PAGE2PAGE5興化市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)情況匯報(bào)興化市總工會(huì)近階段，以“黨組織和工會(huì)組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動(dòng)統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實(shí)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、模范職工之家，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在我省如火如荼地廣泛開展。我市緊緊抓住這難得的發(fā)展機(jī)遇，立足市情，從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，借勢(shì)發(fā)力，以人員統(tǒng)籌配置為突破口，積極探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一、主要做法1、主動(dòng)進(jìn)位，爭(zhēng)取支持。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。工會(huì)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織也要緊緊依靠工人階級(jí)，兩者相輔相成、相得益彰。但作為工會(huì)組織和工會(huì)工作者，更要確立有為才能有位的思想，圍繞中心，積極探索開展工作的新思路、新內(nèi)容、新載體。通過(guò)活動(dòng)載體的創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。年初，我們?cè)卺j釀今年組織工作思路時(shí)，就將“黨工共建”做為今年組織工作的重點(diǎn)，主動(dòng)與市委組織部有關(guān)職能科室聯(lián)系，在達(dá)成共識(shí)的前提下，結(jié)合我市實(shí)際在泰州四市二區(qū)率先聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意見》和《關(guān)于開展創(chuàng)建“非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)的通知》兩個(gè)文件，力求使黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融為一體、相互促進(jìn)，進(jìn)一步提升我市“黨建帶動(dòng)、工建能動(dòng)、雙向互動(dòng)”的良好工作格局。2、抓住關(guān)鍵，配強(qiáng)隊(duì)伍。人員統(tǒng)籌配置是黨建帶工建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵。我市是農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，雖然近幾年來(lái)，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，非公企業(yè)迅猛發(fā)展，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展差異造成了工會(huì)工作發(fā)展的不平衡。究其原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部缺位是重要原因之一。2010年底，我市34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)配備專職工會(huì)干部?jī)H為11個(gè)。針對(duì)這一現(xiàn)狀，市總積極主動(dòng)多次向市委及市委組織部反映，將完善工會(huì)干部的統(tǒng)籌配置列入了市委的主要議事內(nèi)容之一。今年初，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革確定后，立即與市委組織部協(xié)商研究，共同下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席（主任）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)的副書記兼任的文件，同時(shí)，規(guī)定每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備一名專兼職工會(huì)副主席，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作有人抓、有人做。5月份，張郭鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)這兩個(gè)重點(diǎn)區(qū)域工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，分別配備了2名專職的工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的統(tǒng)籌配置，有力地促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。截止8月底，我市已新建企業(yè)工會(huì)1068家，其中獨(dú)立工會(huì)146家，工會(huì)小組922家，新發(fā)展會(huì)員16533人，超額完成泰州市總下達(dá)給我市的工會(huì)組建職工書屋、有健身設(shè)施場(chǎng)所、有現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、有黨員和職工服務(wù)窗口，通過(guò)看得見、摸得著的陣地建設(shè)，將企業(yè)黨工組織建設(shè)成廣大黨員、職工信賴的“黨員之家”、“職工之家”。二、存在問(wèn)題和下一步打算回顧前期工作，我們雖然在黨工共建上做了些有益的探索，取得了一些成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題：一是部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。非公企業(yè)尤其是規(guī)模較小的非公企業(yè)，由于尚處在創(chuàng)業(yè)階段，職工流動(dòng)性大。普遍存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建、工建”的傾向。二是非公企業(yè)黨建與工建工作銜接得不夠緊密，存在就黨建抓黨建，就工建抓工建的現(xiàn)象。三是非公企業(yè)黨工工作者激勵(lì)保障制度有待提高。面對(duì)問(wèn)題，我們必須在全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨工共建工作精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，充分發(fā)揮黨工組織的優(yōu)勢(shì)和職能作用，增強(qiáng)凝聚力和向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。1、搞好宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)持“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的有力措施。各級(jí)黨工組織要利用各種宣傳平臺(tái)與陣地廣泛宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。同時(shí)要因地而異、因企而異多開展一些深受業(yè)主歡迎，職工樂(lè)于參與的活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)推廣典型做法，發(fā)揮典型領(lǐng)引作用，激發(fā)基層黨工組織、廣大黨員和職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。組織部門要把黨建帶工建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)列入重要議事日程，納入總體部署，與基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)通盤研究、統(tǒng)一謀劃，共同推進(jìn)。要建立健全黨工工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)機(jī)制的建立，使黨工互動(dòng)，做到經(jīng)?；?、制度化。3、建立激勵(lì)保障措施。堅(jiān)持把非公企業(yè)黨務(wù)和工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，逐步建立和完善激勵(lì)保障機(jī)制，一是強(qiáng)化黨工指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部今年選派機(jī)關(guān)百名工作人員到百家企業(yè)擔(dān)任支部書記的舉措已為這項(xiàng)工作進(jìn)行了探索。二是建立黨工工作者考核激勵(lì)制度。制定切實(shí)可行的非公企業(yè)黨工工作目標(biāo)分檔考核制度，組織部門和總工會(huì)從留存的黨費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中抽出部分建立黨工工作者獎(jiǎng)勵(lì)基金。通過(guò)評(píng)比考核，對(duì)成績(jī)突出的黨工工作者，以以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)黨工工作者的主動(dòng)性和積極性。三是建立黨工