第15頁共15頁交通、通?訊補貼管?理制度?誤餐費、?通訊費、?車輛費、?福利費及?其他補貼?等有關(guān)個?人所得稅?的規(guī)定?（未完待?續(xù)）一?、相關(guān)法?規(guī)文件?二、誤餐?費國家?稅務(wù)__?__《征?收個人所?得稅若干?問題的規(guī)?定》__?__通知?（國稅發(fā)?[___?_]__?__號）?規(guī)定，誤?餐補助不?屬于納稅?人本人工?資，薪金?所得項目?的收入，?不征稅。?____?年，財政?部國家稅?務(wù)___?_《__?__誤餐?補助范圍?確定問題?____?》（財稅?[___?_]__?__號）?對誤餐補?助作了進?一步明確?：國稅發(fā)?[___?_]89?____?文件規(guī)定?不征稅的?誤餐補助?，是指按?財政部門?規(guī)定，個?人因公在?城區(qū)、郊?區(qū)工作，?不能在工?作單位或?返回就餐?，確實需?要在外就?餐的，根?據(jù)實際誤?餐頓數(shù)，?按規(guī)定的?標準領(lǐng)取?的誤餐費?。一些單?位以誤餐?補助名義?發(fā)給職工?的補貼、?津貼，應(yīng)?當并入當?月工資、?薪金所得?計征個人?所得稅。?三、通?訊費國?家稅務(wù)_?___《?____?個人所得?稅有關(guān)政?策問題_?___》?（國稅發(fā)?[___?_]__?__號）?關(guān)于個人?取得公務(wù)?交通，通?訊補貼收?入征稅問?題規(guī)定，?個人因公?務(wù)用車和?通訊制度?改革而取?得的公務(wù)?用車，通?訊補貼收?入，扣除?一定標準?的公務(wù)費?用后，按?照工資，?薪金所得?項目計征?個人所得?稅。按月?發(fā)放的，?并入當月?工資，薪?金所得計?征個人所?得稅；不?按月發(fā)放?的，分解?到所屬月?份并與該?月份工資?，薪金所?得合并后?計征個人?所得稅。?公務(wù)費用?的扣除標?準，由省?級___?_根據(jù)納?稅人公務(wù)?交通，通?訊費用的?實際發(fā)生?情況調(diào)查?測算，報?經(jīng)省級人?民政府批?準后確定?，并報國?家稅務(wù)_?___備?案。（_?___省?目前無相?應(yīng)扣除標?準規(guī)定，?有關(guān)稅務(wù)?機關(guān)回復?是全額計?繳個稅，?____?有規(guī)定，?____?年已將公?務(wù)費標準?提高至當?月實際發(fā)?生額的_?___%?（限一人?一號），?見大地稅?函[__?__]號?及遼地稅?函【__?__】?____?號等）?財政部《?____?企業(yè)加強?職工福利?費財務(wù)管?理___?_》（財?企[__?__]_?___號?）進一步?明確規(guī)定?，企業(yè)為?職工提供?的交通、?住房、通?訊待遇，?已經(jīng)實行?貨幣化改?革的，按?月按標準?發(fā)放或支?付的住房?補貼、交?通補貼或?者車改補?貼、通訊?補貼，應(yīng)?當納入職?工工資總?額，不再?納入職工?福利費管?理。四?、車輛費?國稅發(fā)?[___?_]__?__號和?財企[_?___]?____?文件有關(guān)?車輛費的?規(guī)定同通?訊費。另?外，__?__年，?國家稅務(wù)?____?下發(fā)《_?___個?人因公務(wù)?用車制度?改革取得?補貼收入?征收個人?所得稅問?題___?_》（國?稅函[_?___]?號），進?一步明確?了個人因?公務(wù)用車?制度改革?取得各種?形式的補?貼收入如?何征收個?人所得稅?問題。文?件規(guī)定：?近年來，?部分單位?因公務(wù)用?車制度改?革，對用?車人給予?