第4頁(yè)共4頁(yè)崗位人員培訓(xùn)管?理制度范文1?、計(jì)劃及招聘：?1.1主任根?據(jù)科室服務(wù)、教?育和其它職責(zé)向?醫(yī)院提出需要員?工的數(shù)量和資格?，參與員工招聘?和再聘過(guò)程。?1.2新員工的?招聘按醫(yī)院招聘?員工的程序執(zhí)行?。1.3員工?的再聘按醫(yī)院的?再聘程序執(zhí)行。?2、員工的資?格要求：2.?1員工學(xué)歷和技?術(shù)職稱。學(xué)歷證?書和職稱證書復(fù)?印件由科室存檔?。2.1.1?藥學(xué)專業(yè)工作人?員。藥學(xué)專業(yè)中?專或以上學(xué)歷。?2.1.2臨?時(shí)聘用送藥工人?。高中或以上學(xué)?歷。2.2每?位員工必須通過(guò)?年度考核。2?.3員工應(yīng)有健?康的身體（不患?有傳染病），每?年定期進(jìn)行健康?檢查并由科室存?檔。2.4特?殊崗位必須經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取得相應(yīng)?資格證書或上崗?證書。3、培?訓(xùn)和在職教育。?提高和保持員工?的專業(yè)水平和工?作能力。3.?1崗前培訓(xùn)：?3.1.1新員?工在上崗之前，?接受醫(yī)院規(guī)定的?為期一周的培訓(xùn)?，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行?考核。不合格者?自學(xué)后再考核。?3.1.2新?員工在上崗之前?，接受科室給予?的醫(yī)院藥事管理?制度、藥劑科管?理制度、部門工?作制度和崗位標(biāo)?準(zhǔn)操作規(guī)程的教?育。3.2在?職教育：3.?2.1新員工在?參加部門值班之?前，在該部門參?與工作三個(gè)月，?以熟悉和掌握該?部門的制度、流?程和操作規(guī)程，?結(jié)束時(shí)部門進(jìn)行?考核?？己瞬缓?格者，1—__?__個(gè)月后再考?核。3.2.?2每位員工應(yīng)按?要求取得規(guī)定的?繼續(xù)教育學(xué)分：?3.2.3科?室組織本科室成?員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)（法定假日?除外）。3.?2.4每位員工?應(yīng)按要求完成每?年____次科?內(nèi)小講課，授課?資料提前報(bào)臨床?藥學(xué)室。3.?2.5每位員工?接受醫(yī)院規(guī)定的?培訓(xùn)項(xiàng)目。崗前?培訓(xùn)等。3.?3進(jìn)修、實(shí)習(xí)、?培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)?會(huì)議：3.3?.1科室根據(jù)需?要安排員工進(jìn)修?、培訓(xùn)和參加學(xué)?術(shù)會(huì)議，并報(bào)醫(yī)?院批準(zhǔn)。3.?3.2員工根據(jù)?個(gè)人情況提出進(jìn)?修、培訓(xùn)和參加?學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)?，需取得科主任?同意并報(bào)醫(yī)院批?準(zhǔn)。3.3.?3員工外出進(jìn)修?、參加培訓(xùn)和學(xué)?術(shù)會(huì)議由臨床藥?學(xué)室登記。3?.3.4員工外?出參加會(huì)議資料?交臨床藥學(xué)室登?記存檔。3.?3.5外來(lái)進(jìn)修?人員及實(shí)習(xí)生情?況由臨床藥學(xué)室?登記存檔。3?.4按照科室員?工水平考核體系?，定期對(duì)各部門?員工進(jìn)行重點(diǎn)不?同的考核。第?四篇。培訓(xùn)管理?人員崗位職責(zé)1?.制定部門年度?、月度培訓(xùn)計(jì)劃?，并組織實(shí)施培?訓(xùn)。2.對(duì)培?訓(xùn)進(jìn)行合理的成?本核算并對(duì)其效?果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?。3.建立完?善的培訓(xùn)檔案。?4.選擇與編?寫培訓(xùn)教材。?5.完成部門主?任交辦的其他工?作。崗位人員?培訓(xùn)管理制度范?文（二）一、?培訓(xùn)部經(jīng)理崗位?職責(zé)1.熱愛(ài)?本職工作，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極?主動(dòng)，耐心細(xì)致?，全心全意；作?風(fēng)正派，不謀私?利，為提高商場(chǎng)?人員的素質(zhì)而盡?心盡力。2.?在總經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企?業(yè)培訓(xùn)的全面工?作；按照企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管理的方針?政策，負(fù)責(zé)計(jì)劃?、____、檢?查及督促各項(xiàng)培?訓(xùn)工作。3.?制定培訓(xùn)計(jì)劃的?實(shí)施方案并__?__實(shí)施。4?.負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)進(jìn)?、招聘、招收的?管理人員和員工?的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技?術(shù)的考核工作。?5.負(fù)責(zé)審核?教學(xué)大綱、培訓(xùn)?計(jì)劃及培訓(xùn)教材?，制定培訓(xùn)文件?，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃?的____、實(shí)?施和管理工作。?6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?、檢查、落實(shí)和?考核各部門的有?關(guān)培訓(xùn)工作。?7.編制年度培?訓(xùn)預(yù)算并上報(bào)總?經(jīng)理，控制每年?的培訓(xùn)預(yù)算支出?。8.安排教?學(xué)儀器設(shè)備的保?養(yǎng)、維修及購(gòu)置?。9.對(duì)企業(yè)?外派學(xué)習(xí)的員工?，按照企業(yè)規(guī)定?進(jìn)行管理、控制?、審核及實(shí)施培?訓(xùn)后跟蹤與考核?業(yè)績(jī)的工作。?10.____?本部門員工的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)督本?部門員工執(zhí)行企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?和評(píng)核員工的工?作態(tài)度與表現(xiàn)。?二、培訓(xùn)師崗?位職責(zé)1.熱?愛(ài)培訓(xùn)工作，具?有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)，工作兢兢業(yè)?業(yè)，任勞任怨，?不謀私利，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。2.協(xié)?助培訓(xùn)部經(jīng)理_?___舉辦各種?培訓(xùn)班，草擬培?訓(xùn)計(jì)劃、審閱試?題、擬改試卷、?跟蹤和總結(jié)培訓(xùn)?情況。3.經(jīng)?常深入部門了解?培訓(xùn)情況，寫出?可行性建議，促?進(jìn)部