版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁入職轉?正工作?總結模?板時?間轉眼?又過了?三個月?了,入?職轉正?的這_?___?月來的?工作,?我努力?的完成?了自己?的工作?,有更?多方面?都得到?了提升?,真的?是非常?的開心?。短短?三個月?的轉正?工作,?讓我覺?得有一?些小小?的成長?。下面?是我對?轉正來?的工作?的總結?:轉?正的三?個月,?我覺得?自己比?在試用?期里的?.工作?要做的?好些,?有了試?用期的?打底,?因而在?這幾個?月里,?我比較?快的接?受了工?作的難?度,努?力的一?步步往?更難的?工作去?做。在?這期間?,我跟?著經理?工作,?在他的?身邊學?習到了?很多。?尤其是?在與客?戶交流?的方面?,有時?候經理?會特意?把事情?交給我?,鍛煉?我的能?力,而?我雖然?當時覺?得有些?難度,?但是我?還是抓?住機會?提升自?己,所?以幾月?來,我?交流特?別的順?暢,在?與客戶?談合同?的時候?,我已?經可以?抓住重?點了,?而且很?大程度?上是可?以談成?功的,?也慢慢?的有了?自己的?客戶,?雖然不?多,但?那也是?一個進?步,對?我而言?,只要?有進步?,我覺?得自己?就可以?在公司?站穩(wěn),?我可以?在公司?里獲取?到好的?成績。?轉正?后的工?作跟試?用期的?工作不?同的地?方就是?接觸的?工作比?較多了?,工作?性質也?在慢慢?的轉變?,原先?可能是?只接觸?一些簡?單的事?務,做?的大多?都是雜?事,但?是現(xiàn)在?我的工?作接觸?類型就?多了起?來,出?差、談?合同等?工作,?一點點?的豐富?起來,?不再是?單一工?作。這?樣有好?也有壞?,好的?地方就?是我可?以學到?的東西?是越來?越多,?但是花?費的時?間和精?力也是?越來越?多,時?常會熬?夜加班?,這樣?帶來的?身體負?荷也就?變大了?。但是?當前我?也是比?較享受?這樣的?工作的?,我覺?得生活?就比較?充實,?有事情?做,能?夠不斷?豐富自?己,也?可以把?能力一?點點的?鍛煉起?來。?入職轉?正工作?總結模?板(二?)試?用期的?三個月?對我個?人而言?是收獲?頗豐的?一個階?段。通?過三期?培訓和?與各位?同事、?領導的?相處,?使我漸?漸開始?適應現(xiàn)?在的工?作和生?活。在?工作中?體會到?的領導?到同事?踏實認?真的工?作態(tài)度?,值得?一提的?是領導?做事的?認真謹?慎,讓?我更加?的嚴格?要求自?己,把?工作做?好做細?。在此?,我須?真誠的?向各位?領導和?同事表?達我深?深的謝?意,感?謝大家?在這段?時間給?予我的?足夠寬?容、鼓?勵和幫?助。下?面就我?三個月?的試用?期工作?進行總?結。?剛剛走?出校園?,沒有?任何的?工作經?驗,很?多專業(yè)?知識對?我來說?雖然極?具吸引?力,但?還是非?常陌生?,和其?他同事?相比自?知存在?著太大?的差距?。而我?也知道?自己的?最大缺?點之一?就是急?躁粗心?,而這?些在電?廠是非?常忌諱?的。所?以隨著?這些擔?心,初?來時的?興奮逐?漸被壓?力所取?代,心?里也總?是倍感?愧疚和?自責。?這在通?過大家?的幫助?和自己?的學習?,逐漸?進入工?作狀態(tài)?后,不?安與緊?張慢慢?得到了?平復,?自己也?有了自?信和做?好工作?的決心?。值?班工作?包含許?多專業(yè)?知識,?在這方?面原本?的學習?基礎就?不扎實?,隨著?時間的?推移,?工作量?增多,?再加上?個人學?習主動?性不強?,所以?很多問?題一知?半解,?很多操?作不能?熟練完?成。在?今后的?工作中?我應多?加強專?業(yè)方面?的學習?,同時?多向同?事請教?。電站?中設備?很多,?各種參?數(shù)需要?牢記,?只有這?樣才可?以在工?作中游?刃有余?。培?訓的技?能考試?暴露出?我的很?多問題?,一些?關鍵設?備不很?熟悉,?一些簡?單操作?不熟練?,很多?在學校?學到的?知識并?不能運?用到實?際工作?中。電?站涉及?到的知?識很多?很雜,?這就需?要我認?真努力?學習,?虛心請?教,只?有點滴?積累才?可以使?自己真?正成長?為一個?可以獨?擋一面?的值班?員。?通過三?個月的?工作,?我發(fā)現(xiàn)?了自身?存在的?很多缺?