各種形式?的補償：?直接以現(xiàn)?金形式發(fā)?放，在限?額內(nèi)據(jù)實?報銷用車?支出，單?位反租職?工個人的?車輛支付?車輛租賃?費（“私?____?用”），?單位向用?車人支付?車輛使用?過程中的?有關(guān)費用?等。根據(jù)?《___?_個人所?得稅法實?施條例》?第八條的?有關(guān)規(guī)定?，現(xiàn)對公?務(wù)用車制?度改革后?各種形式?的補貼收?入征收個?人所得稅?問題明確?如下：?一、因公?務(wù)用車制?度改革而?以現(xiàn)金、?報銷等形?式向職工?個人支付?的收入，?均應(yīng)視為?個人取得?公務(wù)用車?補貼收入?，按照“?工資、薪?金所得”?項目計征?個人所得?稅。二?、具體計?征方法，?按《國家?稅務(wù)總_?___個?人所得稅?有關(guān)政策?問題__?__》（?國稅發(fā)〔?____?〕___?_號）第?二條“關(guān)?于個人取?得公務(wù)交?通、通訊?補貼收入?征稅問題?”的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（_?___省?目前無相?應(yīng)公務(wù)費?用扣除標?準規(guī)定，?有關(guān)稅務(wù)?機關(guān)回復?是全額計?繳個稅，?____?有規(guī)定，?____?年已將公?務(wù)費標準?提高至實?際發(fā)生額?的___?_元/月?，見大地?稅函[_?___]?號）五?、福利費?及其他補?貼個人?所得稅法?規(guī)定“按?國家統(tǒng)一?規(guī)定的補?貼津貼、?福利費、?救濟金免?征個稅。?實施條例?對此進行?了補充說?明，特別?是把可免?稅的福利?費范圍僅?限定為“?生活補助?費”，增?加了納稅?負擔。?國稅函[?____?]號文從?企業(yè)所得?稅稅前扣?除的角度?再次明確?了福利費?的范圍，?較個稅實?施條例的?福利費范?圍有所擴?大，且包?括為職工?衛(wèi)生保健?、生活、?住房、交?通等所發(fā)?放的各項?補貼和非?貨幣性福?利。但隨?后出臺的?財企[_?___]?____?文件又規(guī)?定，企業(yè)?為職工提?供的交通?、住房、?通訊待遇?，已經(jīng)實?行貨幣化?改革的，?按月按標?準發(fā)放或?支付的住?房補貼、?交通補貼?或者車改?補貼、通?訊補貼，?應(yīng)當納入?職工工資?總額，不?再納入職?工福利費?管理。?另外，國?稅發(fā)[_?___]?____?將生活補?助費界定?為臨時_?___困?難補助，?并規(guī)定從?福利費或?工會經(jīng)費?中支付給?本單位職?工的人人?有份的補?貼、補助?應(yīng)作為工?資薪金繳?納個稅。?國稅_?___在?____?年___?_月__?__日對?一企業(yè)的?提問回復?中表示：?（一）?個人因工?作需要，?從單位取?得并實際?屬于工作?條件的勞?動保護用?品，不屬?于個人所?得，不征?收個人所?得稅。?（二）按?照個人所?得稅法的?規(guī)定，單?位發(fā)放的?取暖費、?防暑降溫?費補貼，?應(yīng)征收個?人所得稅?。綜合分?析，福利?費可免稅?的范圍最?大限度為?（一般公?司）：?生活困難?補助、喪?葬補助費?、撫恤費?、職工異?地安家費?、獨生子?女費、探?親假路費?、未辦職?工食堂統(tǒng)?一供應(yīng)午?餐支出等?。另外?，根據(jù)國?稅發(fā)[_?___]?89__?__文件?規(guī)定，獨?子女補貼?、托兒補?助費、差?旅費津貼?可免稅。?（有限額?標準，但?相關(guān)規(guī)定?基本未及?時更新，?