《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》杭州市西湖區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．金本位制度下的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的浮動(dòng)匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

2．人們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體極化B、團(tuán)體偏離C、團(tuán)體壓力D、團(tuán)體思維

3．實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是（）。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

4．為使企業(yè)庫(kù)存量保持最小,就需要遵循()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、準(zhǔn)時(shí)性原則D、柔性原則

5．關(guān)于高工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

6．下列屬于會(huì)計(jì)憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分類的是（）。

A、特別憑證B、特殊憑證C、特定憑證D、一般憑證

7．自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式是（）。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、混合式布置D、對(duì)象專業(yè)化布置

8．國(guó)家建立中央銀行,專門行使中央銀行的職能,這種模式稱為()制度。

A、復(fù)合式中央銀行B、單一式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

9．企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，將產(chǎn)品的兩個(gè)可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點(diǎn)標(biāo)示在坐標(biāo)圖上，通過(guò)觀察分析來(lái)判斷兩個(gè)變量之間的關(guān)系，以達(dá)到質(zhì)量控制的目的。這種質(zhì)量控制方法是（）。

A、排列圖B、散布圖C、因果分析圖D、直方圖

10．單位定期存款在存期內(nèi)遇到利率調(diào)整()。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息B、按調(diào)整前后平均利率計(jì)付利息C、分段計(jì)息D、按支取日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息

11．()對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動(dòng)力性的影響,是組織管理中重要的研究對(duì)象。

A、工作態(tài)度B、工作信心C、價(jià)值觀D、工作滿意度

12．下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

13．()是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、排序法C、配對(duì)比較法D、強(qiáng)制分布法

14．運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率，這是()。

A、工作研究B、時(shí)間研究C、流程再造D、工作再造

15．將消費(fèi)品劃分為便利品、選購(gòu)品、特殊品和非尋求品,是按照()來(lái)劃分的。

A、消費(fèi)場(chǎng)所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理

16．金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，這體現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、垂直管理原則B、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

17．下列觀點(diǎn)屬于產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價(jià)廉物美,就不愁銷路B、消費(fèi)者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過(guò)銷售努力,消費(fèi)者就不會(huì)大量購(gòu)買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場(chǎng)需求出發(fā)來(lái)組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

18．()是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。

A、同業(yè)借款B、占用短期資金C、回購(gòu)協(xié)議D、發(fā)行金融債券

19．企業(yè)經(jīng)常使用的一種籌資方式,同時(shí)也是企業(yè)的自然性融資的是()。

A、發(fā)行債券B、發(fā)行股票C、借款D、商業(yè)信用

20．國(guó)家壟斷資本主義的基本特征是()。

A、國(guó)家通過(guò)立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量B、國(guó)家將壟斷性行業(yè)收歸國(guó)有C、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)D、國(guó)家對(duì)壟斷企業(yè)實(shí)行價(jià)格保護(hù)

21．國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門法是（）。

A、刑法B、勞動(dòng)和社會(huì)保障法C、訴訟程序法D、民商法和經(jīng)濟(jì)法

22．()一般都重視技術(shù)的研發(fā),積極與科研機(jī)構(gòu)合作,注意對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的投入,不斷完善企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò),從而能夠始終把握高附加值的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和核心的技術(shù)。

A、虛擬企業(yè)B、學(xué)習(xí)型組織C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織D、扁平化組織

23．()是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績(jī)效管理的起點(diǎn)。

A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)C、績(jī)效考核D、績(jī)效改進(jìn)

24．可以抵押的房地產(chǎn)有()。

A、建筑物和其他土地附著物B、土地所有權(quán)C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)D、所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭(zhēng)議的房地

25．民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候,要優(yōu)先招收()。

A、就業(yè)困難人員B、少數(shù)民族人員C、國(guó)有企業(yè)下崗職工D、殘疾人員

26．下列人員中,不屬于就業(yè)者的是()。

A、正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員B、本來(lái)有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛沒(méi)有上班的人C、自己開(kāi)小賣部的下崗職工D、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

27．下列關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)B、工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

