客服年終工作總結合集5篇客服年終工作總結篇1

從事已接近七年，在七個春秋冬夏的輪回交替中寫了好多次了吧，感覺總結就象是一個驛站，可以靜下心來梳理疲乏的心情，燃燒的期望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳，。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的，讓別人去說吧。以下是我的工作總結：

對于一個客服代表來說，做客服工作的感受就象是一個了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。假如到有一天你已經(jīng)了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個特別有的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就始終在不斷地探究，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產(chǎn)生的這種“辣〞味，這就是話務員心情。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的心情進行管理、掌握和調整。

在每一個新員工上線之前，我會告知她們，一個的客服代表，僅有嫻熟的學問和高超的服務技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的心理素養(yǎng)，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成或是，真心為用戶提供切實有效地咨詢和，這是開心工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要仔細傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的看法，這樣才會保持冷靜，細細為之引導，熄滅用戶心情上的怒火，防止因服務看法問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外，在平常的話務管理中，我始終在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間查找一種平衡。為了防止員工因違背規(guī)章制度而受處處罰時心情波動，影響服務看法，一種比較有效的處理方式是在懲罰前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在中不斷起來的，一個人只要用肯定的心胸和氣魄英勇面對和承當自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關，《》。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長期的消沉和躲避，“風物長宜放眼量〞，于工作于，這都是最理性的，同時這也是處理與員工關系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡，營造一種輕松的氣氛，穩(wěn)定員工心情及保持良好的服務看法。

當然，在不斷地將自己以上的閱歷和想法得以并取得肯定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、后臺、組長、質檢及部門經(jīng)理之間作著有效的協(xié)作，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和，將話務管理工作進行得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過程當中，對團隊二字特殊深刻。曾經(jīng)被這樣一個：

在洪暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝視著兇狠的波濤。突然有人驚呼；“看，那是什么？〞一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正預備再靠近些時營救?！澳鞘窍伹颉（曇晃焕险哒f；“這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球，有那么大。洪水到來時，螞蟻快速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。〞不長，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開，快速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的勇敢犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍舊緊緊地抱在一起。那么安靜，那么悲壯------于是，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊，應當象在遇險境時能快速抱成一團產(chǎn)生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球〞，在我們呼叫中心全體員工的互幫

互助與精誠下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的奇怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防！

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退〞的動力支持中主動地參予著這個團隊的建設。在與另外一位班長良好而默契的協(xié)作下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的，不管遇到什么困難，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理方法，渡過難關，將話務管理工作日臻完善地進行下去。眾所周知，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的緣由在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，當心謹慎，生怕因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級的幫忙和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛著〞的踏實感。中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們能力的而不斷豐富著我們的.客服生涯。

客服年終工作總結篇2

20xx年，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了肯定的了解和認識。現(xiàn)就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：

1.客服人員所需的基本技能及素養(yǎng)要求：

客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神、具有良好的溝通能力、一般話流利、工作仔細細致、需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài)。

2.作為客服人員，需要肯定的技能技巧：

(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包涵和理解客戶?？蛻舻男愿癫煌?，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務是依據(jù)客戶本人的愛好使他滿意。

(2)不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便容許客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶服務人員必需要注重自己的諾言，一旦容許客戶，就要盡心盡力去做到。在移動公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后，要在48小時之內(nèi)必需做出處理，這是一種信譽的表達，也是對作為客服的基本要求。

(3)勇于承當責任。客戶服務人員需要常常承當各種各樣的責任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會互相推卸責任。客戶服務是一個企業(yè)的服務窗口，應當去包涵整個企業(yè)對客戶帶來的全部損失。因此，在客戶服務部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承當責任。

3.作為客服，需要肯定的技能素養(yǎng)：

(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，一般話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。

(2)豐富的行業(yè)學問及閱歷。豐富的行業(yè)學問及閱歷是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實的專業(yè)學問和閱歷。不僅能跟客戶溝通、賠禮抱歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。假如客戶服務人員不能成為業(yè)內(nèi)人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最期望得到的就是服務人員的幫助。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)學問和閱歷。

