第4頁共4頁行政人事?主管工作?職責簡單?版1.?負責公司?人力資源?工作的規(guī)?劃，建立?、執(zhí)行招?聘、培訓?、考勤、?勞動紀律?等人事程?序或規(guī)章?制度.?2.負責?辦理入職?手續(xù)，負?責人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂.?3.建?立并及時?更新員工?檔案，做?好年度/?月度人員?異動統(tǒng)計?（包括離?職、入職?、晉升、?調動、降?職等）?____?對試用期?員工進行?培訓及考?核，并根?據(jù)培訓考?核結果建?議部門錄?用.5?.制定績?效評價政?策，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督和控?制，及時?解決其中?出現(xiàn)的問?題，使績?效評價體?系能夠落?到實處，?并不斷完?善績效管?理體系.?6.負?責審核并?按職責報?批員工定?級、升職?、加薪、?獎勵及紀?律處分及?內部調配?、調入、?調出、辭?退等手續(xù)?.7.?負責公司?員工福利?、社會保?險、勞動?年檢的辦?理.8?.配合其?他部門做?好員工思?想工作，?受理并及?時解決員?工投訴和?勞動爭議?事宜.?9.定期?主持召開?本部門工?作例會，?布置、檢?查、總結?工作，并?組織本部?門員工的?業(yè)務學習?，提高管?理水平和?業(yè)務技能?，保證各?項工作任?務能及時?完成.?10.負?責日常辦?公方面的?行政服務?工作，包?括來訪人?員的接待?、會務會?議安排、?日常文檔?的整理歸?檔、各種?通知的發(fā)?布與傳達?等11?.負責酒?店用品的?申購、管?理和發(fā)放?、盤點等?工作1?2.負責?各項行政?辦公費用?的審核與?報銷行?政人事主?管工作職?責簡單版?（二）?1、負責?對人力資?源及行政?事務相關?模塊的管?理、監(jiān)督?和完善，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行。2?、負責組?織分析評?估人力需?求、制定?招聘計劃?、招聘策?略、以及?招聘工作?;進行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作?。3、?指導與協(xié)?助行政專?員、人事?專員各項?工作的執(zhí)?行和完成?情況;對?部門工作?如：證照?辦理、各?類文書通?知管理、?固定資產?管理、辦?公室管理?、行政后?勤事務管?理、食堂?、保安、?宿舍、車?輛、環(huán)境?衛(wèi)生、考?勤管理、?部門員工?績效考核?、員工檔?案管理、?培訓、勞?動合同簽?訂、員工?關系、行?政物資采?購、行政?等日常工?作管理。?4、執(zhí)?行企業(yè)文?化管理體?系，負責?組織員工?活動、策?劃和安排?。5、?負責公司?行政管理?制度修正?及完善及?公司各類?公文的發(fā)?布。6?、協(xié)助建?立公司的?各類應急?救援機制?、預案的?建立和組?織實施，?及時妥善?處理好各?類突發(fā)事?件。7?、完成上?級領導交?代的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責簡單?版（三）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設;2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務部門?工作;?4、收集?相關的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓，?業(yè)務培訓?，執(zhí)行培?訓計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓?以及培訓?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負責員工?工資結算?和年度工?資總額申?報，辦理?相應的社?會保險等?;8、?幫助建立?員工關系?，協(xié)調員?工與管理?層的關系?，組織員?工的活動?。行政?人事主管?工作職責?簡單版（?四）1?、招聘簡?歷的篩選?與邀約、?新員工入?職手續(xù)的?辦理。?2、建立?、維護人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;3?、辦理員?工入職、?轉正、調?動、離職?等異動手?續(xù);4?、負責各?種報表的?統(tǒng)計工作?。5、?負責代表?公司與員?工簽訂勞?動合