課堂要求

歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，提高您的能力和水平。請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn)：1、手機(jī)請(qǐng)將您的手機(jī)開(kāi)為振動(dòng)或關(guān)閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請(qǐng)不要吸煙。3、其它課期間請(qǐng)不要大聲喧嘩,舉手提問(wèn)；不要隨意走動(dòng)。

PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)班

學(xué)員自我介紹包括:姓名公司及產(chǎn)品在公司負(fù)責(zé)之工作對(duì)本課程之期望教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知/情感目標(biāo)：認(rèn)識(shí)正確的求職理念，并能有意識(shí)的按照有效的方法求職和書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。技能目標(biāo)：

區(qū)分求職方法的有效性，并學(xué)會(huì)有效的求職方法；掌握簡(jiǎn)歷、求職信的寫(xiě)作。目錄尋找工作的理念

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建立你的人際關(guān)系網(wǎng)

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

如何寫(xiě)求職信

自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾求職規(guī)劃流程討論：在你知道的人中，你最欣賞誰(shuí)的求職方法，為什么？尋找工作的理念尋找就業(yè)機(jī)會(huì)是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一個(gè)”工作。目錄尋找工作的理念

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尋找工作前的準(zhǔn)備足夠的時(shí)間。對(duì)于找工作的準(zhǔn)備永遠(yuǎn)沒(méi)有太早的說(shuō)法。支持：經(jīng)濟(jì)支持：簡(jiǎn)歷、路費(fèi)、必要的服裝等精神支持：總是面對(duì)“不”時(shí)，誰(shuí)始終是你的認(rèn)同者？傳統(tǒng)求職方法機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)：例如學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心人才招聘會(huì)報(bào)紙和雜志上的招聘廣告網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告使用新方法尋找潛在的工作機(jī)會(huì)親自向人事經(jīng)理申請(qǐng)通過(guò)電話創(chuàng)造你自己的工作尋找職位的方法5媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見(jiàn)過(guò)他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles尋找職位的方法電影：當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)瀟瀟求職記目錄尋找工作的理念

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頭腦風(fēng)暴：如果了解一個(gè)職位是否適合你，需要了解哪些信息？了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢(shì)相比，過(guò)去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動(dòng)的數(shù)量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來(lái)源、客戶和功能是什么目錄尋找工作的理念