28．收款人可以將()銀行匯票經(jīng)背書(shū)轉(zhuǎn)讓給其他單位和個(gè)人。

A、未填“現(xiàn)金”字樣的B、未填“可轉(zhuǎn)讓”字樣的C、填明“現(xiàn)金”字樣的D、填明“可轉(zhuǎn)讓”字樣的

29．賬戶的貸方反映的是()。

A、負(fù)債的減少B、所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用的增加D、收入的增加

30．根據(jù)貸款“五級(jí)分類法”，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然無(wú)法收回或只能收回極少部分的貸款是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

31．“通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化,并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”,這是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

32．下列不屬于融資類金融機(jī)構(gòu)的是（）。

A、商業(yè)銀行B、儲(chǔ)蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

33．對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)目標(biāo)D、企業(yè)特征

34．下列選項(xiàng)中,屬于積累基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

35．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見(jiàn)作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會(huì)主任C、仲裁委員會(huì)的專家委員會(huì)D、仲裁委員會(huì)集體討論

36．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)

37．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

38．依照《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,股份有限公司以()對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

A、公司全部財(cái)產(chǎn)B、投資人全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

39．()可以幫助報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來(lái)的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動(dòng)表

40．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，關(guān)于計(jì)劃和市場(chǎng)這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A、市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段，二者能夠而且必須互相結(jié)合

41．一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于()萬(wàn)元。

A、500B、1000C、5000D、6000

42．員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

43．下列統(tǒng)計(jì)誤差中，無(wú)法消除但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的是()。

A、有意瞞報(bào)造成的誤差B、代表性誤差C、填報(bào)錯(cuò)誤造成的誤差D、匯總錯(cuò)誤造成的誤差

44．下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)成果的指標(biāo)的是（）。

A、固定資本比率B、成本率C、流動(dòng)比率D、資本風(fēng)險(xiǎn)比率

45．城市職能中,為本城市以外區(qū)域的需要服務(wù)并為本城市創(chuàng)造收入的部分,稱為城市的()

A、基本活動(dòng)部分B、非基本活動(dòng)部分C、專業(yè)化部門D、非專業(yè)化部門

46．以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A、勞動(dòng)用工權(quán)B、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資C、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利D、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

47．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

48．土地使用權(quán)抵押時(shí),抵押人對(duì)抵押物()。

A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)

49．房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)投資的工程費(fèi)用不包括()。

A、稅金B(yǎng)、土地使用費(fèi)C、間接費(fèi)D、直接費(fèi)

50．承兌交單的托收方式只適用于()的跟單托收。

A、即期匯票B、遠(yuǎn)期匯票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

51．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》,下列事項(xiàng)中,可以提起行政訴訟的是()。

A、鄉(xiāng)政府收費(fèi)案件B、國(guó)防、外交等國(guó)家行為C、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免決定D、不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為

52．在價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，這種價(jià)值形式是()。

A、一般價(jià)值形式B、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式C、偶然的價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

53．確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()。

A、考勤記錄B、質(zhì)量記錄C、績(jī)效記錄D、日常接觸

54．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來(lái)表示的,則比較其離散程度的測(cè)度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

55．當(dāng)其他條件不變時(shí),購(gòu)房者預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

56．在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于（）。

A、中央政府B、財(cái)政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

57．公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的()。

A、具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式B、國(guó)家干預(yù)方式C、國(guó)民收入初次分配方式D、國(guó)家稅費(fèi)征繳方式

58．勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指()。

A、對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議為調(diào)節(jié)對(duì)象B、以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動(dòng)糾紛

59．在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重的變化情況是()。

A、相對(duì)提高B、保持不變C、上下波動(dòng)D、相對(duì)下降

60．我國(guó)在社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,這主要是由()決定的。

A、我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義的基本矛盾D、社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度

61．工作說(shuō)明書(shū)編制的首要步驟是（）。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說(shuō)明書(shū)C、全面獲取工作信息D、明確編寫(xiě)提綱

62．從總體上講，我國(guó)實(shí)行的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)是一種()。

A、階段性開(kāi)放B、臨時(shí)性開(kāi)放C、差別性開(kāi)放D、制度性開(kāi)放

63．吊車司機(jī)的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定,對(duì)這類職位最適用的工作分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、觀察法C、典型事例法D、評(píng)價(jià)中心法

