2023年軍隊(duì)文職人員社會公開招聘《檔案專

業(yè)》高頻考題匯編及答案

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題（45題）

1.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C圓周式D.全通道式

2.國家直接服務(wù)是指政府通過（）形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

3.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）o

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

4.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

5.管理的主體是（）。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

6.解決人與人之間的沖突最好的辦法是（）。

A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓

7.通常唯一識別一個(gè)記錄的一個(gè)或若干數(shù)據(jù)項(xiàng)稱為（）。

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

8.在SQL中，外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是（）o

A.基本表B.視圖C.E?R圖D.用戶表

9.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，（）主張通過分析案例

來研究管理學(xué)問題。

A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

10.（）主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管

理機(jī)制的運(yùn)行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會成本D.委

托代理成本

11.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點(diǎn)處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點(diǎn)處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處

12.在Word中進(jìn)行替換時(shí)，替換字符串的長度（）被替換的字符串。

A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于

13.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

14.最理想的控制標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)B.定性標(biāo)準(zhǔn)C.資金標(biāo)準(zhǔn)D.定量標(biāo)準(zhǔn)

15.檔案對現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐活動所具有的有用性，構(gòu)成了檔案又一基本價(jià)值

——()o

A.現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值B.憑證價(jià)值C.第一價(jià)值D.第二價(jià)值

16.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中，其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的()。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

17.()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。

A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

18.需求分析過程中，對算法的簡單描述記錄在()中。

A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.IPO圖

19.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

20.結(jié)構(gòu)化分析方法以()和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡

潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

21.國務(wù)院研究室是（）o

A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系

統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)

22.強(qiáng)調(diào)匹配性，通過設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境

因素的協(xié)調(diào)與配合，這是（）的特點(diǎn)。

A.設(shè)計(jì)學(xué)派B.計(jì)劃學(xué)派C.定位學(xué)派D.企業(yè)家學(xué)派

23.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中，下述哪一個(gè)是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

24用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助，必須通過（）o

A.進(jìn)程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用

25.下列關(guān)于決策的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動

C.決策選擇是高級的認(rèn)識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的

26.在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí)，應(yīng)在表達(dá)式前加一前綴字符，所

加的字符是（）。

A.左圓括號“。B.等號“4C.美元符號“9D.單撇號卬”

27.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

28.適合于原型法的應(yīng)用系統(tǒng)可考慮的因素很多，聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)適合

于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應(yīng)用約束D.用戶特征

29.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改

革的（）o

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

30.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

A.數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

31.在Word的編輯狀態(tài)，先打開了dl.doc文檔，又打開了d2.doc文檔,

則（）。

A.dl.doc文檔的窗口，遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2,doc文檔的窗口，dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉

C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個(gè)窗口并列顯示

32.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）

的觀點(diǎn)。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

33.E-mail郵件的本質(zhì)是（）。

A.一個(gè)文件B.一份傳真C.一個(gè)電話D.一個(gè)網(wǎng)頁

34.制訂科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃是控制的（）。

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點(diǎn)

35.軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)主要采用的方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)B.模型設(shè)計(jì)C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)D.流程圖設(shè)計(jì)

36.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

37.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合，它所定義的對象都包含于（）

A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C程序框圖D.方框圖

38.下面的描述中，正確的是（）。

A.外存中的信息，可直接被CPU處理

B.計(jì)算機(jī)中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C鍵盤是輸入設(shè)備，顯示器是輸出設(shè)備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件

39.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

40.管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性，指的是管理

具有0。

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性

41.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

42.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識結(jié)構(gòu)中，（）應(yīng)是最重要的知識。

A.科學(xué)文化知識B.信息管理知識C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專

業(yè)知識

43.個(gè)人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定

決策方面（）。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

44.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后,

最有效的激勵(lì)是去滿足他的（）。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要

45.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法，全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

（）。

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨(dú)立性D.程序模塊化

二、多選題（15題）

46.決策過程模型的階段可以分為（）。

A.情報(bào)活動B.設(shè)計(jì)活動C.調(diào)查活動D.選擇活動E.實(shí)施活動

47.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進(jìn)行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

48.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有（）。

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

49.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

50.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為0。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

51.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達(dá)到一定的目的，但它們是有本質(zhì)區(qū)別的,

主要表現(xiàn)在（）。

A.方法不同B.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不同C.技巧不同D.實(shí)際效果不同

