第3頁共3頁醫(yī)藥公司采?購員的主要?工作職責?1.負責組?織、制定采?購部規(guī)章制?度，制定并?優(yōu)化采購流?程，并監(jiān)督?執(zhí)行;2?.監(jiān)督或親?自參與大批?量訂單的業(yè)?務洽談，跟?進采購賬期?洽談進度，?檢查合同的?執(zhí)行和落實?情況;3?.管理、維?護上游甚至?下游客戶關?系，及時收?集、掌握市?場信息，積?極研究市場?需求和變化?趨勢，并進?行有效的分?析利用，指?導采購部開?發(fā)質(zhì)量可靠?的新品種，?跟進新品引?進進度，開?拓新市場，?并引進有競?爭力的品種?以促進公司?銷售，完成?經(jīng)營采購計?劃，同時控?制采購成本?;4.負?責采購計劃?審核，制定?產(chǎn)品的安全?庫存上下限?，進行庫存?管控，隨時?跟蹤庫存情?況，并掌控?庫存數(shù)據(jù)走?向;保障產(chǎn)?品的及時供?應，防止斷?貨發(fā)生;?5.配合倉?庫等做好貨?物的驗收入?庫工作，包?括確保來貨?資料齊全，?數(shù)據(jù)無誤等?;6.配?合銷售部門?做好商品銷?售分析及毛?利分析;?7.做好日?常采購計劃?，并及時處?理采購過程?中出現(xiàn)的問?題;8.?與上游供應?商建立良好?的客情關系?，及時更新?客戶檔案資?料，并加強?與上游供應?商的合作，?以期建立長?期互利的合?作關系;?9.負責部?門員工的管?理、指導、?培訓、培養(yǎng)?和考核等工?作，作好部?門團隊建設?工作。醫(yī)?藥公司采購?員的主要工?作職責（二?）1.完?成責任商品?的采購，滿?足公司銷售?需求，根據(jù)?市場行情定?價或調(diào)價，?指導銷售業(yè)?務的開展。?2.完成?優(yōu)化與拓寬?采購渠道，?引進有優(yōu)勢?的新品種，?加大總經(jīng)銷?產(chǎn)品的開發(fā)?力度，調(diào)整?和優(yōu)化庫存?產(chǎn)品結構，?保證所購商?品的有效銷?售，降低采?購風險。?3.處理高?價品種，維?護庫存商品?的核算成本?價和采購定?價、銷售指?導系數(shù)。?4.利用內(nèi)?外部資源，?積極拓展利?潤延伸項目?。5.審?核責任商品?供貨單位資?格，按要求?與供貨單位?簽訂購銷合?同或采購協(xié)?議，確保各?項手續(xù)辦理?的完整、及?時。6.?處理責任商?品供貨單位?各項返利的?估算、清算?及返利催收?工作。7?.處理責任?商品采購商?品結算的審?核、單位往?來帳的核對?，確保帳務?清晰。8?.指導貨物?的往來調(diào)撥?，并協(xié)助處?理調(diào)撥中發(fā)?生的問題。?9.制訂?購進退出計?劃，保證商?品的及時退?出，減輕庫?存壓力，杜?絕不良庫存?的出現(xiàn)，減?少公司經(jīng)濟?損失;降低?經(jīng)營風險。?醫(yī)藥公司?采購員的主?要工作職責?（三）1?.負責組織?、制定采購?部規(guī)章制度?，制定并優(yōu)?化采購流程?，并監(jiān)督執(zhí)?行;2.?監(jiān)督或親自?參與大批量?訂單的業(yè)務?洽談，跟進?采購賬期洽?談進度，檢?查合同的執(zhí)?行和落實情?況;3.?管理、維護?上游甚至下?游客戶關系?，及時收集?、掌握市場?信息，積極?研究市場需?求和變化趨?勢，并進行?有效的分析?利用，指導?采購部開發(fā)?質(zhì)量可靠的?新品種，跟?進新品引進?進度，開拓?新市場，并?引進有競爭?力的品種以?促進公司銷?售，完成經(jīng)?營采購計劃?，同時控制?采購成本;?4.負責?采購計劃審?核，制定產(chǎn)?品的安全庫?存上下限，?進行庫存管?控，隨時跟?蹤庫存情況?，并掌控庫?存數(shù)據(jù)走向?;保障產(chǎn)品?的及時供應?，防止斷貨?發(fā)生;5?.配合倉庫?等做好貨物?的驗收入庫?工作，包括?確保來貨資?料齊全，數(shù)?據(jù)無誤等;?6.配合?銷售部門做?好商品銷售?分析及毛利?分析;7?.做好日常?采購計劃，?并及時處理?采購過程中?出現(xiàn)的問題?;8.與?上游供應商?建立良好的?客情關系，?及時更新客?戶檔案資料?，并