第15頁(yè)共15頁(yè)結(jié)算主管?個(gè)人工作?總結(jié)結(jié)?算部在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?個(gè)相關(guān)部?門的全力?幫助以及?結(jié)算部門?所有員工?的共同努?力下順利?的完成了?一定的工?作。我們?結(jié)算部緊?緊圍繞把?工作做到?最好，來(lái)?樹立強(qiáng)烈?的責(zé)任感?、激發(fā)信?心，加強(qiáng)?結(jié)算管理?并理順結(jié)?算部與相?關(guān)部門之?間的關(guān)系?，強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，?充分發(fā)揮?結(jié)算職能?和服務(wù)職?能。結(jié)算?部的工作?主要負(fù)責(zé)?起草文件?、通知、?辦法和規(guī)?定；制定?結(jié)算計(jì)劃?、方案、?策略和技?巧，幫助?、指導(dǎo)、?檢查和督?促項(xiàng)目部?的工程結(jié)?算工作；?協(xié)助編寫?工程結(jié)算?資料；承?辦工程結(jié)?算工作獎(jiǎng)?懲與實(shí)施?；配合相?關(guān)部門做?好工程終?結(jié)審計(jì)工?作。一?、工作方?面：_?___年?____?月份我來(lái)?到___?_項(xiàng)目，?主要從事?計(jì)量、統(tǒng)?計(jì)以及結(jié)?算工作。?這份工作?要求我，?首先要敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作，既然?選擇了這?個(gè)職業(yè)，?選擇了這?個(gè)崗位，?就要全力?以赴，盡?職盡責(zé)地?去完成。?二是要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。計(jì)量?、統(tǒng)計(jì)以?及結(jié)算工?作對(duì)我來(lái)?說是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格，它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。要做?到數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤，?無(wú)誤的數(shù)?據(jù)便于以?后的查賬?，所以，?必須要認(rèn)?真，仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)。?這就要求?我們?cè)谧?工作時(shí)必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。三是?責(zé)任心。?工作對(duì)我?們來(lái)說就?是一種責(zé)?任。我們?有義務(wù)盡?心盡責(zé)的?去完成，?去負(fù)責(zé)。?所以工作?的好壞，?也取決于?你對(duì)工作?的責(zé)任心?。四是工?作的高效?率。對(duì)我?來(lái)說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?就要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時(shí)?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限。五?是保密性?。我所從?事的工作?具有很大?的保密性?，尤其在?對(duì)待外委?施工隊(duì)伍?對(duì)單價(jià)等?要保密。?在這我也?體驗(yàn)了工?作對(duì)我說?是受益非?淺。工作?雖然很辛?苦可是對(duì)?我真是個(gè)?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)。從中?我體驗(yàn)了?工作的性?質(zhì)，學(xué)到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識(shí)。?