64．下列表述中,不屬于財(cái)政基本特征的是()。

A、公共財(cái)政是彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈的財(cái)政B、公共財(cái)政是為市場(chǎng)活動(dòng)提供一致性服務(wù)的財(cái)政C、公共財(cái)政是營(yíng)利性的財(cái)政D、公共財(cái)政是法制化的財(cái)政

65．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

66．最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術(shù)

67．一個(gè)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的主持人以自然的形式與一個(gè)小組的具有代表性的消費(fèi)者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法是()。

A、攔截式訪問(wèn)法B、深層訪談法C、焦點(diǎn)小組座談法D、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

68．市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、預(yù)期理論C、高等價(jià)交換理論D、替代理論

69．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()被大量用于那些非渴求商品及過(guò)剩商品的處理。

A、生產(chǎn)觀念B、產(chǎn)品觀念C、推銷觀念D、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念

70．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

71．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的天然或人造資源稱為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、企業(yè)要素D、勞動(dòng)手段

72．統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和（）。

A、比例指標(biāo)B、比率指標(biāo)C、平均指標(biāo)D、變異指標(biāo)

73．房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制

74．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

75．關(guān)于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權(quán)利,下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴(kuò)散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作

76．按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為()。

A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

77．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

78．企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和（）。

A、經(jīng)濟(jì)屬性B、文化屬性C、社會(huì)屬性D、政治屬性

79．配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()。

A、勞動(dòng)者自主擇業(yè)B、政府促進(jìn)就業(yè)C、市場(chǎng)機(jī)制D、用人單位自主用人

80．我國(guó)的行政復(fù)議是以()為基本的方式,以其他方式為補(bǔ)充。

A、一級(jí)復(fù)議B、電子復(fù)議C、書(shū)面復(fù)議D、口頭復(fù)議

81．政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)確定。這表明政府債務(wù)具有（）的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

82．關(guān)于輔幣的說(shuō)法,正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下,輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下,輔幣必須是無(wú)限法償?shù)腃、在金屬貨幣流通條件下,輔幣只能由國(guó)家鑄造,不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下,輔幣以貴金屬鑄造

83．工資率上升的()效應(yīng)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少。

A、收入B、替代C、規(guī)模D、產(chǎn)出

84．某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過(guò)程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是搞不好,這是因?yàn)槠浜鲆暳?)。

A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)C、被培訓(xùn)者的要求D、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

85．在貨幣所具有的職能中，被用來(lái)支付商品賒買過(guò)程中的貨款，用來(lái)支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項(xiàng)的職能通常稱為（）。

A、價(jià)值尺度B、貯藏手段C、流通手段D、支付手段

86．對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容不包括()。

A、專業(yè)知識(shí)B、業(yè)務(wù)技能C、工作態(tài)度D、心理品質(zhì)

87．確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、實(shí)際壽命

88．某工廠報(bào)告期與基期比較，產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%，單位產(chǎn)品成本下降6%，那么，生產(chǎn)費(fèi)用是()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無(wú)法確定

89．職業(yè)資格證書(shū)是通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的()的結(jié)果。

A、檢測(cè)B、評(píng)價(jià)和確定C、考核D、測(cè)定

90．按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語(yǔ)能力B、知覺(jué)能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

91．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、市場(chǎng)營(yíng)利性B、非市場(chǎng)營(yíng)利性C、效益性D、法治性

92．盈余公積金包括_和_。()

A、法定盈余公積;任意盈余公積B、資本公積;任意盈余公積C、任意盈余公積;決議盈余公積D、自由盈余公積;有限盈余公積

93．金融企業(yè)的存款成本不包括()。

A、利息成本B、營(yíng)業(yè)成本C、資金成本D、固定資產(chǎn)支出

94．付款人對(duì)收款人委托收取的款項(xiàng)拒絕付款的,應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起()內(nèi)出具拒絕證明。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

95．以實(shí)際價(jià)值低于名義價(jià)值為特征的貨幣是指()。

A、本位幣B、金屬貨幣C、主幣D、輔幣

96．下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()。

A、主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

97．貨幣的本質(zhì)是（）。

A、偶然地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品B、固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品C、能夠用于交換的商品D、固定不變的商品

98．下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計(jì)量形成的是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、定量數(shù)據(jù)D、順序數(shù)據(jù)

