公司大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)管理辦法

為了吸引、選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司工作，標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生實習(xí)制度，加強對實習(xí)生的治理，特制訂以下方法：

1.實習(xí)須具備的條件

①原則上要求是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生，在校品學(xué)兼優(yōu)；

②由學(xué)生本人提交實習(xí)的書面申請，經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后，報人力資源部備案；

③實習(xí)生在到崗實習(xí)前須到人力資源部填寫“實習(xí)生個人狀況登記表”，由人力資源部備案；

④實習(xí)生須供應(yīng)一年內(nèi)的安康體檢證明，若無則由公司安排實習(xí)生進展安康體檢，費用公司擔(dān)當(dāng)。

2.實習(xí)時間的規(guī)定

①為實習(xí)在一段時間內(nèi)能取得肯定效果，實習(xí)時間最長不超過三個月，最短不少于一個月；

②考慮到公司作業(yè)需要，實習(xí)期間每次請假時間不得長于5天（5個工作日），累積不超過15天（15個工作日）；5天以上和累積超過15天需分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)同意。

3.實習(xí)期間的待遇

①工作日供應(yīng)免費的工作午餐；

②不享有正式員工的相關(guān)待遇，一般狀況下不供應(yīng)補助；照實習(xí)崗位需要，可以由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)為實習(xí)生申請根本生活補助，建議200－400元／月或10－20元／天。

4.實習(xí)工作的要求

①敬重金鵑公司的文化和理念，遵守公司的規(guī)章制度；

②由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)依據(jù)公司狀況安排實習(xí)生相應(yīng)的詳細(xì)工作，在不影響正常工作的前提下，指定一名正式員工以一對一的形式培訓(xùn)實習(xí)生，；

③由于實習(xí)生的工作一般為根底性的執(zhí)行工作，適合技術(shù)性、單一工程的崗位，綜合性、需要豐富工作閱歷和成長空間的崗位不考慮；

④金鵑公司為智力型企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的材料，因工作需要，由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，供應(yīng)給實習(xí)生，并確保資料的完整和有效利用。

5.實習(xí)工作的完畢

①實習(xí)期完畢后，由實習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部溝通，賜予相應(yīng)的鑒定和評估，確定該實習(xí)生是否可以留用，并進入相應(yīng)的聘請程序；

②實習(xí)過程中，發(fā)覺實習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前完畢實習(xí)期，并告知人力資源部；

③實行生在實習(xí)期間嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)