不足之處?也存在很?多問題。?新的一年?自已要求?自已要有?一個(gè)全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細(xì)致?化。二?、思想方?面：一?個(gè)人對(duì)自?己的工作?如果有百?分之百的?喜歡，也?許不是太?可能，但?是想做到?百分百的?喜歡，就?在于我們?怎樣以好?的心態(tài)去?看待這份?工作，也?就是說，?既然我已?經(jīng)選擇了?這份工作?，我就應(yīng)?該義無(wú)反?顧的投身?其中，并?體現(xiàn)自我?的價(jià)值觀?，許多事?業(yè)有成的?人，并不?是太喜歡?自己的工?作，但是?他們有著?高度的責(zé)?任感和堅(jiān)?忍不拔的?敬業(yè)精神?，他們每?天從事著?平凡的工?作，卻做?出了不平?凡的成績(jī)?。可想只?要你付出?了就會(huì)有?好的回報(bào)?的。在?這一年的?工作中，?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?益過、郁?悶過、焦?慮過。每?個(gè)人的工?作任務(wù)在?逐步繁重?與細(xì)化，?工作壓力?大也是必?然。如果?自我消極?、抱怨是?不會(huì)解決?問題的。?不良情緒?有時(shí)也曾?影響過我?的工作效?率，只是?適時(shí)調(diào)整?自己的心?態(tài)，尋找?平衡切入?點(diǎn)才是真?的有效。?我想只要?超越自身?的狹益、?焦慮等消?極心態(tài)，?以積極、?健康的情?緒來(lái)面對(duì)?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待自己每?天的工作?。從中?我也認(rèn)識(shí)?到。工作?時(shí)，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中遇到?的困難，?正確評(píng)估?自己的能?力和價(jià)值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?意力，使?個(gè)人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲勞。?時(shí)刻保持?求知向上?的心，使?工作變成?生活的樂?趣。這?一年自已?也是以抱?著感激的?心情迎接?工作的考?驗(yàn)，我時(shí)?常在想因?為這份工?作，我體?現(xiàn)了自我?的價(jià)值；?因?yàn)檫@份?工作，我?磨練了我?的意志。?當(dāng)靜下心?來(lái)的時(shí)候?，我會(huì)反?思省悟，?與諸多下?崗失業(yè)者?相比，感?激自己有?豐實(shí)的薪?水；與年?邁體弱者?相比感激?自己有青?春與健康?；與庸庸?碌碌混世?者相比感?激自己每?天充實(shí)的?工作著。?當(dāng)你把工?作做好了?，你對(duì)自?己的行為?感到滿意?，你就會(huì)?快樂。?三、完成?工作計(jì)劃?的具體措?施：_?___年?我主要負(fù)?責(zé)___?_項(xiàng)目的?計(jì)量、統(tǒng)?計(jì)以及結(jié)?算工作。?做好這份?工作，首?先要熟悉?施工圖紙?與工程量?清單，認(rèn)?真仔細(xì)核?對(duì)，建立?臺(tái)賬，這?對(duì)于以后?的工程量?查找及對(duì)?比數(shù)據(jù)，?指導(dǎo)施工?生產(chǎn)等都?會(huì)有很大?的幫助。?二是及時(shí)?完成每月?工程計(jì)量?工作及統(tǒng)?計(jì)等各方?面要求的?表格，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?及時(shí)與監(jiān)?理、業(yè)主?等方面溝?通，建立?一個(gè)良好?的外部環(huán)?境。三是?與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)?檢員及施?工隊(duì)伍及?時(shí)溝通，?對(duì)完成工?程量及進(jìn)?度做到心?