第頁共頁2023年規(guī)培護士工作方案匯總(3篇)規(guī)培護士工作方案篇一一、加強臨床護理質量管理1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目的，保障護理平安，為病人提供優(yōu)質的護理效勞，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。2、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，進步他們的抗風險意識及才能，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經(jīng)歷、責任心強的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科護理的特殊性，使護理文件標準化和標準化。6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓，進步護士對突發(fā)事件的反響才能。1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動的目的、意義工作本質和詳細措施等。2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、安康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理效勞。改善效勞態(tài)度、提倡文明效勞、增強主動效勞意識。加強溝通技巧，進步病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定標準的學習方案，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有理論。全面進步業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。4、結合專科特點，進一步優(yōu)化效勞流程，完善效勞細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質?？谱o理效勞品牌。5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改良護理效勞工作。三、加強護士業(yè)務培訓1〕組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。2〕制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。3〕制定科室業(yè)務學習方案，技能操作方案，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進展考核，記錄成績。5〕利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能純熟掌握并認真落實更好的為病人效勞。6〕純熟掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教方案，予以?？浦R講課，進展?？评碚摵筒僮骺己耍细袂胺娇呻x科。四、今年護理工作目的1、消毒物品合格率到達百分之百2、做到下手下送，更好為臨床效勞3按時業(yè)務學習，不斷進步護理質量4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量。一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。二、加強科室團隊建立，進步護士主動效勞意識作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目的，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調才能及主動效勞意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的效勞，因此，必須強化護士效勞意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，進步護士的能動性。三、開展品管圈活動，進步護理質控程度加強科室質量管理，表達持續(xù)改良是護理質控的永久話題。作為一名管理者，科室的質控管理是根底也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的根底上，方案開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進展學習，施行頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，進步科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，表達持續(xù)改良。四、加強專科培訓，整改培訓形式，進步培訓效果護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的根底上，進展培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內容進展歸納總結，高層級護士對低層級護士進展培訓，提早準備課件并護士長參與審核，最后進展相關考核，力爭到達學有所用。五、不斷開展新技術新工程，進步科研程度在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，承受新知識、新觀念，以適應學科開展的需要。帶著全科護理人員不斷開展新技術新工程，并進步創(chuàng)新意識與科研才能，開展新工程1-2項，帶動全科護理人員進展相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。六、開展微笑效勞，做好科間協(xié)調工作根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑效勞措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進展溝通，進步其安康教育的知曉率，以進步患者滿意度；始終將“以病人為中心”的效勞理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，理解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進展質量評價與反響，促進急診護理工作更有效的開展。總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來對待自我開展與學科開展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成方案工作，促進本專科護理的開展。一、護理技能的提升加強護理程度是我們每一個護士的任務，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作繁忙忘了學，造成自己一直在原地打轉。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常繁忙但是也有零碎的時間休息時間可以利用，只要利用得當就可以讓我學到更多的東西，可以讓我有更大的開展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，進步自己的才能鍛煉出出色的護理才能，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢防止在工作匆忙時出現(xiàn)問題，防止自己因為一時不查導致動作收到阻礙。二、多與病人溝通在工作中醫(yī)患關系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了防止不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提早與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，假如病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人考慮而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的安康為主，溝通是建立在彼此尊重的根底上，彼此要互相諒解，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。三、正常工作每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必需要平安正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，防止病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領導，通知相關人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好根底做好工作。1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強人文知識的學習，進步護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結及方案。組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。規(guī)培護士工作方案篇二一、思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德我根本可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療理論過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，不出虛____明，不開大處方、不開人情方。二、日常工作和業(yè)務學習在科主任的領導下，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真學習，勤于總結，對過去的經(jīng)歷進展“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養(yǎng)使用。一年的時間短暫而繁忙，我在全科各位前輩的指導下也成長不少。新的一年里，我要繼續(xù)加強政治學習力度，進步工作質量，努力學習業(yè)務知識，高標準嚴要求的完成領導分配的所有工作和任務，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克制缺乏，爭取為科里奉獻出自己的一份力量!規(guī)培護士工作方案篇三貫徹v精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。二、增強法律意識認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，屢次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律知識，增強平安保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、標準護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目的管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因此護理部認真組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)歷，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，標準護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力進步護理隊伍素質。1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店教師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并獲得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了整體護士素質及應急才能，全年的病人滿意度進步到。3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均獲得優(yōu)異的成績，合格率達100%。4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3