具，對(duì)于?完成生產(chǎn)?任務(wù)，提?高柴油發(fā)?電機(jī)組質(zhì)?量具有極?其重要作?用。我切?實(shí)加強(qiáng)設(shè)?備管理，?一是教育?員工要愛?惜設(shè)備，?按操作要?領(lǐng)使用設(shè)?備，精心?維護(hù)設(shè)備?，保持設(shè)?備的完好?率和正常?運(yùn)行。二?是開展設(shè)?備使用、?保養(yǎng)輔導(dǎo)?，利用晨?會(huì)、班會(huì)?等方式對(duì)?員工進(jìn)行?輔導(dǎo)，使?他們懂設(shè)?備結(jié)構(gòu)，?懂設(shè)備檢?查的作用?及方法，?懂設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)?，懂設(shè)備?操作規(guī)程?。在工作?中，使用?好設(shè)備，?保養(yǎng)好設(shè)?備，穩(wěn)定?設(shè)備功能?，確保設(shè)?備正常運(yùn)?行，滿足?生產(chǎn)需要?。（三?）加強(qiáng)質(zhì)?量管理，?確保產(chǎn)品?質(zhì)量合格?。我知?道我們企?業(yè)技術(shù)力?量比較薄?弱，產(chǎn)品?質(zhì)量上不?去，返工?較多。所?以，我作?為生產(chǎn)部?經(jīng)理，特?別注重質(zhì)?量，為此?把產(chǎn)品質(zhì)?量放在工?作的首位?，提高每?個(gè)員工質(zhì)?量意識(shí)，?認(rèn)識(shí)產(chǎn)品?標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量的重要?性以及對(duì)?企業(yè)的影?響。我從?抓質(zhì)量的?基礎(chǔ)性工?作做起，?在生產(chǎn)過?程中牢記?“質(zhì)量是?生命，生?產(chǎn)保質(zhì)量?”的思想?，堅(jiān)決杜?絕質(zhì)量事?故。開?展質(zhì)量問?題“大反?思、大排?查、大整?治”活動(dòng)?，制定質(zhì)?量問題排?查整治和?督促檢查?方案，針?對(duì)柴油發(fā)?電機(jī)組的?質(zhì)量特點(diǎn)?，明確質(zhì)?量工作責(zé)?任、目標(biāo)?、任務(wù)、?內(nèi)容和監(jiān)?督檢查措?施，落實(shí)?質(zhì)量排查?、登記、?整治、督?辦、驗(yàn)收?等每個(gè)環(huán)?節(jié)的工作?要求，切?實(shí)做到質(zhì)?量排查徹?底、督促?檢查到位?、整治責(zé)?任明確、?跟蹤督辦?有力。?通過這些?措施，達(dá)?到及時(shí)發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量隱?患，及時(shí)?整治質(zhì)量?問題，防?止出現(xiàn)質(zhì)?量事故，?確保柴油?發(fā)電機(jī)組?質(zhì)量合格?，增強(qiáng)柴?油發(fā)電機(jī)?組的質(zhì)量?信譽(yù)，從?而促進(jìn)企?業(yè)的發(fā)展?，也給員?工帶來實(shí)?在的利益?。（四?）加強(qiáng)安?全生產(chǎn)工?作，確保?生產(chǎn)安全?。__?__年，?我切實(shí)加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)工作，?樹立“安?全為了生?產(chǎn)，生產(chǎn)?必須安全?”的思想?，杜絕一?切安全事?故，確保?生產(chǎn)安全?。具體抓?好四項(xiàng)工?作：一?是在生產(chǎn)?過程中，?要求全體?干部員工?時(shí)刻保持?清醒的頭?腦，充分?認(rèn)識(shí)到安?全生產(chǎn)的?重要性，?時(shí)刻保持?高度的警?覺性。形?成“人人?講安全，?事事為安?全，時(shí)時(shí)?想安全，?處處保安?全”的思?想氛圍，?消除一切?安全隱患?。二是?制定和完?善規(guī)章制?度并確保?有效執(zhí)行?。我制定?安全生產(chǎn)?管理制度?，建立安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制?，做到責(zé)?