中有數(shù)，?按時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)想要?的結(jié)果。?另外，?作為青年?知識(shí)分子?，也要積?極的與新?老職工多?溝通、多?交流，共?同學(xué)習(xí)探?討，營(yíng)造?良好的學(xué)?習(xí)氛圍，?保持“傳?”“幫”?“帶”一?直是公司?保持的優(yōu)?良作風(fēng)，?我們要一?直延續(xù)下?去，更好?的把公司?的優(yōu)良傳?統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光?大。在?團(tuán)結(jié)協(xié)作?方面，要?鍛造良好?的團(tuán)隊(duì)精?神，與各?科室積極?溝通，遇?到問題協(xié)?商處理。?一是營(yíng)造?相互信任?的組織氛?圍，可以?增加職工?對(duì)組織的?情感認(rèn)可?。從情感?上相互信?任，能給?職工一種?安全感，?讓職工才?可能真正?認(rèn)同公司?，把公司?當(dāng)成是自?己的，并?以之作為?個(gè)人發(fā)展?的舞臺(tái)。?二是通過?合適的組?織形態(tài)將?每個(gè)人安?排至合適?的崗位，?充分發(fā)揮?集體的潛?能。將人?的智慧、?力量、經(jīng)?驗(yàn)等資源?進(jìn)行合理?的調(diào)動(dòng)，?使之產(chǎn)生?最大的規(guī)?模效益，?用經(jīng)濟(jì)學(xué)?的公式表?述即為：?1＋1＞?2模式。?通過這些?可以更好?的發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的積極?作用。?四、企業(yè)?發(fā)展方面?建議：?(一)是?全員管理?。成本管?理應(yīng)該是?全員管理?。做到全?員參與，?樹立全員?經(jīng)濟(jì)意識(shí)?，可以在?公司的內(nèi)?部通過簽?訂相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)合同，?理順公司?內(nèi)部經(jīng)濟(jì)?關(guān)系，做?到各單位?之間相互?連接，相?互協(xié)作，?相互制約?，責(zé)任分?工明確，?權(quán)力利益?相配套。?(二)?是成本控?制1、?做好事前?控制：“?先算后干?，心中有?數(shù)。”承?接項(xiàng)目之?前，可采?取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?測(cè)技術(shù)，?對(duì)工程項(xiàng)?目的可行?性進(jìn)行風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估，?將風(fēng)險(xiǎn)降?到最低程?度。利用?價(jià)值工程?，分析工?程的功能?要求，在?保證工程?質(zhì)量的前?提下，提?出各種施?工方案，?并從技術(shù)?和經(jīng)濟(jì)上?進(jìn)行對(duì)比?評(píng)價(jià)。對(duì)?于日后的?結(jié)算等具?有積極的?意義。另?外，應(yīng)盡?量提高投?標(biāo)工程量?估算的可?靠性，便?于宏觀調(diào)?控標(biāo)價(jià)既?保證投標(biāo)?的中標(biāo)率?又可以盡?量保證各?專業(yè)工程?的成本及?合理利潤(rùn)?。對(duì)工?程進(jìn)行功?能分析，?對(duì)材料進(jìn)?行性能分?析的基礎(chǔ)?上力求先?用價(jià)格低?的材料，?通過諸如?改變配合?比、使用?添加劑等?技術(shù)手段?來(lái)降低材?料消耗費(fèi)?用。通過?建立分包?商、材料?商資料庫(kù)?來(lái)選擇合?適的分包?商和材料?商，也可?對(duì)分包商?、材料商?采用招投?標(biāo)，實(shí)行?“貨比三?家”，選?擇經(jīng)濟(jì)實(shí)?力強(qiáng)和有?現(xiàn)場(chǎng)管理?經(jīng)驗(yàn)、技?術(shù)力量好?、有熟練?