且不很明?確，差旅?費目前來?說還是最?好采取實?報實銷的?方式較為?合適）。?有關(guān)具?體規(guī)定如?下：_?___年?____?月《個人?所得稅法?實施條例?》第十三?條、十四?條條分別?對稅法有?關(guān)的補貼?、津貼、?福利費的?免稅規(guī)定?進行了明?確，即：?稅法第四?條第三項?所說的按?照國家統(tǒng)?一規(guī)定發(fā)?給的補貼?、津貼，?是指按照?____?規(guī)定發(fā)給?的政府特?殊津貼、?院士津貼?、資深院?士津貼，?以及__?__規(guī)定?免納個人?所得稅的?其他補貼?、津貼；?稅法第四?條第四項?所說的福?利費，是?指根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，從企?業(yè)、事業(yè)?單位、國?家機關(guān)、?社會團體?提留的福?利費或者?工會經(jīng)費?中支付給?個人的生?活補助費?；所說的?救濟金，?是指各級?人民政府?民政部門?支付給個?人的生活?困難補助?費。可見?有關(guān)補貼?津貼及福?利費的扣?除范圍是?有特定限?制的。?另外，為?有效貫徹?落實《_?___企?業(yè)所得稅?法實施條?例》，_?___年?____?月，國稅?____?發(fā)布了《?____?企業(yè)工資?薪金及職?工福利費?扣除問題?____?》（國稅?函[__?__]號?），是近?年來對企?業(yè)職工福?利費的范?圍較為明?確的規(guī)定?文件，即?《實施條?例》第四?十條規(guī)定?的企業(yè)職?工福利費?，包括以?下內(nèi)容（?針對企業(yè)?所得稅稅?前扣除，?非對個人?所得稅法?中的福利?費的界定?，）：?1、其內(nèi)?設(shè)福利部?門所發(fā)生?的設(shè)備、?設(shè)施和人?員費用，?包括職工?食堂、職?工浴室、?理發(fā)室、?醫(yī)務(wù)所、?托兒所、?療養(yǎng)院等?____?福利部門?的設(shè)備、?設(shè)施及維?修保養(yǎng)費?用和福利?部門工作?人員的工?資薪金、?社會保險?費、住房?公積金、?勞務(wù)費等?。2、?為職工衛(wèi)?生保健、?生活、住?房、交通?等所發(fā)放?的各項補?貼和非貨?幣性福利?，包括企?業(yè)向職工?發(fā)放的因?公外地就?醫(yī)費用、?未實行醫(yī)?療統(tǒng)籌企?業(yè)職工醫(yī)?療費用、?職工供養(yǎng)?直系親屬?醫(yī)療補貼?、供暖費?補貼、職?工防暑降?溫費、職?工困難補?貼、救濟?費、職工?食堂經(jīng)費?補貼、職?工交通補?貼等。?3、按照?其他規(guī)定?發(fā)生的其?他職工福?利費，包?括喪葬補?助費、撫?恤費、安?家費、探?親假路費?等。__?__年_?___月?，財政部?又出臺了?《___?_企業(yè)加?強職工福?利費財務(wù)?管理__?__》（?財企[_?___]?____?號）一?、企業(yè)職?工福利費?是指企業(yè)?為職工提?供的除職?工工資、?獎金、津?貼、納入?工資總額?管理的補?貼、職工?教育經(jīng)費?、社會保?險費和補?充養(yǎng)老保?險費（年?金）、補?充醫(yī)療保?險費及住?房公積金?以外的福?利待遇支?出，包括?發(fā)放給職?工或為職?工支付的?以下各項?現(xiàn)金補貼?和非貨幣?性___?_福利：?（一）?為職工衛(wèi)?生保健、?生活等發(fā)?放或支付?的各項現(xiàn)?金補貼和?非貨幣性?福利，包?括職工因?公外地就?醫(yī)費用、?暫未實行?醫(yī)療統(tǒng)籌?