任到人，?明確分工?。把安全?貫串于生?產(chǎn)全過程?，加強(qiáng)安?全隱患排?查，消除?一切安全?隱患。?三是加強(qiáng)?安全培訓(xùn)?工作。我?加強(qiáng)對(duì)員?工的技術(shù)?培訓(xùn)，定?期對(duì)員工?進(jìn)行培訓(xùn)?，對(duì)新工?藝、新設(shè)?備的操作?使用以及?近期柴油?發(fā)電機(jī)組?生產(chǎn)中的?技術(shù)難點(diǎn)?、安全隱?患進(jìn)行深?入細(xì)致的?分析講解?，提高員?工的整體?技術(shù)水平?，確保生?產(chǎn)安全。?四是齊?心協(xié)力，?共同維護(hù)?安全生產(chǎn)?。在生產(chǎn)?過程中，?要求每個(gè)?員工嚴(yán)格?按照制度?要求，認(rèn)?真排查安?全隱患，?做好安全?生產(chǎn)工作?，把安全?時(shí)刻銘記?于心，做?到“不傷?害自己，?不傷害他?人，不被?他人傷害?”，共同?維護(hù)安全?生產(chǎn)，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)?展。三?、存在的?不足問題?___?_年，我?在取得一?定成績(jī)的?同時(shí)也存?在一些不?足，一是?部分崗位?員工的操?作水平和?理論知識(shí)?不夠，管?理人員的?拓展思維?欠缺，成?本節(jié)約觀?念淡薄，?存在浪費(fèi)?和跑冒滴?漏現(xiàn)象;?二是質(zhì)量?意識(shí)和安?全意識(shí)還?不夠強(qiáng)，?提高產(chǎn)品?質(zhì)量上措?施不夠，?遵守安全?制度和安?全操作方?面有欠缺?，需要繼?續(xù)加強(qiáng)。?四、_?___年?工作計(jì)劃?（一）?堅(jiān)定信心?，提高產(chǎn)?品質(zhì)量。?___?_年，我?要堅(jiān)定信?心，重點(diǎn)?抓好產(chǎn)品?質(zhì)量，認(rèn)?真檢查分?析，找出?薄弱環(huán)節(jié)?，落實(shí)整?改措施，?加強(qiáng)質(zhì)量?管理，努?力提高柴?油發(fā)電機(jī)?組的質(zhì)量?。（二?）加強(qiáng)培?訓(xùn)，提高?員工綜合?素質(zhì)。?我要加強(qiáng)?對(duì)員工工?作業(yè)務(wù)技?能與安全?生產(chǎn)知識(shí)?培訓(xùn)，提?高員工的?專業(yè)知識(shí)?水平和安?全生產(chǎn)知?識(shí)，提高?員工的戰(zhàn)?斗力和工?作執(zhí)行力?，使工作?效率得到?有效提高?。（三?）注重安?全，確保?安全生產(chǎn)?不出事故?。我要?進(jìn)一步加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)力度，?加強(qiáng)對(duì)設(shè)?備的使用?、保養(yǎng)管?理，加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?制度的落?實(shí)與檢查?，消除一?切安全隱?患，力爭(zhēng)?實(shí)現(xiàn)無(wú)安?全事故。?（四）?加強(qiáng)管理?，繼續(xù)做?好降本增?效工作。?我要進(jìn)?一步加強(qiáng)?能源管理?，加強(qiáng)原?材料管理?，樹立勤?儉辦廠方?針，節(jié)約?水電，愛?護(hù)、珍惜?企業(yè)財(cái)產(chǎn)?，繼續(xù)做?好降本增?效工作，?為公司增?加經(jīng)濟(jì)效?益而努力?。__?__年，?我認(rèn)真努?力工作，?雖然取得?了一定的?工作成績(jī)?，但是與?公司的要?求和員工?的希望相?比，還是?需要繼續(xù)?努力和提?高。今后?，我要繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，深化?管理，按?公司的要?求，做好?自己的本?職工作，?為公司健?康持續(xù)發(fā)?展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?十一）?一、個(gè)人?品行在?剛?cè)肼殨r(shí)?，作為一?名新員工?