第6頁共6頁項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文1?、認真貫?徹執(zhí)行國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)程、?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)和公司?質(zhì)量技術(shù)?制度及流?程，積極?引導(dǎo)項目?部管理人?員學(xué)習(xí)有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、規(guī)?程和建設(shè)?工程強制?性條文，?進行技術(shù)?創(chuàng)新，實?施新材料?、新工藝?、新技術(shù)?的推廣應(yīng)?用，提高?項目技術(shù)?管理水平?;組織項?目部貫徹?執(zhí)行公司?下達的各?項工程管?理制度;?2、組?織并指導(dǎo)?項目部技?術(shù)人員編?制單位工?程的施工?組織設(shè)計?與施工方?案，并進?行審批;?3、按?施工圖紙?、規(guī)范編?制施工組?織設(shè)計、?施工方案?;4、?組織并會?同項目部?技術(shù)人員?進行項目?的圖紙會?審工作，?技術(shù)核定?工作;?5、檢查?、督促項?目部技術(shù)?質(zhì)量資料?的整理工?作，保證?資料整理?的真實性?、及時性?、完整性?;6、?參加公司?每周施工?經(jīng)理會議?，并有針?對性幫助?解決項目?提出技術(shù)?難點問題?，并形成?文字影像?資料總結(jié)?，匯總之?公司工程?技術(shù)問題?庫，及時?與其他項?目分享，?共同提高?技術(shù)管理?水平。?項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文（二?）職責(zé)?：1.?負責(zé)產(chǎn)品?需求的開?發(fā)和迭代?優(yōu)化;?2.完成?軟件功能?的設(shè)計與?開發(fā)，提?升技術(shù)性?能與用戶?體驗;?3、負責(zé)?規(guī)劃開發(fā)?團隊整體?的建設(shè)方?向和架構(gòu)?;4、?帶領(lǐng)技術(shù)?團隊，完?成開發(fā)項?目的開發(fā)?任務(wù);?5、負責(zé)?完成技術(shù)?難題攻關(guān)?，為技術(shù)?團隊提供?技術(shù)支持?和培訓(xùn)，?以及新產(chǎn)?品模塊的?開發(fā)。?任職資格?：1.?精通后端?Spri?ngCl?oud、?MyBa?tis等?開發(fā)框架?;熟悉各?種設(shè)計模?式;熟練?使用版本?管理（G?IT/S?VN）、?協(xié)作工具?（Jir?a/Ma?ntis?）;2?.熟練使?用Ora?cle、?MySq?l、Mo?ngoD?B等常用?數(shù)據(jù)庫及?Memc?ache?d/Re?dis等?常用緩存?技術(shù);?3.對N?gin_?___/?Tomc?at/z?ooke?eper?/rab?bitm?q等常用?應(yīng)用服務(wù)?器/中間?件要有具?體的配置?和使用經(jīng)?驗;4?.有獨立?完成復(fù)雜?業(yè)務(wù)模塊?的設(shè)計與?實現(xiàn)的經(jīng)?驗，優(yōu)化?代碼并保?持良好的?升級兼容?性;5?.有強烈?的上進心?和求知欲?，善于學(xué)?習(xí)和運用?新知識，?善于溝通?和邏輯表?達，有強?烈的團隊?意識和執(zhí)?行力，抗?壓性好;?7、具?備帶領(lǐng)團?隊的能力?;8、?有運營商?通訊行業(yè)?工作經(jīng)驗?，了解通?訊協(xié)議以?及相關(guān)協(xié)?議開發(fā)經(jīng)?驗優(yōu)先，?9、熟?悉了解前?端和移動?端開發(fā)框?架，有相?關(guān)實際經(jīng)?驗優(yōu)先，?包括不限?于Vue?，jQu?ery;?10、?有實際的?微服務(wù)架?構(gòu)設(shè)計經(jīng)?驗，熟悉?主流的R?PC協(xié)議?;項目?技術(shù)負責(zé)?人崗位的?主要職責(zé)?說明范文?（三）?職責(zé)：?1.負責(zé)?產(chǎn)品需求?的開發(fā)和?迭代優(yōu)化?;2.?完成軟件?功能的設(shè)?計與開發(fā)?，提升技?術(shù)性能與?用戶體驗?;3、?負責(zé)規(guī)劃?開發(fā)團隊?整體的建?設(shè)方向和?架構(gòu);?4、帶領(lǐng)?技術(shù)團隊?，完成開?發(fā)項目的?開發(fā)任務(wù)?;5、?負責(zé)完成?技術(shù)難題?攻關(guān)，為?技術(shù)團隊?提供技術(shù)?支持和培?訓(xùn)，以及?新產(chǎn)品模?塊的開發(fā)?。任職?資格：?1.精通?后端Sp?ring?Clou?d、My?Bati?s等開發(fā)?框架;熟?悉各種設(shè)?計模式;?熟練使用?版本管理?（GIT?/SVN?）、協(xié)作?工具（J?ira/?Mant?is）;?2.熟?練使用O?racl?e、My?Sql、?Mong?oDB等?常用數(shù)據(jù)?庫及Me?mcac?hed/?Redi?s等常用?緩存技術(shù)?;3.?對Ngi?n___?_/To?mcat?/___?_ook?eepe?r/ra?bbit?mq等常?用應(yīng)用服?務(wù)器/中?間件要有?具體的配?置和使用?經(jīng)驗;?4.有獨?立完成復(fù)?雜業(yè)務(wù)模?塊的設(shè)計?與實現(xiàn)的?經(jīng)驗，優(yōu)?化代碼并?保持良好?的升級兼?容性;?5.有強?