《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》會(huì)東縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)與非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱(chēng)為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

2．會(huì)計(jì)是以（）作為主要計(jì)量單位。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

3．對(duì)招聘效果數(shù)量方面的評(píng)估采用()指標(biāo),計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù))×100%B、錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100%C、招聘成本;招聘實(shí)際費(fèi)用:招聘預(yù)算費(fèi)用D、招聘單價(jià);招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)

4．經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()的趨同或認(rèn)同過(guò)程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)政治制度C、國(guó)際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度

5．能引起商業(yè)銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、向國(guó)庫(kù)繳納稅金B(yǎng)、從中央銀行借款C、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款D、代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金

6．下列關(guān)于排序法說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從低到高的順序進(jìn)行排列B、根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法C、簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)D、交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn),它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取"掐頭去尾"和"逐層評(píng)價(jià)"的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序

7．將負(fù)債類(lèi)科目分為反映流動(dòng)負(fù)債的科目和反映非流動(dòng)負(fù)債的科目的依據(jù)是（）。

A、負(fù)債的償還期限B、負(fù)債金額的大小C、與其對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

8．企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

9．商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容不包括()。

A、市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管B、資本充足率監(jiān)管C、存款保險(xiǎn)制度D、監(jiān)管增級(jí)體系

10．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()被大量用于那些非渴求商品及過(guò)剩商品的處理。

A、生產(chǎn)觀念B、產(chǎn)品觀念C、推銷(xiāo)觀念D、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念

11．為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合()的要求。

A、多樣化B、單一化C、專(zhuān)一化D、復(fù)雜化

12．人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強(qiáng)調(diào)()的過(guò)程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來(lái)協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我D、不斷擴(kuò)展自我

13．企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序，保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）。

A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任B、法律責(zé)任C、社會(huì)責(zé)任D、行為規(guī)范

14．某人購(gòu)房貸款60萬(wàn)元,采用等額本金還款方式分10年償還,貸款年利率為5%,則第10個(gè)月的貸款余額是()萬(wàn)元。

A、53B、55C、57D、59

15．心理學(xué)研究表明,人的基本情緒共有()種。

A、4B、5C、6D、7

16．現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責(zé)任制度B、無(wú)限責(zé)任制度C、合伙責(zé)任制度D、社會(huì)化形式

17．建筑容積率=總建筑面積÷()。

A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積

18．按我國(guó)《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

19．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

20．房地產(chǎn)供給是一定時(shí)期內(nèi)人們?yōu)樯鐣?huì)提供的房地產(chǎn)總量,它具有()。

A、實(shí)物形態(tài)B、價(jià)值形態(tài)C、實(shí)物形態(tài)或價(jià)值形態(tài)D、實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)

21．借款人提出借款申請(qǐng)時(shí),首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請(qǐng)書(shū)》C、《還款時(shí)間保證》D、《還款方式保證》

22．2010年，某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

23．在國(guó)際收支差額分析中,可以用來(lái)判斷一國(guó)貨幣匯率的走勢(shì)和調(diào)整壓力的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、資本差額

24．從銀行外匯交易的角度,銀行有買(mǎi)入價(jià)、賣(mài)出價(jià)和中間價(jià),如果某國(guó)銀行間外匯交易市場(chǎng)上外匯買(mǎi)入價(jià)高于賣(mài)出價(jià),則說(shuō)明該國(guó)采用的匯率標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、無(wú)法判定C、應(yīng)付標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

25．房屋租賃是經(jīng)過(guò)多次交換,在()后,才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)樨泿艩顟B(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房屋到達(dá)使用年限D(zhuǎn)、房主收回房屋

26．房屋產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證工作的最后程序是()。

A、登記收件B、勘丈繪圖C、產(chǎn)權(quán)審查D、收費(fèi)發(fā)證

27．行政法律關(guān)系的客體不包括()。

A、物質(zhì)財(cái)富B、行為C、精神財(cái)富D、權(quán)利和義務(wù)

28．當(dāng)銀行融資和用資的到期日不匹配時(shí),可能產(chǎn)生()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、信用風(fēng)險(xiǎn)

