員工廉政協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方單位任職，為維護甲方的合法權(quán)益，確保乙方廉潔履行工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本廉政協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標的物或服務(wù)為乙方在甲方單位擔(dān)任[具體職務(wù)]期間，基于其工作崗位所涉及的各項業(yè)務(wù)活動，包括但不限于項目管理、采購銷售、財務(wù)管理、人事管理等工作范疇內(nèi)與第三方發(fā)生的各類經(jīng)濟往來及業(yè)務(wù)合作。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作行為進行監(jiān)督檢查，包括但不限于檢查乙方與第三方業(yè)務(wù)往來的相關(guān)文件、資料、賬目等，以確保乙方遵守本協(xié)議的規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議的行為，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方糾正違規(guī)行為、給予警告、扣除績效獎金、解除勞動合同等，并追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供與履行工作職責(zé)相關(guān)的必要信息和培訓(xùn)，使其了解并遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括廉政方面的要求。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供正常的工作條件和合理的薪酬待遇，保障乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和合理的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。有權(quán)對甲方提出的不合理廉政要求提出異議，并要求甲方作出合理說明。2.義務(wù)嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括廉政方面的要求，廉潔奉公，自覺維護甲方的利益和聲譽。在與第三方進行業(yè)務(wù)往來及合作過程中，不得索取或收受第三方的財物、回扣、賄賂、傭金、禮品、宴請、娛樂活動等不正當(dāng)利益，不得接受第三方提供的可能影響公正履行職責(zé)的其他利益。不得利用職務(wù)之便為第三方謀取利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得與第三方惡意串通損害甲方利益。如發(fā)現(xiàn)第三方有向乙方行賄或其他不正當(dāng)行為的，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。積極配合甲方的廉政監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)文件、資料、賬目等信息。三、具體工作行為規(guī)范（一）項目管理1.乙方在負責(zé)項目管理過程中，應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定的項目流程和標準進行操作，確保項目質(zhì)量和進度。2.在項目招投標過程中，不得接受投標方的賄賂或其他不正當(dāng)利益，不得泄露標底等機密信息，確保招投標活動的公平、公正、公開。3.在項目實施過程中，對于項目款項的支付，應(yīng)嚴格按照甲方財務(wù)制度進行審核和審批，不得擅自更改支付金額、支付對象等關(guān)鍵信息。（二）采購銷售1.在采購活動中，乙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，不得因收受供應(yīng)商的賄賂或其他不正當(dāng)利益而選擇不符合要求的供應(yīng)商。2.不得與供應(yīng)商串通抬高采購價格或壓低銷售價格，損害甲方利益。3.在銷售產(chǎn)品或服務(wù)過程中，不得接受客戶的回扣、賄賂等不正當(dāng)利益，不得向客戶提供虛假信息或承諾，確保銷售活動的合法性和誠信性。（三）財務(wù)管理1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整，不得偽造、篡改財務(wù)賬目。2.在財務(wù)審批過程中，應(yīng)嚴格按照規(guī)定的程序進行審核，不得違規(guī)審批支出，不得利用職務(wù)之便挪用公款或侵占甲方資金。（四）人事管理1.在人員招聘、考核、晉升等人事管理工作中，應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，不得因收受他人賄賂或其他不正當(dāng)利益而違反規(guī)定做出人事決策。2.不得泄露人事管理過程中的機密信息，保障員工的合法權(quán)益和甲方的正常人事管理秩序。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，收受第三方不正當(dāng)利益的，應(yīng)將所收受的全部財物或利益退還甲方，并按照所收受財物或利益價值的[x]倍向甲方支付違約金。2.因乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失以及為挽回損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并返還已領(lǐng)取的工資、獎金等薪酬待遇。（二）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)定為乙方提供必要的工作條件或合理的薪酬待遇，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定予以糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________