99．在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

100．關(guān)于行政訴訟的說(shuō)法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查C、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開(kāi)庭審理

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】金本位制度下的匯率制度屬于自發(fā)的固定匯率制。在金本位制度下,貨幣的含金量是決定匯率的基礎(chǔ),黃金輸出、輸入點(diǎn)是匯率波動(dòng)的界限,因而匯率變動(dòng)的幅度小,這是典型的固定匯率。

2、【A】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí),一些成員變得具有防御性,當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí),態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

3、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

4、【D】柔性也可稱為適應(yīng)性,是指加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性?，F(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)組織必須全面地遵循柔性原則。即加工設(shè)備能力要求具有柔性,制造工藝、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、廠內(nèi)運(yùn)輸和庫(kù)存管理,以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等諸方面都要具有柔性,以達(dá)到多品種、小批量生產(chǎn)條件更新快、周期短、質(zhì)量好、成本低的目標(biāo)。

5、【B】企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個(gè)假設(shè)是,高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

6、【C】會(huì)計(jì)憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分為基本憑證和特定憑證。

7、【D】對(duì)象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品（或零部件）為對(duì)象來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位的。在這種生產(chǎn)單位中，集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人?；旧夏塥?dú)立完成某幾種產(chǎn)品（或零部件）的全部或大部分工藝過(guò)程。

8、【B】單一式中央銀行制度是指國(guó)家單獨(dú)建立中央銀行機(jī)構(gòu),使之全面、純粹行使中央銀行的制度。選項(xiàng)A,復(fù)合式中央銀行制度是指國(guó)家不單獨(dú)設(shè)立專司中央銀行職能的中央銀行機(jī)構(gòu),而是由一家集中中央銀行與商業(yè)銀行職能于一身的國(guó)家大銀行兼行中央銀行職能的中央銀行制度。

9、【B】散布圖又稱相關(guān)圖，兩個(gè)可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點(diǎn)畫(huà)在坐標(biāo)圖上，通過(guò)觀察分析來(lái)判斷兩個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種問(wèn)題在實(shí)際生產(chǎn)中是常見(jiàn)的。例如：熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系、某種元素在材料中的含量與材料強(qiáng)度的關(guān)系等。這種關(guān)系雖然存在，但難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來(lái)分析就很方便。

10、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》對(duì)單位存款利息計(jì)算的有關(guān)規(guī)定,單位定期存款在存期內(nèi)按存款存入日掛牌公告的定期存款利率計(jì)付利息,遇到利率調(diào)整,不分段計(jì)息。

11、【A】工作態(tài)度對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動(dòng)力性的影響，因而，它是組織管理中重要的研究對(duì)象。當(dāng)然，工作態(tài)度也與個(gè)體的價(jià)值觀有著密切的關(guān)系。個(gè)體的工作態(tài)度往往是其價(jià)值觀的具體反映，但與價(jià)值觀不同的是，工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對(duì)較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括工作滿意度、工作投入度和組織承諾（又稱組織忠誠(chéng)度）等。

12、【B】

13、【B】排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。這是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

14、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

15、【C】個(gè)人或家庭為最終消費(fèi)而購(gòu)買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是消費(fèi)者,因此,我們可以按照消費(fèi)者的購(gòu)買行為特征來(lái)劃分消費(fèi)品的類型?！惧e(cuò)因分析】對(duì)概念記憶不深刻,混淆概念。

16、【C】集中管理原則是指金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)和具體的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程和各個(gè)操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員；垂直管理原則是指董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)；獨(dú)立性原則是指風(fēng)險(xiǎn)管理的檢查、評(píng)價(jià)部門應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)管理的管理和執(zhí)行部門，并有直接向董事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告的渠道。

17、【A】產(chǎn)品觀念認(rèn)為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強(qiáng)、款式好、有特色的產(chǎn)品就會(huì)得到顧客的青睞。BD兩項(xiàng)屬于營(yíng)銷觀念,C項(xiàng)屬于推銷觀念。

18、【C】回購(gòu)協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。出售者在出售資產(chǎn)的同時(shí),許諾在次日或一定日期,按協(xié)議價(jià)格購(gòu)回該項(xiàng)金融資產(chǎn),購(gòu)回價(jià)格高于本金部分為回購(gòu)收益。