29．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是()。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

30．短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不包括()。

A、績(jī)效加薪B、季度獎(jiǎng)金C、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、現(xiàn)股計(jì)劃

31．某人向銀行借入50萬(wàn)元，年利率為6%，以復(fù)利計(jì)算，兩年后連本帶利應(yīng)償還（）萬(wàn)元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

32．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砗?jiǎn)單民事案件的是()。

A、中級(jí)人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級(jí)人民法院D、最高人民法院

33．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

A、開(kāi)放型B、封閉型C、外向型D、自給型

34．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于公示催告程序的表述中,錯(cuò)誤的是()。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效,當(dāng)事人可以提起上訴C、公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間,轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無(wú)效

35．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

36．土地具有(),是人類(lèi)基本的生存與生產(chǎn)條件()。

A、使用價(jià)值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動(dòng)性

37．自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者(),無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

38．將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財(cái)政收入的價(jià)值構(gòu)成B、財(cái)政收入的管理權(quán)限C、取得財(cái)政收入的依據(jù)D、取得財(cái)政收入的穩(wěn)定程度

39．房地產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)供給是指()。

A、已經(jīng)進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域的房地產(chǎn)數(shù)量B、可供銷(xiāo)售和出租的房地產(chǎn)數(shù)量C、正在開(kāi)發(fā)和已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的房地產(chǎn)總量D、房地產(chǎn)的最大供應(yīng)量

40．下列關(guān)于期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格的表述中,正確的是()。

A、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

41．目前,我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

42．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

43．在計(jì)算零售價(jià)格指數(shù)時(shí)，在確定商品價(jià)格時(shí)，對(duì)所選代表性商品使用的是()。

A、商品牌價(jià)B、議價(jià)C、市價(jià)D、全社會(huì)綜合平均價(jià)

44．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長(zhǎng)C、董事D、職工代表大會(huì)

45．()就是要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐法B、工作日志法C、觀察法D、問(wèn)卷法

46．宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會(huì)總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

47．在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷(xiāo)售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

48．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱(chēng)為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠

49．在直方圖中，對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù)，是用矩形的（）來(lái)表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

50．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯(cuò)誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

51．以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A、勞動(dòng)用工權(quán)B、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資C、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利D、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

52．不適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征是()。

A、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略B、需要巨大變革C、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限D(zhuǎn)、外部環(huán)境穩(wěn)定

53．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的（）。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

54．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

55．某投資者擬以500萬(wàn)元的限額購(gòu)買(mǎi)店鋪,現(xiàn)有銷(xiāo)售總價(jià)分別為500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元的3個(gè)店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個(gè)。

A、1B、2C、3D、4

56．下列項(xiàng)目中,不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃

57．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、資本主義

58．2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

59．依據(jù)控制要()的原則,管理人員沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、與計(jì)劃相適應(yīng)B、具有客觀性C、具有整體性D、抓住關(guān)鍵點(diǎn)

60．關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)只存在于貸款業(yè)務(wù)中C、發(fā)放關(guān)聯(lián)貸款可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)D、承兌業(yè)務(wù)可能會(huì)造成信用風(fēng)險(xiǎn)

61．在上下級(jí)的溝通中,下級(jí)員工只向上級(jí)報(bào)告他們自認(rèn)為上級(jí)想聽(tīng)的內(nèi)容,這樣的溝通障礙因素稱(chēng)為()。

A、選擇性知覺(jué)B、過(guò)濾作用C、語(yǔ)言理解力D、反饋?zhàn)饔?/p>

62．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價(jià)為1000元/平方米,則該塊土地的總價(jià)為()萬(wàn)元。

A、50B、100C、200D、250

63．早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢(xún)活動(dòng),可將其劃分為()等階段。

A、招投標(biāo)階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→銷(xiāo)售階段→竣工驗(yàn)收階段B、招投標(biāo)階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→銷(xiāo)售階段→竣工驗(yàn)收階段C、可行性研究階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷(xiāo)售階段D、可行性研究階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷(xiāo)售階段