，對(duì)公司?的很多情?況都不了?解，為了?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?，我以歸?零的心態(tài)?來接收這?里的每一?項(xiàng)工作，?每一位同?事，公司?的每一個(gè)?制度。為?了盡快了?解學(xué)院情?況，我搜?集了很多?公司的資?料來學(xué)習(xí)?，遇到不?懂的或不?清楚的地?方，及時(shí)?向同事請(qǐng)?教，這樣?，我用最?短的時(shí)間?掌握了公?司的情況?，工作打?下了基礎(chǔ)?。由于我?的努力和?出色的表?現(xiàn)，在_?___月?份被提升?為行政與?人事部見?習(xí)經(jīng)理。?在任行?政與人事?部經(jīng)理期?間，我兢?兢業(yè)業(yè)，?堅(jiān)持原則?，做好每?一項(xiàng)工作?。為人正?直，原則?性強(qiáng)，這?也是從事?人力資源?工作必須?具備的職?業(yè)素養(yǎng)，?行政人事?部本身就?是調(diào)節(jié)企?業(yè)和員工?利益的平?衡杠桿，?為人正直?，正是確?保了處理?事務(wù)的公?平、公正?。例如：?在做員工?考勤考核?時(shí)堅(jiān)持考?核制度，?不因任何?人的個(gè)人?原因而放?寬條件;?在組織召?開會(huì)議，?參加培訓(xùn)?等方面嚴(yán)?格遵守學(xué)?院制度，?以此作為?標(biāo)桿，在?員工行為?不符合制?度要求時(shí)?，嚴(yán)格執(zhí)?行制度所?規(guī)定的行?為，對(duì)其?違規(guī)行為?進(jìn)行處罰?。二、?管理思維?三、積?極組織員?工活動(dòng)與?員工培訓(xùn)?四、行?政的服務(wù)?性工作?五、獎(jiǎng)懲?有法獎(jiǎng)?懲有法也?是激勵(lì)員?工的有效?方法。對(duì)?進(jìn)步明顯?、貢獻(xiàn)突?出的員工?進(jìn)行精神?和物質(zhì)上?的獎(jiǎng)勵(lì)是?對(duì)員工成?績(jī)的認(rèn)可?，也是激?勵(lì)其他員?工的有效?方法。為?此，我們?評(píng)出了_?___年?的最佳進(jìn)?步獎(jiǎng)、最?佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?及優(yōu)秀員?工，鼓勵(lì)?真正優(yōu)秀?的員工，?為其他員?工樹立榜?樣。當(dāng)然?，對(duì)于違?反學(xué)院規(guī)?定、未及?時(shí)完成工?作、拿出?結(jié)果的員?工給予相?應(yīng)的懲罰?也是必不?可少的，?當(dāng)然，懲?罰不是目?的，我們?是既要讓?員工認(rèn)識(shí)?到自己的?錯(cuò)誤，也?鼓勵(lì)其能?夠用心認(rèn)?真工作，?給每一項(xiàng)?工作提交?一分滿意?的答卷。?六、_?___年?工作計(jì)劃?在過去?一年的工?作中由于?我的努力?取得了很?大的進(jìn)步?，通過人?事部工作?總結(jié)，我?找打工作?方法和技?巧，更好?的執(zhí)行_?___年?人事工作?。新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，對(duì)?我們來說?，既是壓?力也是動(dòng)?力，我們?決心再接?再厲，迎?接新的挑?戰(zhàn)。__?__年行?政人事部?將從以下?幾個(gè)方面?著手工作?：1.?完善公司?制度，向?實(shí)現(xiàn)管理?規(guī)范化進(jìn)?軍成功?的企業(yè)源?于卓越的?管理，卓?越的管理?源于優(yōu)異?、完善的?制度。隨?著公司的?不斷發(fā)展?，搞好公?司管理制?度無(wú)疑是?其持續(xù)發(fā)?展的根本?。因此，?建立健全?一套合理?而科學(xué)的?公司管理?制度便迫?在眉節(jié)，?為了進(jìn)一?步完善公?司制度，?實(shí)現(xiàn)管理?規(guī)范化，?年工作將?以此為中?心。2?.加強(qiáng)培?訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)?機(jī)制企?業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)?