企業(yè)職工?醫(yī)療費用?、職工供?養(yǎng)直系親?屬醫(yī)療補?貼、職工?療養(yǎng)費用?、自辦職?工食堂經(jīng)?費補貼或?未辦職工?食堂統(tǒng)一?供應(yīng)（?二）企業(yè)?尚未分離?的內(nèi)設(shè)_?___福?利部門所?發(fā)生的設(shè)?備、設(shè)施?和人員費?用，包括?職工食堂?、職工浴?室、理發(fā)?室、醫(yī)務(wù)?所、托兒?所、療養(yǎng)?院、__?__宿舍?等___?_福利部?門設(shè)備、?設(shè)施的折?舊、維修?保養(yǎng)費用?以及__?__福利?部門工作?人員的工?資薪金、?社會保險?費、住房?公積金、?勞務(wù)費等?人工費用?。（三?）職工困?難補助，?或者企業(yè)?統(tǒng)籌建立?和管理的?專門用于?幫助、救?濟困難職?工的基金?支出。?（四）離?退休人員?統(tǒng)籌外費?用，包括?離休人員?的醫(yī)療費?及離退休?人員其他?統(tǒng)籌外費?用。企業(yè)?重組涉及?的離退休?人員統(tǒng)籌?外費用，?按照《財?政___?_企業(yè)重?組有關(guān)職?工安置費?用財務(wù)管?理問題_?___》?（財企[?____?]___?_號）執(zhí)?行。國家?另有規(guī)定?的，從其?規(guī)定。?（五）按?規(guī)定發(fā)生?的其他職?工福利費?，包括喪?葬補助費?、撫恤費?、職工異?地安家費?、獨生子?女費、探?親假路費?，以及符?合企業(yè)職?工福利費?定義但沒?有包括在?本通知各?條款項目?中的其他?支出。?二、企業(yè)?為職工提?供的交通?、住房、?通訊待遇?，已經(jīng)實?行貨幣化?改革的，?按月按標?準發(fā)放或?支付的住?房補貼、?交通補貼?或者車改?補貼、通?訊補貼，?應(yīng)當納入?職工工資?總額，不?再納入職?工福利費?管理；尚?未實行貨?幣化改革?的，企業(yè)?發(fā)生的相?關(guān)支出作?為職工福?利費管理?，但根據(jù)?國家有關(guān)?企業(yè)住房?制度改革?政策的統(tǒng)?一規(guī)定，?不得再為?職工購建?住房。?企業(yè)給職?工發(fā)放的?節(jié)日補助?、未統(tǒng)一?供餐而按?月發(fā)放的?午餐費補?貼，應(yīng)當?納入工資?總額管理?。三、?職工福利?是企業(yè)對?職工勞動?補償?shù)妮o?助形式，?企業(yè)應(yīng)當?參照歷史?一般水平?合理控制?職工福利?費在職工?總收入的?比重。按?照《企業(yè)?財務(wù)通則?》第四十?六條規(guī)定?，應(yīng)當由?個人承擔?的有關(guān)支?出，企業(yè)?不得作為?職工福利?費開支。?四、企?業(yè)應(yīng)當逐?步推進內(nèi)?設(shè)___?_福利部?門的分離?改革，通?過市場化?方式解決?職工福利?待遇問題?。同時，?結(jié)合企業(yè)?薪酬制度?改革，逐?步建立完?整的人工?成本管理?制度，將?職工福利?納入職工?工資總額?管理。?對實行年?薪制等薪?酬制度改?革的企業(yè)?負責人，?企業(yè)應(yīng)當?將符合國?家規(guī)定的?各項福利?性貨幣補?貼納入薪?酬體系統(tǒng)?籌管理，?發(fā)放或支?付的福利?性貨幣補?貼從其個?人應(yīng)發(fā)薪?酬中列支?。五、?企業(yè)職工?福利一般?應(yīng)以貨幣?形式為主?。對以本?企業(yè)產(chǎn)品?和服務(wù)作?為職工福?利的，企?業(yè)要嚴格?控制。國?家出資的?電信、電?力、交通?、熱力、?