19、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)通過(guò)賒購(gòu)或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債權(quán)資本的籌資方式。這種方式適合各類企業(yè),形成于商品交易過(guò)程中,是企業(yè)的自然性融資。

20、【C】國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

21、【D】本題考查民商法和經(jīng)濟(jì)法。國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門法就是民商法和經(jīng)濟(jì)法。

22、【A】虛擬企業(yè)的基本特質(zhì)之一是,注重研究開(kāi)發(fā)能力的構(gòu)建。虛擬企業(yè)一般都重視技術(shù)的研發(fā),積極與科研機(jī)構(gòu)合作,注意對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的投入,不斷完善企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò),從而能夠始終把握高附加值的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和核心的技術(shù)。

23、【A】績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績(jī)效管理的起點(diǎn)

24、【A】債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列房地產(chǎn)可以抵押:①建筑物和其他土地附著物;②建設(shè)用地使用權(quán);③以招標(biāo)、拍賣、公開(kāi)協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘、荒地等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán);④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他房地產(chǎn)。

25、【B】本題考查優(yōu)先招收人員的具體對(duì)象。

26、【D】就業(yè)者包括:①正在工作的人;②有職業(yè),但由于某種特殊原因而暫時(shí)脫離了工作的人;③雇主和自營(yíng)業(yè)人員;④正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng)而不領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬的家屬工人。所以本題選D。

27、【D】

28、【A】收款人可以將未填“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票經(jīng)背書(shū)轉(zhuǎn)讓給其他單位和個(gè)人。

29、【D】貸記賬法用“借”和“貸”作為記賬符號(hào),將會(huì)記科目左方稱為借方,右方稱為貸方。采用借貸記賬法,所有科目的借方和貸方按相反方向記錄,即一方登記增加額,另一方登記減少額。至于“借”表示增加還是“貸”表示增加,則是由會(huì)計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,即會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)決定的。選項(xiàng)D屬于貸方反映,選項(xiàng)A、B、C均屬于借方反映。

30、【D】正常類貸款是指借款人能夠履行合同，沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還；關(guān)注類貸款是指盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但是存在一些可能對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素；次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，完全依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失；可疑類貸款是指借款人無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定會(huì)造成較大損失；損失類貸款是指在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍無(wú)法收回，或只能收回極少部分。

31、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。

32、【C】養(yǎng)老基金不屬于保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)A、B、D屬于融資類金融機(jī)構(gòu)。

33、【C】明確的企業(yè)目標(biāo)既對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

34、【A】在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中,擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分,所占比重較大。

35、【A】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。

36、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書(shū)寫(xiě)要清楚、規(guī)范；編號(hào)要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

37、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)、效能的原則,設(shè)立一個(gè)住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。

38、【A】股份有限公司,是指由五名以上的發(fā)起人通過(guò)發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立,注冊(cè)資本由等額股份構(gòu)成,并通過(guò)發(fā)行股票籌集資本,股東以其所持有股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

39、【B】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表，可以幫助報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來(lái)的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息。

40、【B】本題考查社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制。計(jì)劃是國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段，選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤。

41、【C】一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于5000萬(wàn)元;二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于2000萬(wàn)元;三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于800萬(wàn)元;四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元。

42、【A】本題考查員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式。員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠(chéng)是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

43、【B】代表性誤差主要是指在用樣本進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無(wú)法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算。

44、【B】成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)成果的指標(biāo)，而選項(xiàng)A、C、D是反映經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)。

45、【A】

46、【B】ACD三項(xiàng)屬于用人單位享有的權(quán)利。

47、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

48、【D】抵押權(quán),是指?jìng)鶆?wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔(dān)保,債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對(duì)抵押物保留了占有權(quán)。

49、【B】土地使用費(fèi)屬于工程建設(shè)其他費(fèi)用,不屬于工程費(fèi)用。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)投資的工程費(fèi)用。

50、【B】承兌交單,是受委托的代收行于付款人承兌匯票后,將貨運(yùn)單據(jù)交給付款人,付款人在匯票到期日履行付款義務(wù)的方式,只適用于遠(yuǎn)期匯票的跟單托收。

51、【A】選項(xiàng)BCD屬于人民法院不受理的事項(xiàng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中規(guī)定的可以提起訴訟的內(nèi)容記憶不正確。

