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文檔簡介

聘約人員管理辦法第一條依據為使本公司或者機構聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司或者機構人事管理規(guī)則第2條規(guī)定制定.第二條聘用范圍本公司或者機構從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各相關部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用相關部門陳理由，并擬定每月薪津，呈總經理核準以聘任書聘用，并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經理室轉報董事長.第三條工作報酬聘約人員概不列入本公司或者機構編制，除不參加互助、福利委員會及退職酬勞金分配外；服務滿當年度者,年終獎金發(fā)給2個月（服務不滿當年度者，依當年度實際工作月數比例計給），“各項津貼給付辦法”所規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的享用均比照本公司或者機構從業(yè)人員辦理.第四條管理聘約人員的考勤、出差、保險及管理，依約定或比照編制內從業(yè)人員辦理.第五條終止受聘聘約人員因重大事由必須于約定期限前終止受聘時，應于1個月前通知聘用相關部門.于辦妥離積手續(xù)后始得終止受聘.第六條解聘聘約人員于聘任期間，如有違反本公司或者機構人事管理規(guī)則或工作上無法勝任的情形者,聘用相關部門應呈總經理核準后解聘.并送總管理處總經理室轉報董事長.第七條實施及修改本辦法經經營決策會通過后實施,修改時亦同.約雇用核定時約雇用核定時表7.1.1年月日填定期契約人員定期契約人員姓名，性別出生年月日學歷專長擬分派工作相關部門擔任工作工作期間擬支工資加匕示定期契約人員雇用資料表經理人事主管填表表定期契約人員雇用資料表姓名，性別出生曰期年月日籍貫省市縣學歷身份證號碼現住址街市路號巷通訊處街市路號巷配偶報到曰期年月日投保日期年月曰保險卡號碼雇用期限工作相關部門擔任工作工資核準增補年月日起至年月日止年月日起至年月日止年月日起至年

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