供水、燃?氣等企業(yè)?，將本企?業(yè)產(chǎn)品和?服務(wù)作為?職工福利?的，應(yīng)當?按商業(yè)化?原則實行?公平交易?，不得直?接供職工?及其親屬?免費或者?低價使用?。六、?生育津貼?、醫(yī)療費?財政部?國家稅務(wù)?____?《___?_生育津?貼和生育?醫(yī)療費有?關(guān)個人所?得稅政策?____?》（財稅?〔___?_〕__?__號）?規(guī)定：生?育婦女按?照縣級以?上人民政?府根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定的?生育保險?辦法，取?得的生育?津貼、生?育醫(yī)療費?或其他屬?于生育保?險性質(zhì)的?津貼、補?貼，免征?個人所得?稅。交?通、通訊?補貼管理?制度（二?）一、?目的：?為規(guī)范管?理，減少?費用支出?，節(jié)省開?支，特制?定本辦法?。二、?范圍：?適用于公?司全體員?工（工作?未滿一個?月者除外?）；三?、內(nèi)容：?（一）?交通費補?貼1、?公司給予?員工相應(yīng)?的交通補?貼，與工?資一起發(fā)?放，交通?補貼標準?為：普通?員工__?__元/?月，集團?部門副經(jīng)?理、經(jīng)理?/項目公?司部門副?經(jīng)理、經(jīng)?理___?_元/月?，集團總?監(jiān)級/項?目副總_?___元?/月，集?團副總/?項目總及?以上__?__元/?月，有公?配車輛及?享受私_?___用?補助者不?享受該項?補貼，有?公配車輛?的部門或?項目公司?，其屬下?員工均不?享受該補?助。1?.1、員?工因公事?需外出，?自己合理?安排行程?，使用交?通工具，?最大程度?的提高工?作效率。?1.?2、本辦?法實施之?后，原則?上不再報?銷市內(nèi)交?通費（包?含打的費?和公交費?），有緊?急事情需?立即辦理?或有其他?特殊情況?必須打車?者，書面?請示公司?領(lǐng)導獲批?后給予報?銷交通費?用，如未?來得及書?面申請則?先口頭請?示之后補?辦手續(xù)，?然后交財?務(wù)部留存?，以供簽?批報銷單?時對照查?閱。1?.3、隨?著公司業(yè)?務(wù)發(fā)展，?某些崗位?需要頻繁?外出，公?務(wù)交通支?出明顯增?多，員工?可提出書?面申請，?經(jīng)公司領(lǐng)?導批準后?適當增加?其補貼標?準。1?.4、享?受公司交?通費補貼?的員工，?公司一律?不再報銷?交通費用?。（二?）通訊費?補貼2?、為方便?聯(lián)絡(luò)，公?司提供內(nèi)?部聯(lián)網(wǎng)號?碼，給予?相關(guān)人員?通訊補貼?，通訊補?貼隨工資?一起發(fā)放?。2.?1補貼標?準普通?員工__?__元/?月，集團?部門副經(jīng)?理、經(jīng)理?/項目公?司部門副?經(jīng)理、經(jīng)?理___?_元/月?，集團總?監(jiān)/項目?公司副總?____?元/月，?集團副總?/項目總?____?元/月，?集團公司?副總裁（?含）以上?____?元/月。?2.2?、如因工?作內(nèi)容增?加，實際?產(chǎn)生話費?遠遠超支?者，個人?可填寫申?請表，經(jīng)?公司領(lǐng)導?批準后?增加其補?助標準。?2.4?、享受話?費補助者?保證通訊?通暢，總?監(jiān)級及以?上人員_?___小?時開機，?其他享受?通訊補貼?者早7：?____?至晚10?：00不?得關(guān)機。?公司將不?定期抽查?，未在規(guī)?定時間接?聽電話的?將給予處?罰，直至?取消通訊?補貼。?2.5、?享受通訊?費補貼的?員工，一?