(3)要學會換位思索，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的方法，在遇到客戶投訴時如能換位思索可以平衡工作心情，提升自身素養(yǎng)。

將來的路還很漫長，只有踏踏實實做人，認仔細真做事，取長補短，才能讓自己變得成熟和歷練，不斷進取，去贏得屬于我自己的那份榮耀。

客服年終工作總結篇3

今年是我在機場呼叫中心工作的第二個年頭了。一年來，為了完成科室年度營銷目標，實現(xiàn)“本錢中心〞向“利潤中心〞的轉型，在科室領導的正確領導下，我扎實努力，主動營銷，取得了較好成果，為完成科室中心任務做出了肯定奉獻。現(xiàn)將本年度工作總結以及下一年工作計劃匯報如下：

一、x年工作狀況

1恪盡職守，仔細完本錢職工作

一是仔細對待來電，服務熱情周到。作為呼叫中心的一名英語客服代表，機票專席。我仔細地對待每一通來電，嚴格遵守各項服務流程，用適當?shù)恼Z音，語速以及表達方式為旅客提供熱情專業(yè)的服務。把簡潔的事情重復做，把重復的事情耐煩做。我的努力也得到了旅客的認可，曾多次在電話中受到旅客的表揚。另外，滿意度，掛機率等績效考核也是幾度排名第一。二是擴展營銷范圍，提升營銷業(yè)績。在機票預定服務開通以來，我主動向身邊親朋好友宣揚機票業(yè)務，也爭取抓住電話中每一個契機進行營銷。提升了自己的營銷技巧，每月超額完成了營銷任務，并且名列前茅。三是統(tǒng)籌培訓工作，高效完成任務。作為呼叫中心的內(nèi)部講師，我努力學習課件制作，協(xié)助領導制定新老員工的培訓計劃，合理支配培訓時間布置培訓場地，編寫并批閱月考試卷，圓滿高效地完成了本年度的培訓任務。

2穩(wěn)中求進，提高自身綜合素養(yǎng)

在做好本職工作之余，為了使自己得到更全面的鍛煉，我主動參加QC成果發(fā)布，并獲得省級以及國家級獎項。在“長沙機場夏令營〞活動中擔任主講，帶著參加活動的二十多位家長孩子參觀機場，了解乘機安全學問，得到了一致好評。在信息部組織的“百日勞動競賽〞中，我和團隊成員一起獲得“最正確服務獎〞。工作重要，身體更重要，為了提高身體素養(yǎng)，我堅持練瑜伽，散步，也參與了“橘子洲頭馬拉松競賽〞。

二．x年工作計劃

1穩(wěn)固業(yè)務，細心服務

溫故而知新，將自己已把握的業(yè)務學問系統(tǒng)化，精簡優(yōu)化服務話術，總結自己和其他同事出現(xiàn)過的差錯。爭取在今后的工作中做到溝通零距離，業(yè)務零差錯，服務零投訴。

2思學結合，提升技能

從乘機咨詢，到投訴受理，再到機票，貴賓服務預定，呼叫中心的業(yè)務在不斷深化。我意識到熱情耐煩的服務已經(jīng)不能滿足崗位的需求。新的一年，我將不斷加強學習，提升營銷意識，把握營銷技巧，積累營銷閱歷以適應新的崗位需求。

3培訓創(chuàng)新，與時俱進

培訓作為信息傳遞，技能傳遞的重要手段對呼叫中心業(yè)務的進展起著至關重要的作用。作為講師，我將從培訓制度，培訓內(nèi)容，培訓方式等方面創(chuàng)新思路來到達培訓預期的效果。

客服年終工作總結篇4

每次寫總結的時候，總是要忍不住感嘆，“時間過得真快呀〞，好像還沒來得及作好新一輪的期盼和規(guī)劃，又要開始起航揚帆了。

從事客服工作已接近3年，在此期間寫了好多次總結了吧，感覺總結就象是一個驛站，可以靜下心來梳理疲乏的心情，為下一段行程養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去查找工作的意義和價值。