64．關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的說(shuō)法,正確的是()。

A、不需要專(zhuān)家參與B、不同類(lèi)型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

65．關(guān)于2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

66．在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為（）。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價(jià)水平D、貨幣供給增長(zhǎng)率與國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率的比較

67．總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通常以（）的形式來(lái)表現(xiàn)。

A、絕對(duì)數(shù)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)數(shù)D、平均指標(biāo)

68．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面,下列不屬于這三個(gè)層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

69．薪酬調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)考慮的問(wèn)題是()。

A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬水平B、員工流失去向和招聘來(lái)源C、企業(yè)往年的薪酬浮動(dòng)D、企業(yè)未來(lái)薪酬走勢(shì)

70．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

71．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度

72．被譽(yù)為科學(xué)管理之父的是()。

A、斯科特B、梅約C、泰勒D、沃爾什

73．法定的權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專(zhuān)長(zhǎng)

74．不同類(lèi)型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營(yíng)各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管,這種金融體系稱(chēng)為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營(yíng)、綜合監(jiān)管

75．()是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動(dòng)工具的改進(jìn)C、社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

76．在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款，貸款轉(zhuǎn)存，存款又可發(fā)放貸款，如此循環(huán)，它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介

77．估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則是指評(píng)估一處房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí),()。

A、不考慮時(shí)間的絕對(duì)變化B、不考慮時(shí)間變化對(duì)市場(chǎng)的影響C、必須確定某個(gè)特定時(shí)間D、不考慮房地產(chǎn)價(jià)格的時(shí)間性

78．屬于租賃信用的是()。

A、補(bǔ)償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營(yíng)租賃D、賒銷(xiāo)

79．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、合伙制公司

80．員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措C、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

81．金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

82．房地產(chǎn)特點(diǎn)決定了房地產(chǎn)銷(xiāo)售必須結(jié)合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行洽談,不能像一般商品那樣,經(jīng)過(guò)多個(gè)中間環(huán)節(jié),直接進(jìn)入潛在消費(fèi)者所在的各個(gè)區(qū)域()。

A、商品地理位置不可移動(dòng)、體積龐大B、價(jià)值高C、銷(xiāo)售方式多D、經(jīng)營(yíng)需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、法規(guī)性強(qiáng)

83．家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式

84．關(guān)于工資支付的形式,下列說(shuō)法正確的是()。

A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資D、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資

85．關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)不利影響,所以對(duì)企業(yè)是一件壞事B、勞動(dòng)力流動(dòng)有利于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高C、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力流動(dòng)并非越頻繁越好D、在很多時(shí)候,企業(yè)和勞動(dòng)者雙方都需要承擔(dān)勞動(dòng)力流動(dòng)的成本

86．選址時(shí)主要考慮生產(chǎn)中的運(yùn)輸成本,采用的方式是()。

A、因素評(píng)分法B、意見(jiàn)法C、重心法D、資源利用法

87．建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是這個(gè)社會(huì)的（）。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、社會(huì)制度D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

88．在人的生命周期中，當(dāng)進(jìn)入()時(shí)，才能形成現(xiàn)實(shí)的人力資源。

A、發(fā)育成長(zhǎng)期B、成年期C、老年期D、衰老期

89．下列屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

90．房屋租金是()。

A、房屋本身的價(jià)格B、房屋價(jià)格的特殊表現(xiàn)形式C、本來(lái)意義上的房屋價(jià)格D、資本

91．社會(huì)保障是通過(guò)()所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國(guó)民收入再分配D、國(guó)民收入初次分配

92．以下各項(xiàng)中，不能體現(xiàn)金融市場(chǎng)的配置職能的是（）。

A、價(jià)值再分配B、資源配置C、風(fēng)險(xiǎn)再分配D、財(cái)富再分配

93．影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括()。

A、國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況C、當(dāng)?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

94．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的管理方格理論,位于管理方格圖中(9-9)位置的典型領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()。

A、俱樂(lè)部型管理B、團(tuán)隊(duì)型管理C、貧乏型管理D、任務(wù)型管理

95．在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中,旨在確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

96．編制項(xiàng)目建議書(shū)的依據(jù)是()。

A、開(kāi)發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、初步可行性研究C、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目選擇D、可行性研究

