2/2年度計劃分配率年度計劃分配率分配法適用于6篇(大全)時間過得真快，總在不經意間消逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個方案了。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我收集整理的工作方案書范文，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

年度方案安排率年度方案安排率安排法適用于篇一

本人參與工作至今已經有23年，始終擔當語文學科的教學工作，積累了肯定的教學閱歷。應當說對于崗位工作狀況已經熟識，在班主任管理方面也形成了自己的特色，但在語文教學中我也深感自己的文化底蘊不夠豐厚，專業(yè)學問不很扎實，教育教學中的創(chuàng)新意識還不夠，因此如何在現(xiàn)有的基礎上有所突破、有所創(chuàng)新是我今年的目標。

課堂教學仔細鉆研教材，潛心討論教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成肯定的教學特色。平常多走出去聽課，學習優(yōu)秀老師的教學方法。備課中能有所創(chuàng)新，寫好教學反思，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。

專業(yè)論文樂觀仔細閱讀教育類的雜志，不僅賜予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內容有全面的熟悉與參照，同時也為撰寫論文積累素材。每學期撰寫一篇高質量的論文，樂觀參與教學論文評比活動，力爭在區(qū)級或以上論文評比中獲獎。

課題討論樂觀參加學校課題的討論工作，特殊是“毛蟲與蝴蝶”階梯性閱讀讀寫繪試驗的開展，要做好低段討論中最終一個學期的試驗開展和資料積累工作，并且寫好兩年來的實踐總結、編寫好同學讀寫繪的成果集。

班主任、輔導員工作培育同學良好的習慣，樹立榜樣，以點帶面；關懷孩子，與他們連成一片，加強班級的分散力。在教育培育班干部方面，要有意識的讓同學參加管理，創(chuàng)設各種表現(xiàn)機會，充分調動每個同學的樂觀性，形成民主管理氣氛，提高同學管理力量。

參與競賽對于學校等部門組織的各類競賽活動，都要樂觀組織同學參與，參加面要廣，給每個同學都有一次熬煉的機會。并且仔細輔導，爭取有比較好的成果。除了統(tǒng)一的競賽活動，自己還可以組織同學參與七彩語文等雜志上的作文競賽。

其他以學校先進老師和優(yōu)秀班主任的條件來嚴格要求自己，爭取再創(chuàng)校級以上的榮譽。

年度方案安排率年度方案安排率安排法適用于篇二

本年度學管部工作以學校工作方案為指導，堅持科學進展觀，堅持以愛國主義教育為主線，以養(yǎng)成良好行為規(guī)范教育為基礎，進一步貫徹落實《公民道德實施綱要》、《中職生日常行為規(guī)范》和《中共中心國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，以推動我校進展“xx”規(guī)劃為動力，堅持“德育為首，育人為本”的原則，切實抓好思想教育和常規(guī)管理兩個環(huán)節(jié)，為同學的學習和健康成長營造良好的育人環(huán)境，構建和諧平安校內。

圍繞學校德育工作目標，以“激勵同學文明生活、創(chuàng)新學習、成名成才、全面進展”為工作內容，切實抓好同學思想政治工作和校內常規(guī)管理工作，加強學風、校風、班風建設，全面提高學校教育教學質量。

1、強化同學的文明行為習慣的養(yǎng)成教育和常常性督查。

2、重視同學平安教育和管理。

3、提高班級管理質量。

明確目標、落實責任、完善制度、強化管理。

1、連續(xù)實施學校德育領導小組、同學會例會、班主任例會、校會制，加強對德育工作的管理力度。

2、連續(xù)實施班主任業(yè)務量化制，聘請力量強工作踏實，樂于奉獻的中青年骨干老師組成班主任隊伍。

3、堅持開好每周一次的班主任例會，提高班主任政治思想素養(yǎng)和業(yè)務力量。召開二次班級管理研討會，溝通班級管理閱歷。

4、協(xié)作“國慶60周年”慶?；顒?，組織同學進行愛國主義教育。5、進一步加強督促、指導同學會、班委會工作，選拔優(yōu)秀同學參加同學會、班委會工作，逐步形成同學參加教育管理的自律機制。