，最終歸?于人才的?競(jìng)爭(zhēng)。目?前公司各?門店及部?門人員的?綜合素質(zhì)?普遍有待?提高，尤?其是各店?長(zhǎng)及部門?負(fù)責(zé)人，?他們身肩?重責(zé)。需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，從真正?意義上為?他們帶來?幫助。另?外完成新?員工入店?手冊(cè)。?3.協(xié)助?部門工作?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建議?繼續(xù)配合?各門店及?部門工作?，協(xié)助處?理各種突?發(fā)事件。?年是百姓?拓展并壯?大的一年?，擁有一?支團(tuán)結(jié)、?勇于創(chuàng)新?的團(tuán)隊(duì)是?為其發(fā)展?的保障。?所以加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建議?也是年行?政人事部?工作的重?心。其?實(shí)正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。只要?我們工作?更加細(xì)致?點(diǎn)、溝通?多一點(diǎn)、?責(zé)任心強(qiáng)?一點(diǎn)，我?相信百姓?會(huì)越做越?強(qiáng)。員?工年終工?作總結(jié)及?明年工作?計(jì)劃范本?（十二）?一、工?作回顧?（一）不?畏艱辛、?克服困難?，全力做?好本職工?作我是?____?年___?_月__?__日進(jìn)?入公司，?也是我踏?入社會(huì)工?作的第一?天。面對(duì)?陌生的環(huán)?境，陌生?的工作，?當(dāng)時(shí)無(wú)從?下手，充?滿了迷茫?，對(duì)業(yè)務(wù)?操作是一?竅不通，?連一些最?簡(jiǎn)單的工?作術(shù)語(yǔ)都?不懂。在?公司領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?崗位和同?事的幫助?下，很快?便對(duì)工作?業(yè)務(wù)有了?一定掌握?，較好地?熟悉了入?庫(kù)操作、?在庫(kù)管理?、出庫(kù)操?作等?，F(xiàn)?任___?_組長(zhǎng)和?參與__?__倉(cāng)庫(kù)?管理，至?今順利完?成___?_入倉(cāng)的?系統(tǒng)操作?;完成_?___倉(cāng)?庫(kù)出入庫(kù)?流程圖繪?制;組織?員工進(jìn)行?____?系統(tǒng)培訓(xùn)?;完成核?查、修改?____?系統(tǒng)歷史?遺留尺寸?差異;繪?制___?_倉(cāng)庫(kù)平?面草圖;?參與__?__審計(jì)?盤點(diǎn)等。?能準(zhǔn)確、?及時(shí)地與?客戶協(xié)調(diào)?處理異常?情況，能?較好地處?理各種工?作細(xì)節(jié)和?服從上級(jí)?、公司的?工作安排?和管理制?度。（?二）對(duì)本?職工作的?認(rèn)識(shí)1?.對(duì)倉(cāng)庫(kù)?的認(rèn)識(shí)：?熟悉__?__、_?___倉(cāng)?庫(kù)基本情?況，包括?庫(kù)房庫(kù)區(qū)?、貨架、?貨品擺放?等。2?.對(duì)流程?的認(rèn)識(shí)：?熟悉__?__倉(cāng)庫(kù)?的進(jìn)出庫(kù)?操作流程?和系統(tǒng)流?程、__?__倉(cāng)庫(kù)?的操作流?程和系統(tǒng)?流程;q?c流程;?增值服務(wù)?操作流程?;異常處?理流程;?盤點(diǎn)流程?等。3?.對(duì)管理?的認(rèn)識(shí)：?較好地熟?悉了5s?管理;倉(cāng)?庫(kù)安全管?理;庫(kù)區(qū)?規(guī)劃;貨?品擺放;?成本節(jié)約?;人員安?排等。?4.對(duì)職?責(zé)的認(rèn)識(shí)?：明白了?團(tuán)隊(duì)的重?要性;工?作合理安?排、保障?效率的重?要性;較?好地協(xié)調(diào)?本組人員?的工作和?保障準(zhǔn)確?性;對(duì)工?作能夠負(fù)?責(zé)和能夠?