97．假設(shè)開(kāi)發(fā)法適用的估價(jià)對(duì)象為()。

A、住宅B、寫(xiě)字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)

98．1994年我國(guó)對(duì)財(cái)政分配進(jìn)行了重大改革,“兩個(gè)比重”()。

A、有所回升B、有所下降C、出現(xiàn)波動(dòng)D、不變

99．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱(chēng)為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

100．各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好的一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調(diào)查總體適用于（）市場(chǎng)調(diào)查方法。

A、隨機(jī)抽樣B、等距抽樣C、整群抽樣D、分層抽樣

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)與非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱(chēng)為混業(yè)經(jīng)營(yíng)。

2、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位，采用專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法，對(duì)單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

3、【A】

4、【D】經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過(guò)程,而國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)掌握不牢固。

5、【A】從中央銀行借款、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款和代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金都可引起銀行可用頭寸增加。

6、【A】排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是塒簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn),它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取"掐頭去尾"和"逐層評(píng)價(jià)"的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

7、【A】本題考查負(fù)債類(lèi)科目的分類(lèi)。負(fù)債類(lèi)科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動(dòng)負(fù)債的科目和反映非流動(dòng)負(fù)債的科目。

8、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。清晰性又稱(chēng)可理解性，要求會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

9、【D】商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管、資本充足率監(jiān)管、流動(dòng)性監(jiān)管、信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管、監(jiān)管評(píng)級(jí)體系、存款保險(xiǎn)制度、危及銀行救助與關(guān)閉等。

10、【C】推銷(xiāo)觀念的假設(shè)是,顧客在購(gòu)買(mǎi)時(shí)是消極和被動(dòng)的,如果聽(tīng)?wèi){自然的話(huà),他們通常不會(huì)足量購(gòu)買(mǎi)。因此,企業(yè)必須通過(guò)一定的銷(xiāo)售技術(shù)大力促銷(xiāo)其產(chǎn)品;只有這樣做了,顧客才有可能對(duì)他們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和購(gòu)買(mǎi)的欲望。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是顧客一般不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買(mǎi)的“非尋求商品”,或是處理過(guò)剩產(chǎn)品時(shí),推銷(xiāo)觀念往往能夠發(fā)揮積極的作用。

11、【A】為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合多樣化的要求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)組織工作應(yīng)發(fā)揮的作用的要求記憶錯(cuò)誤。

12、【C】羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論中一個(gè)共同而重要的方面就是，他們都強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我的過(guò)程。

13、【C】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序，保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。

14、【C】貸款本金P為600000元,貸款月利率i=5%÷12=0.4167%,按月計(jì)算的貸款期數(shù)n=10×12=120。該貸款的每月分期付款額α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]=6365(元)。要求第10個(gè)月的貸款余額,可知分期付款已清償9個(gè)月,m=9,則貸款余額=15、【D】有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類(lèi),他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

16、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

17、【C】

18、【C】按我國(guó)《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。

19、【A】調(diào)解協(xié)議指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同。

20、【D】

21、【B】借款人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請(qǐng)書(shū)》,并提供借款人及保證人基本情況;財(cái)政部門(mén)或會(huì)計(jì)(審計(jì))事務(wù)所核準(zhǔn)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告,以及申請(qǐng)借款前一期的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料。

22、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

23、【C】本題考查國(guó)際收支差額分析。綜合差額反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況,可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備的壓力,因?yàn)榫C合差額必然導(dǎo)致官方儲(chǔ)備的反向變動(dòng),從而可以判斷一國(guó)貨幣匯率的走勢(shì)和調(diào)整壓力?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)際收支差額的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

24、【A】買(mǎi)入、賣(mài)出匯率在不同的標(biāo)價(jià)法下是不同的。在直接標(biāo)價(jià)法下,前者是買(mǎi)入?yún)R率,后者是賣(mài)出匯率。相反,在間接標(biāo)價(jià)法下,前者是賣(mài)出匯率,后者是買(mǎi)入?yún)R率。在所報(bào)的兩個(gè)匯率中,前一個(gè)匯率值較小,后一個(gè)匯率值較大。所以,該題中,前一個(gè)應(yīng)該是賣(mài)出價(jià),后一個(gè)是買(mǎi)入價(jià),可以判定是間接標(biāo)價(jià)法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于間接標(biāo)價(jià)法的內(nèi)容記憶不正確。

