勞動就業(yè)概論年月真題

00165-sc201010

1、【單選題】用人單位使用童工，由勞動行政部門按每名童工每月處以罰款

4000元

5000元

A:

6000元

B:

10000元

C:

答D:案：B

解析：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰

款的標準給予處罰。P14

2、【單選題】社會發(fā)展必須具備的目標之一是

提高人民生活水平

增加設備

A:

增加投資

B:

減少浪費

C:

答D:案：A

解析：社會發(fā)展必須具備的目標之一是提高人民生活水平。

3、【單選題】從經(jīng)濟增長效率來看，經(jīng)濟增長方式可分為粗放型和

外延型

集約型

A:

內(nèi)涵型

B:

規(guī)模性

C:

答D:案：B

解析：從經(jīng)濟增長效率考察，經(jīng)濟增長方式可以分為粗放型和集約型兩種。P33

4、【單選題】國際上衡量經(jīng)濟增長方式的依據(jù)是全要素生產(chǎn)率或

科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率

資金投入量

A:

制度健全

B:

資源配置合理

C:

D:

答案：A

解析：國際上用科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率或全要素生產(chǎn)率作為衡量經(jīng)濟增長方式的依

據(jù)。P33

5、【單選題】就業(yè)彈性系數(shù)為正值時，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應就越

低

高

A:

減少

B:

持平

C:

答D:案：B

解析：就業(yè)彈性系數(shù)為正值時，彈性越大，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應就越高，反之則

低；而在彈性系數(shù)為負值時，經(jīng)濟增長將會導致就業(yè)減少。P52

6、【單選題】經(jīng)濟穩(wěn)定增長是實現(xiàn)充分就業(yè)的

不相關環(huán)節(jié)

關系不大的環(huán)節(jié)

A:

關鍵環(huán)節(jié)

B:

一般條件

C:

答D:案：C

解析：經(jīng)濟穩(wěn)定增長是實現(xiàn)充分就業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。

7、【單選題】工資標準取決于勞動力的

合理流動

社會保險

A:

競爭價格

B:

數(shù)量

C:

答D:案：C

解析：工資標準取決于勞動力的競爭價格。

8、【單選題】市場經(jīng)濟就業(yè)體制下，政府的職能在于

宏觀調(diào)控

微觀調(diào)控

A:

具體指導

B:

C:

直接干預

答D:案：A

解析：市場經(jīng)濟就業(yè)體制下，政府的職能在于宏觀調(diào)控。P86

9、【單選題】就業(yè)觀念反映了社會客觀存在的

教育問題

家庭問題

A:

心理問題

B:

就業(yè)問題

C:

答D:案：D

解析：就業(yè)觀念反映了社會客觀存在的就業(yè)問題。

10、【單選題】女性勞動者就業(yè)后，對丈夫和家庭的依存度

有所提高

大幅提高

A:

有所下降

B:

不升不降

C:

答D:案：C

解析：女性勞動者就業(yè)后，對丈夫和家庭的依存度有所下降。P92

11、【單選題】現(xiàn)階段我國城鄉(xiāng)勞動力流動最大的制度障礙是

工資制度

醫(yī)療制度

A:

社會保險制度

B:

戶籍制度

C:

答D:案：D

解析：我國實行了以城鄉(xiāng)分割為主要特征的戶籍管理制度，對農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力就

業(yè)實行分開管理，除非政府有指令性計劃招工，農(nóng)村勞動力不能自由進入城鎮(zhèn)就業(yè)，中小

城市的勞動力也不能隨意遷移至大城市就業(yè)。P104

12、【單選題】我國農(nóng)民職業(yè)已分化成

八大方面

七大方面

A:

B:

六大方面

五大方面

C:

答D:案：A

解析：我國農(nóng)民職業(yè)已分化成八大方面。即農(nóng)業(yè)勞動者群體、農(nóng)民工群體、私營者群體、

雇工群體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者群體、鄉(xiāng)村管理者群體、農(nóng)村知識分子群體和提取從業(yè)人員群

體。P128

13、【單選題】勞動力市場最大的需求主體是

政府機關

家庭

A:

事業(yè)單位

B:

企業(yè)

C:

答D:案：D

解析：勞動力市場最大的需求主體是企業(yè)。

14、【單選題】勞動力市場配置的前提條件是

勞動力流動

勞動力管理

A:

勞動力地區(qū)流動

B:

勞動力城鄉(xiāng)流動

C:

答D:案：A

解析：勞動力的配置和再配置，以勞動力的流動為必要前提。P132

15、【單選題】在我國技術工人隊伍中，技師和高級技師不足

3%

4%

A:

5%

B:

6%

C:

答D:案：B

解析：在我國技術工人隊伍中，技師和高級技師不足4%。P175

16、【單選題】職業(yè)資格證書按層次分為

三種

A:

四種

五種

B:

六種

C:

答D:案：C

解析：技術性職業(yè)的職業(yè)資格證書，分為初級技能、中級技能、高級技能以及技師、高級

技師五種。P177

17、【單選題】臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出新的特征之一是

勞動力流動性加強

低齡化

A:

老齡化

B:

就業(yè)歧視

C:

