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標準正規(guī)聘用合同前言作為一份雙方都可以參考的模板性合同文本，本文檔將介紹一份標準正規(guī)聘用合同的具體內容。無論是從雇主還是從員工的角度出發(fā)，本文檔的內容都將是非常有參考意義的。引言合同締結方雇主：委托代理：聯(lián)系方式：員工：聯(lián)系方式：合同生效日期本合同自2021年1月1日起生效。合同簽署地點本合同簽署地點為雇主所在地。本合同的約定內容適用于所有員工雇主與員工共同遵守本合同的約定內容，并嚴格按照合同執(zhí)行。員工聘用員工聘用途徑xxxx員工入職手續(xù)xxxx試用期本公司規(guī)定新員工進入公司后原則上應當完成（x）個月的試用期。如果員工在試用期的表現(xiàn)符合要求，經考核后可轉正；如果表現(xiàn)不符合要求，則解除勞動合同。聘用期限和試用期聘用期限雇主按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定聘用員工。本公司規(guī)定，合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。試用期本公司規(guī)定新員工進入公司后原則上應當完成（x）個月的試用期。如果員工在試用期的表現(xiàn)符合要求，經考核后可轉正；如果表現(xiàn)不符合要求，則解除勞動合同。簽訂續(xù)約合同如果員工的工作表現(xiàn)符合公司的要求，雇主和員工可在本合同到期前簽訂續(xù)約合同。工資和福利基本工資雇主每月支付員工基本工資，工資發(fā)放方式為銀行轉賬或現(xiàn)金?？冃И劷鸨竟緦⒏鶕緲I(yè)績和個人表現(xiàn)獎勵員工。具體獎勵標準和獎勵金額將根據公司規(guī)定及績效評估標準確定。福利待遇xxxx工作責任和義務工作職責員工應當遵守公司相關規(guī)定，完成雇主指定的工作任務。工作時間員工按照公司規(guī)定工作時間表，應當嚴格按照工作時間表遵守工作時間。忠誠義務員工應當保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。競業(yè)限制員工在離職后，不得從事與公司業(yè)務相同或類似的行業(yè)，避免違反合同的競業(yè)限制協(xié)議。解除合同事業(yè)調整如果雇主因經濟原因需要調整公司業(yè)務，可能會有職工數量或部門調整，按照國家的規(guī)定，雇主應當留出合法的解除合同程序。解除合同的其他事項如果員工出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)定的行為，或者有嚴重過失事實導致本合同解除，雇主可以單方面解除合同。備注以上為公司正式的聘用合同，作為雙方之間的有法律效力的文件

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