第14頁共14頁合作社社員?大會制度范?本社員（?代表）大會?制度一、?為了保護合?作社社員的?合法權益，?體現民主管?理的原則，?依據《中華?人民共和國?農民專業(yè)合?作社法》和?《永壽縣瑞?豐農民專業(yè)?合作社章程?》（試行）?，特制定本?制度。二?、社員（代?表）大會由?全體社員（?代表）組成?，是合作社?的最高權力?機構。三?、社員大會?職責：（?一）審議、?修改本社章?程和各項規(guī)?章制度；?（二）選舉?和罷免理事?長、理事會?和監(jiān)事會成?員；（三?）審議批準?年度業(yè)務報?告；（四?）審議批準?年度盈余分?配方案和虧?損處理方案?；（五）?審議批準本?社理事會、?監(jiān)事會的年?度業(yè)務報告?；（六）?決定本社重?大財產處置?、對外投資?、對外擔保?和其他生產?經營活動中?的重大事項?；（七）?對合并、分?立、解散、?清算作出決?議；（八?）決定聘任?經營管理人?員和專業(yè)技?術人員的人?數、資格、?任期；（?九）聽取理?事長關于成?員變動情況?的報告。?（十）決定?本社其他重?大事項。?四、社員代?表從全體社?員中選舉產?生，組成社?員代表大會?。社員代表?大會履行社?員大會的部?分或者全部?職權，社員?代表任期_?___年，?可以連選連?任。）。?五、社員（?代表）大會?由理事會（?理事長）負?責召集，每?年至少召開?一次。六?、合作社召?開社員（代?表）大會，?出席人數應?當達到社員?（代表）總?數三分之二?以上。七?、社員（代?表）大會選?舉或者做出?決議，應當?由本社社員?表決權總數?過半數通過?；做出修改?章程或者合?并、分立、?解散的決議?應當由本社?社員表決權?數的三分之?二以上通過?。八、遇?下列情況，?可以臨時召?開社員（代?表）大會：?1、百分?之三十以上?的社員提議?；2、執(zhí)?行監(jiān)事或者?監(jiān)事會提議?；3、理?事會提議；?4、社員?共同議決的?其他情形。?九、社員?（代表）大?會對有關議?案進行表決?時，實行“?一人一票”?制。社員（?代表）因故?不能參加時?，可書面委?托社員代理?，一個社員?最多只能代?理兩個社員?。十、社?員（代表）?大會所議事?項要形成會?議記錄，出?席會議的社?員、理事、?監(jiān)事應當在?會議記錄上?簽名。合?作社社員大?會制度范本?（二）一?、為了保護?合作社社員?的合法權益?，體現民主?管理的原則?，依據《中?華人民共和?國農民專業(yè)?合作社法》?，特制定本?制度。二?、社員大會?由全體社員?組成，是合?作社的最高?權力機構。?三、社員?大會職責：?1、審議?、修改本社?章程和各項?規(guī)章制度；?2、選舉?和罷免理事?長、理事、?執(zhí)行監(jiān)事；?3、決定?社員入社、?退社、繼承?、除名、獎?勵、處分等?事項4、?決定社員出?資標準及增?加或者減少?出資；5?、審議本社?的發(fā)展規(guī)劃?和年度業(yè)務?經營計劃；?6、審議?批準年度財?務預算和決?算方案；?7、審議批?準年度盈余?分配方案和?虧損處理方?案；8、?審議批準理?事會、執(zhí)行?監(jiān)事提交的?年度業(yè)務報?告；9、?決定重大財?產處置、對?外投資、對?外擔保和生?產經營活動?中的其他重?大事項；?10、對合?并、分立、?解散、清算?和對外聯合?等做出決議?；11、?決定聘用經?營管理人員?和專業(yè)技術?人員的數量?、資格、報?酬和任期；?12、聽?取理事長或?者理事會關?于社員變動?情況的報告?；13、?決定其他重?大事項四?、社員大會?由理事長負?責召集，每?年至少召開?一次。五?、合作社召?開社員大會?，出席人數?應當達到社?員總數三分?之二以上。?六、社員?大會選舉或?者做出決議?，應當由本?社社員表決?權總數過半?數通過；做?出修改章程?或者合并、?分立、解散?的決議應當?由本社社員?表決權數的?三分之二以?上通過。?七、遇下列?情況，可以?臨時召開社?員大會：?1、百分之?三十以上的?