52.對于電子郵件，現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.SMTPB.IPV4C.P0P3D.IPV6E.IMAP

53.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個(gè)基本要素，即（）o

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

54.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

55.把關(guān)系看作二維表，則下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個(gè)分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

56.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵(lì)強(qiáng)化C.激勵(lì)需求D.雙因素

57.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團(tuán)體

58.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時(shí)，通風(fēng)降濕的原則是（）

A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C.庫外絕對濕度

小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)

59.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在（）

A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實(shí)施處罰的機(jī)關(guān)不同D.執(zhí)

行不同E.救濟(jì)渠道不同

60.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其（）的特點(diǎn)。

A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型

三、判斷題（12題）

61.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項(xiàng)工作和活動間接產(chǎn)生和形

成的反映生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位

任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.企業(yè)再造是有關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是

對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實(shí)行全局性管理。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)

過研究、編輯、出版，從而轉(zhuǎn)化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就

是檔案。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.在管理實(shí)踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、

組織、控制。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項(xiàng)目形成的文件材料在其項(xiàng)目鑒定、

竣工后或財(cái)務(wù)決算后三個(gè)月內(nèi)歸檔。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.加拿大檔案學(xué)者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.在計(jì)劃工作中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是確定目標(biāo)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

71.泰勒被稱為科學(xué)管理之父。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

72.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職

能的參謀，及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模

式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個(gè)多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級

建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主

管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣,

使大家都感到滿意。

2.D國家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分，是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

3.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標(biāo)準(zhǔn)；第二步，衡量實(shí)

際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

4.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

5.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和

進(jìn)程的有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目

標(biāo)，管理者就要對管理的效果負(fù)重要責(zé)任。管理者的笫一個(gè)責(zé)任是管理

一個(gè)組織；管理者的第二個(gè)責(zé)任是管理管理者；管理者的第三個(gè)責(zé)任是

管理工作和工人。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。

6.A所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人

傳達(dá)給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通，才能更好地化

解矛盾。故本題答案選A。

7.A記錄中能識別不同記錄的數(shù)據(jù)項(xiàng)被稱為關(guān)鍵字，若該數(shù)據(jù)項(xiàng)能唯一

識別一個(gè)記錄，則稱為主關(guān)鍵字（簡稱主鍵），若能識別多個(gè)記錄則稱

為次關(guān)鍵字。

8.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

9.B經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為

主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣

管理。

10.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架

所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。

11.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處。

IZCWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。

13.A在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差

14.D控制標(biāo)準(zhǔn)可分為定性控制標(biāo)準(zhǔn)和定量控制標(biāo)準(zhǔn)兩大類。定量控制標(biāo)

準(zhǔn)是指能夠以一定形式的計(jì)量單位直接計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。定量標(biāo)準(zhǔn)便于度量

和比較，是控制標(biāo)準(zhǔn)的主要表現(xiàn)形式。定量控制標(biāo)準(zhǔn)主要分為：（1）實(shí)

物標(biāo)準(zhǔn)，是指以實(shí)物量為計(jì)量單位的標(biāo)準(zhǔn)。（2）財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，也稱為價(jià)值

標(biāo)準(zhǔn)，是指以貨幣量為計(jì)量單位的標(biāo)準(zhǔn)。（3）時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，是指以時(shí)間為

計(jì)量單位的標(biāo)準(zhǔn)。本題正偏答案為D。

15.A

16.A在該具有多個(gè)層次的結(jié)構(gòu)樹中，模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,

它表示出了控制的層數(shù)，在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模

和復(fù)雜程度。

17.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果，同一種管理方式

在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選

擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。

18.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手，在沿?cái)?shù)據(jù)流圖回溯的過程中，更多

的數(shù)據(jù)元素被劃分出來，更多的算法被確定下來。在這個(gè)過程中，將得

到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中，而將對算法的簡單描述記

錄在輸入處理輸出(IPO)圖中，被補(bǔ)充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添

加到數(shù)據(jù)流圖的適當(dāng)位置上，然后提交用戶復(fù)查，以便補(bǔ)遺。

19.B在Word2003中，提供了打印預(yù)覽功能，使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實(shí)際打印后的效果。

20.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)

邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的

過程。

21.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、

行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務(wù)院研究室是承擔(dān)

綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國務(wù)院

辦事機(jī)構(gòu)，是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。

22.A設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)匹配性，通過

設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。

23.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

24.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。

25.DD項(xiàng)，決策選擇是高級的認(rèn)識選擇，盡管注重事實(shí)選擇的前提作用，

但更明確地表現(xiàn)出價(jià)值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價(jià)值判斷來進(jìn)行選

擇的。

26.B在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí)，應(yīng)在表達(dá)式前加“="，否則系

統(tǒng)認(rèn)為是文字型數(shù)據(jù)。

27.A內(nèi)存儲器訪問速度快，但是價(jià)格較貴，存儲容量比外存儲器小。

28.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮，聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應(yīng)用系統(tǒng)適合于

原型化，而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。

29.A恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位

改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

30.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

31.C在Word的窗口中顯示當(dāng)前打開的文檔的內(nèi)容，之前打開的文檔窗

口被遮蔽，但沒有關(guān)閉。

32.C

33.AE-mail郵件是一個(gè)電子郵件，是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

34.B控制的前提條件主要包括：（1）制定科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃；（2）

建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu)；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所

以選B。

35.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)是軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)的主要方法。

36.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

37.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所

有元素的定義的集合。

38.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存，才能被CPU處理；操作系統(tǒng)是一

種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件：漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,

漢字編碼是兩字節(jié)的，而ASCII碼是單字節(jié)碼。

39.B人物比較法的優(yōu)點(diǎn)是：(1)能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)

格化傾向。(2)設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低。(3)比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

40.A管理具有科學(xué)性，是指管理必須按照客觀的規(guī)律，按照科學(xué)規(guī)范的

要求，運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行：同時(shí):管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的

標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故本題答案選A。

41.B

42.C

43.A個(gè)人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調(diào)查表明：只有在處

理涉及權(quán)限爭論時(shí)才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面

個(gè)人管理更有效。

44.A按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高

的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)

需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一

層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿

足后，對安全的需要便產(chǎn)生了。

45.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨(dú)立性。做到模塊獨(dú)立就是

每個(gè)模塊完成一個(gè)相對獨(dú)立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化（即具有獨(dú)立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨(dú)立的模塊比較容易測試和維護(hù)。

46.ABDE決策過程模型：①情報(bào)活動階段，調(diào)整環(huán)境，并定義要決策的

事件和條件，獲得決策所需要的有關(guān)信息。②設(shè)計(jì)活動階段，任務(wù)是提

供備選的決策方案。③選擇活動階段，包括方案論證和決策形成兩個(gè)步

驟。④實(shí)施活動階段，選定方案后，即可付之實(shí)施。

47.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進(jìn)

行的組織變革。

48.ABCNovell是由Novell公司開發(fā)的NovellNETWARE網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。

Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有SPX/IPX協(xié)議、AppleTalk協(xié)議、TCP/IP

協(xié)議。

49.AB-Y理論”的管理要點(diǎn)：①管理要通過有效地綜合運(yùn)用人、財(cái)、物

等生產(chǎn)要素來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各種目標(biāo)。②把人安排到具有吸引力和富有意

義的崗位上工作。③重視人的基本特征和基本需求，鼓勵(lì)人們參與自身

目標(biāo)和組織目標(biāo)的制定。④把責(zé)任最大限度地交給工作者。⑤要用信任

取代監(jiān)督，以啟發(fā)與誘導(dǎo)代替命令與服從。

50.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考查，創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和

整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

51.BD領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)的本質(zhì)區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）兩者的目的不同。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的運(yùn)用是為了維護(hù)組織或群體的公共利益，而權(quán)術(shù)則是為了攫

取個(gè)人和小集團(tuán)的私利。(2)兩者的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不同。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的運(yùn)用必

須符合公共道德的要求，而權(quán)術(shù)則為達(dá)到目的，可以不擇手段，沒有道

德標(biāo)準(zhǔn)。(3)兩者的活動方式不同。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是公開的、光明正大的，

而權(quán)術(shù)則強(qiáng)調(diào)陰謀詭計(jì)，暗地里傷人。(4)兩者的實(shí)際效果不同。領(lǐng)導(dǎo)

藝術(shù)的發(fā)揮，有助于形成和諧、友善和健康的人際關(guān)系，提高組織活動

的效率；而權(quán)術(shù)會導(dǎo)致某些個(gè)人或小集團(tuán)獲取不正當(dāng)利益，勢必會損害

他人、集體或社會公共利益，自然容易帶來各種矛盾，形成不穩(wěn)定因素。

故選BDo

52.ACE廣泛采用的電子郵件