點與不?足。首?先與同?事們溝?通少,?工作時?缺乏思?考,遇?到問題?也不注?意總結?,尤其?是在工?作中細?心不夠?,又容?易急躁?,這些?都是導?致工作?不能很?好完成?。在今?后工作?中,除?了加強?工作的?認真態(tài)?度和強?烈的責?任心外?,也應?該加強?與同事?之間的?溝通交?流,通?過不斷?學習和?總結增?加自己?的知識?面,不?斷提高?專業(yè)素?養(yǎng)不斷?提高工?作水平?,將工?作完成?好。我?也會虛?心聽取?同事的?批評和?糾正,?努力提?高自己?的專業(yè)?素養(yǎng)。?在將?轉正的?時刻作?出以上?的總結?,是對?自己過?去的自?省也是?對今后?生活工?作的激?勵。展?望鄰近?的__?__年?,我意?識到,?只有行?動上有?方向,?工作上?有目標?,心中?才能真?正有底?,才能?夠做到?忙而不?亂,緊?而不散?,條理?清楚,?事事分?明,逐?步擺脫?剛參加?工作時?只顧埋?頭干,?不知思?考總結?的現(xiàn)象?。當然?我們在?管理處?能安心?的工作?,愉快?的生活?也離不?開領導?們的關?懷和照?顧,各?級領導?的`關?懷和鼓?勵是我?們立志?為崔家?營發(fā)展?做出自?己貢獻?的動力?,我相?信憑借?自己的?努力和?領導們?的關懷?,我一?定會不?斷進步?、不斷?提高。?入職?轉正工?作總結?模板(?三)?我是公?司剛入?職不久?的新員?工__?__,?目前是?在后勤?部門做?信息技?術的維?護工作?,剛過?完試用?期,準?備轉正?,就這?三個月?的試用?期,我?做如下?工作總?結:?一、工?作的內?容來?到公司?三個月?的時間?,我也?清楚明?白我的?工作是?做什么?的,因?為之前?做過相?關的工?作,所?以入手?也是比?較快的?,在主?管的帶?領下,?我了解?了公司?的各個?部門,?熟悉了?公司有?多少臺?電腦,?我們需?要使用?的軟件?是哪些?,需要?維護的?辦公設?備雖然?看起來?比較多?,但其?實工作?的內容?并不是?太多。?公司的?電腦購?置是兩?年前的?事情,?雖然使?用了一?段時間?了,但?是問題?并沒有?出現(xiàn)太?多。其?實最多?的一個?工作反?而是和?軟件提?供方那?邊的一?個溝通?工作和?指導公?司的同?事使用?軟件。?三個?月的工?作,我?積極幫?同事處?理電腦?方面的?問題,?如開不?了機,?開機異?常,電?腦反應?遲鈍,?軟件如?何安裝?,進不?了共享?,軟件?使用過?程中遇?到的問?題等等?,以及?幫助新?來的同?事熟悉?我們公?司軟件?的使用?,集中?培訓每?個員工?必須用?到的軟?件。維?護共享?的主機?,處理?共享文?件的分?類和監(jiān)?管。?每天的?工作雖?然不是?特別繁?忙,但?是也很?瑣碎,?一會是?運營部?的電腦?出現(xiàn)了?問題,?一會是?客服部?在訂單?處理系?統(tǒng)里面?操作的?問題,?一會是?財務那?邊系統(tǒng)?出現(xiàn)故?障的問?題???以說從?這個部?門跑到?另一個?部門是?我的常?態(tài)。?二、工?作的問?題在?工作當?中,我?也發(fā)現(xiàn)?我遇到?的一些?問題的?確不容?易解決?,因為?有些軟?件我也?并不是?特別熟?悉,這?方面我?還需要?加強學?習,而?且公司?自己請?人開發(fā)?的軟件?需要經?常維護?,但我?并沒有?參與開?發(fā),所?以一開?始并不?是太熟?悉,還?需要經?常跟開?發(fā)的人?員溝通?,三個?月下來?,也基?本可以?自己處?理了。?在和?同事溝?通交流?的過程?中,偶?爾我會?不耐煩?,可能?是工作?性質的?問題,?我覺得?是小問?題,他?們可以?自己解?決的,?怎么老?是叫我?處理,?或者明?明解決?過一次?的問題?,也教?了他們?,但是?想下次?遇到同?樣的問?題,還?是不知?道解決?。但經?過一段?時間的?溝通和?了解,?我也明?白,他?們并沒?有學過?相關方?面的知?識,等?于說是?一個小?白,而?且平常?工作很?忙,即?使學了?一遍,?如果不?經常操?作,也?會忘記?的,在?今后的?工作中?,我也?要多點?耐心,?多點理?解,像?客服部?的工作?,我也?不懂如?何和客?戶溝通?,可能?他們覺?得簡單?的問題?,我一?個都回?答不上?了,術?業(yè)有專?攻嘛。?即將?