第5頁共5頁出納個人?年終工作?總結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?。從__?__月底?接手骨科?醫(yī)院財務(wù)?會計以來?，迄今為?止任職已?有___?_個多月?的時間，?回首過去?的___?_個多月?，內(nèi)心感?慨萬千。?在此期間?我所負責(zé)?的的財務(wù)?工作得到?了各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位?同事和各?科室的大?力支持和?熱情幫助?，借此機?會我表示?衷心的感?謝。會?計工作職?責(zé)是對全?院財務(wù)資?金活動進?行核算管?理和監(jiān)督?。會計工?作是一項?婆婆媽媽?的工作，?事情繁雜?，又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來說?話。但我?自任職以?來，熱愛?本職工作?，立足自?身崗位，?踏踏實實?做人、勤?勤懇懇干?事，恪盡?職守，忠?實履行自?已的工作?職責(zé)?，F(xiàn)?將七個多?月來的工?作情況匯?報如下：?一、愛?崗敬業(yè)，?扎實搞好?醫(yī)院財務(wù)?核算及管?理工作，?不怕困難?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有?的作用?隨著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量不?斷攀升，?會計核算?和工作量?也隨之不?斷加大，?接手以來?我加班加?點認真對?____?月份的賬?務(wù)進行了?認真處理?并及時做?完。迅速?熟悉自已?的工作任?務(wù)，學(xué)習(xí)?醫(yī)院管理?方案，并?按要求對?一季度浮?動工資進?行核算按?時發(fā)放。?我每月_?___號?開始對結(jié)?帳出院病?人逐個分?項目分科?室錄入?yún)R?總完成后?打印出來?交由各科?護士長、?藥房、醫(yī)?療股長每?人一份進?行核對，?確認無誤?后方記入?住院收入?。每月_?___號?之前要把?上個月的?賬務(wù)處理?完畢，打?印出記賬?憑證、財?務(wù)報表后?裝訂成冊?然后歸檔?保管。_?___號?之前向主?管局上報?上月財務(wù)?收支月報?表，向院?領(lǐng)導(dǎo)提交?上月業(yè)務(wù)?收入報表?及收入?yún)R?總對比表?。同時?對新增的?固定資產(chǎn)?進行錄入?，保持固?定資產(chǎn)管?理軟件中?的固定資?產(chǎn)和財務(wù)?賬上一致?，年終要?及時向縣?國資局上?報固定資?產(chǎn)年報。?每季度要?統(tǒng)計各科?室收入和?個人收入?，根據(jù)醫(yī)?院管理方?案真實準?確、實事?求是地進?行各科室?人員浮動?工資的核?算，形成?草案后交?由院領(lǐng)導(dǎo)?審批后按?時兌現(xiàn)全?院人員浮?動工資。?在做好?以上工作?的同時，?加強對票?據(jù)的管理?，對收款?室、護理?部、出納?等領(lǐng)購發(fā)?票嚴格實?行繳銷管?理。對學(xué)?生交來的?學(xué)費按票?及時錄入?電腦備查?，學(xué)生領(lǐng)?證時逐個?核清學(xué)生?學(xué)費。對?每一個查?詢學(xué)費的?學(xué)生我都?熱情接待?，始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?時刻把自?已的崗位?作為醫(yī)院?一個服務(wù)?的窗口。?財務(wù)部的?工作象年?輪，一個?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個月工作?的重新開?始。雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?作為醫(yī)院?正常運轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深地?感到自己?崗位的價?值，所以?在實際工?作中，本?著客觀、?嚴謹、細?致的原則?，我養(yǎng)成?了嚴謹細?致務(wù)實的?工作作風(fēng)?。在辦理?每一筆會?計事務(wù)時?做到實事?求是、細?心審核、?加強監(jiān)督?，對要求?我簽字審?核的支出?進行認真?審核，確?保會計信?息的真實?、合法、?準確、完?整，切實?發(fā)揮了財?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。二?、工作中?存在的不?足之處?1、在業(yè)?務(wù)知識和?管理經(jīng)驗?上與自已?的本職工?作要求還?存有一定?的差距。?2、開?展工作的?思路還不?夠?qū)拸V，?缺乏創(chuàng)新?精神。?3、日常?工作中有?些做的不?夠細致、?深化，管?理只停留?在表面，?沒有起到?真正的作?用，針對?這種情況?以后如何?將工作做?細做深，?加強財務(wù)?監(jiān)督管理?職能，應(yīng)?是我今后?工作中的?重點。?三、明年?的工作打?算1、?繼續(xù)做好?財務(wù)基礎(chǔ)?及核算工?作，同時?加強財務(wù)?科與各科?室之間的?溝通聯(lián)系?工作，積?極參與到?醫(yī)院的經(jīng)?營活動中?去，做到?事前了解?、事后分?析，加強?財務(wù)數(shù)據(jù)?預(yù)測和分?析工作，?發(fā)現(xiàn)問題?及差異時?及時與各?科室溝通?并查明原?因予以糾?正。2?、創(chuàng)新思?路，加強?財務(wù)管理?和監(jiān)督工?作，查疏?堵漏，把?工作做深?做細，加?強財務(wù)收?支監(jiān)管力?度，確保?醫(yī)院收入?不外流，?醫(yī)院資金?能夠合理?有效的運?轉(zhuǎn)使用，?使醫(yī)院效?益最大化?。出納?個人年終?工作總結(jié)?范文（二?）轉(zhuǎn)眼?間，__?__就過?去了。展?望未來，?我對今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結(jié)如下：?看似簡?單的賬單?制作→日?常收費→?銀行對接?→建立收?費臺賬→?與總部財?務(wù)對接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會到?會，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點，?而隨后財?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業(yè)人”之?間的距離?。部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法，積累?經(jīng)驗;另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細心?，不能出?任何差錯?，在每次?報賬的時?候，每筆?錢我都會?算兩遍點?兩遍;每?日做好結(jié)?賬盤庫工?作，做好?現(xiàn)金盤點?表;每月?末做好銀?行對賬工?作，及時?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表，并做?好和會計?賬的對賬?工作;工?資的發(fā)放?更是需要?細心謹慎?，這直接?關(guān)系到職?工個人的?利益，因?為日常的?工作量已?經(jīng)基本飽?和，每次?做工資的?時候，我?都會主動?加班，保?證及時將?工資發(fā)放?給員工。?一、主?要經(jīng)驗和?收獲1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位。2?、只有主?動融入入?集體，處?理好各方?面的關(guān)系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài);3?、只有堅?持原則落?實制度，?認真理財?管賬，才?能履行好?財務(wù)職責(zé)?;4、?只有樹立?服務(wù)意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好;?5、只有?保持心態(tài)?平和，“?取人之長?、補己之?短”，才?能不斷提?高、取得?進步。?二、確立?工作目標?，加強協(xié)?作財務(wù)?工作象年?輪，一個?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個月工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?做為企業(yè)?正常運轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價?值，同時?也為自己?的工作設(shè)?定了新的?目標：?1、做好?財務(wù)工作?計劃，以?預(yù)算為依?據(jù)，積極?控費用的?支出，并?在日常的?財務(wù)管理?中加強與?管理處的?溝通，充?分發(fā)揮預(yù)?算的目標?作用，不?斷完善事?前計劃、?事中控制?、事后總?結(jié)反饋的?財務(wù)管理?體系。?2、實抓?應(yīng)收賬款?的管理，?預(yù)防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經(jīng)營成果?。3、?