答D:案：A

解析：臺灣地區(qū)勞動就業(yè)呈現(xiàn)出的新特征：（1）勞動力結構變化。（2）勞動力流動

性的加強。（3）結構性和摩擦性失業(yè)并存。（4）勞動者收入差距擴大。P200-201

18、【單選題】香港地區(qū)勞動年齡在

14-64歲

15-64歲

A:

16-60歲

B:

18--60歲

C:

答D:案：B

解析：香港地區(qū)政府規(guī)定，勞動人口年齡在15至64歲之間。P203

19、【單選題】澳門地區(qū)勞動參與率一般都在

50%左右

60%左右

A:

70%左右

B:

80%左右

C:

答D:案：B

解析：澳門民眾勤勞敬業(yè)，勞動力參與率一直比較高，通常維持在60％左右。P215

20、【單選題】上海促進就業(yè)措施之一是

努力增加就業(yè)崗位

加強就業(yè)規(guī)劃

A:

加強就業(yè)指導

B:

加強就業(yè)培訓

C:

答D:案：A

解析：上海就業(yè)促進措施：（1）努力增加就業(yè)崗位。（2）加強勞動力市場建設。

（3）發(fā)展非正規(guī)就業(yè)。（4）職業(yè)培訓和職業(yè)介紹。P231-232

21、【判斷題】就業(yè)是一種謀生手段的職業(yè)勞動。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

22、【判斷題】經(jīng)濟增長成果奠定了充分就業(yè)的物質(zhì)基礎。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

23、【判斷題】在資本技術構成不變的條件下，對勞動力的需求將隨著資本的增長而減少。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：勞動者的需求應該隨著資本的增長而增加。

24、【判斷題】勞動力市場是勞動力要素的交換場所。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

25、【判斷題】人力資本投入不足，文盲多的國家，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的難度大。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：A

26、【問答題】勞動者被界定為就業(yè)者的基本條件是什么？

答案：（1）在法定的勞動年齡內(nèi)，并且具備勞動能力。（2）從事某種合法的經(jīng)濟活

動，并獲取合法收入。（3）必須從事某種社會勞動，并可以獲取相應的經(jīng)濟收入。P13

27、【問答題】簡述勞動力流動的條件。

答案：（1）勞動者對其勞動力具有自由支配的權利，可以在使用與不使用等方面自主決

策；（2）勞動力就業(yè)通過市場實現(xiàn)，而不是行政配置；（3）社會上存在各種形式的

經(jīng)濟福利差異，這是勞動力流動的推動力；（4）社會分工的發(fā)展帶來勞動者勞動能力

的專業(yè)化和社會對勞動力需求的專門化。

28、【問答題】簡述工資歧視的主要表現(xiàn)形式。

答案：工資歧視的主要表現(xiàn)形式有：（1）性別工資差別。（2）農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的

工資差別。（3）正式工與臨時工的工資差別。

29、【問答題】簡述我國人力開發(fā)應突出的重點。

答案：（1）職業(yè)培訓與職業(yè)資格證書制度。（2）農(nóng)村職業(yè)培訓。（3）再就業(yè)培

訓。

30、【問答題】試述傳統(tǒng)就業(yè)觀念對大學生的影響及其對策。

答案：（1）傳統(tǒng)就業(yè)觀念對大學生的影響：誤區(qū)一，大學畢業(yè)生迷戀在大中城市就

業(yè)。誤區(qū)二，強烈偏好職業(yè)穩(wěn)定、社會地位高、福利待遇好的事業(yè)就業(yè)單位、政府機關

和外資企業(yè)。誤區(qū)三，收入預期過高，期望值大于實際，直接造成大學生畢業(yè)就業(yè)瓶

頸。（2）采取的措施：首先，要確立正確的就業(yè)觀念。其次，提倡多元化的擇業(yè)

渠道。①政府必須加大制度轉(zhuǎn)變的力度，徹底打破固定工制度，完善就業(yè)競爭機制，勞

動者在身份、地位和待遇等方面的不平等。②政府放棄對城市勞動者的無條件再就業(yè)承

諾，改變城市職工對政府高福利保障的未來預期。③高等院校除了對大學生進行專業(yè)教

育外，還要重視培養(yǎng)和樹立他們正確的就業(yè)觀念，加強引導，轉(zhuǎn)變思路。

31、【問答題】試述我國二元結構下的就業(yè)歧視。

答案：在計劃經(jīng)濟體制下，城市政府制定的各種限制外來人口就業(yè)的政策，其制度慣性強

勁，扭曲了勞動力市場的價格，阻礙了城鄉(xiāng)勞動力的自由流動，極大地抑制了勞動力市場

的發(fā)育，導致市場資源配置效率低下，影響了經(jīng)濟社會的整體發(fā)展。雖然后來在中央

的推動下及時廢止了各種限制農(nóng)民工進城就業(yè)的歧視性政策，取消了對農(nóng)民工就業(yè)的職

業(yè)、工種限制，允許企業(yè)根據(jù)自身需要自主雇用農(nóng)民工，但在轉(zhuǎn)軌進程中勞動力市場存在

的各種就業(yè)歧視是不容忽視的。主要有以下幾種類型的歧視：（1）戶籍歧視；

（2）區(qū)域歧視；（3）工資歧視；（4）社保歧視。

32、【名詞解釋】勞動就業(yè)

答案：勞動者和生產(chǎn)資料在社會范圍內(nèi)相互選擇的過程。

33、【名詞解釋】廣義的