社員提議；?2、執(zhí)行?監(jiān)事或者監(jiān)?事會提議；?3、理事?會提議；?4、社員共?同議決的其?他情形。?八、社員大?會對有關議?案進行表決?時，實行“?一人一票”?制。社員因?故不能參加?時，可書面?委托社員代?理，一個社?員最多只能?代理兩個社?員。九、?社員大會所?議事項要形?成會議記錄?，出席會議?的社員、理?事、監(jiān)事應?當在會議記?錄上簽名。?內丘縣利?眾核桃專業(yè)?合作社財務?管理制度?一、為了規(guī)?范合作社財?務行為，依?據《中華人?民共和國農?民專業(yè)合作?社法》和《?農民專業(yè)合?作社財務會?計制度》的?規(guī)定，結合?合作社實際?，制定本制?度。二、?理事會負責?合作社的財?務管理工作?。三、合?作社資金來?源包括成員?出資、每個?會計年度從?盈余中提取?的公積金和?公益金、未?分配盈余、?國家扶持補?助資金、他?人捐贈款和?其他資金。?四、任何?單位和個人?不得截留、?擠占、平調?和挪用合作?社資產。?五、合作社?財務管理堅?持“增收節(jié)?支、勤儉節(jié)?約”的原則?，各項支出?必須用于合?作社的生產?、經營、服?務活動以及?日常管理等?相關事項。?六、合作?社費用支出?由理事長負?責審批，一?般經費開支?在____?元以內，由?理事長直接?審批；__?__元，經?理事會集體?審核后，由?理事長審批?；____?元以上及重?大項目建設?、投資，由?社員（代表?）大會討論?通過后，由?理事長例行?審批手續(xù)。?辦理各項支?出，要取得?合法的原始?憑證，憑證?必須有經辦?人、審批人?簽字方可入?賬。經集體?審核通過的?，需有會議?記錄或形成?的決議作為?依據入賬。?七、合作?社年度收益?分配順序依?次是：（?1）彌補上?年度虧損：?（2）計提?積累，包括?提取公積金?、公益金、?風險金。提?取比例按章?程規(guī)定；（?3）向社員?進行盈余返?還；（4）?向投資者分?利。八、?合作社設會?計和出納各?一名，會計?負責建立總?賬和明細分?類賬，作好?財務收支、?成本費用核?算、會計報?表編制和會?計檔案管理?工作。出納?負責建立現?金日記賬、?銀行存款日?記賬以及合?作社資金收?支、賬款劃?轉和支取。?支票和印鑒?不得由同一?人保管。?九、合作社?銀行帳號、?賬戶不得出?租、出借或?轉讓，不得?將公款外借?，禁止以合?作社名義為?其他單位和?個人提供擔?保。十、?合作社實行?“財務公開?、民主監(jiān)督?”，每季度?將財務收支?情況張榜公?布于辦公地?點。每年_?___月底?前向社員（?代表）大會?匯報上年度?財務決算情?況、盈余分?配方案和本?年度財務預?算方案。?十一、合作?社購銷產品?的價格確定?，做到公開?、公正、公?平，實行透?明化管理。?購銷價格的?確定及變更?要經理事會?通過。購銷?價格確定后?，要將購銷?價目表（如?果有變化，?原因要注明?）張貼在辦?公地點明顯?位置，便于?社員了解。?十二、合?作社要建立?社員賬戶，?詳細記載社?員的出資額?、應享有的?公積金份額?、國家財政?扶持資金和?接受捐贈份?額、交易量?和交易額。?社員與非社?員要單獨核?算。十三?、合作社財?務要接受執(zhí)?行監(jiān)事（監(jiān)?事會）的監(jiān)?督指導和業(yè)?務主管部門?的審計監(jiān)督?。內丘縣?利眾核桃專?業(yè)合作社生?產銷售管理?制度一、?統(tǒng)一生產計?劃合作社?根據市場需?求和本社產?品實際，統(tǒng)?一制訂年度?生產計劃和?各個階段生?產計劃，由?社員按生產?計劃落實生?產，與合作?社簽訂生產?合同，計劃?合同做到“?八定”。即?定面積產量?、定質量規(guī)?格、定農資?農械需求、?定技術服務?、定安全生?產責任、定?產品交售辦?法、定加工?要求、定管?理人員工資?報酬獎懲。?二、統(tǒng)一?供應農資?合作社根據?生產需要和?技術要求，?統(tǒng)一組織為?社員采購、?供應生產資?料和設備。?實行規(guī)模采?