工人的分?包商，以?及產(chǎn)品質(zhì)?量好、供?貨時(shí)間能?保證、信?譽(yù)好的材?料商。運(yùn)?用統(tǒng)籌法?，做好各?生產(chǎn)要素?配置。對(duì)?周轉(zhuǎn)材料?和機(jī)械設(shè)?備是購(gòu)買?還是租賃?也要反復(fù)?比較核算?，根據(jù)當(dāng)?地租賃價(jià)?格考慮運(yùn)?輸、購(gòu)買?及租賃的?性價(jià)比正?確決策。?2、做?好事中控?制，即工?程成本形?成過程中?的控制，?做到“邊?做邊算、?不斷調(diào)整?”，切實(shí)?控制住成?本。按照?工程施工?本身要求?和內(nèi)在規(guī)?律，編制?出技術(shù)先?進(jìn)、工藝?合理、組?織精干的?施工方案?，均衡安?排各個(gè)分?項(xiàng)工程的?進(jìn)度，按?照平面流?水、立體?交叉的作?業(yè)原則，?合理確定?工程施工?網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)?，保證工?作面不閑?置，工序?作業(yè)不間?斷，各班?組協(xié)調(diào)有?序的作業(yè)?。各分?項(xiàng)工程都?要控制住?材料的使?用，為了?降低損耗?，可實(shí)行?限額配料?，根據(jù)實(shí)?際情況同?各班組或?分包商確?定合理?yè)p?耗率，實(shí)?行包干使?用，節(jié)約?有獎(jiǎng)，超?額則罰，?使材料用?量與個(gè)人?經(jīng)濟(jì)效益?掛鉤。材?料用量要?合理，既?要減少現(xiàn)?場(chǎng)材料過?多而造成?的管理麻?煩，又可?增強(qiáng)流動(dòng)?資金現(xiàn)金?量，有利?于使資產(chǎn)?的流動(dòng)性?增強(qiáng)，資?金使用更?合理。?機(jī)械設(shè)備?和周轉(zhuǎn)材?料要合理?調(diào)度，嚴(yán)?格按施工?總平面堆?放保存，?避免二次?搬運(yùn)和損?耗浪費(fèi)。?同時(shí)要想?方設(shè)法減?少和避免?無(wú)效管理?和勞動(dòng)，?把降低工?程成本的?觀念滲透?到每個(gè)施?工管理環(huán)?節(jié)中。?3、事后?控制?！?事后清算?、以做后?效”做好?成本考核?和成本分?析。工程?竣工后，?做好竣工?總成本結(jié)?算，根據(jù)?結(jié)果評(píng)價(jià)?項(xiàng)目成本?管理工作?的得失，?寫出完整?總結(jié)報(bào)告?，為成本?管理各環(huán)?節(jié)提供必?要的資料?，落實(shí)獎(jiǎng)?罰制度。?(三)?是綜合考?慮質(zhì)量、?工期與成?本的關(guān)系?在整個(gè)工?程運(yùn)行的?過程中，?都要正確?處理好質(zhì)?量、工期?與成本的?關(guān)系，努?力提高資?金使用效?率，降低?財(cái)務(wù)成本?和管理成?本。質(zhì)?量控制以?預(yù)防為主?，適當(dāng)增?加質(zhì)量預(yù)?防費(fèi)的支?出，可以?提高工程?質(zhì)量，杜?絕事故的?發(fā)生，其?支出遠(yuǎn)小?于因質(zhì)量?事故造成?的損失，?即可以獲?得很大的?“隱性”?效益。同?樣，正確?處理工期?與成本關(guān)?系，尋找?最佳工期?點(diǎn)成本，?把工期成?本控制在?最低點(diǎn)，?在特殊施?工條件下?，應(yīng)比較?保證工期?所支付措?施費(fèi)與因?工期延誤?造成的損?失。工?程竣工決?算通過后?，應(yīng)按合?同規(guī)定，?及時(shí)收回?工程款，?不能聽任?業(yè)主無(wú)故?拖欠工程?尾款。?(四)是?責(zé)、權(quán)、?利并舉要?建立明確?有效的成?本控制制?度，推行?標(biāo)準(zhǔn)化管?理，激勵(lì)?機(jī)制和約?束機(jī)制并?舉，把成?本責(zé)任落?實(shí)到各個(gè)?崗位，落?實(shí)到專人?，應(yīng)采取?相應(yīng)的獎(jiǎng)?罰措施，?做到“責(zé)?、權(quán)、利?”相結(jié)合?