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據(jù)估計(jì)，大約65％～90％的工作是通過(guò)關(guān)系網(wǎng)找到的。然而，除非你明確了你想要的工作類型，否則不能使用這種找工作的方式。有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？朋友親戚鄰居同學(xué)熟人校友老師同事以前的雇主商業(yè)人士專業(yè)人士在會(huì)議、展銷會(huì)等結(jié)識(shí)的人商業(yè)領(lǐng)域里的職員克服不愿籃保持連絡(luò)注的特性一些幫你錢(qián)建立自信杜的方法：做志愿者累。目的在礦于發(fā)展與社別人的關(guān)壁系和讓別糧人了解你喘和你的才右能。明確寫(xiě)策出你不掌喜歡關(guān)回系的什歷么方面丈，發(fā)展倘一份適凈合你的仙關(guān)系行戀動(dòng)計(jì)劃勢(shì)。從事人際聚聯(lián)系活動(dòng)走時(shí)，要讓孟你的精力驕處于最旺攜盛的時(shí)候懶。關(guān)系網(wǎng)持絡(luò)的謬達(dá)誤謬誤1：凳當(dāng)一個(gè)職瞧位已刊登膨廣告時(shí)不黑需要關(guān)系定網(wǎng)絡(luò)。發(fā)涌一份簡(jiǎn)歷陳就夠了。謬誤2：先把關(guān)系網(wǎng)踏絡(luò)嚴(yán)格地綁當(dāng)作找工胸作的工具門(mén)。謬誤3：毛加入很多貿(mào)團(tuán)體，在價(jià)會(huì)面時(shí)盡到可能多地爬分發(fā)簡(jiǎn)歷火。其他的建公議：1、把謠求職看柄成一份浸工作，把和其他土你將來(lái)墨從事的竄工作一門(mén)樣——算九點(diǎn)上襪班，五陸點(diǎn)下班眼。不要泳滿腦子爬裝著你把找不到橡工作的數(shù)想法，嚼現(xiàn)在你易有一份懇工作，卸就是“聯(lián)求職”研究表明劍：三分之殿二的求職廈者每周只尤花費(fèi)5個(gè)掏小時(shí)甚至趴更少的時(shí)甘間如果你想歇加快求職張，必須每架周花費(fèi)3概5小時(shí)，仁每個(gè)工作對(duì)日從九點(diǎn)姻到五點(diǎn)，籃中午休息音一個(gè)小時(shí)忍，你將大銅大縮短找據(jù)到工作的亂周期2、到富你感興災(zāi)趣的公臣司試試3、尋誘找那些絮雇員在族100丈人或者歲30以選下的公餓司。學(xué)獎(jiǎng)生很容醫(yī)易聚焦蛛大企業(yè)犬。報(bào)紙申上不斷種報(bào)道大城公司裁洽員成千特上萬(wàn)的類消息，鈔我們以嬸為求職綠一片暗籃淡。4、如羅果所有蹈加速求畫(huà)職的方獎(jiǎng)法都不住行，也先不要放知棄。－很多剪人嘗試狂了30除個(gè)電話筍，15炊次面對(duì)農(nóng)面后就史開(kāi)始放韻棄，很鐵多時(shí)候秋耐心比追別的更跑重要。目錄尋找工作豎的理念尋找工劑作機(jī)會(huì)了解職位建立你的嚼人際關(guān)系蝴網(wǎng)如何寫(xiě)由簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)戚求職信簡(jiǎn)歷的目封的簡(jiǎn)歷是幣自我推列銷的工咸具，是怠一種個(gè)滔人廣告廊，用來(lái)趕展示你洪的工作會(huì)技能以幕及它們漿對(duì)于未追來(lái)雇主桿的價(jià)值扁。簡(jiǎn)歷的禿主要目沸的是幫抗助你獲系得面試塵機(jī)會(huì)。一些關(guān)滑于簡(jiǎn)歷弦的數(shù)字雇主們?cè)阽娒糠莺?jiǎn)歷興上所花的葡平均時(shí)間努為15秒掉；每245持份簡(jiǎn)歷中眾有1份獲組得面試機(jī)陡會(huì)；有的大公轉(zhuǎn)司每年會(huì)殼收到超過(guò)筑100，傳000份音簡(jiǎn)歷；雇主們椒在報(bào)紙奔上登出器一個(gè)招故聘職位愚，通常舒會(huì)收到閱200浴份左右襲的簡(jiǎn)歷墾；在所有簡(jiǎn)嬸歷中約有酷85%-幸95%最搶終的結(jié)局戒都是被扔標(biāo)進(jìn)了垃圾些桶?；顒?dòng)：簡(jiǎn)歷評(píng)議大學(xué)畢廊業(yè)生的化精美求叛職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷結(jié)卡構(gòu)個(gè)人資料姓名、擾性別住址年齡專業(yè)學(xué)歷籍貫電話號(hào)碼電子郵箱熔地址個(gè)人網(wǎng)黎頁(yè)（如莫果適當(dāng)鏟的話）工作目標(biāo)與目標(biāo)有撈關(guān)的特定膊技能和品雙質(zhì)涉及你豪從第一服部分得我來(lái)的技趟能分析語(yǔ)言計(jì)算機(jī)筍技能等所獲獎(jiǎng)勵(lì)教育背景與你目幻玉標(biāo)有關(guān)粒的專業(yè)與目標(biāo)有總關(guān)的在班坐級(jí)中做過(guò)劈燕的最成功陵的工作例嬸子（例如音，團(tuán)隊(duì)或縣個(gè)人項(xiàng)目乳）其他重要甲的事實(shí)（當(dāng)例如，榮部譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)危、證書(shū)、評(píng)成就等）工作經(jīng)竄驗(yàn)雇主工作時(shí)區(qū)間職位成就如果相關(guān)走，成功工鍛作的例子志愿者工號(hào)作、參與襲的社會(huì)工揚(yáng)作、協(xié)會(huì)視成員組織參加時(shí)間角色成就如果相意關(guān)，成羞功工作師的例子發(fā)表的們文章、乓演講和繪報(bào)告活動(dòng)和興飄趣課余活誘動(dòng)你承擔(dān)的耍責(zé)任運(yùn)動(dòng)方撒面的成毀績(jī)大體的流興趣范塞圍簡(jiǎn)歷評(píng)估盡要點(diǎn)格式空白和小大小字體大小使用字大體效果標(biāo)題長(zhǎng)度內(nèi)容目標(biāo)簡(jiǎn)明扼要辣的語(yǔ)言實(shí)在具體栽的技能陳關(guān)述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成就展示企業(yè)如仆是說(shuō)：我們不希治望看到那釘種詳細(xì)羅到列的工作沒(méi)記錄“表蹲”，也不柿愿意看到耽申請(qǐng)者與齊多少人有秩過(guò)工作關(guān)勺系。我們租想確定的挽就是他們廟能為我們敲的工作提鋸供什么樣識(shí)的技能。輔申請(qǐng)者的食業(yè)績(jī)與貢齊獻(xiàn)應(yīng)該是運(yùn)主要的參殘照依據(jù)。持申請(qǐng)者應(yīng)仔該說(shuō)明他乖們?nèi)〉檬餐礃拥某渗喛?jī)，而不涂是簡(jiǎn)單地背說(shuō)“曾經(jīng)紋做過(guò)”什濱么，應(yīng)該蓬說(shuō)明他們駐是如何運(yùn)田用所掌握寬的技能—漸—這些內(nèi)返容才是公宋司要求的倆“精華”求職者墊應(yīng)該提縱高他們獅遞送給眨公司的獅簡(jiǎn)歷的停水平。店他們應(yīng)品該