千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)操作流程事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)操作流程

一、安裝系統(tǒng)

二、登錄系統(tǒng)

三、恢復(fù)數(shù)據(jù)

四、系統(tǒng)升級

五、設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時光(2022年6月)

六、核對修改補(bǔ)錄個人信息

七、錄入崗位設(shè)置后信息

八、核定工資

九、生成工資

十、打印工資變動名冊表并核對

十一、生成信息上報盤

十二、數(shù)據(jù)備份

一、安裝系統(tǒng)

一臺電腦只能安裝一套2.0版工資管理系統(tǒng)。一套系統(tǒng)內(nèi)可同時設(shè)置多個單位。

建議將IE6.0的禁用彈出窗口功能關(guān)閉。不要安裝瑞星殺毒軟件。

打開光盤中的“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級版)”文件夾→→浮現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)安裝向?qū)А睂υ捒颍c(diǎn)擊“安裝軟件修復(fù)軟件刪除軟件”→“安裝、修復(fù)、刪除廣東省人事工資管理系統(tǒng)下級版”→浮現(xiàn)“InstallShieldWizard”對話框,“OK”→浮現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級版)安裝程序”，“下一步”→如不更改安裝路徑，“下一步”→“安裝”→浮現(xiàn)“人事工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工具”，“導(dǎo)入機(jī)關(guān)下級舊版系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫”，挑選“退出”，稍后再導(dǎo)入數(shù)據(jù)→“完成”。至此完成系統(tǒng)的安裝，請重啟電腦。

軟件安裝完成之后，桌面上浮現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級版)”圖標(biāo)，同時

桌面右下方浮現(xiàn)和圖標(biāo)，如無，則需要先運(yùn)行“開頭”—“程序”—“廣東省人事工資管理系統(tǒng)單位用戶版”—“后臺服務(wù)”。

二、登錄系統(tǒng)

點(diǎn)擊桌面的“”啟動登錄界面。用戶名是gz，無密碼，“登錄”，進(jìn)入系統(tǒng)。

設(shè)置工資發(fā)放表的執(zhí)行時光，“取消”。

三、恢復(fù)數(shù)據(jù)

“系統(tǒng)維護(hù)”→“數(shù)據(jù)恢復(fù)”→“請?zhí)暨x要恢復(fù)的數(shù)據(jù)庫”→“掃瞄”→挑選原已有的本單位的數(shù)據(jù)備份”→“讀取文件”→“接收”→浮現(xiàn)“接收勝利，請重新登錄系統(tǒng)”→“確定”。請重啟電腦一次。

四、系統(tǒng)升級

“系統(tǒng)維護(hù)”→“系統(tǒng)更新升級”→“挑選配置文件”→“掃瞄”→挑選光盤中的文件“2.0.100525(2022-08-18）.exchange”→“讀取文件”→“接收”→浮現(xiàn)“接收勝利，請重新登錄系統(tǒng)”→“確定”。請重啟電腦一次。重啟后進(jìn)入工資系統(tǒng)，檢查系統(tǒng)左下角當(dāng)前版本號是否“2.0.100525”，檢查無誤后完成操作。

五、設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時光(2022年6月)

全部工資信息在每月月底會舉行結(jié)轉(zhuǎn)，工資發(fā)放表執(zhí)行時光普通狀況下為系統(tǒng)默認(rèn)日期的下一月（如當(dāng)前為2022年4月，則工資發(fā)放表執(zhí)行時光默認(rèn)為2022年5月）。假如用戶需要處理當(dāng)前系統(tǒng)默認(rèn)工資發(fā)放表執(zhí)行時光以外的月份，則需要設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時光，詳細(xì)操作如下：

“系統(tǒng)維護(hù)”→“設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時光”，浮現(xiàn)“設(shè)置工作時光前需要先舉行數(shù)據(jù)庫備份，按確定開頭數(shù)據(jù)庫備份”→“確定”→“備份數(shù)據(jù)庫勝利”→“請?zhí)暨x工資發(fā)放表執(zhí)行時光”→挑選時光→“確定”。

六、核對、修改、補(bǔ)錄個人信息

(一)操作一（在職人員）：

1、“人員綜合管理”→“人員類型”，挑選“事業(yè)在職”，分離挑選每一個在職人員，對每項(xiàng)子集的內(nèi)容分離舉行補(bǔ)充修改，切記“保存”，再切換下一子集或人員。

2、人員信息修改完整后，可挑選“查詢報表”—“常用報表”—“個人信息采集表A4（在職）”，通過人員信息采集表顯示的內(nèi)容核對是否完整正確。

注重：生成工資后請仔細(xì)檢查“工資格史”－“06工資制度歷史變動具體信息”內(nèi)容，并仔細(xì)核對“工資發(fā)放表”內(nèi)容。

(二)操作二（退休人員））：

1．“人員綜合管理”--“人員類型”挑選事業(yè)離退，并對基本信息核對補(bǔ)充。

2．“工資發(fā)放”--“生成工資”--“人員類型”挑選“事業(yè)離退”，挑選人員--“確認(rèn)”--“下一步”后浮現(xiàn)完成界面。若要生成報表，點(diǎn)擊“事業(yè)離退休”生成報表，若不生成，直接點(diǎn)擊“完成”，完成離退休增強(qiáng)離退休費(fèi)操作。

七、錄入崗位設(shè)置后信息

“人員綜合管理”→“人員類型”，挑選“事業(yè)在職”，分離挑選每一個在職人員，對每項(xiàng)子集的內(nèi)容分離舉行補(bǔ)充修改，切記“保存”，再切換下一子集或人員。

崗位設(shè)置后有變動的人員需要修改的：“人員綜合管理”--“專業(yè)技術(shù)崗位”--對每項(xiàng)子集的內(nèi)容分離舉行補(bǔ)充修改，切記“保存”

八、核定工資

完成人員信息修改后，“工資發(fā)放”→“核定工資”→“確認(rèn)”，工資系統(tǒng)就會自動核定工資。

要打印相關(guān)人員的各類報表，必需先做核定工資操作才干打印正確。

九、生成工資

“工資發(fā)放”→“生成工資”→“確認(rèn)”，系統(tǒng)就會自動生當(dāng)前工資放表執(zhí)行時光生成工資。

人員信息變動后，要實(shí)現(xiàn)新的工資發(fā)放表，必需舉行“生成工資”操作。

十、打印工資變動名冊表并核對(2022年5月18日前交組織人事科)

對人員信息修改操作完畢后，“查詢報表”→“常用報表”

(一)在職人員

(1)《工資變動名冊表》一式一份

(2)《事業(yè)在職工資發(fā)放表》一式一份

(二)離退休人員

(1)《事業(yè)離退休費(fèi)發(fā)放表》一式一份

十一、生成信息上報盤(2022年5月18日前交組織人事科)

1、上報信息：

“信息交換”→“個人全信息上報”電子文件上報教導(dǎo)局組織人事科。

十二、數(shù)據(jù)備份(2022年5月18日前交組織人事科)

建議每次處理完工資變動后都要數(shù)據(jù)備份，并將備份數(shù)據(jù)保存在其他移動存儲設(shè)備上，防止數(shù)據(jù)走失。備份數(shù)據(jù)時應(yīng)給備份文件起個易記、能清晰理解備份內(nèi)容的文件名，