2022護(hù)理工作總結(jié)范文集錦5篇護(hù)理工作總結(jié)篇1在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下呼吸消化科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致在工作上積極主動，內(nèi)好進(jìn)將20__年上半年護(hù)理工作做如下總結(jié)：一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1.全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護(hù)士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，進(jìn)一步規(guī)范了全科護(hù)士的語言、服務(wù)、行為、舉止。2.進(jìn)一步規(guī)范了“無縫護(hù)理”：細(xì)化了護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，提護(hù)。3.進(jìn)一步完善了“限時護(hù)理服務(wù)”，通過晨會的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升因此投訴率大幅降低。二、進(jìn)一步加強(qiáng)了安全管理，確?；颊甙踩?.我們以核心制度為指引，保障了護(hù)理安全，組織護(hù)士定期學(xué)習(xí)《護(hù)士管理條例》，增強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)意識。2.堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項護(hù)理，藥物與治療，并記錄簽字，3.對科室重點用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴(yán)格交接，規(guī)范管理。4.對病人進(jìn)行安全意識教育，及時簽訂了安全協(xié)議書，對有安全隱患的病人進(jìn)行及時評估制定護(hù)理措施并懸掛了警示標(biāo)牌。三護(hù)士長帶頭建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍鼓勵大家學(xué)習(xí)加強(qiáng)護(hù)士在職繼續(xù)教育靈活運用了品管圈技能提高了工作人員的學(xué)習(xí)、工作積極性，提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。四實行了彈性排班制度及責(zé)任護(hù)士分層負(fù)責(zé)制合理的使用了人力資源，保質(zhì)保量的為病人提供了最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化1.每位護(hù)士與各自所負(fù)責(zé)的病人加強(qiáng)了語言溝通認(rèn)真的完成了宣教工作。2.科室充分利用起了宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻，以此來加強(qiáng)健康教育。間率。激。制培次全線,整,理病區(qū)療室能持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地出院病人床單元進(jìn)行終末消(清理床頭柜，并用消毒液擦)，降低了醫(yī)院感染率。融，業(yè)以。結(jié)篇2了20__年年歲尾20__樓我們就要搬到新建的外科大樓務(wù)們系在理，巨將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下：一認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任病。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次錄;對;堅卡。3、格。4。。5、。二、加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平1、每月定期織業(yè)學(xué)習(xí)全年進(jìn)行務(wù)學(xué)習(xí)20余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)拓寬了護(hù)士的知識面提高了護(hù)士理論水平在對患者的健康宣教中體現(xiàn)了護(hù)士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。2、組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案，每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行考核核心制度應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護(hù)士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護(hù)理安全。3每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核，尤其加強(qiáng)對科室不常見的護(hù)理操作的考核找出共性問題及時糾正通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn)使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量1、科室內(nèi)年輕護(hù)士作為主要力量，既為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓(xùn)年初科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計劃。制定了《新輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)計標(biāo)。2生，免。3對、案。四、積極開展人性化服務(wù)1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，獲取病人的需求及反饋信選性.。五、做好帶教工作及科研工作1、科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教計為規(guī)。2玲。六、工作成果與不足(一)工作成果全年共收住病人總數(shù)1885人次其中級理1650人次，危重病人約400人次，成功搶救病員數(shù)百人次，輸液人數(shù)1900人次全年累計輸液瓶數(shù)至少30000瓶圍手術(shù)期護(hù)理達(dá)150人以上使用呼吸機(jī)病人達(dá)上百人為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在繁重的護(hù)理工作面前腦科的護(hù)理人員任勞任怨兢兢業(yè)充分發(fā)揮了無私奉獻(xiàn)的精神。在今年的5.12護(hù)士節(jié)期腦有兩秀、。(二)存在：1、護(hù)理理足水待高2、部理應(yīng)經(jīng)，技提，要對儀備掌吸電儀，整。3屬于。協(xié)美。結(jié)篇3的的.看值!回想在過去的一個月中雖然天天忙忙碌碌但是它讓我的生活變的充實而有好處雖然日子充滿了酸甜苦辣但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。來呼吸內(nèi)科能夠說是我的一個轉(zhuǎn)折點它讓我感受到醫(yī)院東其溫。上8夠一，會的明是的使，一的能人所時告在工我發(fā)絲誤為要為病責(zé)社責(zé)我才。這，我到的和贊。雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的和醫(yī)生比根本沒法比醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地我，及我們士累我累充，累的興累舒。有時我不的或班就那老們天們些不有，近，的士練的丁獻(xiàn)!護(hù)理工作總結(jié)篇4的__下之。一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，每進(jìn)１.姓可２.，效３.供４.，少續(xù)５..聯(lián)合都寶照相免為新寶提供特。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞將工作細(xì)化進(jìn)行分工文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人質(zhì)，書任，。三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造加強(qiáng)產(chǎn)房管理印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程張貼在產(chǎn)房內(nèi)帶生，整。四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)針對護(hù)理人員年輕化情況制定操作訓(xùn)練計劃將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己嗣恐軝z查督導(dǎo)一項將常用操作項目逐一進(jìn)操。五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實專科知識派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)引進(jìn)新的理念和技術(shù)改進(jìn)工作提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)護(hù)，，保。惆，。結(jié)篇5以中”評流。將20__年護(hù)工作結(jié)下：一、實理人培訓(xùn)劃提高理員業(yè)素質(zhì)對各護(hù)人員行三培組全護(hù)士習(xí)種護(hù)理風(fēng)險急案及理核制并護(hù)早查和會進(jìn)各種基礎(chǔ)理論知識院感知識和專科知識的提問每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核各護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護(hù)理理論知識考核全科平均分90分以上；分92.4分90.5分、心肺復(fù)蘇平均分89.5分。二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語為病人帶給各種生活上的便利廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理高，達(dá)94.5%以上。三完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施消除差錯事故隱患認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。客續(xù)，在進(jìn)情，端無歷，年x至10月出院病歷603份，護(hù)理書書寫量到了95分以上。達(dá)態(tài)意病足。20__年（1月至10月）住院病人618人次同比去年住院病人577人次增長41人次人603人，同比去年出院病人555人長48人次；一級護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格，無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為