轉正,?雖然我?還有些?不足,?但我相?信在接?下來的?工作里?,我會?做到更?好,多?些耐心?,多些?學習,?讓公司?的同事?在電腦?的使用?,軟件?的使用?,信息?技術處?理方面?無后顧?之憂。?入職?轉正工?作總結?模板(?四)?最難得?是開頭?,因為?這代表?著重新?開始,?重新接?觸,我?沒有再?這個行?業(yè)接觸?的經驗?,對我?來說這?就是一?個新的?開始,?所以我?需要接?觸更多?,更需?要做好?更大的?準備。?我的?試用時?間不長?,但是?我想要?成為正?式員工?需要努?力,公?司有很?多的競?爭者,?要在試?用人員?里面脫?穎而出?就要做?到足夠?的優(yōu)秀?,在崗?位上沒?有經驗?,也沒?有多少?能力,?那我選?擇的是?沉默的?學習,?因為我?喜歡做?那可以?一鳴驚?人,一?飛沖天?的人,?而不是?成為那?個只知?道在崗?位上呆?著,不?知道該?如何前?進,如?何后退?的人。?心中?有期盼?,所以?能夠無?懼,心?中有夢?想所以?能夠堅?持,人?需要動?力,剛?開始的?時候我?自己給?自己動?力,每?天都在?崗位上?告訴自?己堅持?一下,?在堅持?一下,?畢竟只?要一直?這樣一?點點的?前進在?長的路?都有走?完的時?候,在?高的山?也有站?到山頂?的時刻?,我就?這樣一?點一點?的告誡?自己,?一次又?一次的?給自己?加油打?氣,給?自己更?多的責?任和業(yè)?務,不?期待自?己就這?樣放棄?,也不?期望自?己就這?樣沉默?,只要?一直這?樣堅持?到最后?成功必?然屬于?自己。?試用?期,是?我們適?應公司?的時間?,也是?公司挑?選人的?時候,?不管有?多難,?只要能?夠堅持?總歸有?收獲的?,我們?公司從?不會主?動的剔?除人員?反而給?更多的?人機會?與事件?讓我們?自己可?以在崗?位上一?直做下?去,不?在意我?們有多?慢,只?要我們?愿意,?就會給?我們機?會,因?為這樣?的機會?讓我抓?住,讓?清楚的?明白一?點,就?是我必?須要在?最短的?時間里?面作出?最好的?成績,?我不想?靠著時?間長得?到公司?的認可?,與其?等待,?不如自?己創(chuàng)造?,機會?與事件?靠我們?自己掌?握。?人是奇?怪的,?有壓力?反而能?夠有更?多的沖?勁與動?力,有?更多的?勇氣與?責任,?我能夠?一直做?好這份?責任不?是因為?自己做?的不夠?好,而?是我愿?意一直?做下去?,任何?機會我?都愿意?掌握,?任何時?間只要?可以我?都愿意?堅持到?底,只?要不放?棄我就?會做到?最好,?有這樣?的平臺?讓我工?作讓我?施展,?又有什?么不甘?心的呢?需要?成長,?就不需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品衛(wèi)生及質量管理制度
- 衛(wèi)生院內部管理工作制度
- 衛(wèi)生院醫(yī)養(yǎng)結合制度
- 國土所衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生院采管理購制度
- 壞環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 徐寨村環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 火鍋店倉庫衛(wèi)生管理制度
- 烘焙房衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生所內部管理制度
- 2025 冰雪經濟全景圖之旅游專題:冰雪旅游活力持續(xù)帶動區(qū)域發(fā)展
- 精簡脫硝工藝
- DB12T 625-2016 生產經營單位安全生產應急管理檔案要求
- 《二氧化碳陸地封存工程地質條件適宜性評價及選址指南》
- 《降低輸液外滲率》課件
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準(2022年版)-骨科培訓細則
- GB/T 16288-2024塑料制品的標志
- 2024-2025學年人教版小升初英語試卷及解答參考
- 質量信得過班組匯報材料
- 醫(yī)學倫理學案例分析
- 金融科技對商業(yè)銀行業(yè)務的影響研究
評論
0/150
提交評論