6、堅持每天衛(wèi)生清掃，和每周衛(wèi)生大檢查制度，保持校內衛(wèi)生清潔。

7、搞好“警校共育”、“平安校內”的創(chuàng)建工作，確保學校和諧穩(wěn)定。爭創(chuàng)省級“平安校內”，做好縣級“警校共育”示范學校。

1、做好合作管理教育。要以培育同學合作精神，交往力量為重點，切實抓好校內合作管理。通過進一步完善日常管理體制和服務質量體制；通過進一步完善崗位責任制、目標管理制、常規(guī)督查評估制；通過增加同學在校內生活、學習、交往的時間，開展豐富多彩的教育教學活動；營造更加優(yōu)良室風、班風、學風和校風，不斷提升同學學業(yè)成果和綜合素養(yǎng)。

2、抓好日常行為規(guī)范教育。行為規(guī)范教育是學校德育工作永恒的主題。同學行為習慣的好壞直接影響同學學習效果、影響班風、學風，影響校風，影響教育教學質量。因此，每月工作要點都將日常行為規(guī)范教育列入日程，使這項工作常抓不懈。

日常規(guī)范教育首先要貫徹《中職生日常行為規(guī)范》，詳細要落實到《微山縣職業(yè)中專同學一日常規(guī)》、《微山縣職業(yè)中專同學禮儀規(guī)范》上來，各班特殊是新班級班要仔細組織同學學習，并在日常行為中踐行。其次開展良好行為習慣養(yǎng)成教育，常常開展對同學服飾、發(fā)式、佩帶物進行檢查、教育、關心有吸煙等不良習慣的同學，使他們行為規(guī)范到《中職生日常行為規(guī)范》上來。在日常行為規(guī)范的教育中要重點強化對同學的愛校教育、道德教育、誠信感恩教育。這些教育活動我們將通過開展專項教育活動來實施，最終搞好同學行為規(guī)范的檢查評比，對同學的操行進行量化考核，達到教育的目的。3、抓好平安紀律教育。平安責任重于泰山，要時刻繃緊同學平安這根弦。要教育同學自覺遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)，要教育同學關注平安，關愛生命，要強化同學平安防范意識，增加自我愛護力量和“自救、互救”力量，重點防范校內損害事故，注意交通平安、食品平安。

4、連續(xù)強化法制教育，使每一個同學都能知法、懂法、守法，并能利用法律愛護自己的合法權益。

5、做好心理健康教育。仔細落實省、市、縣相關會議精神，明確學校心理健康教育的目標、任務，健全保障機制，創(chuàng)新心理健康教育的途徑和方法，連續(xù)開設心理詢問室，對有心理障礙的同學進行心理輔導。加強心理健康教育老師隊伍建設，樂觀開展工作，保證同學健康進展，促進心理素養(yǎng)提高。

1、組織開展冬季文體活動

2、班主任工作閱歷溝通座談會

3、平安檢查

4、協(xié)作團委做好迎“元旦”系列活動

xx元月：

1、冬季平安教育，財產檢查

2、學期工作總結，各項量化考核匯總評比

3、各項評優(yōu)

4、寒假平安教育

學管部

xx.9.15

年度方案安排率年度方案安排率安排法適用于篇三

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會及中心、省、市系列會議精神，連續(xù)根據(jù)“保運行、穩(wěn)增長、擴消費、調結構、促開放”的工作思路，銳意進取，樂觀作為，不斷提升商務經濟運行質量和效益，為“四個示xx縣”建設作出新的更大貢獻。

1、社會消費品零售總額增長13％；

2、外貿進出口總額增長15%；

1、連續(xù)強力推動電子商務進展，重點做好以下工作：

（1）做好“十三五”電子商務進展規(guī)劃的編制和“才智岳西”電子商務進展規(guī)劃的落實及平臺建設工作；

（2）加快網絡、物流、倉儲等電子商務配套設施建設，推動農村電子商務應用；

（3）起草我縣電子商務進展扶持政策的實施細則，為兌現(xiàn)扶持資金供應操作性強的實施方案，嚴格按扶持政策兌現(xiàn)獎補資金；

（4）依據(jù)20xx年電子商務扶持政策實施效果，修改扶持政策內容，連續(xù)引導鼓舞電商企業(yè)和產業(yè)健康快速進展；

（5）爭取“安徽省電子商務示xx縣”和“全國電子商務進農村示xx縣”申報勝利；

（6）連續(xù)開展各類電子商務培訓，不斷提升電子商務在各行各業(yè)的應用率和應用水平，引導鼓舞全民參加電商；

（7）連續(xù)推廣宣揚，擴大我縣電子商務的影響力和吸引力，打造特色鮮亮的區(qū)域性電子商務中心；

2、連續(xù)開展各種消費促進活動，加強市場運行監(jiān)測；

3、進一步推動整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作，切實抓好商品流通和市場供應工作，切實抓好商貿流通企業(yè)的食品平安工作，確保市場供應穩(wěn)定富強。