52、【A】一般價(jià)值形式，即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上。

53、【D】日常接觸是指管理層通過(guò)面對(duì)面的接觸與溝通來(lái)掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實(shí)用的、及時(shí)的方法。

54、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

55、【D】

56、【C】本題考查貨幣發(fā)行。在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于中央銀行手中。

，又屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是（）。">57、【A】公有制的實(shí)現(xiàn)形式,是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中所采取的具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式。在社會(huì)主義初級(jí)階段條件下,公有制實(shí)現(xiàn)形式可以而且應(yīng)該多樣化,一切反映社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營(yíng)方式和組織形式都可以大膽利用。

58、【D】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念。勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,消除勞動(dòng)糾紛,故選D。

59、【D】考查影響財(cái)政支出規(guī)模主要因素中的經(jīng)濟(jì)體制制度因素。在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重必然相對(duì)下降。

60、【A】我國(guó)在社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來(lái)說(shuō)就是我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力水平還很低下。

61、【C】工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的步驟依次是：全面獲取工作信息；綜合處理工作信息；完成工作說(shuō)明書(shū)。

62、【D】從總體上講，我國(guó)實(shí)行的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)是一種制度性開(kāi)放。

63、【B】觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄和工作有關(guān)的各種信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)以及工作循環(huán)周期較短的工作。

64、【C】公共財(cái)政是非營(yíng)利性的財(cái)政。

65、【B】超額準(zhǔn)備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

66、【D】

67、【C】焦點(diǎn)小組座談法,是指采用小組座談會(huì)的形式挑選一組具有代表性的調(diào)查對(duì)象,如一個(gè)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的主持人以自然的形式與一個(gè)小組的具有代表性的消費(fèi)者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法。

68、【D】市場(chǎng)法也稱為比較法,其理論依據(jù)是房地產(chǎn)價(jià)格形成的替代原理,即“同一種商品在同一個(gè)市場(chǎng)上具有相同的市場(chǎng)價(jià)格”。因此,估價(jià)對(duì)象的未知價(jià)格可以通過(guò)類似房地產(chǎn)的已知成交價(jià)格求取。

69、【C】推銷觀念的假設(shè)是,顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,如果聽(tīng)?wèi){自然的話,他們通常不會(huì)足量購(gòu)買。因此,企業(yè)必須通過(guò)一定的銷售技術(shù)大力促銷其產(chǎn)品;只有這樣做了,顧客才有可能對(duì)他們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和購(gòu)買的欲望。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是顧客一般不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買的“非尋求商品”,或是處理過(guò)剩產(chǎn)品時(shí),推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作用。

70、【D】仲裁員是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

71、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的，具有一定開(kāi)發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

72、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型。按其反映的內(nèi)容或其數(shù)值的表現(xiàn)形式，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)。

73、【A】

74、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人。

75、【B】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

76、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。

77、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

78、【C】企業(yè)管理具有兩重性，即自然屬性和社會(huì)屬性。

79、【C】

80、【C】我國(guó)的行政復(fù)議是以書(shū)面復(fù)議為基本的方式,以其他方式為補(bǔ)充。【錯(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的基本方式記憶不正確。

81、【D】本題考查政府債務(wù)收入的特征。政府債務(wù)具有靈活性，體現(xiàn)在政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

82、【C】本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造,為不足值貨幣,A、D說(shuō)法有誤。在紙幣流通條件下,輔幣有的規(guī)定為有限法償,有的沒(méi)有作明確規(guī)定,B的說(shuō)法有誤。

83、【A】在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,個(gè)人在工作相同時(shí)間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動(dòng)者變得更加富有了,因而有能力將更多的時(shí)間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)。工資率上升所帶來(lái)的勞動(dòng)力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

84、【D】員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,要對(duì)員工培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評(píng)估與反饋,其目的是:①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果;②總結(jié)員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,沒(méi)有對(duì)員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋,導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳。

85、【D】本題考查貨幣的職能。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)中，貨幣具有價(jià)值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣五種職能。支付手段是指貨幣被用來(lái)支付商品賒買過(guò)程中的延期支付，以及用來(lái)支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項(xiàng)的職能。

86、【D】對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

87、【B】設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳更新時(shí)機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)