包住宿工作管理制度總則一、目的為規(guī)范公司包住宿工作的管理，保障員工的住宿權(quán)益，提高住宿服務(wù)質(zhì)量，營造良好的工作和生活環(huán)境，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有包住宿的員工，包括正式員工、試用期員工及臨時聘用人員等。三、管理原則1.公平公正原則：公司將公平對待每一位包住宿員工，提供統(tǒng)一的住宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。2.安全第一原則：確保住宿環(huán)境的安全，保障員工的人身和財產(chǎn)安全。3.舒適便捷原則：努力為員工提供舒適、便捷的住宿條件，滿足員工的基本生活需求。4.合理利用原則：提倡員工合理利用住宿資源，共同維護(hù)住宿環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)公司包住宿工作的整體規(guī)劃和管理，制定相關(guān)制度和政策。（2）負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整和管理，確保住宿資源的合理利用。（3）組織宿舍的日常維護(hù)和管理，包括設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)等。（4）負(fù)責(zé)宿舍的安全管理，制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行安全檢查。（5）協(xié)調(diào)解決員工在住宿過程中遇到的問題和糾紛。2.宿舍管理部門（1）具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍的清潔、衛(wèi)生、秩序等。（2）制定宿舍的管理制度和規(guī)定，監(jiān)督員工遵守住宿紀(jì)律。（3）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，及時處理設(shè)施設(shè)備故障。（4）組織開展宿舍文化建設(shè)活動，營造良好的宿舍氛圍。宿舍分配與調(diào)整一、宿舍分配1.公司根據(jù)員工的入職時間、部門、崗位等因素，合理安排宿舍。2.新入職員工在辦理入職手續(xù)時，應(yīng)填寫住宿申請表，提交給人事行政部。人事行政部根據(jù)員工的需求和宿舍情況，安排合適的宿舍。3.對于有特殊需求的員工，如夫妻同住、家屬陪同等，應(yīng)提前向人事行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后予以安排。二、宿舍調(diào)整1.因工作需要或個人原因，員工需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向人事行政部提交宿舍調(diào)整申請，說明調(diào)整原因和調(diào)整后的宿舍需求。2.人事行政部根據(jù)宿舍情況和員工的申請，進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整時應(yīng)優(yōu)先考慮員工的工作需要和住宿需求。3.員工在宿舍調(diào)整過程中，應(yīng)配合宿舍管理部門的工作，及時辦理相關(guān)手續(xù)。宿舍設(shè)施與設(shè)備一、宿舍設(shè)施1.公司為員工提供基本的宿舍設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等。2.宿舍內(nèi)的設(shè)施應(yīng)保持完好，如有損壞或故障，員工應(yīng)及時通知宿舍管理部門，由宿舍管理部門安排維修。3.員工不得私自拆卸、改裝宿舍內(nèi)的設(shè)施，不得擅自增加或減少宿舍內(nèi)的設(shè)施。二、宿舍設(shè)備1.公司為宿舍配備必要的生活設(shè)備，如空調(diào)、電視、熱水器等。2.宿舍內(nèi)的設(shè)備應(yīng)按照使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。3.員工如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時通知宿舍管理部門，由宿舍管理部門安排維修或更換。住宿紀(jì)律一、入住規(guī)定1.員工應(yīng)按照人事行政部安排的宿舍入住，不得擅自更換宿舍或床位。2.入住時，員工應(yīng)向宿舍管理部門提交本人身份證復(fù)印件等相關(guān)證件，辦理入住手續(xù)。3.員工應(yīng)保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。二、作息規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司的作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息的行為。2.晚上11點(diǎn)后，員工應(yīng)保持安靜，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動。三、安全規(guī)定1.員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線等。2.員工應(yīng)妥善保管自己的財物，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品或大量現(xiàn)金。如因個人原因?qū)е仑斘飦G失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.員工如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時通知宿舍管理部門或相關(guān)部門進(jìn)行處理。四、衛(wèi)生規(guī)定1.員工應(yīng)保持宿舍的清潔和衛(wèi)生，定期打掃宿舍衛(wèi)生，清理垃圾。2.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍內(nèi)亂扔雜物。3.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，應(yīng)責(zé)令員工及時整改。宿舍費(fèi)用一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，制定合理的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。住宿費(fèi)用由公司統(tǒng)一收取，納入公司財務(wù)統(tǒng)一管理。2.住宿費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列出不同房型的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）二、費(fèi)用繳納1.員工應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納住宿費(fèi)用，逾期未繳納的，將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.住宿費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等方式進(jìn)行繳納。具體繳納方式由人事行政部通知。三、費(fèi)用減免1.對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工，經(jīng)本人申請，人事行政部審核批準(zhǔn)后，可給予一定的住宿費(fèi)用減免。2.對于在公司工作滿一定年限的員工，可根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予一定的住宿費(fèi)用優(yōu)惠。宿舍文化建設(shè)一、活動組織1.宿舍管理部門應(yīng)定期組織開展宿舍文化建設(shè)活動，如宿舍衛(wèi)生評比、才藝展示、體育比賽等，豐富員工的業(yè)余生活。2.活動的組織應(yīng)充分考慮員工的興趣愛好和實(shí)際情況，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.鼓勵員工在宿舍內(nèi)建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的宿舍氛圍。2.宿舍管理部門可以組織開展一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如宿舍聚餐、戶外拓展等，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、文化宣傳1.宿舍管理部門應(yīng)通過宣傳欄、公告等形式，宣傳宿舍文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，營造良好的文化氛圍。2.鼓勵員工積極參與宿舍文化建設(shè)，提出合理化建議和意見，共同推動宿舍文化的發(fā)展。附則一、本