4、加快推動農村商品流通體系項目建設，將農村商品流通體系建設試點工作與“美妙鄉(xiāng)村”相結合，做好村便民店、便利店規(guī)劃布點工作。

5、仔細做好商務部百縣監(jiān)測旬報制度，順當完成商業(yè)節(jié)能責任目標。

6、加強成品油供應的保障工作，做好20xx年經營企業(yè)年檢工作。

7、深挖出口潛力，緊抓孵化工作，優(yōu)化出口產品結構，培育外貿新增長點，力爭進口實績有明顯增長，確保完成年度外貿進出口任務。

8、加大申報項目追蹤力度，連續(xù)樂觀為企業(yè)爭取各類商務項目資金；

9、連續(xù)做好社會消費品零售總額、外貿進出口、利用外資、電子商務等相關統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)上報工作，確保完成年度目標任務；

10、完xx縣委縣政府交辦的其他工作。

年度方案安排率年度方案安排率安排法適用于篇四

本學期我校語文教研組本著以老師為主體，以新的課改理念為導向，以學校工作方案為核心，以《學校語文課程標準》為引領，圍繞“立足課堂，深化課改，提高課堂有效性”的教研主題，以研促教，立足課堂，扎實有效開展語文學科教學討論，努力提高語文課堂教學效率，努力實現(xiàn)“扎實、高效”的教學，培育同學的語文學習愛好和自主學習語文的力量，全面提高同學的綜合素養(yǎng)，開創(chuàng)我校語文課程改革新局面。

1、教學常規(guī)常抓不懈，培育同學良好的學習習慣。進一步完善、規(guī)范教學行為，促使語文課堂教學有效益，教育教學有實效。

2、健全以課堂教學討論為核心的教研，立足校情開展教研活動。

3、開展豐富的語文活動，促進同學學習樂觀性與語文力量的提高。

4、加強科研指導，大力推動語文學科中的討論性學習，提倡自主探究、實踐體驗和合作溝通的學習方式。

5、連續(xù)深化開展教材、教學用書及課程標準的學習，確保語文課堂教學討論，每位老師努力做到讓語文課堂教學煥發(fā)生命活力。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累閱歷，創(chuàng)出佳績。

1、加強教研組建設，構建“學習型教研組”。

（1）仔細抓好理論學習，更新老師的教育教學的理念。明確形勢進展要求，學習新課程，在思想上樹立新課程意識，更好地為課堂教學服務，為同學服務。

（2）堅持集體學習討論和個人自學相結合的做法，語文組每位老師都要做一個終身學習者。除了參與學校規(guī)定的學習內容之外，個人依據(jù)自己的.實際狀況，制定自修內容，重在提高個人的素養(yǎng)品嘗。

（3）教學常規(guī)的學習。仔細抓好學校教學常規(guī)的學習，每位老師要常常對比檢查。

2、嚴格執(zhí)行和落實教學常規(guī)，強化教學管理。

教學常規(guī)包括教學預備、課堂教學、批改與輔導、教學評價、教學討論等方面。本學期要抓好教學常規(guī)的執(zhí)行與落實。每個月都要有針對性地進行教學常規(guī)的檢查。

（1）以提高課堂教學質量為中心，以優(yōu)化教育教學為目標，以轉變教學方式為重點，提高教學質量管理，把學校的教學要求落到實處。

（2）抓緊抓好備課工作，備老師要依據(jù)班級的教材特點和同學的接受力量，支配好教學方案，落實提高教學質量的措施，把培育同學的學習力量放在首位。

（3）加強組內聽課評課活動。要仔細填寫聽課記錄，不能弄虛作假。加強評課活動，發(fā)揚教學民主，深厚教研氣氛。

（4）重視教學質量的考評工作，仔細做好教學的測評工作。各班級要依據(jù)班級的教學實際，搞好教學測評，搞好教學質量的討論與分析，準時發(fā)覺問題，提出改進意見和建議。同時在質量教學質量考查的同時，還要重視同學口試的檢查與閱讀量的檢查，提高同學的口頭表達力量和創(chuàng)新實踐力量。另外，平常作業(yè)，要依據(jù)同學的實際盡可能布置老師自己設計的作業(yè)，少做練習冊，多布置開放性的作業(yè)，少做標準答案，在作業(yè)這一環(huán)節(jié)也要盡可能體現(xiàn)自主的特點，特殊要重視同學的寫字與朗讀的訓練，把同學的寫字與朗讀列入到考查內容上來。