按時(shí)順利?完成。?二、幾點(diǎn)?粗淺體會(huì)?（一）?高效服務(wù)?，全力做?好客戶服?務(wù)工作?我們的工?作本職是?服務(wù)，服?務(wù)客戶是?我們賴以?生存的主?旋律，只?有做好了?客戶服務(wù)?，得到了?客戶的認(rèn)?可?？蛻?才會(huì)真正?地認(rèn)同我?們。能做?到高效服?務(wù)，對(duì)于?客戶的電?話咨詢，?我都耐心?解釋并給?予解決，?客戶提到?的問題和?需要，都?能及時(shí)解?答和解決?。（二?）專業(yè)學(xué)?習(xí)是做好?工作的動(dòng)?力源泉?我們的工?作價(jià)值是?什么是在?工作中，?得到不斷?地提升，?不斷地去?學(xué)習(xí)得到?進(jìn)步。假?如我們甘?于落后，?那么我們?的價(jià)值將?會(huì)一降再?降，直到?自己都不?能認(rèn)可自?己。專業(yè)?的學(xué)習(xí)，?使自己的?實(shí)際操作?得到理論?的支持，?理論知識(shí)?得到實(shí)際?操作的驗(yàn)?證，不斷?地提升不?斷地進(jìn)步?，才真正?是我們的?工作價(jià)值?。點(diǎn)的精?通，線的?發(fā)展，交?織成面的?擴(kuò)張，使?自己能夠?覆蓋更大?的領(lǐng)域，?才能在各?方面不斷?地提升自?己。（?三）因勢(shì)?而變，順?勢(shì)而為，?全力做好?自己在?各種突發(fā)?情況和緊?急中，我?迅速轉(zhuǎn)變?思路，找?準(zhǔn)自己的?工作定位?，積極和?同事討論?改進(jìn)方法?。討論在?工作過程?中的問題?，有一些?專業(yè)上不?懂的地方?我虛心向?其他有經(jīng)?驗(yàn)的同事?請(qǐng)教，根?本點(diǎn)還是?做好自己?的本職工?作。天下?難事，必?始于易;?天下大事?，必先于?細(xì)，從簡(jiǎn)?單的事做?起從細(xì)節(jié)?入手。在?精細(xì)化管?理時(shí)代已?經(jīng)悄然而?至的今天?，成大業(yè)?若烹小鮮?，做大事?必重細(xì)節(jié)?。只有從?基層做起?，筑穩(wěn)根?部，不眼?高手低，?不心浮氣?躁，只有?當(dāng)浮躁被?扎實(shí)所代?替，沖動(dòng)?被理智所?折服，成?功才可能?和我們不?期而遇。?（四）?認(rèn)真負(fù)責(zé)?是做好工?作的有力?保障你?手上的每?一份工作?，都是為?自己而做?，在服務(wù)?別人的時(shí)?候，你所?得到的并?不僅僅是?工作的報(bào)?酬，還有?技術(shù)的鍛?煉，品質(zhì)?的提升與?名譽(yù)的提?高。生活?總是會(huì)給?每個(gè)人回?報(bào)的，無(wú)?論是榮譽(yù)?還是財(cái)富?，條件是?你必須轉(zhuǎn)?變自己的?思想和認(rèn)?識(shí)，努力?培養(yǎng)自己?盡職盡責(zé)?的工作精?神。自己?地不負(fù)責(zé)?任往往導(dǎo)?致他人的?損失和不?滿，我們?要明白到?每月手上?所拿到的?工資，其?實(shí)不是公?司給的，?也不是客?戶給的，?而是我們?身邊每一?位盡心盡?責(zé)的同事?在為你創(chuàng)?造的財(cái)富?。（五?）心態(tài)決?定一切?對(duì)環(huán)境和?自我的判?斷決定我?們的行為?。我認(rèn)為?所有的工?作改變首?先來自于?思想上的?轉(zhuǎn)變。懷?疑、抱怨?、無(wú)所謂?、思想上?的懶惰這?些態(tài)度對(duì)?工作是致?命的。認(rèn)?識(shí)到工作?是自己的?事便不會(huì)?有懶惰的?思想。?在過去的?工作中，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助下?，經(jīng)過自?己的努力?，較快熟?悉和順利?完成崗位?規(guī)定的工?作，也使?客戶對(duì)自?己有了較?高地評(píng)價(jià)?。但僅僅?限制于目?前工作崗?位，對(duì)公?司其他業(yè)?務(wù)和流程?幾乎一片?空白，公?司lms?系統(tǒng)也沒?有較深入?地了解和?認(rèn)識(shí)，對(duì)?物流專業(yè)?知識(shí)也有?很大的不?足。為?了適應(yīng)新?形勢(shì)、謀?劃新發(fā)展?