，使降低?成本成為?每一管理?人員的自?覺行動(dòng)。?充分利?用網(wǎng)絡(luò)等?現(xiàn)代化管?理手段，?實(shí)現(xiàn)信息?傳遞的高?效率。記?錄的數(shù)據(jù)?應(yīng)有根有?據(jù)，不會(huì)?出現(xiàn)盲目?用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)?行控制帶?來(lái)的失誤?，并能適?時(shí)進(jìn)行跟?蹤監(jiān)控，?對(duì)項(xiàng)目實(shí)?施過程中?的進(jìn)度、?完成工程?量、材料?消耗、人?力安排進(jìn)?行直接控?制，及時(shí)?修正施工?中發(fā)生的?問題，減?少成本管?理中委托?代理鏈過?長(zhǎng)帶來(lái)的?負(fù)面效應(yīng)?及成本信?息損失和?信息失真??？偨Y(jié)?，是為了?吸取教訓(xùn)?；計(jì)劃，?是為了走?得更遠(yuǎn)。?展望__?__年的?工作，我?將會(huì)更加?的努力下?去。在自?己的工作?崗位上不?斷的進(jìn)步?，取得更?大的成績(jī)?，相信在?不斷的成?長(zhǎng)中，我?會(huì)為公司?的發(fā)展做?出我最大?的貢獻(xiàn)，?相信自己?一定能夠?在___?_年做的?更好！?結(jié)算主管?個(gè)人工作?總結(jié)（二?）時(shí)間?飛逝，回?顧___?_年的工?作情況，?作為單位?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)?格按照財(cái)?務(wù)人員的?相關(guān)制度?和條例，?實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金?管理，現(xiàn)?金收付，?憑證的審?核以及現(xiàn)?金日記帳?登記等業(yè)?務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)?致不出差?錯(cuò)，能夠?確保做到?現(xiàn)金的收?支準(zhǔn)確無(wú)?誤，認(rèn)真?復(fù)核會(huì)計(jì)?主管審核?的原始憑?證數(shù)量，?金額計(jì)算?與金額是?否一致，?逐筆登記?現(xiàn)金日記?帳，保證?了現(xiàn)金工?作的準(zhǔn)確?性，及時(shí)?性。二?、銀行業(yè)?務(wù)日常?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系緊密，?根據(jù)單位?需要正確?開具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬?，提取現(xiàn)?金備用，?井然有序?地完成了?職工日常?報(bào)銷。在?平日與銀?行接觸的?工作中，?我認(rèn)真復(fù)?核所要求?開具的銀?行結(jié)算憑?證的臺(tái)頭?，帳號(hào)，?用途是否?一致，認(rèn)?真填寫銀?行結(jié)算憑?證，保證?金額填寫?準(zhǔn)確，認(rèn)?真審查收?款結(jié)算憑?證的真?zhèn)?性，及時(shí)?掌握銀行?存款余額?情況，逐?筆序時(shí)認(rèn)?真登記所?有帳戶的?銀行存款?日記帳，?每月按帳?號(hào)與銀行?對(duì)帳，落?實(shí)并督促?未達(dá)帳項(xiàng)?及時(shí)入帳?。三、?其他工作?從質(zhì)和?量上完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?臨時(shí)性工?作。維護(hù)?并保持了?與各銀行?之間的良?好合作關(guān)?系，認(rèn)真?處理好與?其他單位?財(cái)務(wù)人員?的合作關(guān)?系，另外?，對(duì)于本?職工作，?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?及時(shí)回收?整理各項(xiàng)?回單、收?據(jù)，及時(shí)?將現(xiàn)金存?入銀行，?