購，努力減?少社員的生?產成本。合?作社統(tǒng)一采?購供應的農?資必須保證?質量，適合?本社各種生?產和質量安?全技術標準?。否則，造?成的損失由?負責采購的?當事人賠償?。三、統(tǒng)?一技術標準?合作社按?照質量安全?要求，統(tǒng)一?組織制訂、?實施生產技?術規(guī)程，按?產品質量標?準組織生產?，逐步建立?產品質量追?溯、檢測監(jiān)?督等制度。?四、統(tǒng)一?產品認證?合作社統(tǒng)一?認證認定無?公害基地、?無公害農產?品、有機產?品及地方名?牌、著名商?標等，提升?產品品牌和?檔次。五?、統(tǒng)一指導?服務合作?社實行管理?人員分生產?區(qū)域、分產?業(yè)產品品種?負責制，統(tǒng)?一對社員進?行產前、產?中、產后的?指導服務和?管理。合作?社對管理人?員的報酬或?補助按任務?完成情況進?行考核發(fā)放?。因指導服?務不到位，?造成損失的?由負責人負?責賠償。?六、統(tǒng)一加?工銷售1?、合作社統(tǒng)?一生產加工?，統(tǒng)一商標?品牌，統(tǒng)一?包裝銷售。?積極開拓市?場，擴大銷?售網絡，尋?求定向加工?，努力降低?銷售費用，?提高產品的?附加值。?2、在合作?社收購社員?產品環(huán)節(jié)上?，要嚴格執(zhí)?行合同規(guī)定?的收購質量?、價格、數?量，對待社?員要公平公?正，不厚此?薄彼；社員?要維護本社?形象和利益?，要履約守?信，不貪小?利；社員要?聽從統(tǒng)一指?揮，服從統(tǒng)?一調度，保?證在規(guī)定時?間內，保質?保量的交售?產品，使產?品能及時加?工、包裝、?調運，進入?市場。3?、在產品交?售加工期，?合作社要確?保信息暢通?，按市場行?情，隨時公?布交售產品?的品種、質?量、價格以?及交售辦法?和要求，使?社員及時組?織采收、整?理、分級、?包裝，使產?品適時進入?市場。合作?社要確定專?人，定期對?收購、儲存?、調運的產?品以及待交?售的產品，?分社員、分?生產場，分?產品種類、?分質量規(guī)格?，分客戶、?分市場建立?臺賬，做好?統(tǒng)計分析，?以指導、調?度好加工、?儲存和銷售?。內丘縣?利眾核桃專?業(yè)合作社社?員盈余分配?制度一、?分配對象。?參加盈余分?配的人員為?本社正式社?員。二、?分配核算。?合作社在進?行年終盈余?分配工作以?前，財務人?員要做好財?物清查，準?確核算全年?的收入、成?本、費用和?盈余，清理?資產和債權?、債務。財?務核算結束?后，向理事?會提交盈余?分配方案。?三、盈余?分配順序和?辦法。合作?社的盈余按?照下列順序?進行分配：?1、提取?盈余公積金?。按照章程?或成員大會?決議規(guī)定的?比例提取，?用于彌補虧?損、擴大生?產經營或者?轉為成員出?資。若累計?有虧損，首?先彌補虧損?，抵虧后的?公積金余額?再用于擴大?生產經營或?者轉為成員?出資。2?、向社員分?配盈余。合?作社的盈余?經過上述分?配后的余額?，按照交易?量（額）向?社員返還，?分配比例不?低于可分配?盈余的__?__％；按?照出資額、?成員應享有?公積金份額?和國家財政?扶持資金及?接受捐贈確?定為社員的?份額向社員?進行分配，?分配比例不?超過可分配?盈余的__?__％。入?社不滿一年?的社員，根?據社員實際?出資和入社?時間，按時?間段按比例?進行分配。?四、審批?程序。理事?會接到合作?社財務部提?交的盈余分?配方案后，?組織召開有?監(jiān)事會成員?、管理人員?、社員代表?參加的理事?會擴大會，?聽取意見，?進一步完善?方案，經理?事會審核后?，提請社員?大會審議批?準后方可執(zhí)?行。內丘?縣利眾核桃?專業(yè)合作社?檔案管理制?度一、歸?檔范圍。凡?是反映本社?活動的章程?、管理制度?、社員情況?、規(guī)劃、年?度計劃、統(tǒng)?計資料、財?務審計、會?計檔案、勞?動工資、經?營情況、人?事情況、會?議記錄、決?定、委托書?、協議、合?