實習(xí)生試用期勞動合同_第1頁
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文檔簡介

實習(xí)生試用期勞動合同一、合同雙方本合同由以下雇主和員工簽署：雇主：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]員工：姓名：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]二、合同期限本合同自[合同開始日期]開始，至[合同結(jié)束日期止]。三、試用期員工進入試用期為[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期止]，試用期為[試用期持續(xù)時間]。雇主有權(quán)對員工進行工作能力和素質(zhì)的評估，決定是否簽訂正式勞動合同。試用期內(nèi)，員工應(yīng)按時參加公司組織的培訓(xùn)和考核活動。試用期內(nèi)，員工的工資、福利待遇與正式員工相同。四、工資、福利待遇員工試用期工資為[試用期工資]，正式錄用后與公司規(guī)定一致，并根據(jù)員工績效適當(dāng)調(diào)整。員工享受公司規(guī)定的五險一金和其他福利待遇。五、工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司分配的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。員工應(yīng)按公司規(guī)定用工作時間、工作地點及工作要求完成工作任務(wù)。六、保密條款員工在工作過程中接觸到的所有信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)資料等均為公司的保密信息。員工應(yīng)當(dāng)對公司保密信息保密，未經(jīng)公司許可，不得向外界泄露。員工離職后應(yīng)歸還公司所有文件和資料，并刪除公司保密信息。七、解除勞動合同如需解除勞動合同，一方應(yīng)提前給對方書面通知[提前通知天數(shù)]天。試用期內(nèi)，任一方可以隨時解除合同，無需提前通知。八、法律適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。九、附則本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，合同生效。合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本合同自雙方簽字蓋章起生效。雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字蓋章日期：[日期]員工

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