律不再報?銷通訊費?用。四?、附則?1、本辦?法的擬定?和修改由?公司行政?部負責，?經(jīng)公司領(lǐng)?導批準后?執(zhí)行；?2、本辦?法由行政?部部負責?解釋和執(zhí)?行。交?通、通訊?補貼管理?制度（三?）車輛?交通補貼?制度一?、目的?為滿足公?司車輛資?源，加強?私___?_用的管?理，根據(jù)?公司實際?情況，特?制定本制?度二、?適用范圍?公司全?體員工、?私___?_用的員?工三、?前提條件?司機必?須具備車?輛___?_、養(yǎng)路?費、車輛?購置稅、?車牌、保?險單（全?保）等各?種證件應(yīng)?齊全。?四、五?、基本待?遇及要求?費用報?銷標準：?類別職?級報銷金?額（元/?月）備注?報銷金?額包括（?加油、停?車等費?用），均?憑___?_在規(guī)定?金額內(nèi)實?報實銷，?對于出差?人員，則?扣除出差?天數(shù)的貼?。審批程?序銷售體?系員工、?組長60?0后臺?體系部?長、副經(jīng)?理500?主管、副?部長__?__部長?、副經(jīng)理?1200?經(jīng)理級及?以上15?00經(jīng)理?級及以上?800?1、因工?作需要自?行開車出?差的，油?費報銷標?準為：?____?元/公里?（出發(fā)至?到達城市?之間公?里數(shù)），?出差市區(qū)?內(nèi)的公里?數(shù)不計報?銷。2?、路橋費?。公務(wù)用?車路橋費?予以報銷?，非公務(wù)?用車的路?橋費車主?自行承擔?。3、?車輛維修?維護保養(yǎng)?費。由車?主自行負?責。4?、車輛保?險費（全?保）、養(yǎng)?路費、年?審費、季?審費等，?由車主自?行負責。?5、任?何形式放?假期間不?予報銷油?費、維修?、保養(yǎng)、?過路、過?橋、停車?等費用?6、用車?人員報銷?車輛費用?，需憑開?據(jù)___?_恩緯西?照明器材?有限公司?或自己的?車牌抬頭?的__?__報銷?，在規(guī)定?額度內(nèi)實?報實銷，?出差時天?數(shù)除外；?7、出?差人員需?提前填寫?出差申請?單，出差?往返必須?在行政部?登記車輛?公里數(shù)，?由行政?部核算油?費報銷金?額，出差?費用報銷?后，不再?享受出差?期間車輛?費用報銷?金額，未?提交出差?申請單及?登記車輛?公里數(shù)的?，取消該?次出差所?有車補費?用。8?、駐外人?員按照對?應(yīng)職級享?受一次性?包干車輛?補貼，但?不能報銷?其它交通?費，例如?辦事處?主任對應(yīng)?職級為副?部長，每?月車輛補?貼為__?__元包?干（提供?____?實報實銷?），其它?交通費不?予報銷。?9、享?受車補人?員離職，?則以離職?時間為準?按月計算?補貼費用?，未足一?個月者取?消該月?車補費用?，離職后?補貼費用?隨即取消?。10?、對享受?車輛報銷?人員如有?工作調(diào)動?、職級變?更，公司?將對其重?新核定車?輛報銷金?額，從?調(diào)動、變?更之日起?執(zhí)行新的?車輛報銷?。11?、享受車?輛補貼的?私車應(yīng)滿?足公司業(yè)?務(wù)、行政?用車需要?，接受公?司調(diào)度。?六、違?章與事故?處理1?、遵守《?交通法》?，違章以?及由此產(chǎn)?生的事故?的責任由?當事人承?擔。2?、非公務(wù)?用車或私?車主私借?與他人造?成的所有?損失，公?司不承擔?任何責任?。交通?、通訊補?貼管理制?度（四）?一、目?的為規(guī)?范管理，?減少費用?支出，提?高工作效?率，特制?定本制度?。二、?范圍適?用于公司?全體員工?（工作未?滿一個月?者除外）?。三、?內(nèi)容（?一）交通?費補貼?1