對于一個客服來說，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。假如到有一天你已經(jīng)習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個特別有閱歷的老員工了。在接近三年的客服工作中，我就始終在不斷地探究，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融因用戶所產(chǎn)生的這種“辣〞味，這就是客服人員心情管理。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的心情進行管理、掌握和調整。

一個優(yōu)秀的客服，僅有嫻熟的業(yè)務學問和高超的服務技巧還不夠，要嘗試著在以下的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素養(yǎng)，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。那就是對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心

為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是開心工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要仔細傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的看法，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅用戶心情上的怒火，防止因服務看法問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

當然，在不斷地將自己以上的閱歷和想法得以實施并取得肯定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的經(jīng)理和同事之間作著有效的協(xié)作，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和溝通，將客服工作進行得有條不紊。

我們客服部是一個充滿了激情和活力的團隊，每一個人都在主動而默契的協(xié)作下工作，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和幫助，不管遇到什么困難用戶，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理方法，將用戶投訴順利解決。

回憶1年以來的工作過程，先后經(jīng)受了聯(lián)通、網(wǎng)通系統(tǒng)割接，公司領導層的人員調整，公司重組等不穩(wěn)定因素的干擾，但在同事和領導的幫助下勝利邁過了這些門檻，并且有了較大的進步，但是仍有很多的缺點和缺乏等著我提高。所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的改變，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的仔細地做好自己份內(nèi)的事，努力克服弱點，推開障礙和阻力，輕松上陣。

我的信念是活到老，學到老，或許，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加沉著一些。

客服年終工作總結篇5

時光飛逝，我在后勤服務***辦公室工作已半年。憶起初來時的懵懂，對話務員工作僅有簡潔粗淺的認知——接聽電話，隨著培訓的不斷深入、技能的日益嫻熟，我發(fā)覺看似簡潔的接聽電話過程中竟然包含著溝通技巧、禮儀、工作看法、責任心以及客戶的一聲“感謝〞，這讓我對這份工作從認知向深知轉變。

話務員的工作看似光鮮，其實不然。記得第一天上班，觀看資深話務員接聽電話那么順暢，對答流利，彬彬有禮，我的腦海中出現(xiàn)出一個巨大的感嘆號——電話原來還能這樣接聽!我暗自下定決心，必需讓自己把握此項技能，唯有努力才能在工作中游刃有余，輕松面對。我開始從話務禮儀、服務范圍、規(guī)范記錄等方面進行學習，基本把握了基礎內(nèi)容后，嘗試接聽電話。心理緊急、對答吞吞吐吐是我當時的工作狀態(tài)，但是在自身的不斷努力下、在同事們不斷鼓舞、支持下，我的緊急和可怕越來越少，接聽電話日趨嫻熟，我變得越來越自信。

面對隨后的話務員技能競賽，我信念滿滿，主動熟識校內(nèi)環(huán)境，仔細預備，與此同時，自滿的苗頭也開始滋生。經(jīng)過筆試、實操等考核，我清楚地發(fā)覺自己離一名優(yōu)秀的話務員還有不小的差距，也檢驗出自己存在的最大問題——不能敏捷運用基礎技能。我再一次沉下心來，從話務工作的基礎開始練起，堅信在下一次的技能競賽中能夠取得優(yōu)異成果。

我們部門是后勤面向全校師生員工的窗口，作為一名話務員，自己的言語都有可能成為被關注的焦點。“工作無小事〞、“未雨綢繆〞是我工作時的提示語，我信任通過自己的努力肯定能為部門的品牌建設出一份力。

電話客服年終工作總結大全(四)

很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進則退〞的動力支持中主動地參予著這個團隊的建設。

在與另外一位班長良好而默契的協(xié)作下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理方法，渡過難關，將話務管理工作日臻完善地進行下去。

眾所周知，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的緣由在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，當心謹慎，生怕因處理不好而引起越級投訴。