法律法規(guī)

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》王洪光注冊(cè)安全工程師聯(lián)系電話子郵箱：whg666@163.com山東省三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師前言為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，2012年4月27日國(guó)家安全監(jiān)管總局以第49號(hào)令公布了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，自2012年6月1日起施行。該部部門規(guī)章共分總則、用人單位的職責(zé)、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則五章三十二條。學(xué)習(xí)、慣徹、落實(shí)好《辦法》規(guī)定，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，預(yù)防和減少職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康，有著十分重要的意義。定義職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。是通過(guò)各種檢查和分析，評(píng)價(jià)職業(yè)性有害因素對(duì)接觸者健康影響及其程度，掌握職工健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害征象，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施，防止有害因素所致疾患的發(fā)生和發(fā)展。包括開展職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診療、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。定義職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要建立的勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案，包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。定義職業(yè)健康檢查：包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查(《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》)。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾?。ā堵殬I(yè)病防治法》）。定義職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。(《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》)一、用人單位的職責(zé)━明確責(zé)任⒈用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，制定職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃并保證所需經(jīng)費(fèi)。⒉主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)，依法組織、開展、落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈠選擇醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)⒈用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈡如實(shí)提供文件、資料對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列文件、資料：⒈用人單位的基本情況；⒉工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員花名冊(cè)，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者身份的真實(shí)性；⒊職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈢上崗前的職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)下列勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查：⒈擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用的勞動(dòng)者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者；⒉擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈣在崗期間的定期職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。..\..\..\..\..\資料\其他相關(guān)資料\職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期表.doc一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈤應(yīng)急職業(yè)健康檢查出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查：⒈接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；⒉勞動(dòng)者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈥離崗前職業(yè)健康檢查⒈對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查(勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查)。⒉用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈦如實(shí)告知健康檢查結(jié)果用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈧根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，應(yīng)采取的措施：⒈對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；⒉對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置；⒊對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查⒋對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；⒌對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查㈨報(bào)告職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病或者兩例以上疑似職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。㈩檢查費(fèi)用用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查附：（《職業(yè)病防治法》）第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查第五十八條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第六十條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。一、用人單位的職責(zé)━職業(yè)健康檢查(十一)下列人員不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)⒈未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的。⒉有職業(yè)禁忌的。⒊未成年工。⒋孕期、哺乳期的女職工。一、用人單位的職責(zé)━監(jiān)護(hù)檔案⒈用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：⑴勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；⑵勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；⑶歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；一、用人單位的職責(zé)━監(jiān)護(hù)檔案⑷職業(yè)病診療資料；⑸需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。⒉安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動(dòng)者或者其近親屬、勞動(dòng)者委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。⒊勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所