，我決心?在今后的?工作中，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?、克服不?足、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、努?力工作，?為新的一?年做好營(yíng)?銷工作。?決心做好?以下幾方?面：（?一）虛心?學(xué)習(xí)，力?爭(zhēng)在提高?自身專業(yè)?素質(zhì)上取?得新突破?。（三?）確立目?標(biāo)，不折?扣行動(dòng)。?（四）?大膽思考?，小心求?證，力求?做得更好?。在_?___年?，我會(huì)努?力改進(jìn)，?做好__?__年個(gè)?人工作計(jì)?劃，爭(zhēng)取?做出更好?成績(jī)。為?了進(jìn)一步?做好工作?，為我們?向行業(yè)先?進(jìn)水平邁?進(jìn)打好基?礎(chǔ)，積極?參加部門?培訓(xùn)，從?目前情況?看培訓(xùn)取?得了比較?良好的效?果。這些?培訓(xùn)在提?高技能的?同時(shí)，也?促進(jìn)了大?家學(xué)習(xí)的?熱情。而?把培訓(xùn)的?技能應(yīng)用?到工作中?去時(shí)，工?作變得不?再枯燥。?隨著公?司不斷擴(kuò)?大，規(guī)范?，完善，?可以預(yù)料?我們的工?作將更加?繁重，要?求也將更?高，需掌?握的知識(shí)?需更廣，?為此，我?將更加勤?奮學(xué)習(xí)，?提高自身?各項(xiàng)素質(zhì)?和技能，?適應(yīng)公司?發(fā)展要求?。以上?是我的年?度個(gè)人工?作總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督和指正?!員工?年終工作?總結(jié)及明?年工作計(jì)?劃范本（?十三）?不知不覺?間本年度?的銷售工?作已經(jīng)告?一段落了?，作為銷?售人員讓?我通過這?一年的努?力取得了?不錯(cuò)的績(jī)?效，但我?也明白自?身存在的?不足也對(duì)?工作的完?成造成了?影響，所?以我會(huì)認(rèn)?真總結(jié)好?本年度銷?售工作中?的得失，?而且我也?會(huì)制定好?明年的工?作計(jì)劃并?希望能夠?在效益方?面得到更?大的提升?。銷售?工作中取?得的成就?對(duì)我來說?無(wú)疑是值?得肯定的?，一方面?是本年度?取得的效?益比以往?有了很大?的提升，?能夠取得?這樣的成?就自然是?源于我對(duì)?銷售工作?的重視，?另一方面?則是在人?脈資源的?積累方面?取得了很?大的優(yōu)勢(shì)?，由于我?能夠通過?拜訪的形?式來體現(xiàn)?出作為銷?售人員的?誠(chéng)意，再?加上資料?準(zhǔn)備方面?足夠充分?從而能夠?通過良好?的口才獲?得客戶的?認(rèn)可，每?當(dāng)訂單簽?訂的時(shí)候?都會(huì)讓我?對(duì)自身在?工作中的?表現(xiàn)感到?慶幸，而?且每當(dāng)工?作得到完?成的時(shí)候?我都會(huì)對(duì)?自身的表?現(xiàn)進(jìn)行總?結(jié)，從中?反思自己?在銷售工?作中是否?存在不足?之處并及?時(shí)進(jìn)行改?善。面?對(duì)不足之?處也要予?以重視并?進(jìn)行自我?反思才行?，通過反?思讓我明?白自己對(duì)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)以?及客戶資?料的整理?是沒能做?好的，其?中業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?與運(yùn)用對(duì)?自身工作?的完成息?息相關(guān)，?若是沒能?對(duì)業(yè)務(wù)知?識(shí)有著深?入的理解?則很難提?升自身的?專業(yè)度，?另外由于?沒能重視?客戶資料?的整理以?至于自己?浪費(fèi)了不?少的精力?，主要是?浪費(fèi)了太?多時(shí)間在?無(wú)意向客?戶身上以?至于浪費(fèi)?了雙方的?時(shí)間，對(duì)?于不需要?且不愿意?辦理公司?業(yè)務(wù)或者?購(gòu)買產(chǎn)品?的客戶來?說，花費(fèi)?