某中等專業(yè)學(xué)校納稅評估案例_第1頁
某中等專業(yè)學(xué)校納稅評估案例_第2頁
某中等專業(yè)學(xué)校納稅評估案例_第3頁
某中等專業(yè)學(xué)校納稅評估案例_第4頁
某中等專業(yè)學(xué)校納稅評估案例_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

納稅評估提示函告知存在的涉稅問題指導(dǎo)自行核實(shí)補(bǔ)43543.76元。其工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)某市標(biāo)準(zhǔn)的,收入相對較高,財(cái)務(wù)核算比較規(guī)查補(bǔ)征管,具有較好的代表性。因此,根結(jié)合自評情況,20121-7

1234567456月個(gè)人所得稅扣繳金額基本相同,23504%左右。7月扣繳金額較22073.381月、2月份的個(gè)人所得稅扣繳金額相對偏少,稅負(fù)率偏低7月扣繳金額較大符合學(xué)校學(xué)期結(jié)束獎(jiǎng)金的規(guī)律。12月份是春節(jié)前后和一個(gè)學(xué)期結(jié)束應(yīng)該是學(xué)校獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、1月、2月份是否存在獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼未申報(bào)評估人員針對審核分析中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)對業(yè)務(wù)主管和財(cái)務(wù)人員進(jìn)補(bǔ)貼則按學(xué)期,年終另有考核獎(jiǎng)。部分金額較少的補(bǔ)貼未合并到當(dāng)月工資中申報(bào)個(gè)稅給前來講課過實(shí)地查核,學(xué)校共有元的年終獎(jiǎng)未申報(bào)納稅,1-7關(guān)納稅評估疑點(diǎn)得到進(jìn)一步消除與相關(guān)資料一并轉(zhuǎn)入評估處理納稅評估疑點(diǎn)得到進(jìn)一步消除,經(jīng)評估小組討論并匯報(bào)分局后,認(rèn)為問題基本清楚,與相關(guān)資料一并轉(zhuǎn)入評估處理環(huán)節(jié)。初步認(rèn)(A)的年終元未申報(bào)扣繳個(gè)人所得稅(B)1月-7月的小額獎(jiǎng)金補(bǔ)貼387677元未合并到當(dāng)月工(C稅評估文書規(guī)定,向企業(yè)發(fā)出《納稅評估提示函,提示及時(shí)民個(gè)人所得稅法》及實(shí)施細(xì)則規(guī)定自行補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。、的年終 30325.60補(bǔ)交13218.16。一致的企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注,使日管做到有的放矢。4在日管中應(yīng)加強(qiáng)對的納稅輔導(dǎo),提高納稅遵從度。此案例中由于對全年獎(jiǎng)金的政策不了解在年終考核獎(jiǎng)金時(shí),以為要合并到當(dāng)月工資一起扣繳,要扣繳較多稅而未功能,采用《稅友龍版》中學(xué)校繳納的數(shù)據(jù),提取稅負(fù)率指標(biāo),查過程中,非常重視對的稅法宣傳

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論