25、【C】

26、【D】

27、【D】行政法律關(guān)系的客體就是行政法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)所指向的對(duì)象,包括物質(zhì)財(cái)富、行為和精神財(cái)富等。權(quán)利和義務(wù)是行政法律關(guān)系的內(nèi)容。

28、【B】當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,甚至發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上融資完全不可能時(shí),就產(chǎn)生了流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

29、【A】金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

30、【D】短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括：績(jī)效加薪、一次性獎(jiǎng)金、月/季度獎(jiǎng)金、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?，F(xiàn)股計(jì)劃屬于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

31、【C】本題考查復(fù)利計(jì)息。即兩年后連本帶利應(yīng)償還50×（1+6%）＝56.18（萬(wàn)元）。

32、【B】簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

33、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

34、【B】除權(quán)判決自公告之日起生效,當(dāng)事人不得提起上訴。

35、【D】本題考查訴訟時(shí)效的種類(lèi)。我國(guó)《民法通則》規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。ABC的訴訟時(shí)效期間都為1年。

36、【A】

37、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

38、【C】本題考查財(cái)政收入的分類(lèi)。按取得財(cái)政收入的依據(jù)分類(lèi)，財(cái)政收入可以分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入。

39、【B】

40、【D】對(duì)于房地產(chǎn)來(lái)說(shuō),由于買(mǎi)現(xiàn)房可以立即出租,買(mǎi)期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買(mǎi)期房總存在著風(fēng)險(xiǎn)(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時(shí)講的差等),所以,期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格之間的關(guān)系有:期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

41、【A】目前,我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行5%的日漲跌幅限制。

42、【D】司法變更權(quán)有限原則，即人民法院對(duì)被訴具體行政行為經(jīng)過(guò)審理后，認(rèn)為該具體行政行為違法而改變?cè)摼唧w行政行為的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)行政訴訟法》第54條第4項(xiàng)規(guī)定，人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。

43、【D】對(duì)所選代表性商品使用的是全社會(huì)綜合平均價(jià)。

44、【B】董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu),由股東大會(huì)選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對(duì)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。

45、【B】選項(xiàng)A,工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項(xiàng)C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級(jí)工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;選項(xiàng)D,問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

46、【C】社會(huì)總供求包括了商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng),開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中也包括國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)。

47、【A】營(yíng)銷(xiāo)觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷(xiāo),無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿(mǎn)意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

48、【A】人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱(chēng)為現(xiàn)金發(fā)行。

49、【D】本題考查直方圖圖示。對(duì)于不等距分組數(shù)據(jù)，我們不是用矩形的高度而是用矩形的面積來(lái)表示各組的頻數(shù)分布，或根據(jù)頻數(shù)密度來(lái)繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

50、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

51、【B】ACD三項(xiàng)屬于用人單位享有的權(quán)利。

52、【B】適合采用外部招聘的企業(yè)特征是:①需要變革;②易變的外部環(huán)境。

53、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

54、【D】工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

55、【D】在若干可采用的獨(dú)立方案中,如果有資源約束條件,則只能從中選擇一部分方案實(shí)施,可以將它們組合為互斥方案。本題中可選擇的投資方案是500萬(wàn)、200萬(wàn)、160萬(wàn)、(200+160)萬(wàn)共4個(gè)。試題點(diǎn)評(píng):本題考查組合-互斥方案的相關(guān)內(nèi)容1。

56、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容包括：（1）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；（2）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本的增減；（5）收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；（6）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；（7）需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

57、【C】信用產(chǎn)生的基本前提條件是私有制條件下的社會(huì)分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),私有制是貨幣和信用存在的共同前提。

58、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo),本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

59、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對(duì)整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

60、【B】信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)不只存在于貸款中,也存在于其他表內(nèi)與表外業(yè)務(wù),如擔(dān)保、承兌和證券投資中。