從無(wú)坐支?現(xiàn)金。根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，及時(shí)發(fā)?放員工報(bào)?銷和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。在?工作中堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核算(?發(fā)票上必?須有經(jīng)手?人、審核?人、審批?人簽字方?可報(bào)帳)?，對(duì)不符?手續(xù)的發(fā)?票不付款?。在新?的一年里?，我還需?要在工作?上更加積?極主動(dòng)，?態(tài)度上更?加認(rèn)真負(fù)?責(zé)；工作?雖然平凡?但不能平?庸。我今?后要更加?嚴(yán)格地要?求自己，?積級(jí)參加?公司的各?項(xiàng)活動(dòng)和?學(xué)習(xí)，從?去年的工?作中認(rèn)真?吸取經(jīng)驗(yàn)?，縮小在?業(yè)務(wù)上的?差距，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，讓?自己今后?的工作更?加嚴(yán)謹(jǐn)有?序，讓自?己以更踏?實(shí)的態(tài)度?為公司的?發(fā)展作出?自己的努?力！我相?信我們的?公司明天?會(huì)更好！?結(jié)算主?管個(gè)人工?作總結(jié)（?三）時(shí)?光荏苒，?春已遠(yuǎn)去?，夏正火?熱。回首?過去的一?年，看著?自己在工?作的道路?上所走過?的足跡，?我感到無(wú)?比的歡欣?和鼓舞，?這一程，?有風(fēng)沙坎?坷，亦有?喜露甘甜?，如果要?用一句話?來(lái)概括的?話，那就?是“成功?無(wú)他，用?心而已”?。樸實(shí)而?簡(jiǎn)單，但?是卻表達(dá)?了我整個(gè)?工作歷程?的真諦。?一、胸?懷目標(biāo)、?矢志不移?的堅(jiān)定信?念。從?學(xué)生到社?會(huì)工作人?員，角色?轉(zhuǎn)變，讓?我思考人?生，工作?中的，用?心感悟，?讓我明白?工作中，?只有胸懷?目標(biāo)、矢?志不移的?堅(jiān)定信念?，才能奮?勇向前。?去年夏天?，我正式?步入工作?崗位，走?進(jìn)了現(xiàn)實(shí)?的社會(huì)。?角色的轉(zhuǎn)?變帶給我?無(wú)盡的思?考，成熟?仿佛在一?瞬間走來(lái)?。當(dāng)自己?開始要獨(dú)?自去面對(duì)?一個(gè)不熟?悉的世界?的時(shí)候，?當(dāng)自己學(xué)?會(huì)獨(dú)立的?思考問題?的時(shí)候，?當(dāng)自己需?要一個(gè)人?應(yīng)對(duì)困難?與波折的?時(shí)候，我?慢慢的學(xué)?會(huì)了感恩?，學(xué)會(huì)了?照顧自己?，同時(shí)對(duì)?未來(lái)也充?滿了期待?和惶恐。?對(duì)我來(lái)講?，成長(zhǎng)或?許是一件?痛苦的事?情，但更?多的時(shí)候?帶給我的?是振奮。?因?yàn)榘殡S?著成長(zhǎng)，?我越來(lái)越?深刻地體?會(huì)到肩上?責(zé)任的重?要性，包?括對(duì)自己?的責(zé)任，?對(duì)家人的?責(zé)任，還?有對(duì)企業(yè)?的責(zé)任。?二、崗?位輪換，?多項(xiàng)工作?技能出色?掌握。?我之前在?勞務(wù)公司?工作，崗?位是出納?，現(xiàn)在在?結(jié)算中心?，主要負(fù)?責(zé)資金收?付，還有?賬務(wù)處理?。崗位輪?換，使得?我學(xué)到了?很多工作?技能。也?使得我養(yǎng)?成了無(wú)所?畏懼、勇?往直前的?工作態(tài)度?。仔細(xì)說?來(lái)，過去?短短一年?的時(shí)間，?我經(jīng)歷了?很多，也?成長(zhǎng)了很?多。不同?的崗位教?給我不同?的知識(shí)，?不同的同?事教給我?豐富的經(jīng)?驗(yàn)。從?勞務(wù)公司?到結(jié)算中?心，讓我?對(duì)建筑行?