汕頭市達(dá)濠建筑總公司年月日領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，工程技術(shù)部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、材料部等應(yīng)同時(shí)到場(chǎng)組成現(xiàn)場(chǎng)處工程技術(shù)部：協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)勞資雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)訴訟等正常渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)召集用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查核實(shí)，責(zé)成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)突發(fā)事財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)欠薪事實(shí)及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付。協(xié)助做拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實(shí)工作，責(zé)令用工單位材料部：負(fù)責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)年月日第一章總則構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，切實(shí)維二章組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)公司及項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付的管理，公司成立農(nóng)民工工資支付管公司負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理理職責(zé)管辦法工地醒目的位置，設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障告示牌。明確農(nóng)民工工資發(fā)合同，與農(nóng)民工簽定有工合同，規(guī)業(yè)班組、勞務(wù)分包單位等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。訂的合同，編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位，支付時(shí)間，支付對(duì)象(姓名、身份證編號(hào))，支付數(shù)額等工資支付情況。每月按排項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職財(cái)務(wù)人員，根并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，施工單位不得進(jìn)行下期計(jì)量支發(fā)生拖欠采用的保障措施農(nóng)民工工資的處理為了規(guī)范我司工程項(xiàng)目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維一.為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊(cè)，充分三.想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放；五.在與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確對(duì)該公司與農(nóng)民工勞動(dòng)合同、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障的監(jiān)督；六.項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。八.項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月具十一.項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情十二.項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話號(hào)碼。十三.項(xiàng)目部與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。％分農(nóng)民。(一)未按期支付農(nóng)民工工資的；(二)未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；(三)工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時(shí)，項(xiàng)目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平(四)項(xiàng)目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；(五)項(xiàng)目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；(六)其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。農(nóng) 。 年月日為積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工工資和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合、控制和事態(tài)擴(kuò)大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序，減少和避免經(jīng)濟(jì)損失和不本預(yù)案適用工程區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣2、圍堵項(xiàng)目部辦公室、場(chǎng)區(qū)交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事的突三、組織體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)項(xiàng)目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，工程技術(shù)部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、材料部等應(yīng)同時(shí)到場(chǎng)組成現(xiàn)場(chǎng)處工程技術(shù)部：協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)勞資雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)訴訟等正常渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)召集用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查核實(shí)，責(zé)成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)突發(fā)事財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)欠薪事實(shí)及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付。協(xié)助做拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實(shí)工作，責(zé)令用工單位材料部：負(fù)責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)啟動(dòng)預(yù)案：拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際處理工作。各部門(mén)在接到通知后，應(yīng)快速趕到現(xiàn)場(chǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾進(jìn)一步的激化，要通過(guò)開(kāi)展耐心細(xì)致的了一個(gè)農(nóng)民工工資專用帳戶，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。在農(nóng)民工生活確實(shí)困難或用人單位確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下，先行墊付已查實(shí)的所欠農(nóng)民工工資或生活費(fèi)，及時(shí)平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難。財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有部門(mén)應(yīng)督促、幫助用人單位盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序，完善勞動(dòng)用工管理，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告后期處理工作進(jìn)展情況。將發(fā)生拖欠拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)對(duì)事件進(jìn)在預(yù)防和處理拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中，部門(mén)及工作人員有下1、對(duì)本工程區(qū)域和所屬單位開(kāi)展拖欠克扣農(nóng)民工工資預(yù)警報(bào)工作不重視，不負(fù)責(zé)，情況不明，措施不力，造成勞動(dòng)糾紛不斷，拖欠克扣農(nóng)民3、對(duì)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，發(fā)生突發(fā)事件建筑業(yè)勞動(dòng)合同(樣式)止。(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式：1．甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、日、小時(shí))價(jià)為_(kāi)___元。(九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、(十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方(二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低(二十一)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________(二十二)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理簽字)：乙方(簽字):甲方(使用部門(mén))名稱：汕頭市達(dá)濠建筑總公司(項(xiàng)目部)甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限(一)固定期限．從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為_(kāi)_年。(二)無(wú)固定期限；從__年__月__日起。(三)以完成一定工作為期限．從__年_月_日起至____工作完成時(shí)止。同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：年月日年月日編號(hào)姓名工種出勤天數(shù)實(shí)發(fā)金額領(lǐng)薪人簽章123456789計(jì)注：為保證項(xiàng)目部工人工資能按時(shí)足額發(fā)給工人，領(lǐng)薪時(shí)工人需親自簽章。(一)勞務(wù)工人實(shí)名制管理的作用(1)通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工，勞資糾紛(2)通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況，有利于工程項(xiàng)目施(3)通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)公示，公開(kāi)勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤狀況，公開(kāi)每一個(gè)農(nóng)民工(4)通過(guò)實(shí)名制方式，為項(xiàng)目經(jīng)理部，施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理(5)通過(guò)實(shí)名制管理卡的金融功能的使用，可以簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工(二)實(shí)名制管理的主要內(nèi)容(1)對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)，身份證，勞動(dòng)合同，崗位技能證書(shū)進(jìn)行備案管理(3)開(kāi)展勞務(wù)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，建立勞務(wù)費(fèi)、農(nóng)民工工資結(jié)算兌付統(tǒng)計(jì)(4)規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工(5)建立健全企業(yè)實(shí)名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實(shí)施到位(一)總承包，專業(yè)承包企業(yè)實(shí)名制管理的內(nèi)容和重點(diǎn)(二)勞務(wù)企業(yè)實(shí)名制管理的內(nèi)容和重點(diǎn)(一)實(shí)名制備案系統(tǒng)(二)實(shí)名制系統(tǒng)的管理(1)施工現(xiàn)場(chǎng)，封閉管理(2)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理(3)入場(chǎng)安全教育管理(4)身份證與暫住證管理(5)勞動(dòng)合同簽訂管理(6)崗位證書(shū)管理(7)工作卡，床頭卡管理(8)施工區(qū)人員管理(9)考勤表與工資表管理。第頁(yè)，共頁(yè)ZJEJ-LW-01,此表由用工單位(分包)編制，每月報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員(含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工)花名冊(cè) 編號(hào)姓名性別工種(或崗位)家庭住址身份證號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位在該工程全部人數(shù)，情況用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(授權(quán)隊(duì)長(zhǎng))簽字：；填表時(shí)間：第頁(yè)，共頁(yè)序序號(hào)ZJEJ-LW-02,此表由用工單位(分包)編制，每月報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員(含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工)工資表 姓名工種日生活費(fèi)預(yù)支費(fèi)支出部分它本月實(shí)未支付數(shù)領(lǐng)款人簽字人員為我單位本月在該工程全部人數(shù)；工資結(jié)用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(授權(quán)隊(duì)長(zhǎng))簽字：；填表時(shí)間：第頁(yè)，共頁(yè)第編編號(hào)ZJEJ-LW-03,此表由用工單位(分包)編制，每月報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員(含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工)考勤表 姓名