第頁共頁員工給領導的抱歉信員工給領導的抱歉信員工給領導的抱歉信1尊敬的單位領導：在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份抱歉信，懇求您可以原諒我的沖動與不成熟。總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不可以很好地面對，以致于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。如今，我已經(jīng)深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位奉獻力量，為單位創(chuàng)收開展而努力。此致敬禮!*******年**月**日更多的抱歉信范文盡在中國人才網(wǎng)，敬請您的關注。員工給領導的抱歉信2尊敬的公司領導:我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒沖動、口無遮攔。20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，告知方案部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過與鄭保偉協(xié)商，其模糊容許了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡尜M事，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上成心打了“埋伏”，因此非常氣憤。在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“假如不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”因情緒沖動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現(xiàn)，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示抱歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!在此公開向公司抱歉!并請公司原諒我的過錯!xxxxxxx年xx月xx日員工給領導的抱歉信3XX中隊各位交通警官:你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細想來，我確實做的很不對，特向各位警官真誠抱歉:1、在昨天警官的執(zhí)法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違背交通法，自己沒有認識到錯誤，還以要監(jiān)考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態(tài)度極差，在此向各位警官真誠抱歉，對不起，我已經(jīng)認識到自己的.錯誤。2、本人教書育人20載，班主任___年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時我也給學生講:要尊敬警官，特別是交通警，每天同學們在教室上課，雖然沒有空調，但電扇是保證了的，同學們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來，作教師的我對學生要求嚴格，對自己卻放松，以后既要加強學習交通法律法規(guī)，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人，特別是理解警官的學習。3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊的大隊長，中隊長屢次到我校對全校師生進展普法宣講，我們也虛心學習，看來我學的還不深化，下次一定主動向校領導申請到你們單位深化學習，也進步認識覺悟，