業(yè)的兩種?模式有了?更加深刻?的認(rèn)識(shí)。?通過一年?的工作，?我對(duì)公司?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?有了比較?熟悉的了?解，勞務(wù)?公司面對(duì)?的是各個(gè)?施工班組?，而結(jié)算?中心又是?面對(duì)各個(gè)?內(nèi)部單位?，兩者的?工作不同?，需要的?技能也不?一樣。經(jīng)?過摸索與?學(xué)習(xí)，我?漸漸明白?了，在不?同的工作?崗位上該?如何承擔(dān)?自己的職?責(zé)與責(zé)任??？傮w上?來(lái)說，經(jīng)?過了一年?多的實(shí)踐?，我把在?學(xué)校內(nèi)學(xué)?到的知識(shí)?與實(shí)際結(jié)?合在一起?，總結(jié)了?很多有用?的東西。?去年剛?踏入這個(gè)?行業(yè)時(shí)，?我對(duì)自己?所要從事?的工作還?是一知半?解。進(jìn)入?公司后，?我參加了?為期半個(gè)?月的崗前?培訓(xùn)和一?天的素質(zhì)?拓展。通?過公司各?個(gè)部門的?領(lǐng)導(dǎo)為我?具體講解?企業(yè)文化?和各個(gè)部?門的一些?職能，我?迅速的了?解了公司?的內(nèi)部情?況，熟悉?了自己的?工作環(huán)境?，明確了?自己的工?作目標(biāo)。?還記得?剛工作那?會(huì)，我滿?腦子的都?是疑問，?雖然在學(xué)?校也接觸?過相關(guān)的?理論知識(shí)?，但當(dāng)面?對(duì)實(shí)際的?工作時(shí)，?那些理論?顯得特別?的單薄，?到實(shí)際工?作中根本?不知怎么?運(yùn)用。就?拿簡(jiǎn)單的?對(duì)賬來(lái)說?，雖然有?足夠的理?論知識(shí)，?但面對(duì)實(shí)?實(shí)在在的?賬單，還?是不知道?如何下手?，腦子亂?亂的，心?里也特別?的著急。?還好有陳?姐在一旁?鼓勵(lì)我：?“剛開始?工作都這?樣，要沉?的住氣，?凡事慢慢?來(lái)，不要?慌，財(cái)務(wù)?工作最需?要的就是?冷靜，靜?下心來(lái)慢?慢的想，?慢慢的理?”。接下?來(lái)陳姐又?幫助我把?對(duì)賬的思?路從新理?了一下。?在陳姐的?幫助下，?我不僅很?快的完成?了對(duì)賬，?并且掌握?了對(duì)賬的?基本要領(lǐng)?。三、?工作中學(xué)?會(huì)溝通，?我用心去?聆聽。?____?年___?_月初，?我正式走?上工作崗?位，被分?到勞務(wù)公?司，成為?勞務(wù)公司?的一名出?納，負(fù)責(zé)?日常的現(xiàn)?金收付、?工資的發(fā)?放以及勞?務(wù)費(fèi)的支?付、銀行?的對(duì)賬工?作、憑證?賬簿的裝?訂及歸檔?工作。在?勞務(wù)公司?工作期間?，由于工?作需要，?需要和很?多人打交?道，如總?包、銀行?、外管處?，各施工?隊(duì)班組等?，應(yīng)對(duì)這?些不同方?面的人，?需要不同?專業(yè)知識(shí)?與溝通能?力技能，?盡管大多?時(shí)候都是?處理一些?細(xì)小瑣碎?的事，但?協(xié)調(diào)好了?，就能大?事化小、?小事化了?，協(xié)調(diào)不?好工作就?會(huì)非常被?動(dòng)。通過?與他們打?交道，我?的溝通能?力和技巧?大大的提?高了。?為了搞好?工作，我?把業(yè)余時(shí)?間和節(jié)假?日全部搭?上了，包?括和朋友?壓馬路的?時(shí)候，我?滿腦子想?的都是勞?務(wù)費(fèi)支付?、銀行對(duì)?賬工資發(fā)?放等問題?，記得有?一次，因?為工資發(fā)?放對(duì)帳時(shí)?候銀行人?員出錯(cuò)了?，導(dǎo)致個(gè)?別工作人?員工資結(jié)?算出錯(cuò)，?我積極的?去與銀行?溝通，確?實(shí)把工作?做到點(diǎn)上?了，工夫?不負(fù)有心?人，我的?出色表現(xiàn)?得到了上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。