61、【B】過(guò)濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容。組織層級(jí)越復(fù)雜,信息在抵達(dá)最后接收者之前經(jīng)過(guò)的層次越多,過(guò)濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

62、【B】該塊土地的總價(jià)=總建筑面積×樓面地價(jià)=500×2×1000=1000000(元),即100萬(wàn)元。

63、【D】早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢(xún)活動(dòng),其內(nèi)容包括:①可行性研究階段;②規(guī)劃設(shè)計(jì)階段;③施工建設(shè)階段;④竣工驗(yàn)收階段;⑤銷(xiāo)售階段。

64、【B】要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專(zhuān)家來(lái)操作和實(shí)施,成本較高。要素計(jì)點(diǎn)法不是對(duì)每個(gè)待評(píng)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

65、【C】該管理辦法要求撥備覆蓋率的基本標(biāo)準(zhǔn)為150%

66、【A】在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為貨幣流通速度。

67、【A】本題考查總量指標(biāo)?？偭恐笜?biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通常以絕對(duì)數(shù)來(lái)表現(xiàn)。

68、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面:①樞紐特質(zhì);②核心特質(zhì);③次要特質(zhì)。

69、【B】薪酬調(diào)查是指通過(guò)各種正當(dāng)?shù)氖侄?來(lái)獲取相關(guān)企業(yè)各職位的薪酬水平及相關(guān)信息。薪酬調(diào)查的對(duì)象,最好是與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或同行業(yè)的類(lèi)似企業(yè),重點(diǎn)考慮員工的流失去向和招聘來(lái)源。

70、【D】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

71、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類(lèi)人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類(lèi)型的人并非總是同定的;相反,這三類(lèi)人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

72、【C】科學(xué)管理之父是泰勒現(xiàn)代管理學(xué)之父是德魯克弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856—1915），美國(guó)著名管理學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后世稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”，其代表作為《科學(xué)管理原理》。

73、【B】職位權(quán)力,是指由上級(jí)組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力,不在其位就失去了此項(xiàng)權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專(zhuān)長(zhǎng)的權(quán)力。

74、【B】我國(guó)目前實(shí)行的是以中央銀行為整個(gè)社會(huì)金融運(yùn)行的核心,以商業(yè)銀行、專(zhuān)業(yè)銀行金融機(jī)構(gòu)為金融運(yùn)行主體,非銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,不同類(lèi)型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營(yíng)各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管的金融體系模式。這種金融體系模式就是常說(shuō)的“分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管”模式。

75、【C】本題考查社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。在人類(lèi)社會(huì)形態(tài)由低級(jí)向高級(jí)不斷演進(jìn)的過(guò)程中，社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)起著決定性的作用，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

76、【A】商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能，是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。隨著商品經(jīng)濟(jì)和信用制度的發(fā)展，商業(yè)銀行在銀行信用的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出了信用流通工具，主要是銀行券、銀行票據(jù)、信用卡，從而節(jié)省了流通費(fèi)用，滿(mǎn)足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)流通手段和支付手段的需要。在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行在吸收存款發(fā)放貸款時(shí)，只需把貸款轉(zhuǎn)到客戶(hù)的存款賬戶(hù)上，既增加了商業(yè)銀行資金的來(lái)源，商業(yè)銀行又可憑此放款，如此循環(huán)，最后在整個(gè)銀行體系中擴(kuò)大了全社會(huì)的信用規(guī)模。所以正確答案為選項(xiàng)A。

77、【C】估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則要求房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果是在由估價(jià)目的決定的某個(gè)特定時(shí)間的價(jià)值。這要求房地產(chǎn)估價(jià)必須先確定某個(gè)特定時(shí)間。

78、【C】租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱(chēng)財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營(yíng)租賃,又稱(chēng)服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選項(xiàng)A、B均屬于國(guó)際信用;選項(xiàng)D,屬于消費(fèi)信用。

79、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營(yíng)狀況不公開(kāi),內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開(kāi)發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

80、【D】在員工培訓(xùn)目標(biāo)確定之后,就要制訂具體的員工培訓(xùn)計(jì)劃。員