單位職工勞動(dòng)合同單位職工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：[雇主名稱(chēng)][地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/工商注冊(cè)號(hào)：法定代表人：聯(lián)系人：電話：傳真：電子郵件：乙方（員工）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：電話：1.這份合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)制定的。2.雙方授權(quán)代表簽署本合同并在此確認(rèn)接受其所有條件和規(guī)定。3.一、雇主職責(zé)和義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付員工的工資和其它合法收入；（2）提供合理的勞動(dòng)條件和職業(yè)保護(hù)；（3）向員工提供必要的工具、設(shè)備和負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；（4）履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。二、員工職責(zé)和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)并完成崗位任務(wù)；（2）遵守公司的規(guī)章制度、制度和勞動(dòng)合同約定；（3）維護(hù)公司的商業(yè)秘密和利益；（4）對(duì)公司及其財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)并保護(hù)公司的形象。三、勞動(dòng)合同期限合同期限為[]年（月）起止，約定期滿(mǎn)自動(dòng)終止。如果需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前的30天內(nèi)達(dá)成共識(shí)并簽署新的勞動(dòng)合同。四、工資和福利（1）工資：根據(jù)公司薪資制度，以月結(jié)為基準(zhǔn)，支付員工工資。（2）福利：?jiǎn)T工享有職工福利（社保、公積金等）和各項(xiàng)公司其他福利待遇。五、合同的終止和違約責(zé)任（1）本合同終止的情況：①雙方協(xié)商一致；②同意辭職并依法解除勞動(dòng)合同；③到期滿(mǎn)自動(dòng)終止。（2）違約責(zé)任：①在我方勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，員工違反規(guī)章制度、勞動(dòng)合同實(shí)施，收到書(shū)面警告的，但改正不力者，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同，并依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；②員工擅自離職的，應(yīng)按照公司規(guī)定結(jié)算工資并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；③員工違反法律、法規(guī)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律效力本合同是民事協(xié)議，具有法律效力，雙方應(yīng)按照約定履行各項(xiàng)條款。對(duì)于雙方之間的任何糾紛，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、本合同的補(bǔ)充和變更本合同如需補(bǔ)充和變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在書(shū)面形式上達(dá)成共識(shí)。八、本合同的備記錄正本：一式兩份，甲、乙雙方各