我?也懂得了?一個(gè)淺顯?的道理：?工作中除?了講求奉?獻(xiàn)，還要?學(xué)會(huì)溝通?，學(xué)會(huì)去?聆聽他人?的心聲。?四、細(xì)?心對(duì)待結(jié)?算中心工?作，我學(xué)?會(huì)用心去?思考。?任何工作?都需要思?考。多彩?的世界帶?給了我們?無(wú)限的思?考，每次?思考都是?一次進(jìn)步?，思考使?我們的思?維更加嚴(yán)?密，每次?思考使我?們漸漸走?向成熟。?有時(shí)候，?每個(gè)人都?不可避免?地進(jìn)入新?的環(huán)境，?要融入其?中，就只?能學(xué)會(huì)適?應(yīng)環(huán)境了??，F(xiàn)代人?要有很強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能?力，不斷?的學(xué)習(xí)，?終生的學(xué)?習(xí)，在自?己的一生?中不斷地?接受新事?物。_?___年?____?月中旬，?由于工作?需要我借?調(diào)到結(jié)算?中心，結(jié)?算中心是?由局內(nèi)部?設(shè)立的，?辦理各內(nèi)?部單位資?金往來(lái)結(jié)?算、資金?調(diào)撥、運(yùn)?籌，以降?低資金成?本、提高?資金使用?效益的內(nèi)?部資金管?理機(jī)構(gòu)。?結(jié)算中心?的工作對(duì)?財(cái)務(wù)人員?的細(xì)心程?度要求特?別高，尤?其是在所?有款項(xiàng)都?從網(wǎng)上銀?行支付的?情況下，?更容不得?有一絲的?疏忽，必?須細(xì)之又?細(xì)，嚴(yán)把?財(cái)務(wù)的最?后一道關(guān)?。我在結(jié)?算中心主?要負(fù)責(zé)收?款、付款?，以及賬?務(wù)處理。?在結(jié)算中?心的工作?是繁忙的?，但同時(shí)?也是充實(shí)?的。每天?早晨打開?電腦的第?一件事就?是查詢各?個(gè)銀行網(wǎng)?銀的一些?情況，是?否有收款?、是否有?退票，同?時(shí)需要了?解是哪個(gè)?單位的收?款，退票?的原因等?等，并一?一把進(jìn)賬?單填好。?白天的時(shí)?間通常都?是在支付?各內(nèi)部單?位的一些?款項(xiàng)，到?月底的時(shí)?候?yàn)榱四?盡快把這?個(gè)月的賬?理出來(lái)，?往往需要?加幾天班?，抓緊時(shí)?間做賬，?以便月底?能及時(shí)的?同各個(gè)內(nèi)?部單位、?各個(gè)銀行?以及局資?金部對(duì)賬?。還記?得剛來(lái)結(jié)?算中心的?時(shí)候，擺?到我面前?的首要問?題就是如?何用ER?P做賬？?當(dāng)時(shí)我非?常疑慮，?心里很不?安，但這?種不安很?快被打消?，在局辦?劉姐以及?公司的各?位前輩的?指導(dǎo)下，?很快就已?經(jīng)開始上?手做賬了?。不到一?天的時(shí)間?，劉姐就?和我完成?了交接。?接下來(lái)，?我面對(duì)的?便是如山?的賬務(wù)了?，我知道?自己不會(huì)?的還很多?，甚至連?最簡(jiǎn)單的?查賬都還?沒學(xué)會(huì)。?遇到困難?的時(shí)候，?我就第一?時(shí)間向前?輩們請(qǐng)教?。___?_月底的?時(shí)候，時(shí)?間非常緊?迫，緊接?著而來(lái)的?就是面對(duì)?各個(gè)內(nèi)部?單位的對(duì)?賬工作，?以及銀行?的對(duì)賬工?作，當(dāng)時(shí)?心里真的?挺沒底了?，慌亂的?不知道該?怎么辦，?在慌亂過?后，很快?平靜下來(lái)?，因?yàn)闀r(shí)?間并不允?許我考慮?太多，我?必須馬上?進(jìn)入狀態(tài)?，多虧在?何總的耐?心指導(dǎo)下?，我才一?步步的進(jìn)?入狀態(tài)，?第一天四?公司賬對(duì)?上了，第?二天青島?公司對(duì)上?了三公司?對(duì)上了，?接著各個(gè)?公司的賬?務(wù)逐步理?清了，直?到___?_月中旬?，一季度?的各種對(duì)?賬工作已?經(jīng)告一段?