醫(yī)療機構(gòu)員工合同及管理指南合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療機構(gòu)全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照甲方相關(guān)制度支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止和解除a)合同期滿，雙方未續(xù)簽；b)乙方提前____個月書面通知甲方解除合同；c)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方解除合同；d)甲方因法定原因解除與乙方的勞動合同。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資及相關(guān)福利待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明文件4.甲方人力資源部門相關(guān)規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方背景調(diào)查報告7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等非公開信息。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：及時溝通，了解原因，若乙方仍不能履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：加強乙方對保密意識的教育，嚴(yán)重違反者甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與新入職員工簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機構(gòu)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合