項目勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因[項目名稱]工作需要，需使用勞務(wù)派遣人員，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容（一）派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞務(wù)人員至乙方[具體崗位名稱]工作。具體人員名單及崗位安排以雙方書面確認(rèn)的派遣人員清單為準(zhǔn)。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對派遣人員的工作安排和管理要求，對不合理的要求提出異議。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方違反協(xié)議的行為追究違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動人事關(guān)系，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇落實(shí)等。根據(jù)乙方要求，篩選、面試、體檢并確定符合條件的派遣人員，將人員信息及相關(guān)資料提供給乙方審核。負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等，確保派遣人員能夠適應(yīng)乙方工作要求。定期對派遣人員進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時解決派遣人員在工作和生活中遇到的問題。按照乙方要求，及時辦理派遣人員的增減變動手續(xù)，并向乙方提供相關(guān)證明文件。負(fù)責(zé)處理派遣人員因勞動糾紛引發(fā)的法律事務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但因乙方原因?qū)е碌某?。（二）乙方?quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對甲方派遣服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議，要求甲方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，對派遣人員進(jìn)行日常管理和工作安排，不得安排派遣人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。負(fù)責(zé)對派遣人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。在協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議時，協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括以下部分：1.勞務(wù)人員工資：甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方與甲方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[工資發(fā)放日期]向派遣人員支付工資。具體工資數(shù)額以甲方與派遣人員簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。2.社會保險費(fèi)用：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分，按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定的比例，隨工資一同支付給甲方。3.管理服務(wù)費(fèi)：乙方按照派遣人員每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)用于甲方開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各項管理支出，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理、檔案維護(hù)等費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月[費(fèi)用支付日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[發(fā)票開具期限]內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、勞動條件與勞動保護(hù)（一）勞動條件乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。（二）勞動保護(hù)乙方應(yīng)為派遣人員配備必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并按照規(guī)定組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、工作時間與休息休假（一）工作時間派遣人員的工作時間按照乙方的工作安排執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度或其他特殊工時制度的要求。如乙方需要安排派遣人員加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，保障派遣人員的休息休假權(quán)益。六、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照本協(xié)議約定，按時足額向派遣人員支付工資。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]。2.乙方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等崗位人員的工資水平，并根據(jù)乙方經(jīng)營狀況和市場行情，適時調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險與住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用。社會保險險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分，應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定的比例，隨工資一同支付給甲方。甲方收到乙方支付的社會保險費(fèi)用后，應(yīng)及時足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（二）住房公積金乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員辦理住房公積金繳存登記，并按時足額繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程、客戶資源、派遣人員信息等。2.乙方的項目信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。（二）保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止對方的商業(yè)秘密等信息泄露給任何第三方。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。協(xié)議期滿或提前終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）甲方在為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如培訓(xùn)資料、管理規(guī)范等，歸甲方所有。（二）乙方在使用派遣人員完成工作任務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保其使用行為不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)因使用行為引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，或未按時足額支付派遣人員工資、繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并負(fù)責(zé)賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向乙方支付違約金。如損失金額難以確定的，甲方應(yīng)向乙方支付不低于[違約金最低金額]元的違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)逾期支付期間的利息。利息按照同期銀行貸款利率計算。2.如乙方違反勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定，安排派遣人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方和派遣人員因此遭受的全部損失。3.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付不低于[違約金最低金額]元的違約金。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具