3、樂觀開展教學討論活動，提高教研水平

（1）依據(jù)全區(qū)“立足課堂、深化課改，提高課堂有效性”主題教研活動，做好“一項試點，四項習慣、五項突破、十項討論”工作。

（2）教研組依據(jù)學校教學方案要求，樂觀開展教學實踐活動，各班級要樂觀探討在新的教學理念指導下如何優(yōu)化課堂教學結構，在班級組相互聽課，共同提高。

（3）完善集體備課制度，提高整體教學水平。本學期，我校語文教研組利用本校每周五的教研活動和集體備課時間，加強各班級備課組的管理，完善集體備課制度，建設好語文學科資源，為教學供應有效的資源共享。每組選本單元的重點課文進行討論、爭論，指定中心發(fā)言人，談教法談學法，其他老師進行修改補充，努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成布滿生命力的課堂，布滿人文關懷的課堂，布滿問題探究的課堂，布滿語文魅力的課堂，布滿教學才智的課堂。

（4）樂觀發(fā)揮名骨干老師的引領作用，為青年老師制造學習和熬煉的機會，使青年老師快速成長起來，提高教育教學質量。青年老師要將磨課當作自己成長的舞臺。

（5）師徒結對，同伴互助，專家引領，自我反思。

本學期，將連續(xù)邀請市區(qū)教研員來校指導，為課堂教學把脈，為語文課改指引方向?！皫熗浇Y對，同伴互助”始終以來是大同二小的教研特色。但由于學?；顒佣?，教學任務重，有時候難免不能夠落到實處。本學期，我們語文組將進一步加強這個方面的管理，讓“師徒結對，同伴互助”真正發(fā)揮它應有的功效，真正做到促進教學相長。

（6）連續(xù)加強新課程實施的討論。著重加強對一班級的漢語拼音教學、二班級的識字教學、三至六班級主要以加強習作指導和作文講評的討論為中心，深化教學改革，不搞花架子，做到“真實、有效”。

（7）鼓舞老師開展教學反思。語文老師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得精確?????、生動、形象，為同學示范。

（8）連續(xù)開展語文小課題的討論。強化小課題的討論與管理，準時總結、溝通、推廣小課題討論成果；圍繞課題開展學科教研活動，解決教學存在的問題，使老師的反思力量、討論水平在討論的過程中得到進一步的提升。

三月1、制訂、落實教研組長工作方案

2、教研考核目標申報

3、教學五仔細檢查

4、常規(guī)性教研活動

5、校內讀書節(jié)

四月1、市教研員勵汾水老師來校指導

2、教研組常規(guī)性教研活動

3、教學五仔細檢查

4、課題溝通

五月1、教研組常規(guī)性教研活動

2、教學五仔細檢查

3、期中教學質量分析調研

4、區(qū)先進教研組評比預備

六月1、教研組常規(guī)性教研活動

2、教學五仔細檢查

3、期末復習迎考

4、資料整理、歸檔

年度方案安排率年度方案安排率安排法適用于篇五

20xx年已經成為了過去，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，才能令到公司的進展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理：

（1）、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

（2）、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。

（3）、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

（4）、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。

（5）、準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、聘請：

（1）、部門傳人員增補單。

（2）、依據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請一批員工，以配備各崗位。通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍狀況和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把檔案存入電腦中。

（2）、合理支配員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。

（3）、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

（4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有特別的進行處理。

（5）、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有特別的進行處理。

（6）、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。

4、嚴厲?勞動紀律：

（1）、加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

（2）、嚴格考勤制度責任的落實。

（3）、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴厲?性，又從另一方面激勵了在崗員工的樂觀性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣揚和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，準時向領導反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調工作；對各項工作和方案的督辦和檢查。

2、依據(jù)領導意圖，起草工作作方案和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、準時完成工作任務供應了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3、幫助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有特別狀況進行處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象準時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；仔細收集信息，全面、精確?????的了解和把握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，準時向公司匯報，讓公司上級能全面精確?????地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的平安；負責公司辦公設施的管理和維護及修理聯(lián)絡。包括公司辦用品選購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格掌握和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議支配、記錄和整理睬議記要，依據(jù)需要按會議打算發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持根據(jù)工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有特別的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

三、20xx年方案及建議

依據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際狀況和今后的進展趨勢，行政人事部方案從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并依據(jù)公司工作實際狀況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、協(xié)作公司促建工作，加大宣揚力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以準時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格掌握公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應合理依據(jù)

4、完成日常人力資源聘請與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流淌率的掌握與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政