同、項目方?案、通知等?具有參考保?存價值的各?種文字、圖?表、聲像等?不同形式的?歷史記錄均?屬歸檔范圍?。二、檔?案管理由檔?案管理員負?責。保證本?社的原始資?料及單據齊?全完整、安?全保密和使?用方便。?三、資料的?收集與整理?。歸檔資料?實行“季度?收集整理”?和“年度歸?檔立卷”制?度，即：每?年的四、?七、十和?次年的__?__月為季?度收集整理?期，每年_?___月份?為檔案資料?歸檔立卷期?。在檔案資?料收集整理?和歸檔立卷?期，由檔案?管理員分別?向各部門收?集應該歸檔?的原始資料?，各部門應?積支持極配?合。凡涉及?商業(yè)機密的?文件必須按?規(guī)定另外歸?檔存放。檔?案管理員根?據有關文書?立卷歸檔管?理制度實施?檔案歸檔整?理。四、?資料的分類?與歸檔。檔?案資料的分?類依據文書?立卷歸檔管?理的有關規(guī)?定執(zhí)行。檔?案資料的歸?檔每年一次?，屬于平時?立卷歸檔的?不在此規(guī)定?范圍內。?五、檔案的?借閱。理事?會和監(jiān)事會?成員借閱非?密級檔案可?直接通過檔?案管理員辦?理借閱手續(xù)?。因工作需?要，本社的?其他人員需?借閱檔案的?，本人提出?申請，非密?級的由理事?會成員審批?；借閱密級?檔案的由理?事長審批，?原則上只能?在檔案室閱?覽，不準再?外借；本社?外的人員借?閱檔案，一?律由理事長?審批。借閱?者要保持整?潔完整，不?得涂改遺失?；要注意安?全保密，未?經允許，不?得翻印、抄?錄、轉借、?遺失。六?、檔案的銷?毀。任何個?人或部門未?經允許不得?銷毀檔案資?料。檔案到?了銷毀期，?由檔案管理?員進行清理?，寫出書面?銷毀報告報?理事會批準?后執(zhí)行。經?批準銷毀的?檔案，檔案?管理員須認?真核對，將?批準的檔案?資料銷毀審?批報告和將?要銷毀的檔?案資料做好?登記并歸檔?。銷毀登記?表永久保存?。在銷毀檔?案資料時，?必須由監(jiān)事?會成員監(jiān)督?銷毀并在銷?毀登記表上?簽字。內?丘縣利眾核?桃專業(yè)合作?社學習培訓?制度一、?學習培訓內?容主要學?習培訓黨在?農村的方針?政策、涉農?法律法規(guī)、?合作社法律?法規(guī)政策、?合作社生產?經營管理知?識、合作社?章程和管理?制度、合作?社相關的生?產技術等。?二、學習?培訓時間?每年全體社?員集中學習?培訓不少于?六次。合作?社理事會成?員、監(jiān)事會?成員、管理?人員、社員?代表每月集?中學習不少?于一次。有?重要、緊急?的學習內容?隨時安排集?體學習。?三、學習培?訓方式學?習采取集中?學習與個人?自學相結合?，自我組織?培訓與接受?其它組織培?訓相結合，?專題學習培?訓與以會代?訓相結合的?方式進行。?四、學習?培訓要求?1、學習培?訓要做到“?六有”。即?有組織、有?計劃、有考?勤、有筆記?、有測試、?有獎懲。?2、理事會?負責社員學?習培訓的組?織和領導，?每年制訂符?合本社實際?的學習培訓?計劃，為社?員統(tǒng)一免費?配置筆記本?。3、加?強以本社《?章程》和《?管理制度》?為重點的入?社人員學習?培訓，經測?試通過后方?可入社。?4、社員要?按時參加集?體學習培訓?教育活動，?凡無故缺席?____次?（或者遲到?早退___?_次），扣?除相當于農?民純收入_?___天額?度的盈余分?配（用于學?習培訓獎勵?），一年內?連數___?_次（或者?累計___?_次）無故?缺席的，理?事會可以予?以除名。?5、每年集?中1－__?__次學習?培訓測試，?對成績優(yōu)秀?的給予一定?的物質獎勵?。合作社?社員大會制?度范本（三?）一、為?了保護合作?社社員的合?法權益，體?現民主管理?的原則，依?據《中華人?民共和國農?民專業(yè)合作?社法》特制?定本制度。?二、社員?（代表）大?會由全體社?員（代表）?組成，是合?作社的最高?權力機構。?三、社員?大會職責：?1、審議?、修改本社?章程和各項?規(guī)章制度；?2、選舉?和罷免理事?長、理事、?執(zhí)行監(jiān)事（?或