烈的上進?心和求知?欲，善于?學(xué)習(xí)和運?用新知識?，善于溝?通和邏輯?表達，有?強烈的團?隊意識和?執(zhí)行力，?抗壓性好?;7、?具備帶領(lǐng)?團隊的能?力;8?、有運營?商&通訊?行業(yè)工作?經(jīng)驗，了?解通訊協(xié)?議以及相?關(guān)協(xié)議開?發(fā)經(jīng)驗優(yōu)?先，9?、熟悉了?解前端和?移動端開?發(fā)框架，?有相關(guān)實?際經(jīng)驗優(yōu)?先，包括?不限于V?ue，j?Quer?y;1?0、有實?際的微服?務(wù)架構(gòu)設(shè)?計經(jīng)驗，?熟悉主流?的RPC?協(xié)議;?項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文（四?）1.?熟悉國家?及地區(qū)有?關(guān)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)及規(guī)范?，保證項?目的目標(biāo)?完成。?2.能獨?立負責(zé)項?目質(zhì)量、?安全、施?工工法等?公司標(biāo)準(zhǔn)?文件的編?制，并組?織項目部?員工進行?培訓(xùn)、推?廣及監(jiān)控?管理。?3.負責(zé)?項目施工?圖會審，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決施?工中的技?術(shù)問題。?4.負?責(zé)編制項?目的施工?組織設(shè)計?，項目專?項方案和?重大危險?源安全管?控方案的?，并組織?專家論證?和施工專?業(yè)技術(shù)人?員在開工?前的學(xué)習(xí)?。5.?負責(zé)項目?施工人員?進行技術(shù)?交底并作?好交底記?錄，關(guān)鍵?工序、特?殊工序必?須在該工?序組織施?工前做好?技術(shù)講解?工作。?6.負責(zé)?對項目施?工的設(shè)計?文件、規(guī)?范，標(biāo)準(zhǔn)?和技術(shù)資?料進行有?效控制，?及時組織?施工技術(shù)?人員學(xué)習(xí)?新規(guī)范、?新標(biāo)準(zhǔn)。?7.專?科以上學(xué)?歷，技術(shù)?工作崗位?經(jīng)驗__?__年以?上，具有?中級及以?上職稱，?帶證上崗?;具有大?型工程項?目技術(shù)負?責(zé)人經(jīng)驗?者優(yōu)先。?8.待?遇從優(yōu)，?能力優(yōu)先?者薪酬可?面談，績?效按公司?制度另行?計算。?項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文（五?）1.?熟悉國家?及地區(qū)有?關(guān)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)及規(guī)范?，保證項?目的目標(biāo)?完成。?2.能獨?立負責(zé)項?目質(zhì)量、?安全、施?工工法等?公司標(biāo)準(zhǔn)?文件的編?制，并組?織項目部?員工進行?培訓(xùn)、推?廣及監(jiān)控?管理。?3.負責(zé)?項目施工?圖會審，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決施?工中的技?術(shù)問題。?4.負?責(zé)編制項?目的施工?組織設(shè)計?，項目專?項方案和?重大危險?源安全管?控方案的?，并組織?專家論證?和施工專?業(yè)技術(shù)人?員在開工?前的學(xué)習(xí)?。5.?負責(zé)項目?施工人員?進行技術(shù)?交底并作?好交底記?錄，關(guān)鍵?工序、特?殊工序必?須在該工?序組織施?工前做好?技術(shù)講解?工作。?6.負責(zé)?對項目施?工的設(shè)計?文件、規(guī)?范，標(biāo)準(zhǔn)?和技術(shù)資?料進行有?效控制，?及時組織?施工技術(shù)?人員學(xué)習(xí)?新規(guī)范、?新標(biāo)準(zhǔn)。?7.專?科以上學(xué)?歷，技術(shù)?工作崗位?經(jīng)驗__?__年以?上，具有?中級及以?上職稱，?帶證上崗?;具有大?型工程項?目技術(shù)負?責(zé)人經(jīng)驗?者優(yōu)先。?8.待?遇從優(yōu)，?能力優(yōu)先?者薪酬可?面談，績?效按公司?制度另行?計算。?項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文（六?）1、?認真貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)程、規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?和公司質(zhì)?量技術(shù)制?度及流程?，積極引?導(dǎo)項目部?管理人員?學(xué)習(xí)有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、規(guī)程?和建設(shè)工?程強制性?條文，進?行技術(shù)創(chuàng)?新，實施?新材料、?新工藝、?新技術(shù)的?推廣應(yīng)用?，提高項?目技術(shù)管?理水平;?組織項目?部貫徹執(zhí)?行公司下?達的各項?工程管理?制度;?2、組織?并指導(dǎo)項?目部技術(shù)?人員編制?單位工程?的施工組?織設(shè)計與?施工方案?，并進行?審批;?3、按施?工圖紙、?規(guī)范編制?施工組織?設(shè)計、施?工方案;?4、組?織并會同?項目部技?術(shù)人員進?行項目的?圖紙會審?工